三分钟安检竞聘演讲稿范文800字左右文档格式.docx
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如果你是一滴水，是否滋润了一寸土地;
如果你是一线阳光，是否照亮了一分黑暗;
如果你是一颗螺丝钉，是否永远坚守你的岗位。
不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;
不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露。
国泰是国家的安全，民安是民众的安全。
为了千万个家庭的团圆，为了亿万旅客的平安，我们要抓住安检工作的关键环节，把每一个危险因素拦在地面，把每一个隐患消灭在萌芽中，为祖国守护一片安宁祥和的蓝天!
尊敬的各位领导和评委：
你们好!
我叫___，现年35岁，学历大专，原聘为_____________供电营业所所长。
非常感谢上级领导给了我们这次展现自我，发挥自我、公平竞争的机会。
我是一名长期工作在生产第一线的老兵，从事过外线、变电运行、营业管理等工作;
曾担任过班长、电管站站长、供电营业所所长等职。
在近20年的工作中，我认真学习基础理论知识，努力钻研技术，工作中不断提高专业技能和管理水平。
并通过学习和组织培训，熟悉和掌握了与安全生产有关的知识、方针及政策。
并能够在工作中应用和发挥。
今天,我竞聘安全监察科科长这个岗位，是因为确信自己有能力担负起安全监察科长的这份重任，为领导分忧，为我局的安全生产尽份责任。
下面请允许我将近三年来的工作业绩和对安全监察工作的认识，搞好安监工作的思路向各位领导、评委汇报如下，请给予批评指正：
一、工作业绩：
1、2000初通过竞聘，我担任楼子店供电所所长一职，在各级领导的关心下，经过全所人员的共同努力，同年楼子店供电所就进入“市级先进集体”行列;
____年被评为“优质服务年活动及行风建设市级先进集体”;
____年楼子店供电所通过了东北公司“窗口达标”及“规范化管理供电所”验收;
年底又被我局提名申报为____年“市级先进集体”。
2、2000年以来，由于多个乡镇企业倒闭，致使楼子店供电所的购电量连续三年出现负增长，但是，通过严格管理和电网改造，售电量和购售电差连续三年以3.3%和10%正增长。
低压损失由原来的25%下降到13%。
3、由于我们狠抓安全管理，所以自建所以来从未发生一起农村用电客户触电伤亡事故;
从未发生一起工作人员触电伤亡、交通肇事及设备烧毁责任事故。
安全生产天数达到1100多天。
二、对安全监察工作的认识和理解
农电企业的可持续发展,离不开增供扩销和安全生产，丰厚的经济效益是企业发展的立足之本，安全生产就是企业发展的奠基之石。
我们都知道，农电企业从某种意义上讲，是一个危险性较高的行业。
从人的方面来看，即存在触电、电弧灼伤等电力行业较常见的事故危害，也存在高空坠落，物体打击，交通肇事等致人身伤害的危险。
从物的方面来看，由于农电企业的特殊性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。
任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。
特别是农电企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。
上述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。
为了确保这个方针的贯彻实施。
作为农电企业,必须依据国家有关规定建立一套自己的“领导负责、齐抓共管、安全监察、群众监督”的安全管理体制。
所以成立专门的安全监察机构，充分发挥其监察职能和作用，达到市局要求的“思想到位、领导到位、措施到位、监察到位、考核到位、落实到位”。
以确保企业的可持续发展。
三、安全监察工作的思路和方法
安监科是电力企业行使安全监察的职能科室。
安全监察人员不但有监察职能，还具有一定的辅助管理职能。
既要在企业的安全管理上当好各级领导的参谋、助手和喉舌，又要在电力生产经营中充分发挥安全监察作用。
在农电企业大的安全管理环境下，通过规范人的行为和理顺安全方面的管理机制、流程，使电力生产、基建、施工过程的安全管理工作人性化、程序化、制度化、合同化，从根本上杜绝事故的发生。
使农电企业的安全管理步入良性的运行轨道。
安全管理“四化”的具体内容是：
1.提倡安全监察工作的“人性化”：
传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶人性的感化重视不够。
依据这种局面、安监科要与工会及其他科室联合起来，常组织一些有意义的安全竞赛活动。
