护士长述职报告精选范文.docx

护士长述职报告精选范文.docx

《护士长述职报告精选范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士长述职报告精选范文.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

护士长述职报告精选范文

护士长述职报告精选范文

　　回顾20xx年，在科主任、护士长的准确领导和悉心关怀下，本人认真履行副护士长工作职责，以三甲医院的标准，严格执行护理管理各项制度和流程，注重护理质量的保证与持续改进，持续提升护理品牌，继续深化优质护理，切实完成医院及护理部的各项任务，现述职如下：

　　一、政治思想方面。

作为一名党员，认真学习党的群众路线，持续提升思想理解和政治理论水平，牢固树立科学发展观，严格要求自己，以身作则，协助护士长带领全体护理人员，为病人提供更好更优质的护理服务;积极参加医院组织的员工素质教育及安全医疗教育，并落实到平时的工作中。

认真学习医院的各项规章制度并组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德，廉洁奉公，自觉树立医务工作者的良好形象。

爱岗敬业，勤勉工作，踏实认真，勇于担当。

带领本科护理同仁，认真履行各项制度，在原有优质护理的基础上，工作做得更加细化、服务更加热情、病人更加满意。

在医院展开的“三好一满意”活动中，认真做好宣传工作，真正做到医德好、技术好、质量好、病人满意。

平时，把严肃的工作态度与科学的工作方法结合起来，善于统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突出重点，又顾全大局，使各项工作展开有条不紊、取得明显实效。

　　二、工作实绩方面。

（一）、落实要求，抓好护理质量管理。

重视病房管理，科内实行护士长、责任组长、护理质控员三级管理，成立科室质量管理小组，经常实行现场指导与检查各项制度的落实情况，发现问题，即时在护士会上实行讨论分析，提出整改措施，使病房工作实行规范化管理。

注重质量改进，把科室内存有的问题通过持续质量改进，顺利达到预期目标，建立健全质量监控，增强质量监督，实施标准化质量管理，每月对护理质量实行检查、量化、反馈、整改，建立质量管理的长效机制。

按照三甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使每位护士的理论、操作人人过关，并持续提升护理技能与服务水平。

（二）、强化措施，确保安全护理。

每月组织学习在职人员的培训工作，严格遵守各项规章制度和操作规程，持续规范各项操作流程，即时查找护理安全隐患。

每月召开安全护理会议，持续强化安全意识，认真学习护理核心制度及病人护理安全管理制度、护理安全隐患呈报讨论制度、护理事件呈报与预防制度。

增强法律意识，对住院的高危病人即时实行跌倒（坠床）、压疮的评估、报告及认定，有效防止了护理事件发生。

针对产科专科特色，新增专科护理操作项目乳房护理技术，并且使用于护理实践中，大大提升了新护士的专科护理技术级别;积极做好病房的院感知识培训及消毒隔离工作，使院感知识深入到每个人，落实到每一个操作过程，避免了交叉感染的发生。

　　（三）、坚持做好护理工作的督促与监管。

以护理核心制度为指导，每日检查和督促护理事务的执行，发现缺陷即时纠偏和改进;认真做好护理人员岗前培训和在职培训，依法依规履行护理岗位职责。

　　（四）、真心关爱，改进护理服务态度和作风，提升护理服务的满意度。

在科室积极推广优质护理措施，转变了思想观点，整合基础护理，用药治疗、沟通和母乳喂养健康指导等各项护理工作，使责任护士对所包干的患者提供连续、全程和全人的护理服务。

增强护患沟通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的意见与建议。

真正做到想病人所想、急病人所急，每日坚持查房，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的意见，持续改进方法与技术，护理服务满意度持续提升。

同时，做好出院病人的电话随访工作，使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度持续提升。

　　（五）、坚持不懈，全面实施健康教育。

制订针对性强的健康宣教内容，定期召开孕妇学校讲座，宣教率达100%、反馈率达95%。

做好孕前期母乳喂养知识健康宣教，并制做图片及幻灯片，对每个孕妇及家属实行宣教，受到欢迎和好评。

顺利通过爱婴医院复评工作。

　　（六）、开源节流，提升经济效益。

增强经济核算，努力降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，要求全体医护人员、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，严格控制科室支出、杜绝一切浪费现象。

特别注意科室医疗设备的使用、维护、维修与保养，确保正常运行，为科室创造的经济效益。

了解熟知各项收费标准，用活、用足收费政策，应收则收、应收不漏。

　　（七）、凝聚人心，促动各项工作顺利完成。

把工作做细、做实，努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。

坚持以人为本，关心、爱护、尊重、理解每一位医护工作者。

作为副护士长，与科室护理人员以诚相待、以心交心，持续发现和肯定科员的优点和长处，充分激发大家的工作热情，团结和睦，积极向上，融洽医护、护患关系，使五病室形成了一个团结、和谐、奋发、进取的团队。

　　（八）、展开培训，提升整体素质。

制订在职人员及三期实习生培训计划，定期组织护理人员实行培训，强化三基训练，经常学习新知识、新技术、新业务，努力提升每一位护理人员的业务水平，以适合科室新技术、新项目的展开，适合时代发展的需要。

