实用的聘用合同模板汇总九篇Word下载.docx

实用的聘用合同模板汇总九篇Word下载.docx

《实用的聘用合同模板汇总九篇Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实用的聘用合同模板汇总九篇Word下载.docx（27页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

　　书面形式通知乙方。

　　履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造

　　成极坏影响的；

违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

　　无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　　年累计旷工时间超过15天的。

　　被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

　　患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　　伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

甲方未按规定支付劳动报酬。

　　甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　　甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　　符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之一，本合同自行终止：

合同期限届满。

　　合同期内乙方办理退休手续。

　　合同期内乙方死亡。

　　违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。

合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。

违约金数额：

其他第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

　　第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。

乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

　　甲方签章乙方签章年月日聘用合同篇2甲方：

aa大酒店乙方：

　　XX经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

一、甲方权力与职责

　　1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

　　2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

　　3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。

　　4、乙方每月总工资为人民币XX元，每月XX日~XX日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。

甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

　　5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

　　6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

　　二、乙方权力与职责

　　1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

　　2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数的10%扣除工资。

　　3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜。

　　4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

　　5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

　　6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;

若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;

乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

　　7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

　　8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

　　9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

　　10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

　　11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。

　　12、乙方须于月日时前人员到位;

乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。

　　三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　四、本协议签字之日起生效，涂改无效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

aa大酒店乙方代表签字：

　　XXXX甲方代表签字：

　　XXXXXX年XX月XX日聘用合同篇3专职人员聘用合同甲方：

法人代表：

姓名：

注册地址：

身份证号：

甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也愿意受聘于甲方。

现双方根据《中华人民共和国劳动法》和北京市的其它相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同类型为有期限合同

　　2、本合同有效期限为1年,自20xx年_____月___日起,至_____年____月_____日止

　　二、工作内容与义务

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排工作。

　　2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。

　　3、乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准，并履行下列义务:

　　A、遵守国家宪法、法律、法规;

遵守甲方的规章制度；

　　B、维护甲方的荣誉和利益；

　　C、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益；

　　D、乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权使用这些方法。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具；

　　2、乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生；

　　3、甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休或根据国

　　家相关规定给予补贴。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方的工资分配遵循按劳分配原则，由乙方的工作效率、对

　　公司贡献大小和职责履行情况决定；

　　2、甲方于每月__日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的

　　工资,如遇节假日，则相应调整。

如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行；

　　3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资；

　　4、甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准；

　　5、在合同期内，除基本工资外，甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。

　　五、保险福利待遇

　　1、乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费及公积金。

由甲方为乙方办理《职工社会养老保险手册》。

双方终止、解除劳动合同后,《职工社会养老保险手册》按照有关规定转移.2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事

　　假,详情参照《员工手册》相关条例。

　　六、劳动纪律

　　1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。

爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益；

　　2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;

不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方；

　　3、在本合同履行过程中，甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订；

　　4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。

　　七、劳动合同的变更

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容；

　　2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。

甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。

　　八、合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的

　　A、B两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：

　　A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；

　　B、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的；

　　C、有违法行为被依法追究刑事责任的；

　　D、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教育无效的；

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资报酬外，并根据政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：

　　A、违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的；

　　B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

　　C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的；

　　D、无正当理由突然将乙方辞退的；

　　E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。

　　4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方：

A、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；

　　B、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的；

　　C、甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，向全体员工说明情况且听取员工意见的；

　　5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。

　　九、合同的终止及续订

　　1、符合下列条件之一的，合同即行终止：

　　A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的；

　　B、合同约定的终止条件出现的；

　　C、乙方达到法定退休年龄的；

　　D、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的；

　　E、甲方依法破产，解散的。

　　2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续；

　　3、甲乙双方协商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。

　　十、乙方的承诺与保证

　　1、保密信息的保护乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。

乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。

　　乙方在此确认所有的保密信息只被用来为公司或其分支机构的利益服务。

乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于公司分配相关的任务。

　　保密信息是指公司的各类数据，各种模式，各种方法，各种规则，公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。

　　2、专有开发权的保护乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。

乙方也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益；

乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；

若乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方。

　　3、劳务冲突的避免乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同

　　4、工作交接的完备乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳

　　十一、其它

　　1、本合同未尽事宜，按国家、北京市人民政府有关规定执行；

没有规定的，由双方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。

补充协议与本合同具有同等效力。

合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力，未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。

　　3、本合同自双方签订之日起生效。

　　4、员工调岗公司可根据业务的需要及员工的特长和实际工作情况合理调整员工工作岗位。

公司属于服务性行业，对外服务及相关岗位工作的员工患传染性疾病或女性员工处于孕期、产期、哺乳期的，必须调离对外服务岗位，避免造成不良后果及影响。

　　十二、补充以下附件是本合同不可缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　注：

附件1

　　附件2甲方：

__________________代表人：

__________________乙方：

_________________________年_______月_______日聘用合同篇4甲方：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方为汽车驾驶员，双方订立本合同如下，以资共同遵守。

