科长竞聘上岗演讲稿Word下载.docx

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　　二是具有较强的业务能力和责任心。

面对纷繁复杂的规划工作，坚信“办法总比困难多”，在工作中认真负责，勤奋敬业;

业务上勤于思考，善于找差距，培养了扎实的工作作风，较强的业务能力和工作责任心。

　　三是具有较好的协调能力和敬业精神。

自学生时代就注重培养自己这方面的能力，在xxx科工作期间，能协调同事较好地开展各项工作，带领大家以优异的成绩完成xxx效能监察考核工

　　作，其中整理的案卷档案受到市领导的表扬并成为五县市学习的样板。

　　今天，如果我能够竞选上这一职位，我将在工作思路上寻求创新，在管理模式上寻求改进，在目标任务上寻求突破，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。

　　坚持“一个原则”。

就是坚持“精细工作、优质服务”的原则，继续深化窗口的标准化、规范化建设，建立精细化工作操作规程，努力做到“审批一个项目就是一个精品，建造一个项目就是一道风景”。

　　实现“两个转变”。

一是实现角色的转变。

即由业务工作者向组织领导者角色转变。

既要当好战斗员，更要做好指挥员，带领科室同志，同心协力，创造一个良好的工作氛围。

二是实现思维方式的转变。

从“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，如何办好”的方式转变，把科室的业务工作放到单位工作大局中去把握，去思考，去谋划，去服务，时刻围绕全局开展工作。

　　抓好“三项工作”。

一是抓好学习强素质。

既要向书本学、向领导同事学、向兄弟县市学，还要从实践中学，把学习和工作有机地结合起来，不断提高自己的理论素养、业务能力和服务水平。

二是抓好制度促管理。

窗口工作任务重、事情杂，要提供优质服务就必须精细管理，精细化管理的前提就是保障制度的完善，将工作细化、责任量化，充分发挥工作人员的责任心。

三是抓好廉政把方向。

自身在做到清清白白做人、干干净净做事的前提下，根据岗位特征认真分析廉政风险点，时时处处提醒大家自我约

　　束，做到“心要恒、手要严，掌腕要有力”，努力营造风清气正的工作环境。

　　古人云：

“不可以一时之得意，而自夸其能；

亦不可以一时之失意，而自坠其志”。

我相信不论职务变不变，诚恳待人的本色不会变；

乐于助人的品行不会变；

踏实办事的作风不会变。

真诚的期望各位能给我一次机会，信任我，支持我！

最后祝所有领导和

　　同事们身体安康、工作顺利、合家幸福。

　　我的演讲完了，谢谢大家！

　　篇二：

竞聘科长岗位演讲稿精选

　　各位领导、同事：

你们好!

　　首先应感谢局领导为我们提供了一个公开、平等、竞争、择优的竞聘机会。

我今年37岁，**年七月毕业于新疆哈密地区广播电视大学财政税收专业，大专学历。

**年12月至今在哈密地区农经局工作。

**年取得《会计证》，20*年11月取得中级农经师技术职务。

我竞聘的岗位是业务一科副科长。

这次竟聘的信心主要来源于：

（一）在思想、工作作风方面：

我注重政治理论的学习，自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与局领导保持一致。

在为人处世上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱。

在处理工作关系上，注意摆正自己的位置，自觉维护领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人，搞好民族团结，遇到问题时放低姿态消除误解，有良好的职业道德和工作热情及很强的责任感和事业心。

（二）在实际工作中：

首先我对工作充满激情和有着强烈的责任感。

多年的农产品销售服务工作，使我对农村基层情况和农民有深刻的了解，也为我现在的农经业务工作积累了第一手的实践资料。

其次，我善于在工作中观察、发现问题并思考社会热点问题和领导关心的难点问题，深入乡村进行专题调研，先后撰写了《哈密地区设施农业的现状与发展》、《关于瓜棉间作情况的调查报告》、《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》得到局领导的好评。

其中《浅谈哈密地区农村土地流转的现状及对策》和协助调查撰写的《地膜玉米推广种植情况调查报告》两篇调研报告引起了地区领导的高度重视并给予重要批示。

　　如果这次竞聘成功，我将努力协助做好科室工作，下面是我的一些不成熟的工作目标和思路。

　　工作目标：

满足党政领导决策和科学管理的需要，以农业增产增效、农民增收为目的，全面提升农经服务水平。

具体做法：

　　㈠协助科长做好科室各项工作。

一是在科室内部实行岗位责任制，定员定岗，充分调动科室人员的工作积极性；

二是建立学习制度，从抓学习、提素质、强队伍、挖掘内部潜力入手，组织科室人员有计划的学习党的有关农村政策、法律、法规和农经业务知识，特别是《农村土地承包法》和《新疆维吾尔自治区农村土地承包法实施办法》的学习，本着“打铁还需自身硬”的道理，把科室建成理论扎实、业务精通、团结协作的团队。