比如在职工中开展“爱生命、爱家庭、爱企业”的安全生产知识竞赛，并把其贯穿于全年的生产、检修、维护工作中，由工会及各科室组成的“三爱”竞赛检查组，时时到现场，处处都检查，事事有督导，周周有通报。
这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，以人为本，在全局上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。
安全监察工作，实际上是监察者与被监察者的一种心理上的交流。
工作中要适应职工的心理特点，开展监察工作，同时要尊重职工的劳动成果，了解职工疾苦，征求职工意见。
联合工会及各职能科室解决职工在生产、生活中所遇到的困难。
关键时刻必须承担对领导及职工的责任，处事要公平，言行要一致，对人要友善谦恭。
这样，才能取得领导的支持，职工的合作、尊重和理解。
同时也让每位职工在被尊重的感觉中自觉的增强保安全的责任感。
各位领导、各位同事：
今天我怀着无比激动的心情，来竞聘一采队班组长一职。
首先我为我能够工作在__煤矿的大家庭里感到十分荣幸，同时要感谢矿委领导给予我们这次锻炼和提高自己的机会。
此次竞聘，我主要是为了响应制度改革的召唤，积极实现自己的人生价值，为阳城的发展奉献自己的能力和热情。
一、较为丰富的管理工作经验。
来竞聘之前，我在一采队工作，担任经采队骨干，掌握了基本的管理知识和经验，得到了大家的信任和好评。
二、良好的思想政治素质。
良好的思想政治素质和职业道德，是指导我们工作的动力和指南。
作为一名管理人员，工作中，我尽心尽力，尽职尽责，及时将发现的问题积极主动地与上级领导沟通，确保采面安全生产。
自去年以来，共发现一般问题24次，未发生一起安全事故。
三、勤奋好学、持之以恒。
凭着不懈努力，2022年底我考取了班组长资格证书并在2022年5月份去的煤矿中级资格证书。
四、以身作则，树我站良好形象。
我在工作中与职工打成一片，不粗口白话，视矿工为兄弟，经常与职工做思想工作。
俗话说：
“没有落后的员工，只有落后的领导。
”班组是企业最小的细胞，班长也是企业最小的“领导”。
班组长是班组的代言人。
一个班组没有一个好班长，就形成不了团结、和谐的战斗集体;
上级的各项指令、任务就不会有力地贯彻执行;
在工作、生活中的疑难问题就无人去解决。
班长是班组建设的组织者。
要带出一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，就要靠班长来组织实施。
针对当前班组管理存在的问题和不足，要实现由过去的“被动型、滞后型、服从型、应付型、矛盾型”向“安全型、学习型、创新型、效益型、和谐型”的转变，我认为要从以下几个方面下功夫：
一、加强班组文化建设，打造巾帼文明示范岗。
首先，深入开展“百日安全无事故”活动。
其次，以“提高岗位技能、礼貌用语”为口号，争当岗位技术能手。
最后，以“创建标准化工程”为主线，把班组力量凝聚起来，把队伍素质强化起来，把单位形象树立起来，把班长职能、作用发挥起来。
二、班组长要发挥好组织协调作用。
任何工作都需要班长与班员周密协调、密切配合，才能凝心聚力、整体推进。
因而班组长必须具备良好的组织协调能力，该管的事情要切实负起责任，该及时处理的事情决不拖延，该本班组管的事情决不拖泥带水。
三、班组长要技术全面，业务精通，并能以身作则。
班组长应善于学习，不断提高。
小事不让领导操心，大事做好领导助手。
要做到“一专多能”，在管理上敢说敢管敢当，在业务上又很精通。
这样才能发挥班长的表率作用和做好领头人。
四、班组长要勤交流、多沟通，作风民主，善待每一名班组成员，营造和谐气氛。
做为一名班长，只有通过交流才能了解班员更多真实的想法，多去关注、关心他们的困难。
用实际行动关爱班组成员，不仅要关心班员的工作，更要关心她们的生活。
要让班员感受到班长的作用，就是要让班员认识你，感受到你的存在，感受到你作为一名班长在为她们解决困难。
这样，班长的作用才能发挥出来，班员有什么困难也会想到你。
当然，在班组管理过程中，时不时也会发生一些矛盾，这时需要班长用公平、公正和真诚的态度去沟通、交流，最终化解矛盾，拉近班长与班员的距离。
五、班组长要严要求、抓管理，班组定制度要务实管用。
俗话说，没有规矩，不成方圆。
一个班组没有规章制度，就没有约束机制，就形成不了班组文化。
要建立一套科学、完善、与时俱进的职能、岗位职责分工、工作流程以及班组工作标准和奖罚制度。
同时，要确保制度和标准是规范的，实施过程是可行的，班组成员是认可的。
只有这样，才能保证整个管理制度体系运作规范。
六、班组长要严格执行规章制度。
在班组长日常管理中，首先要严格要求自己。
其次，要敢管，不怕得罪人。
七、班组长要善于
无论这次竞聘的结果如何，我都将坦然面对，扬长补短，全面履行好岗位职责，决不辜负领导的信任和姐妹们的厚爱!
