保健品体验店建设与体验店操作Word文档格式.doc

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保健品体验店建设与体验店操作Word文档格式.doc

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保健品体验店建设与体验店操作Word文档格式.doc

  以突出产品为核心目的;

  包括水机、展板、理疗设施的摆放、宣传资料等。

  同时在布局管理问题上注意公司整体统一性与协调性。

  2、体验店卫生:

  顾客愿意在和他自己家相仿的环境中呆着;

注意清洁、温馨。

  3、体验店形象的包装:

  包括店面和员工的管理,店面按照公司整体要求运作,员工应在工作期间着统一工装。

软件部分:

  1、一定要让体验店为销售做服务

  

(1)员工要融入体验店:

加强对员工的思想培训教育,公司的销售是以亲情化服务为主,首先应培养员工的亲情意识,其次加强其对产品知识的掌握,在工作中经理、店长应指导员工与顾客的交流沟通。

  

(2)顾客要融入体验店:

顾客风采展示榜

  对具有展示欲望的顾客,应给予其展示的平台,加强对重点顾客的服务、交流,并力求让忠实顾客现身说法,使其转化为具有转介绍能力的顾客。

  2、为体验店制定一套适合的作息时间表

  店长应根据附近顾客、居民的作息时间,适当的调整所属店的作息时间,以便更好更多的收集新顾客,同时更好的为现有的老顾客进行服务。

  3、各种例会的合理安排

  根据公司的要求召开五会:

每日晨会布置当天工作、每日晚会总结当天工作、会前分析会、会后总结会、月底总结会。

  4、要在体验店培养服务和营销的氛围

  

(二)员工管理

  1、在店内建立一个核心智囊团,拥有具有讲课能力的员工,进行服务的员工,收集顾客的员工等。

  2、不同的员工不同的培养方式

  3、店长要学会跟进员工,尤其是核心智囊团

  4、培养员工的活动(包括座谈会、联谊会等)策划和组织的能力

  5、要有立即解决问题的能力,员工遇到难点顾客,及时的寻求新的突破方式,进行解决

  6、会用激励的技巧和艺术

  7、有效及时的培训

  (三)体验店内的日常管理

  1、仪容仪表:

员工在服务中心(站)等的着装统一,仪容大方、得体。

  2、店面实行轮班制,体验店无特殊原因,不得随意关门,店长实行严格考勤制度,不许缺岗。

  3、保证工作的连续性、有效性。

  4、认真服务好新老顾客,做到热情周到,不分彼此,一视同仁,发挥团队精神。

  5、以体验店为基地,主动涉足周边社区、街道、老龄团体开展科普文化活动,创造新资源。

  6、认真学习产品知识以及操作技巧,既做优秀的产品营销专家,又当普及科普文化知识的传播者。

  7、完成好值班的工作任务,每天值班员工下班前要检查所有仪器开关(水、电)是否关闭,打扫好

  卫生,锁好门窗方可离开。

  8、体验店内禁止打私人电话。

  9、要求包括店长在内的所有员工每日工作完毕填写《日工作管理表》。

  (四)体验店人员的基本要求

  1、建立良好的人际关系

帮助同伴成功就是帮助自己成功

熟悉并操作服务站的设备及布置

赭石坐垫、赭石床垫、高电位、足底按摩器、电解水机、血压计、宣传站本、按摩棒等。

寻找适合本店顾客的一些手操活动,以此调动大家的积极性。

  3、熟悉体验店相关的管理规定及资源分配方法

  掌握产品知识,用法用量,产品与其它同类产品的差异化特点,不断在与顾客的交流中强调我公司产品的卖点。

  做好对自己顾客的分类,找到适应对方心理需要的沟通方式。

  怎样对待难以接近的八类顾客

  1、 

沉默寡言性

  方法:

既要讲礼貌和颜悦色,又要仔细观察顾客的表情,判断他需要什么样的,适时的以热情及简明的话语给予配合。

  忌:

以冷对冷轻易放弃,要用你的热情和专业性来感染对方。

  2、自我表现型:

态度要谦恭、热情。

与其反唇相讥。

让他充分的发表意见把话说完,对他话的合理之处不妨稍加赞同和应和,对说的不对之处也不要急于反驳,待对方把话说完后,先对期意见进行充分,在委婉的补充和更正。

  3、盛气凌人型:

应保持恭敬,不卑不亢的态度,对其正确加以恭维以适应其心理需求,切忌让步。

  4、喜欢挑剔型:

不必与他纠缠,一般情况下应少说话,如果某些关键问题不给予澄清便会严重影响信誉和形象的话,则着重事实说话,如果对方挑剔当中提出问题,销售人员应抓住机会,有理有据的加以回答,附带澄清一些其它方法不正确的挑剔之点。

