无组织无纪律 自我检讨Word下载.doc

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一直以来,公司都在努力为我们创造一种人性化宽松的工作环境,工作之余也尽量为员工安排了丰富的娱乐生活,包括定时的体育锻炼,爬山等工会活动。

目的就是为了让公司的员工能在一种轻松愉快的气氛中工作,希望我们工作生活一张一弛,劳逸结合。

享受着这么好的工作环境,我应该时时刻刻感到不安,不安自己能够拿什么来回报公司和领导的关爱与付出。

本月初的讨论会上,我还曾表态,在公司需要的时候做出努力和牺牲,让公司为能拥有这样的员工而感到骄傲。

现在回想,深感惭愧。

这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。

近月来,由于逐渐适应了新的岗位,随着对自身业务的逐渐熟悉和了解,也慢慢开始放松了对自己的要求。

因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的严重过失,更为重要的是我感到对不起领导对

我的信任,愧对领导的关心。

回想自己的所作所为,这些天每日反省,我深刻的认识到自己的问题,组织纪律性差,工作态度自由散漫、自我要求不严格、缺乏大局观念。

并在由于特殊原因不能按时上班时,通过短信告知的方式直接向公司最高领导请假,不走规定程序,不尊重领导,藐视组织纪律,没有规矩,任由自己的性子胡来,这是极其幼稚和不负责任的行为。

这种行为不仅给人力资源部的正常工作带来了很大的不便,也让领导陷入极大的被动当中,并且严重影响了公司的正常运转,恰逢周一集团群众教育路线督导组进驻公司开大会,面临如此重要的公司活动,我在没有按制度规定履行请假手续的前提下缺席,这是非常不负责任的做法,不仅让公司的形象蒙受了损失,也让领导和同事对我产生了看法,作为公司的一员,在公司有非常重要的工作安排时,应尽量排除个人因素的影响,准时出席,这不但是对公司长久以来对我们悉心照顾的一种回报,也是一种责任心的体现,在公司工作,就要对公司的发展负责任,这也是对自己负责任。

毕竟我们与公司是一体的,一荣俱荣。

然而让我感到羞愧的是,没有在公司需要的时候贡献出自己的一份力量,反而给公司带来了极大的负面不良影响。

作为员工,应当有严格的组织观念,公司有明确的人员、部门组织架构,完整的规章制度,假该向谁请,应该走什么

程序,必须做到心知肚明。

同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就有欠缺,对公司的规章制度责轻视,也没有将工作做的更好,走上新台阶的思想动力。

我得承认,在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。

现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。

所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作上,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好。

同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。

因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

总而言之,这都是因为我思想上的不积极进取造成的。

我希望公司能够严厉的处罚我,毕竟我是整个事件的始作俑者,一切因我而起。

我也诚挚的向在座的各位领导、同事说一声对不起,希望得到你们的原谅。

为了彻底杜绝此类状况再次出现,我决定从以下几个方面着手自我改进。

首先,从思想深处认识到组织纪律的重要性,只有严格要求自己,遵守各规章制度,才是成就事业的开始,才能顺利达到成功的彼岸。

纪律对一个单位,一个组织,甚至于对一个国家一个社会来说,都是非常重要的。

一所学校如果有严格的纪律作保证,那么就产生良好的校风,为师生创造出良好的教学环境。

一个企业只有纪律严明,管理严格,才能保证生产的正常进行,一支军队如果没有铁的纪律就没有顽强的战斗力,作风焕散,自由散漫是不可能打胜仗的。

所以必须进一步加强自律意识,找到自己的正确位置,不应盲目自大。

同时加强对公司规章制度的学习,强化自我管理,领导在不在,都是一个样。

不能因为领导不在,就自由散漫,就无视组织纪律,要时刻保持思想的警觉,工作上积极进取,生活上健康阳光,定期自我反省,从而做到对自己综合素质的查漏补缺,巩固提高。

其次,进一步加强大局观念,正确的把握和处理好个人利益和全局利益,短期利益和长期利益的关系,当个人利益遇到全局利益时,应做到个人利益服从于全局利益。

做任何事都要从公司发展的大局考虑和处理问题,自觉为大局服务,懂得牺牲。

任何一个团队,如果过分强调个人主义,失去组织纪律性,都将难以形成战斗力。

最后,要学会尊重领导,尊重同事,尊重身边的每一个人,只有尊重别人,别人才会尊重你。

尊重是一种平视、平等的人生态度,是一种修养,也是实现和谐、共进的人际学问。

尊重他人不仅仅是一种态度,也是一种能力和美德,它需要设身处地为他人着想,维护他人的尊严。

这次事件,给我的教训是深痛的,认识是深刻的,反思是长久的,以上几点,我必将说到做到,也请领导和同事们能够监督我,指导我,帮助我,原谅我。