　　㈡加强对农村热点、难点问题的调查研究。

重点对“四大问题”进行超前研究，一是如何提升农业产业化经营的带动能力的问题；

二是农村税费改革后如何构建农民负担监管长效机制的问题；

三是如何支持农民专业协会和农民经纪人队伍发展的问题；

四是农村土地承包经营收益增加后面临的新问题及对策研究。

通过调查研究，为各级领导决策提出合理化建议。

　　㈢增强服务意识，进一步提高服务水平。

一是及时了解和掌握不同时期的工作重点和应关注的问题，有针对性地为领导提供调查资料和建议；

二是按照业务一科的工作职责，以全面落实《中华人民共和国农村土地承包法》和农民负担监管执法为契机，提升科室工作地位；

做好农民经纪人、农民专业协会的规范管理，注意挖掘、培养、树立

　　一批做出优异成绩、具有示范意义的经纪人、专业协会典型，总结他们的成功经验，并通过各种手段大力宣传和推广，带动更多的农民专业协会组织健康发展，真正地做到为农民服务，带领农民创业致富奔小康，促进地方经济发展。

　　以上是我的工作目标和具体做法。

这次全局各科室竞聘上岗，是单位新的用人制度的改革，激发了干部职工的事业心、责任感，必将为我单位今后的发展注入新的活力。

无论这次竞聘结果如何，我都会坦然地面对，竞聘成功争来的是一分信任、一副重担，在以后的日子里，我会增添一分拼搏向上的信心，不辜负局领导和同志们对我的希望，努力工作；

如果落聘，我也会总结经验，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，通过学习不断完善自己。

谢谢大家！

　　篇三：

　　尊敬的各位领导，同事们：

自学生时代就注重培养自己这方面的能力，在xxx科工作期间，能协调同事较好地开展各项工作，带领大家以优异的成绩完成xxx效能监察考核工作，其中整理的案卷档案受到市领导的表扬并成为五县市学习的样板。

自身在做到清清白白做人、干干净净做事的前提下，根据岗位特征认真分析廉政风险点，时时处处提醒大家自我约束，做到“心要恒、手要严，掌腕要有力”，努力营造风清气正的工作环境。

篇二：

我今年37岁，**

　　年七月毕业于新疆哈密地区广播电视大学财政税收专业，大专学历。

如果这次竞聘成功，我将努力协助做好科室工作，下面是我的一些不成熟的工作目标和思路。

㈢增强服务意识，进一步提高服务水平。

做好农民经纪人、农民专业协会的规范管理，注意挖掘、培养、树立一批做出优异成绩、具有示范意义的经纪人、专业协会典型，总结他们的成功经验，并通过各种手段大力宣传和推广，带动更多的农民专业协会组织健康发展，真正地做到为农民服务，带领农民创业致富奔小康，促进地方经济发展。

篇三：

参加副科长竞争上岗演讲稿

　　竞争上岗副科长级职位演说稿

　　（XX年2月27日）

　　尊敬各位评委、各位同事：

　　大家下午好！

　　今天我能参加副科长级职位竞争，这是组织上给我的一次机会，一次检验、学习、提高的机会。

　　首先，简单汇报一下个人简历。

1994年大学毕业，3

　　年高中教师生涯，97年适逢首次公开选调机关干部，踏入霍山县委组织部大门；

XX年7月，积极响应号召，主动申请，选派到佛子岭镇梁家滩村任3年党支部书记，历练人生，期间荣获全县优秀村干部，任期考核为优秀。

04年1月任副科级，挂任乡镇党委委员。

04年7月选派任期结束后，继续挂任党委委员工作在乡镇，直到XX年4月选调到市委组织部组织科。

XX年初，感谢组织关心，被提拔为正科级组织员。

回顾18年工作历程，15年组织工作经历，感慨万千，五味杂陈。

全市135个乡镇留下我的身影，一半以上的村有我的足迹，调查研究、了解情况，无数次的加班加点，度过很多不眠之夜，攻克了一个又一个看似难以完成的工作，参与做了大量抓基层、打基础的工作流淌过奋勇拼搏的汗水，闪烁过成功喜悦的泪光，接受过表彰和奖励，忍受过不解和委屈这些都很值得，思想素养得到升华，能力素质不断提高，感到人生的充实与激情。

总之，感到个人的进步与组织上的关心紧密相连，汗水和成功心有灵犀。

借此机会，我要感谢各位领导的始终关心，感谢同事们的无私帮助。

参加副科长级职位竞争，我认为自身有四个特点。

　　一是基层工作经验比较丰富。

18年的工作经历，5个不同环境的工作岗位，丰富了我的人生阅历，培养了我乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。

