计生各项规章制度文档格式.docx

计生各项规章制度文档格式.docx

《计生各项规章制度文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《计生各项规章制度文档格式.docx（8页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

八、手术室工作制度

九、节育术后随访制度

十、服务所手术证明发证、登记制度

十一、节育术后并发症管理制度

十二、差错事故登记报告制度

十三、b超室工作制度

十四、培训班管理制度

十五、服务所对村服务室的指导制度

十六、服务所人员下村工作制度

十七、业务统计报表制度

十八、防止所内感染措施

十九、医疗器械设备购置管理制度

二十、医疗器械设备使用制度

二十一、医疗器械设备报废制度

二十二、上环术后须知

二十三、休息室工作制度

计生服务所各项工作制度

一、工作考勤制度

为了进一步规范管理，发挥计生服务所在计生技术服务工作中的作用，特制定本制度。

1、服务所上班时间为星期一至星期五上午8：

30-12：

00，下午2：

30-5：

30，星期六、日休息。

其中3月、6月、9月、12月星期六、日不休息。

2、服务所工作人员都必须按时上下班，不得迟到早和旷工。

要严格考勤，做好记录，供年终岗位考核时参考。

3、工作时间不准干与公务无关的事，无事不得离开诊室，不得聚众闲聊或吵闹喧哗。

4、离开工作岗位半小时以上及外出，要经领导同意和与所内同事打招呼。

5、保持所内清洁卫生，不得随地吐痰、医疗垃圾按卫生部门规定妥善处理。

6、对服务对象要热情、认真，做好每项检查记录，为对象保守秘密。

7、对需要上环、取环、人流等手术的对象，应尽量做好解释工作，放松其紧张情绪，配合手术者完成好手术。

8、对各类手术按规定做好完整的记录，对术中发现的问题要及时解决，不能自行处理时，要及时上报区计生服务站和镇

计生办。

9、每年对各卫技人员进行1-2次的培训考核，努力提高业务和技术水平。

10、按国家计生政策配合镇计生办做好各项计生工作。

二、技术人员考试制度

1、凡从事计划生育手术的人员都要参加区以上举办的技术培训班（包括理论和临床操作），并通过理论和临床操作考试合格，领取上岗合格证后方可上岗。

2、我所不定期对所内卫生技术人员进行两次考核，包括理论和技术操作。

3、考核方式包括上级部门进行考核和我所自我考核相结合。

4、考核的目的是提高我所卫生技术人员的理论知识和技术水平，并以考核结果作为年终岗位评的依据。

5、凡考核不合格者，要求重新进修，并参加补考，补考

不及格者，作辞退处理。

三、宣教工作制度

1、宣教人员要热爱本职工作，热情接待前来咨询或参加学习培训的群众，做到态度和蔼，文礼貌，服务周到。

2、宣教工作要根据镇计生办的安排，着重宣传计划生育的方针政策，避孕节育、优生优育知识，做到针对性强，群众易懂。

3、对宣教设备应妥善保管及爱护，将设备放置在通风、干燥、安全的环境下，保证设备正常运转。

如发现设备有问题，应及时各上级汇报，安排修理。

4、要定期清洁宣教室的物品及挂图，保持一个干净整洁的环境。

5、按规范要求定期更换所内外固定宣传栏、阅报栏的内容。

6、第季度开展一次“三优”、避孕节育及生殖健康宣传活动。

（可利用季度查环查孕时宣传）

7、采用多种形式，配合其它部门或科室做好宣教活动的组织、管理与记录工作。

【篇二：

计生工作管理制度】

计划生育协会工作制度

一、协助政府贯彻落实计划生育政策和法律、法规以及人口与计划生育工作方案。

二、履行民主参与、民主监督职能，反映群众的意愿和要求，依法维护育龄群众在计划生育和生殖健康方面的合法权益。

三、向育龄妇女宣传计划生育、优生优育、避孕节育、生殖健康等方面的科学知识。

四、协调社会力量，发挥单位优势，发展人口福利事业，帮助育龄群众解决各方面的难题。

五、发动会员在控制人口增长，提高人口质量，实行计划生育中起带头作用。

流动人口管理制度

一、定期召开流动人口工作会议，半年进行工作检查，年终做好计划生育工作总结。

二、与招聘流动人口的企业签定计划生育目标管理协议书，确定一把手责任制，确保不出问题。

三、坚持政策指导与群众自愿相结合的原则，因人而宜，知情选择，保证育龄夫妇都采取一中可靠的避孕节育措施。

四、督促做好流动人口婚育证明办理和查验工作。

