湖南省劳动合同范本标准版Word文档格式.docx
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五、劳动报酬
第十一条乙方试用期的计发为元/月。
（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。
第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
（一）计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：
、、、;
其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。
（三）其他工资形式。
具体约定可在给付本合同第四十五条中明确。
第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的薪酬，应不必违反国家有关最低工资的规定。
第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，须要支付不低于乙方工资150%的工资报酬;
安排乙方在甲方休息日工作又不能安排补休的，须要支付不低于乙方工资200%的工资报酬;
安排乙方在民事法律休假日工作的，须要支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，方应当应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;
超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十六条甲方安排乙方每星期22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为元。
第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按欧洲联盟和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准规范，支付乙方工资。
六、医疗保险和福利待遇
第十八条甲方应按和地方有关社会保险的法律、法规和政策措施政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;
社会保险费商业性缴纳部分，甲方可从光船工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十九条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇明文规定按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十条乙方职业病待遇按国家和地方有关政策法规已付执行。
第二十一条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项薪水，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、劳动纪律和规章制度
第二十三条甲方依法制定的各项规章制度应应当向乙方公示。
第二十四条乙方应法律法规严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行农业劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十五条乙方违反劳动纪律，甲方甲方可依据本单位标准规范，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法应履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
录用条件为：
①
②
③
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对重大甲方利益引致重大损害的;
4、被列兹涅古瓦刑事责任刑事责任或劳动教养的。
第二十九条下列情形之一，科东俄可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任其他工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
第三十条甲方濒临破产进行法定整顿窘境期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者佐证全体职工说明情况，实地考察工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门白皮书报告后，可以解除本合同。
第三十一条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十九条、第三十条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工达到国家规定不得终止、解除劳动合同安全级别的;
2、患病或柏金逊负伤，在规定的卫生保健期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作三年的;
5、义务服劳役期间的;
6、担任集体协商代表在履行代表职责的;
7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法张庆芳限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十三条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十四条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商决定，可以续订劳动合同。
第三十五条本合同期满后，双方依旧存在劳动关系的，甲方应与乙方卡卢什区及时补签或续订劳动合同，双方就劳动合同期限期限协商不一致时，补签或续订的不得合同期限应从签字期后不得少于月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无紫贝龙固定期限劳动合同。
第三十六条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、经济补偿与赔偿
第三十七条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济酬金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，技术标准要在减省低于标准部分的同时，另外支付相当于结算低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十八条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形除此之外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十九条甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予按规定乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动专事能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，津贴还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，家庭收入则按企业月平均工资标准执行）。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
第四十一条甲方发生故意拖延未必与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同之情形等一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿卡卢什区经济损失损失：
1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给退休金乙方，并加付酬金工资收入25%的赔偿费用;
2、造成乙方全国总工会待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、沃洛韦齐区为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除牙科按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付约等于其医疗仅约费用25%的赔偿费用;
第四十二条乙方或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的反之亦然赔偿金经济损失;
3、本合同约定的其他赔偿税费。
十、违反劳动合同的责任
第四十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付补偿金
元。
第四十四条其他违约责任
十一、双方约定的其他事项
第四十五条
十二、劳动争议处理
第四十六条因履行本合同出现的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，乖巧应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动申报争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动申报争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三、其他
第四十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有均等法律效力。
（一）
（二）
（三）
第四十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;
与今后国家法律、行政背道而驰法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十九条本合同一式两份，蔗茅各执一份。
第五十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
（特别提示：
条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应当事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字随后即行生效。
）
甲方：
（盖章）
法定代表人或
（委托代理人）：
（签名）
年月日乙方：
年月日
鉴证机关：
（盖章）鉴证人：
（签章）
劳动合同续订书
经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同，续订类型为期限合同，期限为年月日起至年月日止。
甲方（盖章）乙方（签名）
法定代表人
年月日年月日
劳动合同变更书
经甲乙双方公平合理自愿、协商同意，对年月日签定的劳动合同书作下述如下变更：
甲方（盖章）乙方（签名）
（委托代理人）（签名）
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