特别是近4年零距离接触和领导农村工作，磨练了我的意志品质，培养了对基层群众的感情，增强了统揽驾驭全局工作的能力。

14年的市县两级组织部和乡村领导工作经历，使我既对全市基层党组织面上工作情况比较了解，又对村级微观基层党建工作比较熟悉。

这些为我做好工作奠定了坚实基础。

二是有一定的文字表达能力。

长期从事组织工作，文字已经融入我的血液，成为生命中的一部分。

每天都在与文字打交道，撰写调研材料、信息总结，起草文件通知、领导讲话稿等，近三年来，所写文字不下二百万字，先后执笔起草了全市农村基层党组织建设和发展党员工作五年规划、四批“整乡镇推进”方面、会议讲话稿、总结汇报等重要文稿。

我所撰写企业党建和争做新时期模范共产党员的文章获省里表彰，多篇文章、信息等在报刊络上发表。

通过反复的材料磨练，锤炼了思想，强化了宏观思维能力，提高了准确把握工作的水平。

三是具有团队意识和协作能力。

我始终树立团结就是胜利，协作就是能力思想意识。

我与很多人合作过，共过很多事，无论是下级还是上级，坚持做到退一步海阔天空，多理解别人，多尊重别人，多换位思考，深知下级有下级的苦处，领导也有领导的难处。

坚持做到不轻视领导，不藐视群众，不仰视自己。

在组织科经历三任科长，20多位同事，我支持每任科长工作，特别是在陆劲松科长长期在上级机关帮助工作期间，大力支持副科长工作，协作共事。

我经历农村税费改革和村级规模调整等复杂的农村工作，县市党委换届、干部考察、党建考核等重大组织工作，可以说每一次艰巨任务的完成，都是团队协作、团结战斗的结果。

自工作以来，我一直与人协商干事，协作共事，没有在单位闹过分裂和不团结。

　　四是具备良好的心态、高度的责任。

我始终把责任放在第一位，深感责任胜于能力，始终保持平和的心态，心态决定状态。

读了俞部长推荐的《责任胜于能力》和《卡耐基心态调整》两本书，并写了读后感，题目是《组工干部必备三要素：

良好的能力、强烈的责任感和平和的心态》，对责任、心态的认识更加充分。

长期的组织工作，我心中沉淀着对组织、对工作的强大责任。

在责任方面，以刘备为榜样，刘备因心怀中兴汉室的巨大责任，面对无数困厄和险境，始终不放弃不抛弃，最终建立蜀汉政权。

微小的工作，我都高度负责做好，经常加班加点，超负荷工作，没有怨言，先后完成每年度的三级联创活动考核、整乡镇推进示范工程、村级活动场所建设，以及干部考察等各项工作，都没有出现大的失误和纰漏，即使在绍兴挂职期间，也忘责任，不放松自己，切实履职尽责，受到各方面领导肯定。

　　保持淡定的积极心态。

在心态方面以曹操为榜样，曹操不论战争成败，始终保持积极的心态，

　　矢志不移，赤壁大战失败后的撤退过程中，狼狈不堪，却有三次大笑，那种百折不挠、始终保持乐观向上的心态，不得不令人佩服。

经常眼见提拔一批又一批干部，看着一个又一个后来者居上，承受住“进了组织部，年年有进步”的舆论压力。

我始终保持好的心态，积极改变心态，做到“一碗白饭常怀善念”，始终面向太阳，把黑暗永远留在后面。

牢记一种公式，即：

98%心态+1%努力+1%机会=成功。

铭记俞部长《在关于组织部门的作风建设问题》党课报告会上总结出的12种精神，做到了坚持原则，公道正派，严细慎实，洁身自好，竭力履职尽责，兢兢业业、勤勤恳恳干活，做到心系组织，情系人民，苦干实干，不负组织和领导期望。

我自身也存在着不少不足，如有时工作还不够细致、有时有情绪化倾向等，个人已经深深感到，组织上也严肃指出，我正在努力改正。

我要也提拔为正科级组织员和这次竞争上岗为动力、为契机，努力克服不足，改正缺点，搬除绊脚石，让前行的道路更通畅。

　　尊敬的各位评委、领导和同事们，如果你们能把这次机会赋予我，我将付出任何代价，忍受任何重负，应付任何艰辛，支持任何领导，做到“我的岗位我负责，我的岗位请放心”，还大家一个精彩。

并在以后的工作中做到以下四点：

　　一是当好参谋和助手。

作为副职岗位，我会尊重科长的

　　领导，履职尽责不越权、不越位；

在日常具体工作中替科长分担、为科长把关。

积极思考，建言献策，为科室的工作竭尽全力。

尊重和团结带领科室的所有同志，促进科室团结，凝聚科室力量，为打造出集体如同一人、一人就是一个战斗的集体的强大合力做出贡献，为创造科室工作新局面竭忠尽智。

　　二是打得开工作局面。

首先我要热爱自己的岗位，忠于组织事业，牢固树立“组织工作无小事”的观念，注重每一个细节，少出甚至不出差错。

做到善谋大事，做好小事，能克难事，不怕麻烦事。

党代表联络工作是一项新工作，我要