  5、感情冲动型:

销售人员尽量以温和态度及谈笑风生的语气,创造轻松愉快的气氛来改变对方的心态与情绪,对顾客提到的反对意见,不要忌讳对方暴躁的态度,耐心合理的给顾客加以解释。

决不硬碰硬,应婉言相劝、以柔克刚。

  6、反复怀疑型:

应针对这种心理,诚恳、详细的做介绍,介绍中着重以事实说话,多以用户的反应向他保证。

  7、理智稳健型:

销售人员应力求周全稳重,说话可以慢一点,留有余地,稳扎稳打。

  8、优柔寡断型:

边谈边察言观色,不时捕捉矛盾的所在,有的放矢,抓住要害之处,小知以“利”,促发购买冲动,并步步为“赢”,扩大战果,促成其下定决心,达成交易。

  

(一)体验店操作流程图

  迎进顾客

  寒暄倒水

  测量血压

  做高电位等理疗

  介绍水机

  保健后交流

  护送离开

  

(二)温馨提示

  1、对初次进入体验店的顾客,介绍其做理疗仪器前,一定要宣读禁忌症、注意事项及好转反应;

  2、针对新老顾客,区别对待,导入健康话题,引入讲解保健的重要性;

  3、通过我们的亲情服务,让顾客感动,让老顾客感动可加强产品功效,可减少退货,并转介绍

  顾客,

  让新顾客感动,增加新的认识,引来新的销售资源,可保证体验店人气旺盛。

  (三)服务八声

  顾客到来时要有招呼声

  顾客询问时要有回答声

  顾客查体时要有讲解声

  翻看产品时要有介绍声

  顾客疑问时要有解答声

  顾客抱怨时要有安抚声

  顾客沟通时要有欢笑声

  顾客离开时要有道别声

  销售技巧及方式

  1、成交的十二种技巧

  

  ⑴钓鱼促销法:

利用人们需求的心理,通过让顾客得到优惠或好处来吸引他们的购买行为;

  ⑵感情联络法:

通过投顾客感情之所好,帮顾客解决所需,使双方有亲和感、需求的满足感,从而促发认同感,建立心理相融的关系,使买卖双方买卖矛盾的心理、距离缩小或消除,而达到销售的目的。

  ⑶诱之以利法:

通过提问、答疑、算帐的方式,向顾客提出购买商品所带来的好处,从而打动顾客的心,刺激他们的购买欲望。

  ⑷以攻为守法:

当估计顾客有可能提出反对意见时,抢在他们提出之前,有针对性的提出阐述,发动攻势,有效的排除成交的潜在障碍。

  ⑸当众关联法:

利用人们的从众惦理制造人气,大量的成交气氛令顾客有紧迫感,以此来促进大量购买。

  ⑹引而不发法:

在正面推销不起作用的情况下,可找顾客感兴趣的话题,展开广泛的交流,并做出适当的引导和暗示,让顾客感到购买的好处,而达到成交。

  ⑺动之以诚法:

抱着真心真意,诚心诚意的心态,没有办不成的事。

  ⑻助客权衡法:

积极介入帮助客户将某些明确利弊加以分析,让顾客比较权衡利大于弊,引起购买欲望。

  ⑼失心心理法:

利用顾客怕物非所值,花费了无谓的金钱,所以用推动不再来的特点提醒顾客下决心购买。

  ⑽期限抵制法:

销售人员可以利用或制造借口,或以栽些原因临时告缺有效期让对方降低期望值,让其只能在我方方案范围所定的期限内做出决定。

  ⑾欲擒故纵法:

针对其戒备心理,抓住对方的需求心理表示出条件不够不强求的宽松态度,使对方反革命而感到不能成效很可惜的心理,从而主动迎和我方观点成交。

  ⑿激将促销法:

当顾客已出现购买的信号,又犹豫不决的时候,销售人员从反面用某种语言和语气,暗示对方缺乏某种成交的主观或客观条件,让对方为了自尊下决心拍板成交。

  2、常见九种不良销售习惯

  ⑴爱谈理论和道理,神情像是背书一般;

  ⑵说话看人下菜碟,不尊重客户;

  ⑶不假思索,一律反驳客户的疑虑;

  ⑷讲话啰嗦,内容没有重点,甚至漫无边际;

  ⑸自吹自擂,先入为主,不容别人考虑;

  ⑹对自己的公司缺乏自信、言行中过于自贬;

  ⑺客户说“不错”,就以为会成交,沾沾自喜,从而放松言语警惕;

  ⑻碰到客户,就沉不住气,一副急于出售的样子;

  ⑼加入消极行列,喜欢抱怨、懒惰和攻击别人;

