工作报告 医院九不准个人自查自纠报告Word格式文档下载.docx

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不准参与推销活动和违规发布医疗广告；

不准为商业目的统方；

不准违规私自采购使用医药产品；

不准收受回扣；

不准收受患者“红包”等。

“九不准”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病难”的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重损害了患者的利益，也损害了卫生系统的正面形象。

“九不准”中最要紧是最后两项，即“不准收受回扣”、“不准收受患者‘红包’”。

回扣现象的根本原因在于医药商家有发放回扣的空

间。

所以，只有压缩从药品出厂到进入医院各个流通环节的利润空间，才能遏制医药回扣。

当然，医院加强对医务人员的管理也很重要，这也是“九不准”规定的意义所在。

‘收红包’行为非常不利于建立良好的医患关系！

大家都认识到“九不准”处罚措施强硬。

卫计委强调，对违反“九不准”的医疗卫生人员，由所在单位给予批评教育、取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘；

情节严重的，由有关卫生计生行政部门依法给予其责令暂停执业活动或者吊销执业证书等处罚。

涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

还要求建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业予以处理。

大家都深刻认识到对于违反“九不准”人员的处罚措施是强硬的，谁违背了相关条例，谁就得付出相应的代价，这充分体现了卫计委加强医疗卫生行风建设，塑造济世救民形象的态度与决心。

最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。

通过自查发现本科室在防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况但仍存在着一些问题：

个别医务人员存在思想认识偏差。

一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。

二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。

三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。

为此，科室积极整改，制定了下一步工作计划：

1、进一步提高思想认识。

结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。

2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。

要结合“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“优质服务先进单位”创建活动等，大力培育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。

3、认真开展自查自纠。

组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。

4、“九不准”个人承诺。

心有所惧、行有所畏，吸取卫生系统的反面案例的血的教训，守住道德底线，不触法律红线。

落实“九不准”，任重而道远。

真正落实“九不准”并不是一件很容易的事。

对于中心和科室来说，如何做到既不给医务人员强压某些任务，又能调动其工作的主动性，如何做到既不违规收费，又能确保医务人员的收入在当地处于合适位置，对于中心和科室来说这是一大课题，一大考验。

“九不准”掷地有声，令人震撼！

我们相信在中心的领导下和全体职工的努力下，一定能使遵守和执行“九不准”成为全体职工的自觉行为！

签名：

xx-11-10第二篇、九不准自查自纠整改报告

篇一：

九不准”要求自查自纠报告

回扣现象的根本原因在于医药商家有发放回扣的空间。

心有所惧、行有所畏，吸取卫生系统的反面案例的血的教训，守住

道德底线，不触法律红线。

xx-11-10篇二：

香门内科

目前中心已将表扬信等与医生的绩效考核、医德考核挂钩。

提倡患者通过表扬信、锦旗等形式表达对医生的感谢之情。

通过自查发现本科室在防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况、无小金库情况。

但仍存在着一些问题：

三是认为行贿方是主动的，

不解决行贿问题，受贿也解决不了。

四是认为虚高定价的源头不是医院，而且也不能增加科室的收入。

立场鲜明坚定地严格禁止医生收取红包，收红包者百分百处理。

一时难以拒绝的“红包”，须在24小时之内上交，否则作收受论处。

不得因公持因私护照（通行证件）出国（境）参加培训、考察或学术交流等活动。

做到“九不准”不仅需要医师的自律，更需要来自外界的监督。

对外公布了监察科的监督举报电话。

并于xx.2.17全科医师集体自愿签订了“九不准”个人承诺书（内容见附件）。

xx-2-17篇三：

纠正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作，是今年各级政府反腐倡廉的一项重要任务。

我科按照医院具体部署和要求，从提升工作人员的思想认识入手，采取教育、监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风。

首先，我科xx年2月10日开会组织学习了卫计委“九不准”要求的有关文件精神，同时开展了群众评议。

并且也通过业务学习的时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻“九不准”的具体要求。

其次，通过学习认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系着人民群众切身利益，关系到医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。

结合我科工作实际，我们进行了自查自纠，着重抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。

我们科室的主要工作是基本公共卫生服务项目中的健康教育和严重精神障碍患者的管理以及辖区内卫生监督协管的巡查和报告。

我们服务的群体是广大居民、管理的对象是社会上的弱势群体，他们需要的是我们的帮助、指导、救助。

在工作中我们深感自己的力量微薄，尤其面对严重精神障碍患者，他们有的因为服不起药而使疾病得不到控制，面对患者及家属无助的眼神时，我们深感自己力量的轻微。

所以通过自查我科工作人员在每项工作中无收受红包

现象。

但在思想认识上有某些偏差：

二是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。

为此，我科积极整改，制定了下一步工作计划：

结合我科工作的特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。

2、开展职业道德的学习和讨论，进一步加强医德医风的建设，增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、清廉为民的责任感和自觉性。

大力培育和积极践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，积极宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》。

