1干部任职管理规定Word文件下载.doc
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1、本人述职。
就入职一年来或任现职一年来的工作进行述职,提交书面述职报告。
2、组织考察。
考察组人员通过谈话或群众测评的形式对拟任命人员进行考察,提出考察意见和任职建议。
3、领导班子审议。
国泰公司领导班子集体审议,确定拟任命人员。
4、进行公示。
人力资源部组织对研究确定的拟任命人员进行公示,广泛听取群众意见。
公示期为10个工作日。
5、上报集团公司审批。
6、发文任命。
根据集团公司审批意见,由公司发布任命文件,并报集团公司备案。
四、中层及以上干部新入职程序
1、公司人力资源部组织资格审查、初审;
2、公司组织面试,并根据集团公司要求由集团公司组织复试。
3、公司领导班子研究并上报集团公司批准。
4、发任命文件。
5、新入职干部试用期满,履职考核合格的任命按本规定第三款执行。
五、公司中层以下干部任命程序
1、公司中层以下干部包括:
公司部门科长、副科长、科长助理;
下属煤业公司科长、副科长、科长助理。
2、公司中层以下干部任命程序
拟任命干部本人提交书面述职报告,经所在部门审议、公司分管领导同意后交公司人力资源部,人力资源部对拟任命干部组织考察,公司领导班子审议,人力资源部对拟任命干部进行公示后,报公司领导批准。
3、各煤业公司矿中层干部任命程序
拟任命干部本人提交书面述职报告,对拟任命干部组织考察,煤业公司领导班子审议,对拟任命干部进行公示,报矿长批准。
煤业公司拟任命矿办公室、技术、安全、人力资源、财务等科室科长、主任人员考察公示前,必须上报国泰公司批准并备案。
六、新任职干部试用期一年。
试用期满后须进行履职考核。
履职考核工作由公司组织,公司领导班子成员和关键、重要岗位人员的履职考核工作按集团规定由集团公司组织。
二○一二年七月二十一日
干部任职考察审批表
姓名
性别
出生日期
照
片
现任职务
民族
学位学历
任职日期
婚姻状况
所学专业
技术职称
职业资格
毕业院校
公司部门
入司日期
政治面貌
加入该组织日期
拟任(免)
职务说明
拟任职务
任期
任职试用期
入司前工作经历
起止日期
单位名称
所在部门
职务
入司后职务变动情
奖惩情况
考
察
意
见
考察人签字:
年月日
公示情况
所在单位盖章:
所在单位
意见
年月日,本公司召开领导班子会议,参加人员:
集体审议结果:
所在单位负责人签字:
年月日
集团公司
领导审批
集团公司领导签字:
年月日
干部试用期满考核表
单位:
姓名
部门
职务
出生年月
学历
职称
入司时间
任职时间
分管领导
本人任职期述职报告(另附)
年月日
人事部门
考察意见
考察人签名:
年月日
矿长/业务分管领导意见
年月日
公司分管领导意见
年月日
总经理意见
董事长意见
普通员工试用期满考核表
所属部门评估
部门主管签名:
年月日
部门意见
部门分管领导意见
人力资源部意见