湖南省劳动合同范本完整版文档格式.docx

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第四条乙方实行工时制。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

五、劳动报酬

第十一条乙方试用期的工资标准为元/月。

（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）。

第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

（一）计时工资。

乙方的工资由以下几部分组成：

、、、；

其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。

（三）其他工资形式。

具体约定可在本合同第四十五条中明确。

第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；

安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；

安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十六条甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为元。

海南省劳动合同书

甲方（聘用单位）全称：

___________________

法定地址：

_______________________________

邮政编码：

法人代表姓名：

___________________________

职务：

___________________________________

委托代理人姓名：

_________________________

乙方（受聘者）姓名：

_____________________

甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。

经双方平等协商同意，依法签订本合同。

一、甲方承诺

（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。

（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。

（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。

（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。

（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。

不要求乙方从事有损人格尊严的工作。

二、乙方承诺

（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。

（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。

（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。

（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。

三、双方约定

（一）工作范围

甲方安排乙方在_________岗位（工种）负责_________工作（兼做_________工作）。

（二）合同期限及试用期

本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。

其中，试用期_______个月（最长不超过6个月），月工资额_________元。

（三）工作时间和超过工作限制

乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。

由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。

（四）工资的给付

1．甲方以货币支付乙方工资。

月工资总额不低于_________元。

支付时间为每月______日至______日。

2．停工工资：

非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。

停工工资费不得低于乙方平均工资的70％。

四、劳动合同的解除、终止和续订

（一）劳动合同的解除

合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；

经双方协商同意，也可以解除合同。

除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。

否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。

（二）劳动合同的终止

劳动合同期满，合同即终止执行。

（三）劳动合同的续订

续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。

五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿

乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按国家和本省的有关规定执行。

六、违约责任

甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。

（一）违约经济责任

1．甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。

2．乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。

3．甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1％的违约金。

4．在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：

解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足一年的按一年计）。

5．乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足一年的按一年计）。

（二）违约法律责任

甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。

七、其他

（一）经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。

（二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。

（三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

（四）其他约定：

___________________________________________________

甲方（盖章）：

____________________乙方（签章）：

_________________

法定代表人（签字）：

______________托代理人（签字）：

_____________

___________年________月________日_________年________月________日

签订地点：

________________________签订地点：

合同鉴证

鉴证字（）第号

经审阅，该合同符合国家规定，现予鉴证。

鉴证员（签名）鉴证机关（盖章）

年月日年月日

劳动合同书范本

合同编号____________

方_________________________

签订日期_________年_____月_____日

北京市劳动和社会保障局监制

甲方________________________法定代表人___________

注册地址_________________________________________

乙方_____性别_____居民身份证号___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始时间_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

邮政编码________________________

户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

一、劳动合同期限

第一条本合同为_____________________期限劳动合同.

本合同于_____年_____月_____日生效,其中试用期至_____年_____月_____日止.

本合同于____________________________________终止.

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____________________________________岗位（工种）工作.

第三条乙方工作应达到____________________________标准.

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行________________工时制度.

执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时.

执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时.

执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间.

第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定.甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬；

甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬.甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬.

乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行.

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度.

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育.

四、劳动报酬

第八条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按___________执行.乙方在试

用期间的工资_____________________________.甲乙双方对工资的其他约定_________________________

_____________________________________________________.

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行.

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续.

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行.甲方按____________支付乙方病假工资.

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行.

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇:

_____________________________________________________

六、劳动纪律

第十四条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同.

第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；

爱护甲方的财产,遵守职业道德；

积极参加甲方组织的培训,提高自身素质.

七、劳动合同的变更、解除

第十六条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的.

第十七条当事人依据第十六条第

（二）项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；

15日内未答复的视为不同意变更本合同.

第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除.

第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；

（三）严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的.

第二十条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

（一）乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的；

（二）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.

第二十一条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:

（一）濒临破产进行法定整顿期间的；

（二）因防治工业污染源搬迁的；

（三）生产经营状况发生严重困难的.

第二十二条乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:

（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的；

（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；

（七）义务服兵役期间的；

（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的.

第二十三条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续.但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外.

第二十四条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的.

第二十五条本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求的,劳动关系即行解除.

八、劳动合同的终止、续订

第二十六条有下列情形之一的,本合同终止:

（一）合同期限届满的；

（二）合同约定的终止条件出现的；

（三）乙方达到法定退休条件的；

（四）甲方依法破产、解散的；

（五）法律、法规、规章规定的其他情形.

第二十七条本合同期限界满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方.甲方未提前通知乙方而的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工资的赔偿金.

第二十八条有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；

（二）本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的.

出现本条第

（二）项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不一致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；

乙方符合续订条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同.

九、经济补偿与赔偿

第二十九条发生下列情形之一的,甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金:

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

（二）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的,在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金.

第三十条有下列情形之一的,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资,工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,最多不超过12个月:

（一）经与乙方协商一致,甲方解除本合同的；

（二）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限届满,因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系的.

第三十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同,应根据乙方在甲方工作年限,每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资,按本人月平均工资计发:

（一）乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

（三）甲方裁减人员的.

第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资.

第三十三条甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金.

第三十四条甲方依据本合同第二十条第

（一）项的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费.患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费.

第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任.

第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为

________________________________________________

第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第

（二）项、第（三）项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.

第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任.

双方约定_____________________________________

十、当事人约定的其他内容

第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

十一、及其它

第四十条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方委员会申请调解；

调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

第四十一条本合同的附件如下__________________

______________________________________________________

第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行.

第四十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

签订日期:

年月日

签证机关（盖章）

签证员（签字或盖章）

#

劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为_____期限合同,续订合同生效日期为__年__月__日,续订合同________终止.

甲方（盖章）

乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签章）

月日

经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:

1.___________________________________________________________________________

2.____________________________________________________________________________

3.____________________________________________________________________________

20__年__月__日

使用说明

一、本合同书可作为用人单位与职工时使用.

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内.

签订劳动合同,甲方应加盖公章；

法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章.

三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第三十九条中写明.

四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸.

五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改.

六、本合同一式两份,甲乙双方各持