继续组织全科工作人员认真学习“九不准’等有关规定，一旦发现问题报组织进一步处理。

4、“九不准”个人承诺和责任书的签订。

心有所惧、行有所畏，坚守道德底线，不触法律红线。

对于我们公卫科来说服务的人群是辖区内的居民，所以群众的满意度是衡量我们工作的标准。

在实际工作中如何做到既不给工作人员强压某些任务，又能调动其工作的主动性，是我科工作的重点。

我们相信在医院的领导下和全科职工的努力下，一定能使遵守和执行“九不准”成为全体职工的自觉行为！

昭馀镇卫生院健教科

xx年2月11日第三篇、医院“九不准”自查自纠报告

xx医院

医疗行风建设“九不准”自查自纠报告

我医院自xx年8月开业始，就把国家卫生计生委、国家中医药管理局制定的《加强医疗卫生行风建设“九不准”》（以下简称“九不准”）做为医院建设的重要内容，在各项工作中坚决贯彻、严格落实。

开展了一系列关于加强行风建设、严格落实国家卫计委提出的医疗行业“九不准”活动的自查自纠活动，制订了具体目标、健全了组织机构、完善了相关制度、采取了具体措施：

一、主要目标

进一步加强行业作风建设、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为、严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题为目标，以贯彻落实“九不准”为抓手，加强医疗卫生行风建设，规范办医行医行为，进一步纠正医药购销和办医行医中不正之风，切实维护群众的合法健康权益，全心全意为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的健康服务。

二、组织机构

成立医院贯彻落实“九不准”自查领导小组，成员如下：

组长：

xx（院长）

副组长：

xx

成员：

活动领导小组下设办公室，xx同志兼任办公室主任。

三、方法步骤

1、动员部署通过开展集中培训、测试等多种形式开展学习活动，加大宣传力度，将“九不准”深入到每一位医务人员，

在全院掀起学习热潮和宣传氛围，学习教育覆盖面达到100%。

各科室负责人认真组织科内人员开展学习和讨论，深刻领会“九不准”的重要意义。

院领导对各科室及个人“九不准”贯彻执行情况进行严格的督导检查，已经将“九不准”成为全院医务人员的自觉行为。

2、多种举措并行，积极贯彻落实各科室及个人已经把贯彻执行“九不准”作为重要内容，结合我医院纠风专项整治、医德医风建设等方面已经下发实施的相关文件要求，推出形式多样的活动。

各科室负责人员都以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行，结合抗生素使用管理、目录外用药与高值耗材使用审批、合理用药、合理检查、合理治疗、临床路径、单病种付费等，从严把关，从严督导。

职能科室积极开展绩效考核，各科室落实工作量计分和全面质量评价，奖优罚劣，充分调动工作积极性。

3.严格落实各项规定，查处违纪违规行为医院领导班子加强与执纪执法机关的协调配合，重点查处我院顶风违纪的行为。

没有发现违反“九不准”的行为。

4.完善监督机制，推动活动深入实施把监督“九不准”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，通过明察暗访、定期督促检查等多种形式，及时发现问题和隐患，严肃处理违反“九不准”的行为。

将医务人员的违规行为记入其个人诚信记录和医德医风档案。

继续强化完善社会监督机制，通过投诉电话、意见箱和来信来访等形式接受举报我院违反“九不准”的行为。

我院相关科室对医院内外反映的关于我院违反“九不准”的问题线索，快速核查，及时答复，营造良好的社会监督氛围，将贯彻活动逐步推入深化。

5.结合各类专项活动，大力弘扬新风正气各科室及个人

把贯彻落实“九不准”活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》，加强我院廉洁文化建设，推进廉洁文化进医院、进科室、进病房，营造浓厚廉洁文化氛围和执业环境。

注重发挥正面典型的示范引导作用，大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统，对医院内涌现的先进个人、先进集体要加大宣传和表彰力度。

6.严格落实责任制，确保活动效果各科室负责人是本科室“九不准”活动落实的第一责任人，医院领导班子对各科室“九不准”落实情况进行监管，并将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容之中，作为职称晋升、评优评先的重要依据。

四、自查自纠情况

1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；

我医院依据喀什地区、市的社会经济发展情况和医院自身特点制定了合理的薪酬分配体系，任何岗位和个人的薪酬收入严禁与药品和医学检查收入挂钩，制度执行情况良好；

2、不准开单提成；

我医院各临床、住院医生的诊断治疗单均不给予任何形式的经济收入提成；

3、不准违规收费；

我医院各项诊疗、检查、医疗康复服务价格均按照上级医疗行政管理部门和物价管理部门规定执行，不存在违规收费行为；

4、不准违规接受社会捐赠资助；

我医院被批准为盈利性医疗机构，经营活动严格按照国家工商行政管理部门和医疗卫生行政管理部门规定的有限责任公司模式进行，未接受过任何形式的社会捐赠资助；

5、不准参与推销活动和违规发布医疗广告；

我医院未参与

过任何形式的推销活动，未发布过任何形式的医疗广告；

6、不准为商业目的统方；

我医院严禁医疗卫生人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，或为医药营销人员统计提供便利，制度执行到位。

7、不准违规私自采购使用医药产品；

我医院采购药品严格按照国家药品食品监督部门和医疗行政管理部门有关规定进行，未违规私自采购、使用过医药产品；

8、不准收受回扣；

我医院医药产品、器械、设备和各项物资的采购均由院务委员会决策进行，并进行院务公开，未接受过任何形式的回扣；

9、不准收受患者“红包”。

我医院在进行医疗服务活动中，未发现任何人员收受过患者“红包”，也未发生过一起患者投诉相关人员收受患者“红包”事件

xx年一月第四篇、学习贯彻“九不准”要求自查自纠报告

“九不准”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病难”的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重损害了患者的利益，也损害了卫生系统的正面

形象。

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