上海交通大学学生社团指导教师管理办法Word文档格式.docx

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学生社团指导教师是指导学生社团开展各类活动、保证学生社团正规化发展的教师，负责对学生社团进行思想教育、业务培训、组织建设工作指导。

指导教师的选聘工作采用校内公开招聘，实行上岗。

担任指导教师的基本条件：

政治坚定。

具有相应的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的水平，深刻领会江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义教育事业品德高尚。

为人公道，作风正派，有大局观念；

团结同志，助人为乐，诚实谦虚，有精神，自觉接受同学的监督工作认真。

有高度的责任感和较强的事业心，积极主动，勤于思考，勇于创新，帮助学生社团科学地制定工作计划，掌握科学的工作方法，提高学生主动获取知识、掌握技能的能力为人师表。

热心于指导教师工作，关心学生，学生的知心朋友具有较强的表达能力、写作能力和组织能力由校团委每学年聘任一次，任期一年。

每个社团配备一名指导教师。

贯彻执行关于思想政治工作和其他重大事项的指示和决定组建本团支，在的直接领导下，指导团支开展各类主题新颖、内容丰富、形式多样的团组织活动。

社务运作、活动规划、专业研习、财产管理、改选交接等事项要求指导制定学期工作计划，做好期末工作总结，以便使下一步的工作具有较强的针对性。

指导本的文化建设，努力营造健康向上的文化氛围，帮助树立良好的精神风貌，培养和提高学生综合素质。

密切联系，主动了解学生的思想动态，对于中存在的各类问题和学生关注的题，要及时掌握并有效分析，向有关部反映重要信息，做好疏导工作，确保的安全稳定。

并责成学生社团负责人定期向社团总会和社团全体成员汇报经费使用情况，定期向通报安全稳定情况。

遇突发事件和特殊情况，要及时到岗到位，并与和其相关部门取得联系。

对社团学生优良事迹或严重过失，建议校有关部门予以奖惩。

注意工作方式方法的提高，注重对学生思想政治工作展开调查研究，提出建设性意见。

第四章指导教师工作考核和奖惩制度指导教师的考核由校团委负责考核，每年考核一次。

考核采取自评、学生评议、团委考评相结合的办法。

考核结果可以作为评优、职称评聘等方面的重要依据。

建立“指导教师奖教金”出现以下任意一项情况的免去其指导教师工作：

符合担任指导教师基本条件的；

工作考核不合格；

工作出现重大责任事故；

发现有不良现象，影响指导教师形象的；

其他不适宜继续担任指导教师工作的情况。

一个导师组定期召开社团指导老师会议，通报信息，研究问题，交流经验并协助学校处理有关社团活动之特殊问题与重大事件。

上海交通大学学生工作指导委员会

共青团上海交通大学委员会

上海交通大学学生联合会社团总会

二〇〇七年十二月

上海交通大学第六次社团代表大会会议文件