以上是我的竞聘报告，敬请各位领导、同事批评帮助!
尊敬的领导、评委、同志们：
今天，我很高兴能够参加这次竞眩我竞聘的是班组长职务。
首先让我对参加竟聘会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢!
感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!
中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措。
我不但拥护支持，更是积极参与。
我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的考验。
各位领导、各位同志：
我叫____，今年___岁，中共-党员，大学本科学历。
今天，我竞聘的岗位是机场安检站副站长。
在走上竞聘演讲台之前，我曾无数次扪心自问：
君子立志，志为何往如为人前显贵，终将如昙花一现;
如为追求幸福，应选择随心随性。
只有为责任担当，人生方能精彩恒久。
人生是一连串的责任积累。
我到机场工作已经___个年头，在安检岗位工作___年。
我深知“不让一个可疑物品登机”对成千上万个家庭幸福、对机场事业稳定发展、对促进社会富庶文明具有多么重要的意义。
几年来，我也亲眼目睹了我身边的同事们，为实现这一基本要求所付出的让我感动的艰辛努力。
更好地为安检工作、为安检工作奉献自己有生力量，已不是停留在我口头的豪言壮语，已在潜移默化中成为我的梦想追求。
各位领导、各位同志!
以上我简单地谈了我竞聘安检副站长岗位的原因，下面谈一下我竞聘这一岗位的优势，主要有三个方面：
一是奉行以德谋职。
关于我以前的工作表现和为人处世，今天在坐的很多领导和同事有很多人了解我，也有很多人了解的不多。
我一直认为自己和“德才兼备”要求相差甚远，但我深明只有竭己心力，修养德行，才能铸牢为乘客提供安全、优质、舒适服务的根基。
机场安全检查主要是检查旅客及其行李物品中是否携带枪支、弹药、易爆、腐蚀、有毒放射性等危险物品，以确保航空器及乘客的安全。
做绝大事业，必以精心敬慎出之，乃为德之首。
请各位领导、各位同志，在今后的工作中对我严格监督考核。
二是奉行以信履职。
“说话诚恳，行事无欺”是我的修已治人之道，干工作要实而不虚。
对做好安全检查站副站长工作，我具有坚定的理想信念，会以完成机场安检确定的目标任务为己任，所以我相信我会与圆满完成各级领导安排的工作;
对做好安全检查站副站长工作，我满怀信心，所以无论遇到什么困难我都会乘风破浪，永不退缩，不激化矛盾，上缴问题;
对做好安全检查站副站长工作，我将始终坚持诚信为本，以机场形象为重，认真服务好每一位乘客，认真带领好每一位员工，为机场事业的又好又快发展贡献力量。
三是奉行以业敬职。
修业自在刻苦，敬业源于尽责。
安全检查站的工作虽然表象上看单一枯燥，但学问很多。
我熟悉安全检查站的工作业务、熟练检查方法，可以使自己尽快地进入工作角色。
同时我通过对多年一线岗位经验和与乘客打交道的心得进行整理提升，使自己具备了“五种”精神和“五种“能力”：
与时俱进的精神让我具有较强的接受新事物的能力;
刻苦钻研的精神，让我具有独立完成工作任务的能力;
坚忍不拔的精神，让我具有较强的克服困难的能力;
团结合作的精神，让我具有很好的协调能力;
勤奋好学的精神，让我具有较强的文字综合能力，这些都将为我今后的工作奠定坚实的基础，成为我工作中潜在的能量。
各位领导、各位同志，心之所想，力之所及。
在实现精彩人生的道路上，我不仅奋力追求，更将为实现这个愿望坚持不懈地努力。
下面，我谈一下竞聘成功后的.工作打算。
一是努力当好站长的参谋助手。
中国有句俗话“家和万事兴”。
目前，我们安全检查站工作员工___名，大家虽然来自四面八方，都是为了机场事业发展的更好这个共同的目标，是个大“家庭”。
如果说站长是这个“家庭”旗帜，我愿做好“旗杆”。
认清自己既是领导者，更是被领导者;
既是决策者，更是执行者;
既唱主角，更当配角，努力成为站长和员工之间的桥梁，与站长一道共同推进安全检查站的各项工作。
同时管住自己，胳膊不伸长，脚步不出圈，集中精力把分管工作考虑更加周到，更加深刻，力求使站长省心放心，腾出精力部署安全检查站的全面工作，这样安全检查站的工作才能做好，乘客才能满意、领导才能放心、员工才能舒心，我们机场的事业才能发展。
二是全力做好员工的责任培养。
