钻井安全生产标准化自评Word文件下载.docx

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建

　　立并推行健康安全环境（HSE。

）管理体系。

　　4.由钻井单位安全生产标准化系统由77个一级

　　要素、828个二级要素及若干要求组成。

　　一级要素分值明细表要

　　素分值

　　1.领导责任和承诺30

　　2.健康、安全与环境

　　（HSE）方针20

　　3.策划150

　　4.组织机构、资源和文件

　　200

　　5.实施和运行400

　　6.检查150

　　7.管理评审50总

　　分1000

　　22标准化评审得分总分为01000分，最终标准

　　化得分换算成百分制。

换算公式如下：

标准化得分（百分制）＝标准

　　化评审得分标准中的赋分100式中：

标准中的赋分是指钻井单位

　　经营范围内的标准要求项的赋分之和（即1000--不参与评审项赋

　　分之和）；

　　评定的得分之和。

　　5.本评分办法中累积扣分的，均直到该评审内容分数扣完为止，不出现负分。

　　6.安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高。

　　标准化等级最终由标准化得分和安全绩效两个指标共同确定，取其中较低的等级确定最后等级。

等级划分标准如下：

安全生产标准化等级划分表评定等级标准化得分安全绩效一级90评审年度内未发生人员死亡的生产安全事故二级75三级60

　　7.安全生产标准化等级有效期为33年。

在有效期33内发生人员死亡的生产安全事故或具有重大影响的事件，取消其安全标准化等级，经整改合格后，可重新进行评审。

　　00石油行业钻井安全生产标准化评分办法一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准考评得扣分及存在问题

　　一、领导责任和责任（155分））12主要负责人全面负责本单位的安全生产工作33主要负责人对安全生产工作全面负责，掌握本单位安全生产工作情况，清楚工作目标、重大风险、工作计划等主要负责人不了解岗位安全职责，不得分；

对本单位的安全生产工作情况不清楚，每缺11项扣扣11分主管领导应熟悉安全生产标准化的基本知识和创建过程，领导是如何抓好安全生产标准化工作的；

　　11一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准考评得扣分及存在问题承诺（300分））23主要负责人履行安全生建立、健全本单位的安全生产责任制22建立、健全本单位各级领导及各岗位职责没有明确岗位职责或不健全，不得分；

岗位职责中没有安全内容，发现现11例扣扣

　　5

　　0.5分应急预案中加专项预案组织制定本单位安全生

　　产规章制度和操作规程22组织制定覆盖本单位安全生产活

　　动的规章制度和操作规程没有制定不得分；

没有修订安全生产规章

　　制度和操作规程，发现1项扣11分规章制度和操作规程未下发

　　到基层

　　22一级要素二级要素标准要求分值符合

　　性判断扣分标准考评得扣分及存在问题产职责，包括保障

　　本单位安全生产投入的有效实施22明确安全生产投入

　　管理要求，组织制定了安全生产投入计划并实施没有明确安全生产

　　投入管理要求不得分；

没有制定安全生产投入计划不得分；

安全生产

　　投入未按计划实施，扣5

　　0.5分督促、检查本单位的安全生

　　产22组织检查本单位的安全生产工作，督促或组织主要负

　　责人没有组织检查本单位的安全生产工作，不得补从完善安全隐患排

　　查记录

　　33一级要素二级要素标准要求分值符合

　　性判断扣分标准考评得扣分及存在问题工作，及时消除生

　　产安全事故隐患安全隐患排查，采取隐患治理措施分；

没

　　有督促或组织安全隐患排查及治理，不得分组织制定并

　　实施本单位的应急预案22结合实际组织制定应急预案

　　没有组织制定应急预案不得分；

主要负责人不清楚自己的应急职责，扣

　　0.5分应急预案的改版完善，地方安监局备案回复上按规

　　定上22建立并落实产生产产未建立和落实生产44一

　　级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准考评得扣分及存在问题报生产安全事故安全事故报告制度

　　安全事故报告制度，不得分承诺（100分））99主要负

　　责人应明确遵守所在国家和地区的法律、法规、相关要求，尊

　　重当地风俗习惯22承诺中明确要求应遵守所在国家和地区

　　的法律、法规、相关要求，尊重当地风俗习惯未承诺遵守所在国家

　　和地区的法律、法规、相关要求，尊重当地风俗习惯，不得分

　　要提供必要33求承诺中明确要求、未承诺给予人力、55一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分