每月实行一次护理查房，每月实行一次护理病例讨论，每季度高年资护士实行理论及操作考试一次;低年资护士实行理论及操作考试两次。

三期实习生出科前实行理论及操作考核一次操作，定期组织护理人员实行科内、院内业务学习及三基理论考核。

按带教培训计划，认真做好实习生和三期护士的带教及培训工作，为护理队伍输送合格的人才。

　　三、学习方面。

利用业余时间学习产科专科新知识，本人于20xx年6月参加妇产科循证护理培训班，持续吸收先进经验以充实、提升自我，使我的护理知识能满足持续发展的学科。

为医院和个人素质的提升贡献自己的力量。

　　四、廉洁自律方面。

通过医院组织的警示教育及治理庸、懒、散、浮、托的问题专项学习，树立准确的世界观、人生观、价值观，自觉地投入到医院廉政建设的工作中去。

牢固树立一切为病人、全心全意为人民服务的思想，廉洁服务，维护病人、集体和同志利益，不利用职务谋取不正当利益。

坚持做到自重、自省、自警、自励。

　　以上是我本年度工作回顾。

我清醒地理解到在取得成绩的同时，也存有工作经验、创新、科研等方面的不足。

在新的一年里，我决心在成绩面前不骄傲，在缺点面前不气馁，继续保持谦虚谨慎、求真务实的作风，力争在以后的工作中，增强学习，勇于实践，团结协作，与时俱进，努力促动优质护理工作的推广，使我院的护理工作持续迈上新的台阶。

　　我的述职完毕，谢谢大家。

　　【篇二】护士长述职报告精选范文

　　20xx年即将结束，我科室在院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力合作下，认真贯彻落实科学发展观，时刻将爱国，创业，求实，奉献的精神放在工作第一位，本着全心全意为病人服务的工作热情和态度，切实增强院科两级的领导，顺利完成了年初制定的各项工作计划，为20xx年工作任务的完成画上了圆满的句号。

现将各项工作完成情况总结如下：

（一）政治学习

　　在院领导及科室主任、护士长的组织带领下，全体科室成员以积极态度认真学习了院领导在各政治会议上的讲话，先后深入展开了以“作风转变年、作风建设年”、“三好一满意，展开优质服务工程”等为内容的“法纪?

道德?

服务”主题教育活动，深入学习十七届六中全会精神，贯彻社会主义核心价值体系是中华优秀传统文化的现代版的政治教育，迎接党的的召开。

　　并以学习为基础，结合工作实际，围绕学习实践科学发展活动有重点地汇报交流学习体会。

认真贯彻党的基本路线方针政策，利用报纸、杂志、书籍积极展开学习政治理论;道德法规，认真学习法律知识;爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。

在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。

（二）日常医护诊疗工作

　　截止当前，儿科全年完成业务收入1068668.48元，同比上升12.4%;其中住院686人次，同比增加18天，上升2.7%，合计4607天，床位使用率70%;听力筛查1993人次，增加107人，上升5.8%;门诊观察输液4113人次，科室使用一次性耗材109579.46，同比上升12.6%。

　　（三）医疗安全工作

　　科室全体医务人员在科室主任及护士长的带领下，积极响应上级号召展开了安全有感领导，牢固树立“安全第一、质量至上、以人为本”的理念，在克服工作压力大、工作环境艰苦的条件下，认真贯彻落实各项工作部署和要求，以实现“优质服务”为切入点，深化落实各级领导干部责任，突出风险控制，强化安全监管，质量安全基础工作得到持续增强。

　　1.医疗安全制度

　　医疗安全是科室工作的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务水平，增强法律意识、服务意识放在医疗安全的首位，科主任及护士长利用晨会和周例会，对科室全体人员实行医疗安全教育，组织学习医疗活动的相关法律法规。

在实际医疗中，对可能引起患者不满的情况，积极做到想在患者发现前面，做在患者提出前面。

此外，制定急救应急预案，确保急危重病人在我院期间的医疗安全。

　　2.安全生产规程执行情况、设备管理情况：

　　进一步健全儿科各项管理制度，各项操作规程均有书面材料可查，严格执行仪器设备的安全技术规程操作，仪器设备完好待用。

积极完善质量管理体系，科室每个人认真学习各种规章制度，每项工作严格按制度执行。

　　工作场所干净整洁，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每日紫外线消毒，通风。

保证用毕即断电，无私拉电线，违章使用电器情况。

3月份组织科室安全小组成员对仪器、电源、病房等实行巡检排查，纠正不良问题，以保证医疗操作的安全实行。

　　3.护理服务、医疗质量安全技术管理：

　　增强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，深入展开整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全科护士共同查房，特别增强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。

逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

增强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

　　每月一次护理工作全面检查，并即时反馈信息，护士长每周1次科室工作质量检查并记录。

重点危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提升了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三即时”急救药械完好率达100%。

　　严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，增强基础护理，使基础护理合格率基本达98%，褥疮发生率为0。

增强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提升护理病历质量，护理表格合格率达到97.5%。

定期对科室出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，增强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。