我相信干工作“三分能力，七分责任”的说法。
一名员工能力再强，如果不安心工作，缺乏担当，也会误事，甚至引起祸患。
如果此次我竞聘成功，我将在站长的领导下，狠抓员工业务培训的同时，把员工的责任意识培养放在更加突出的位置。
安检要准确地找到违禁物品不仅需要先进的安检仪器，更需要安检员的火眼金睛;
安检遇到不配合的旅客，不能直接上缴矛盾，要靠安检员耐心地解释、劝导;
安检工作不存在任何特殊的免检对象，无论外交人员,政府首脑和普通旅客，不分男女，国籍和等级，都必须经过安全检查，这要靠安检人员尽职责。
这是我们安全检查站的工作实际。
给己责任，才能给人信任和真诚;
给己责任，才能成就安检工作的尊严和使命。
三是竭力发挥自身的带头作用。
打铁需要自身硬，作为一名安全检查站的副站长，工作中承上启下，必须要思想牢靠、业务精湛、作风硬朗，才能积极为站内其他员工做出表率。
成功不在难易，在于身体力行去做，因此我将主动深入安检一线，及时了解工作情况、了解职工状态，及时解决存在的难题。
事事精细成就百事，时时精细成就一生，因此我将积极推进电视监测机，探测检查门、磁性探测器、人工检查等多种检测手段的综合应用，严格流程，确保“不让一个可疑物品登机”。
只要有益于工作、有誉于事业，我将不会放过一件小事，一处细节，并把这样精神传递给每名员工。
我相信在各级领导的正确领导下，在全站人员的共同努力下，安全检查站的工作必将取得新的辉煌业绩!
最后，感谢领导为我提供了这次宝贵的竞聘机会，让我与大家一起交流学习，同时感谢所有的同志们，你们的信任和支持将是我工作不竭的动力。
同时，请各位领导和同志们放心，即使此次竞聘没有成功，我也不会有任何想法，将会认真查找自身不足，一如既往地更加努力的工作，回报大家此次对我的支持，争取下一次新的机会。
谢谢大家!
站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，我心情非常激动，同时，也充满了感激和希望。
首先感谢领导和同志们过去对我的培养和帮助，感谢机场和机场领导给了我这次展示自我、检验自我的机会，在这里参加安检护卫中心主任岗位竞聘演讲!
相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。
下面请允许我向在座的各位做一个简短的自我介绍：
我叫，今年岁，毕业于。
自05年进入机场工作，现任消防警卫队长。
回顾往昔，岁月如梭，不知不觉我已工作6年，在这6年里，我要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言，多次评为。
这次、我竞聘的理由和优势是：
一是政治思想过硬，品质较好
在实际工作和生活中，自己时刻能够严格要求自己，吃苦在先，享受在后，建功立业，乐于奉献，积极投身机场消防事业，在一线工作中锻炼了自己各方面才能，并且非常热爱自己的本职工作，有较强的事业心和责任感。
二是业务素质好，开拓创新
我熟悉机场消防和安检护卫岗位业务情况，熟悉周围同志们的个人情况。
在这6年里我耐心加虚心、系统地对机场消防的技能和性质进行了认真的学习和研究，不断追求高效率的工作方法，从而使自己成为一名一专多能的消防警卫。
三是善于团结同志，勇挑重担
自己能够与周围的同志和谐相处，以人为本。
并注意发现每个同志的长处，调动各种积极因素，求大同，存小异，能够做到配合和协助队长开展好自己分管的工作。
以上是我的几点竞选优势，如果能够得到上级组织领导的认可竟聘成功，那么我的主要工作思路是这样考虑的：
第一，以科学发展观为指导，努力做好消防警卫工作。
深入贯彻落实《消防法》、《机场消防条例》，以打造消防警卫铁军和筑牢“防火墙”工程为目标，深入开展消防专业知识培训，并以科学发展观为指导，推动机场消防安全管理创新，前移火灾预防关口，提升机场火灾防控水平，切实将消防警卫工作落到实处。
无论这次竞职成功与否，我都将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好自身工作。
职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，继续保持昂扬的斗志，更好地为机场工作，为群众服务。
希望各位领导和同仁会给我一次实践的机会，我会尽最大的努力给大家一个惊喜!
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