五、定期开展生殖健康宣传教育并组织生殖健康检查活动。

�

居民自治制度

一、依据法律、法规及上级的要求，负责整个社区育龄群众婚育方面的宣传教育、监督管理。

二、定期召开社区居民的自治例会，讨论社区计划生育工作中的相关问题。

三、落实好育龄妇女避孕措施知情选择工作，带动社区育龄妇女定期参与区、街组织的生殖健康检查活动。

四、做好使用避孕药具育龄妇女的服务工作，宣传避孕药具知识、使用方法，及时准确地提供避孕药具。

五、维护和保障育龄夫妇的生育权利和法律、法规赋予的合法权益。

建立健全育龄妇女生殖健康档案。

六、督促社区按《章程》兑现计划生育有关奖励、优待政策的落实。

七、协助社区做好流动人口的计划生育工作。

八、配合社区对违反计划生育政策、法规的人员做好教育、监督和管理工作。

重点服务对象管理制度

为加强重点服务对象的管理，提高管理和服务水平，制定本办法：

一、认真分析育龄妇女的状况，确定重点服务对象并随时掌握重点服务对象底数，做到底数清，情况明。

二、对重点服务对象中的老大难户，办事处、驻区单位的领导和计划生育专兼职干部要实行责任承包，包人包户，确保不出问题。

三、建立重点服务对象承包责任制，各单位的领导要对自己负责的重点服务对象每季度走访一次，各基层单位要坚持每月走访一次，会见育龄妇女本人，与重点人签订计划生育合同，并坚持走访签字制度。

四、坚持对重点服务对象进行一年两次的b超检查，对发生计划为怀孕的及时采取补救措施。

五、要对重点服务对象实施在就业、生活、生育的优质服务，解决她们生活、生育等方面的困难，帮助脱贫致富，使之自觉实行计划生育。

【篇三：

计划生育管理规章制度】

********卫生院

计划生育管理规章制度

为贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》等文件精神和市卫生局要求，结合本院实际情况，切实落实措施和责任，进一步加强本院干部职工的计划生育管理制订以下制度：

一、加强学习、提高认识

继续学习贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》，使“一法一例”的主要内容和精神实质人人皆知，进一步提高全院干部职工，特别是已婚育龄夫妇对计生政策的认识，增强执行政策的主动性和积极性，自觉落实计划生育措施，使之成为一项自觉，持之以恒地坚持下去。

二、强化领导、落实责任

切实加强领导，一把手亲自抓，分管领导重点抓，把抓好人口与计划生育工作列入医院议事日程，突出位置，切实做到齐抓共管，常抓不懈，进一步完美人口与计划生育目标管理，责任制，采取一级抓一级的做法，逐级签订责任书；

院长跟科室组长签订责任书，科室组长跟个人签订责任书，把计划生育管理的各个环节落实到各级干部身上。

强化责任追究制、对满报、漏报已婚育龄妇女。

造成计划外生育的，除依法规追究超生对象的责任和处理外，将执行“一票否决”制度，严肃追究有关人员的责任。

三、认真执行婚育计划生制度

对卫生院干部、职工（含聘用工、临时工）、提倡按法定年龄推迟三年

（即男25周岁，女23周岁）以上申请结婚，并要求按规定申领《准生证》、方准生育，生育后应向市卫生局申报备案。

正常生育满三个月，剖腹产满半年应上节育环，并将有关证件原件送交卫生院查验。

四、建立健全查环查孕制度和公示制度

对已婚育龄夫妇生育节育情况要按规定如实上报，且上报准确，不得瞒报、漏报，落实专人负责对已婚育龄妇女按期到所在地计生服务所接受孕情检查，临时聘用人员无按期查环查孕的，一律辞退，发现计划生育外怀孕的应及时采取补救措施，每次孕情检查情况按规定时间准时上报备案，对不按期进行孕情检查的，将按干部职工违反计划生育政策的处理规定进行处理。

五、加强随访监督，严格请假制度

进一步严肃功劳纪律，加强对干部职工的管理，严格请、销假制度，落实专人定期上门家访，掌握情况，跟踪了解，并按时督促孕查，同时设立举报箱、举报电话，及时处理来信来访，凡群众举报违反计划生育政策的，迅速组织调查，发现一宗处理一宗，并级时将情况上报市卫生局，卫生院举报电话******

六、完善档案管理，确保措施落到实处

建立健全已婚育龄夫妇档案卡、结婚登记册，落实节育登记册、按期查环查孕登记册、及时准确掌握育龄对象的生育，节育情况实行动态管理，进一步使计划生育管理工作走上制度化，规范化轨道，努力使计生管理工作上水平、上台阶。

*********卫生院