四、店内的多长时间可以促销——七天工作法 

核心目的:

通过七天的体验,充分创造有利时间与顾客交朋友,灌输健康观念,增强健康意识与顾客达成共识,从而促成 

1、 

认同期(1—3天):

认同店面、认同人员、认同产品、认同服务 

四不:

不讲产品、不讲价格、不承诺结果、不给故而快压力 

三要:

要按规定填写体验表和检测表(重点:

电话和地址) 

要充分利用时间和顾客交朋友 

要对顾客进行全面了解(注意方法) 

2、 

观念转变期(4—5天) 

(1)沟通了解顾客的需求 

A讲产品,改变顾客的健康观念 

B适当透露价格,观察顾客的价值观 

C了解顾客有关疑问并详细解答 

D扫清顾客身边的阻力(邻居或家人) 

E不断提升顾客想要的想法 

(2)健康观念的沟通 

A病与非病的区别:

亚健康状态的潜在病状 

B保健与治疗的区别:

让顾客走出保健品能“治疗”的误区 

C病是会发展的 

D只有健康有有钱赚 

E健康储蓄银行:

1+000000„„ 

(3)促销期(6—7天) 

解决顾客心中的真正问题,给他痛苦——扩大伤口——给他解药 

五、关于目前本公司体验店会议营销的具体流程、环节及方法 

1、宣传通知 

2、店内登记 

3、体验产品及服务 

4、体验后的了解记录 

5、离店 

6、科普卒谈会的召开 

7、邀约参加 

8、现场攻单 

9、售后服务 

从始至终离不开“服务”二字,服务体现在面部更替对话及肢体语言。

方式方法:

哎叔叔阿姨,你是**附近的吧?

(“您好”尽量不说)我们在**开了一家体验店,这是赠给您的邀请卡,您看看,(干什么的?

)我们引进了 

目前国际上最先进的理疗仪器,有**方面的**方面的包括检查等等,反正很多,阿姨您贵姓?

年龄,电话(尽量不给她反应余地)好的,这是我的姓名和电话, 

我们体验的时间是**具体地点**欢迎您或邻居光临哪!

您记清楚了吧?

注意事项:

避免聊太多很认真的话题(有病痛需求或对体验感兴趣的除外)说话语速可以适当加快,地点一定要在其离开时再重复一遍。

一项一项逐项填写,内容尽量填写完整。

遇到顾客不愿填写的问题时,可以以后跟进。

疾病的情况一定要了解详细,以免做治疗时引起不必要的麻烦,如果顾客的疾病不适合做治疗,要给他讲清楚原因,不要让其有惧怕的心理。

选择治疗方式,告诉他为什么用这 

来治疗,会给他带来什么好处(吸引他再次登门)因为是治疗食品不是普通的保健,这就需要一个紧持的过程,然后给他安排一个合理的时间让他以后按正常时间提前到。

(有人到店内直接问产品价钱?

) 

顾客的体验过程是一个互相了解的过程,顾客通过第一次体验了解体验品可能给他带来的改变,能够决定他明天是否再来,所以第一天的第一印象以及我们的 

介绍非常重要。

第二天以后要安排工作流程讲病理及自己导演的善意的谎言(病例),还要适当的做一些健康操,让顾客表演节目带动气氛以及了解顾客更全面的信 

息,渗透与其疾病相关的主打产品。

引导体验疗效,把体验的禁忌症及顾客的好转反应张贴(身边的人有说服力)。

避免当着顾客说某某位顾客,要说**姨**叔,避免在顾客面前提及有关其他顾客的瓜事,如果是一个人来店里,不能直接问其爱人为什么没来(?

最好能记住顾客的姓名,下次再入店能叫出姓氏(对其的重视,取悦顾客) 

通过了解给顾客分型:

老虎(理智,只听不说),猫头鹰(苦穷,左顾右盼),孔雀(夸奖) 

引导顾客思维,引导疗效 

叔叔用的怎么样啊?

(不要给其回答的时间)是不是很舒服,累吗?

运动了2个小时,今晚一定睡个好觉,你这才治疗了一次,如果连续治疗,那你过些日子就会大变样。

(接连几天后,如果配合我们的口服产品,效果会更好的。

持续的服务,了解顾客的“五有两无”。

有病(需求),有钱,有保健意识,对你有信誉度(不反对开会),有决策能力。

无负担,最近无大额支出。

引导出的疗效一定要记录,作为以后张贴。

起立,面带笑容,欢迎您每天再来!

明天见!

如果不忙的情况下,尽量送其道门口。

熟识后:

交给你一个任务,明天一定要把﹡﹡带过来,(哈哈)。

善于交谈且体验感觉好的可以留他在店内继续聊天,能帮助我们与其他体验者进行沟通,(要培养员工型的顾客,那么我们的工作就越来越轻松!