　　努力作好医院感染管理工作。

严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管。

重视消毒灭菌环节的管理和监测，对治疗室、新生儿室等每月采样一次。

一次性无菌医疗器材等用后毁形、回收有专人管理并登记备案。

　　4.科室全年发生一例医疗纠纷及医疗事故，在日常工作中服务良好，未接到任何医疗投诉，未发生任何违规操作与治疗的情况，未发生一起安全事故。

　　（四）教育培训及业务考核工作

　　科室全年分别对护理人员实行了病案首页书写、危机值、抗生素的应用、常见病特殊病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度等业务知识、技能、法律法规的培训。

并以问卷及现场问答等方式，由科室主任及护士长对全体人员每月实行业务考核，考核成绩与每月考核结合。

　　科室全年共完成业务学习16次，理论考试3次，制度考核1次，护理操作4次，护理查房12次，疑难病例讨论3次，合格率100%。

并参加院上组织的静脉输液与心肺复苏比赛，其中静脉输液获得第一名。

此外，针对新生儿心肺复苏、新生儿院感规范管理、听力筛查等重点环节，我们还外派两名人员学习，使科室人员的业务知识水平得到了更新。

　　二、存有的不足

　　1.过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，儿科虽然在服务质量与院感上顺利走过，新的一年我们将在新病房的建设中面临挑战，完善院感的控制。

　　2.全年听力筛查率95.2%，未通过116人，复筛80人，转诊21人，宣传工作还有待完善与提升。

　　3.现在的护士多是独生子女，对工作的责任心和付出精神还有待提升，进一步增强医护人员职业道德教育，以形成一支服务质量好，技术硬的互助共进的团队。

　　4.始终如一坚持隐患排查工作，突出医疗方面隐患的排查力度，确保全年无医疗差错或者医疗事故发生。

　　【篇三】护士长述职报告精选范文

　　20xx年即将结束，一年来在院领导、护理部、科主任的领导、协助和指导下，本着“一切以病人为中心，一次就医，终身为友”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：

　　一：

认真落实各项工作制度确保护理安全质量

　　1.响应护理部号召，明确了各班职责和护理工作制度，如责任护士、治疗班、护理班各尽其责，杜绝了病人喊换液体、自拔针头等现象。

　　2.坚持查对制度，要求医嘱班班查对，每天护士长参与查对，每周大查对两次，并登记记录。

全年未发生大的差错。

　　3.认真落实儿科常见病、专科病护理常规及中医护理操作规范，

　　坚持床头交接班制度及晨晚间护理，预防各类并发症发生。

　　二：

注重细节，持续提升管理水平

　　1.坚持护士长手册的记录与考核：

根据制定出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点实行督促实施，并检测实施结果，以便展开工作。

　　2.积极参加院周会，护士长例会：

将全院、护理部会议精神做到上传下达，并安排周工作重点，总结上周工作中存有的优缺点，并提出相对应的整改措施，即时反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理资料。

　　3.各月对护理质量实行检查，即时反馈，持续提升护士长管理水平。

　　4.持续组织护理业务学习讲座，扩大每位护士的知识面。

　　三：

利用各种渠道提升护理人员业务素质

　　1.对新上岗护理人员实行三基三严培训，并一季度组织一次理论考试。

　　2.积极组织护理人员参加“西学中”培训，一月一次，以提升中医护理技能。

　　3.认真落实护理部布置的基础护理操作及专科护理操作共四十余次。

　　4.增强危重病护理，坚持床头交接班及晨晚间护理。

　　5.坚持护理业务查房及疑难病例讨论制度。

全年共组织护理业务查房及疑难病例讨论四十余次。

　　6.坚持护理业务学习，全年共组织业务学习四十余次，要求每位护士轮流讲课，以持续提升大家授课水平。

　　7.积极鼓励大家参加专升本考试，全年共有五位同志升入本科学习。

　　四：

增强院感控制与管理

　　1.严格执行院内感染控制领导小组制定的消毒隔离制度。

尤其对新生儿监护室，治疗室，隔离监护室等定期空气培养，均做到了一次培养成功。

　　2.病房做到终末消毒，并登记记录。

　　五：

积极响应护理部倡导的亲情式健康教育活动

　　自9月份展开亲情式健康教育活动以来，儿科积极响应并组织实施，并相继展开小儿推拿、小儿捏脊、穴位贴敷、耳穴压豆、新生儿抚触等项目，共展开240人次，覆盖率达100%，大大提升了病人满意度，拉近了护患之间的距离，得到患儿及家属的一致好评。

　　六：

完成年终目标情况

　　全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技术近200人次，治愈率达97%。

无一例护理并发症。

全年共收到锦旗6面，撰写护理论文2篇，工作简报近20篇。

　　七：

存有问题

　　1.2.18事件是儿科的耻辱，将作为血的教训时刻警示大家。

　　2.个别年轻护士业务素质有待提升，尤其是穿刺水平达不到理想效果。

　　3.病房管理尚不尽人意，尤其是晨晚间护理尚不十分到位。

　　4.个别护士服务水平有待提升，有被投诉现象。

　　5.离医院制定的年终目标尚有一定距离，有待下一年提升。