　　一、合同期限1．甲方聘用乙方工作时间为日起年月日止，其中试用期为三个月。

　　二．工作任务1．乙方负责车架号为车牌号：

　　2．协议双方，应严格遵守国家政策法规，聘用期内乙方应遵守甲方指定的各项安全规章制度，服从部门的监督检查和管理，安全行车，文明服务。

　　3．乙方应爱护甲方的车辆，对车辆必须及时保养和维护，每次

　　行车时认真检查车辆的主要机件，每周实施定期及保养，以维护机件的寿命，确保行车安全，乙方应每天清理所驾驶车辆卫生，以保持车辆的清洁。

　　4．出车前，要例行检查车辆的水、油、车灯、刹车系统、轮胎及其他部件的性能是否正常，发现不正常时，要立即维修，对无法自行检修的问题应及时通知甲方，提出具体维修意见，出车回来，要检查存油量，发现存油量不足时，应立即加油。

　　5．乙方对所驾驶车辆的各种证件有限期应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　三．工作时间和休息1．因甲方工地施工特殊性，乙方需机动作业的，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制，工地施工正常后，将按10小时／天工作制，一台车两个人，作息时间按甲方下发作息时间表来执行。

　　四．劳保及酬劳1．甲方每月以货币形式支付乙方工资，，月工资为元，其中试用期工资元。

工资标准含所有一切费用补贴。

　　2．甲方负责提供乙方食宿，生活费按360／天，住宿在甲方规定生活区。

　　3．工资发放时间根据甲方工地资金情况。

　　五．劳动纪律与奖励1．聘用期内，上班时间内乙方未被派出车时，应在甲方指定的工作地点随时等候出车，不能擅自外出，乙方不得擅自离岗或为他人开车，如果乙方违反甲方各项制度或乙方不能胜任甲方工作，甲方可以解聘乙方。

　　2．如乙方需要辞工，则必须提前一个月向甲方以书面形式上报。

　　3．出车在外或归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在危险地段停车，乙方离开车辆时要锁好车门。

　　4．乙方在非行车时间时，要注意休息，不准开疲劳车，严禁酒后驾车，乙方驾车时一定要遵守交通规则，文明行车，不准危险驾车，因违章或证件不全被罚款的费用不予报销。

　　5．聘用期间，乙方如发生行车事故或其它安全责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方承担，如乙方不服调配或无法胜任驾驶工作或不遵守制度、套取油料给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

　　6．乙方全年无安全事故，甲方根据实际情况给予适当奖励。

　　7．乙方必须随身携带手机并保持24小时畅通，随时可以联系。

　　六．协议的执行和解除1．聘用协议签订后，甲方与乙方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理，双方未达成一致意见的，原协议不变更。

　　2．乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议：

①在试用期内，被证明不符合录用条件的②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的③被有关部门吊销驾驶证件的④被依法追究责任的七．协议期限届满，聘用协议终止，在本协议期满前半个月甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决。

协商解决不成的，可以直接向合同签订所在地法院提出仲裁。

　　八．本协议一式俩分，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

联系电话：

日期：

聘用合同篇5甲方：

乙方，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。

　　二、受聘经营管理资产见清单

　　三、受聘期限为5年，从20xx年元月1日至20xx年12月31日止。

　　四、受聘期待遇：

扣除xx原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇

　　五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供;

　　六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。

　　七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内的打折、签单权;

　　八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案。

　　可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷;

　　十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：

00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室;

　　十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室;

　　十三、乙方实现责任目标，在20xx年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平;

　　十四、乙方实现责任目标，在20xx年6月1日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平，有一定数量的散客。

　　十五、乙方实现责任目标，20xx年12月31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本控制在60以内。

　　十六、乙方实现责任目标，20xx年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本控制在40以内;

　　十七、乙方实现责任目标，20xx年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营成本控制在40以内;

第三年实现营业收入300万元;

第

　　四、五年实现营业收入400万元;

期满后在同等条件下，有优先竞聘权。

　　十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否则，乙方有权拒绝。

　　十九、甲方不得无故辞退乙方。

否则，应发给辞退补助费。

　　二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。

　　二十一、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。

附件、补充规定与本合同具有同等效力。

合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。

　　二十二、本合同一式肆份，双方各持一份。

聘用合同篇9合同编号：

__________________甲方：

__________________________法定住址：

______________________________法定代表人：

____________________________职务：

__________________________________委托代理人：

____________________________身份证号码：

____________________________通讯地址：

______________________________邮政编码：

______________________________联系人：

________________________________电话：

__________________________________传真：

__________________________________帐号：

__________________________________电子信箱：

______________________________上级主管部门：

__________________________乙方：

__________________________出生年月：

______________________________最后学历：

______________________________最后学位：

_____________