6、科普座谈会的召开 

科普座谈会的召开不但能聚集人气,还是筛选顾客及会前签单的一条途径。

科普座谈会有两种形式 

1)讲养生保健知识。

提前通知,发放赠品。

会上不提产品,只讲与身体及生活息息相关的健康知识,达到让其重视身体与提高日常保健意识的目的,人数不需要太多控制,让其互相转告,我们经常会讲一些大众化的知识。

2)讲产品知识。

此种座谈会要求对顾客要有全面的了解,参加的顾客也是参加大会的候选顾客,让其对产品有进一步的了解及会前订单,根据实际店内情况选择性的进行科普会的召开。

7、邀约参会 

体验店在进行一阶段之后,顾客的数量会有全面的提高,那么在顾客邀约时一定要有一定得筛选。

邀约目标顾客时也不能让其他顾客有心理

障碍。

这就需要一个合理的邀约方式。

1)单独沟通:

在送走顾客时沟通 

2)整体沟通:

刚接到总部电话,有大型活动,正好我们最先干上了,那么咱们这一批优先,咱店名额有限,叔叔阿姨快报名。

叔叔你必须去,还有你、你,讲一讲活动的优越性。

1)配合主持人烘托整场气氛 

2)随时观察顾客的表情变化 

3)没有用心听的药提醒 

4)根据不同德顾客型寻找突破口 

5)真诚自信,切勿夸大(关于产品的疗效) 

6)适当的时候找经理或攻单比较好的员工(介绍这名员工是我的某位领导) 

7)用笔和纸给他算账,算到每一天的均价(斑块赠品),但一定要让他知道总价。

8)不断地渗透产品与其疾病的联系,我们是为他着想,不要怕说“买”字,:

任你抗拒千百遍,我的归纳觉是初恋!

” 

9)出货后做好隔离,要放在老用户身边进行巩固。

回款的问题必须主动去说:

我们公司有规定,凡是在今天下午回款的都有礼品赠送(早晚都回,为了礼品)如果有特殊原因告诉他:

这个我不能自己做主, 

让其当面和领导讲清楚(减少退货率,我们的产品不是随便提货的) 

10)销售的最高境界是有需求就有销售。

刺激与反应成正比,不买是因为刺激不够。

如果是当天回款,那么在收到回款后的第一件事就要告诉其关于产品的一些好转反应,一定要说的详细。

如果不是当天回款也要在当天送货时告诉其会有好转反应。

这样出现任何不适时他就不会担心是产品出现了质量问题。

出货后的第二天一定要及时打电话进行问候“阿姨,觉得怎么样啊?

(”没什么感觉“不要留给她说这句话的余地)是不是没有什么不良反应

啊?

每个人的好转反应期都是不一样的。

用记录本记录每次打电话或家访的反应,及时跟踪不断培养(出现问题时顾客会从自己身上找原因而 

不会怀疑产品的效果) 

培养转介和复购,员工型的顾客是“教”出来的,不能让他自己去摸索。

六、店内如何聚集人气 

1)发单、发体验卡、老客户转介绍 

叔叔,阿姨您是附近的吧?

您好!

我们在„„附近开了一家体验店,这是赠您的邀请卡,您看看,我们引进了目前国际上最先进的理疗仪器,有„„方面包括 

检查等等,反正很多,阿姨您贵姓?

年龄?

电话?

(边写边记录,尽量不给其反应余地)好的,这是我的姓名和电话,我们的体验时间是„„具体地点是„„,欢迎 

您或邻居光临哪!

上面有我的联系电话,如果找不到,欢迎您给我打电话。

避免聊太多很认真的话题(有病痛需求或对体验很感兴趣的除外)说话语速可以适当加快,地点一定要在其离开时再重复一遍。

2)老顾客转介(较好的老顾客) 

张叔,我们这个店现在人气不足,快点帮帮孩子,满„„人给你„„,任务交给你了,必须完成„„哈„„ 

3)利用赠送 

4)利用会虫 

您经常做各种体验,多帮孩子宣传宣传(耳语,您放心,孩子不会亏带您) 

5)中期电话邀约,上门拜访 

张叔,您好!

听出来我是谁吗?

再想想,对啦!

最近怎么没来啊?

抽奖抽到您了,明天正好咱那栋还有一家,直接帮您捎过去。

6)科普座谈会 

叔叔阿姨,又有好消息了,„„时间咱们这有一个联欢会,很轻松、热闹。

你们要全部到位,有自己要好的朋友、邻居,给你每个人一个名额,尽快通知一下。

7)热情微笑的服务,无微不至的关心以及对顾客多方面的了解

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