　　标准考评得扣分及存在问题、公开的HSEE承诺，主的人力、物

　　力、财力资源应提供必要人力、物力、财力资源物力、财

　　力支持，不得分持续改进EHSE管理33承诺中明确要求

　　进应持续改进HSE管理没有明确要求持续改进EHSE管理，不

　　得分

　　66一级要素二级要素标准要求分值符合

　　性判断扣分标准考评得扣分及存在问题要包括承诺采用公

　　开化，告知社会公众、员工和相关方22利用文件、媒体等形式

　　进行公开承诺未向员工传达、未向公众公开、未给相关方提供查询

　　途径，不得分安全文应开展安全文化建设，采取多种形式的

　　安全55制定安全文化建设计划并按计划实施。

形成具有没有安全

　　文化建设计划扣44分，未按计划实施扣22分，安全文化建设工

　　作统计台账和记录

　　77一级要素二级要素标准要求

　　分值符合性判断扣分标准考评得扣分及存在问题化（5

　　分））22文化活动，引导全体员工的安全态度和安全行为，形成具有本单位特色的安全价值观本单位特色的安全价值观没有安全价值观，扣扣11分

　　二、HSEE//HSE方针应符合法律法规和本单位生产实际，传达到全体员1100EHSE方针内容符合所在国家、地区的法律、法规和有关要求；

内EHSE方针不符合所在国家、地区的法律、法规和有关要求，不得分；

明显88一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准考评得扣分及存在问题方针（200分））18工，告知公众和相关方容与本专业生产实际相适应不符合本单位生产实际，扣33分1100利用文件、媒体等形式对全体员工传达，告知公众和相关方未进行全体员工传达或告知，不得分；

未向公众和相关方公开、未给相关方提供查询途径的，扣扣22分

　　三、组织员工开展危害因素辨识1100有危害因素辨识的实施要求；

按没有危害因素辨识扣的实施要求，扣33危害因素辨识发放到基层；

　　99一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准考评得扣分及存在问题策划（150分））1255危害因素辨识、风险活动，针对现场设备设施、生产工艺或生产作业活动中存在的危害因素进行识别要求开展识别的危害因素辨识活动分；

没有开展危害因素辨识，不得分；

涉及的主要危害因素辨识不全，发现11项扣11分补充识别危害因素辨识活动无培训记录。

对于识别出的危害因素，组织风险评估，根据风险级别制定110088有风险评价实施要求；

按要求对辨识出的危害因素进行了风险评没有风险评价实施要求，不得分；

未实施风险评价，不得分；

未实施分级井队按要求对生产作业进行了风险辨识；

按要求实施了风险分级管

　　理；

风10一级要素二级要素标准要求分值符合性判

　　断扣分标准考评得扣分及存在问题评估和风险控制（700分

　　相应的削减或控制措施，对风险进行分级管理价，确定了风险等级；

　　按要求实施了风险分级管理管理，扣22分险辨识清单未下发

　　到基层。

针对作业项目施工环境变化、人员、设备设施、工艺、设计

　　等发生变更后带来的新增风110088针对作业项目施工环境变

　　化、人员、设备设施、工艺、设计等发生变更后带来的新增风险进行

　　辨未针对新增风险进行辨识，发现11例扣扣11分

　　11

　　一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准

　　考评得扣分及存在问题））58险进行辨识，针对新增风险，制

　　定风险削减或控制措施识110066针对新增风险制定了

　　风险削减或控制措施未制定风险削减或现控制措施，发现11例

　　扣22分应按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的

　　要求，组织开展安全生110088有有隐患管理制度；

　　按制度要求实施了隐患排查；

排查出的隐患进行了登记；

没有

　　隐患管理制度，不得分；

没有按制度要求实施隐患排查，扣55

　　分；

排查出的隐患没有补充隐患排查记录12一级要素二

　　级要素标准要求分值符合性判断扣分标准考评得扣分及

　　存在问题产事故隐患排查，并对排查出的安全生产事故隐患登记建

　　档制定和落实整治计划登记，未制定和落扣实整治计划，扣2

　　2分根据风险识别与评价的结果，确定本单位的关键装置和要害部位，并落实110033建立了领导干部安全联系制度；

明确了

　　关键装置和要害部位及相应的安全联系没有制度，不得分；

未

　　明确关键装置和要害部位，不得分；

制度要求落实的记现录，发现1

　　1扣例扣11缺关键装置和要害部位及相应的安全联系人；

安全联

　　系人定期到位，有联系记录13一级要素二级要素标准

　　要求分值符合性判断扣分标准考评得扣分及存在问题领

　　导干部安全联系制度。

关键装置和要害部位包括但不限于：

钻井队

　　（平台、船）、井控车间、安装队、运输队、固井队、码头等人；

　　安全联系人定期到位，有联系记录；

发现问题按要求整改海洋钻井

　　上述内容执行领导下基层及带班制度分；

发现问题未按现要求整

　　改，发现11项扣11分

　　14一级要素二级要素标准

　　要求分值符合性判断扣分标准考评得扣分及存在问题应

　　按重大危险源安全管理制度，对本单位的危险设施或场所进行重大

　　危险源辨识与安全评估，制定重大危险源安全管理措施，对确认的重

　　大危险110088按照重大危险源安全管理制度要求进行了重大

　　危险源辨识与安全评估。

对确认的重大危险源进行登记建档，制定了

　　安全管理技术措施，按规定进行备案没有开展重大危险源辨识活动

　　或存在未确认的重大危险源，不得分；

确认的重大危险源未明确安全

　　管理要求，扣扣22分；

未按规定对确认的重大危险源进行安全评

　　估或登记备案，扣33分

　　15一级要素二级要素标准

　　要求分值符合性判断扣分标准考评得扣分及存在问题源

　　及时登记建档，并按规定备案

　　法律法规和应对现行的HSE法律法规、标准规范进行识别，列出所采用的法律法规、标准规范目录，并定期更新与公布110088明确了识别、获取的要求；

有专（兼）职人员负责责EHSE法律法规管理工作并按要求开展工作。

未确定识别、获取要求，不得分；

责任人不熟悉识别、获取要求，扣55分；

识别、获取渠道不畅或未按要求识别获取，扣55分16一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准考评得扣分及存在问题其他要求（300分））26110088用明确了适用HSE法律法规清单；

用适用EHSE法律法规涵盖了生产经营活动相关的业务领域用没有明确适用HSE法律法规清单，不得分；

列入清单的法律法规存在过期现失效版本，发现11项扣11分1100相关部门和人员能够获取适用的EHSE法律法规清单相关部门和人员没有适用法律法规清现单，发现11扣例扣11分所采用的法律法规、标准规范目录，并定期更新与公布17一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准考评得扣分及存在问题未下发到基层队目标和指标（200应根据本单位安全生产工作立实际建立HSE目标和年度指标，并进行分解。

EHSE目标指标中的内容应22001177各级单位有明确的的EHSE目标和年度指标；

年度指标以文件或责任书等形式明确；

目标指标符合单位实际没有明确的EHSE目标、年度指标，不得分；

目标、指标与生产经营活动实现际不相符，发现11项扣22分补齐年度指标以文件或责任书等形式明确的责任书18一级要素二级要素标准要求分值符合性判断扣分标准考评得扣分及存在问题分））1177包括但不限于：

重大人身伤亡、井喷失控、重大环境污染等事故控制指标方案（300分应结合本单位生产实...