教代会有关材料.docx

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教代会有关材料

关于成立迎河中学校务公开领导组的决定

鉴于人事变动，为了保证我校校务公开工作的顺利进行，学校决定重新调整校务公开领导小组。

组成人员如下：

组长：

聂世珠

副组长：

叶家祥

成员：

汪士云孙长高朱勋举陈广彬

李景祥李先梅

校务公开监督组：

组长：

叶家祥

副组长；张道齐

成员：

陈广彬段同怀余安承时英桥

龙如文陈磊马家学

校务公开工作小组：

组长：

孙长高

成员：

李景祥李先梅孙贤云陶玲

校务公开小组下设办公室，孙长高具体负责校务公开的日常工作。

寿县迎河中学

2006．9．8

迎河中学第四届五次教代会代表名单

（四届五次教代会主席预备会议通过）

2006年9月14日

聂世珠叶家祥汪士云孙长高时英桥余安承陈广彬段同怀李景祥朱勋举李先梅马祥龙

刘俊时召开张道齐黄菊（女）陈磊

龙如文马家学孙贤云（女）余永先王东明

刘正龙王才安陈勇马从龙朱树娅（女）

严传江时光武时丽（女）张宏汪纪良杨广山陶玲（女）葛蕊（女）周亚楠

孙贤刚蒯斌李克群（女）张科徐士华

寿县迎河中学第四届五次教代会议程

（四届五次教代会主席预备会议通过）

2006年9月14日

第一阶段（9月15日晚7：

00）

一、叶家祥主席宣布会议开幕

二、汪士云副校长致开幕词

三、聂世珠校长作《学校工作报告》

四、朱勋举主任做《迎河中学关于集资兴建教职工公寓楼的决定》、《迎河中学关于引入社会力量建男女生学生公寓、学生餐厅的决定》

五、李先梅主任做《迎河中学关于新课改实施方案》的情况说明

六、刘俊主任做《迎河中学艺体教师高考成果奖励方案》的说明

七、时召开主任做《迎河中学校警、门卫人员选聘方案》的说明

八、分组讨论并审议上述报告及方案

九、休会

第二阶段（9月16日晚7：

00）

一、表决聂世珠校长的学校工作报告

二、李景祥主任做提案解答

三、表决上述几项方案

四、孙长高副校长宣布大会表决结果

五、时英桥同志致大会闭幕词

六、叶家祥主席宣布大会闭幕

寿县迎河中学文件

迎中字[2007]09号

关于调整民主评议领导小组成员的决定

各处室、各教研组：

为了更好地做好学校的民主评议工作，鉴于人事变动，经研究对校民主评议领导小组作如下调整。

组长：

聂世珠（校长、党支部书记）

副组长：

叶家祥（工会主席）

成员：

陈磊时英桥余安承马从龙王才安王东明朱树娅（女）杨虎

主题词：

调整民主评议小组决定

迎河中学办公室

2007年12月10日

迎河中学第四届五次教代会增补代表选票

姓名

组别

性别

结果

同意

不同意

周亚楠

语文

男

孙贤刚

数学

男

蒯斌

英语

男

张科

数学

男

杨涛

政治

男

戚伟

艺体

男

徐士华

生化

男

李克群

艺体

女

郝泽涛

物理

男

王斌

史地

男

时英桥

领导组

男

说明：

1、以上11名候选代表由各工会小组民主推荐产生；同意的人数必须超过8人，否则视为无效。

2、同意“√”，不同意“×”

3、选票填好后统一交送工会办公室计算投票结果。

寿县迎河中学第四届五次教代会

主席团名单

主任：

聂世珠

副主任：

叶家祥汪士云孙长高

委员：

陈广彬段同怀余安承时英桥李景祥朱勋举李先梅马祥龙刘俊时召开黄菊张道齐陈磊龙如文马家学孙贤云余永先

秘书处：

李景祥张道齐

公告

经迎河中学工会各小组民主推荐，全体教职工民主选举，下列代表资格由迎河中学第四届五次教代会主席团预备会通过，代表资格有效。

名单如下：

聂世珠叶家祥汪士云孙长高时英桥余安承陈广彬段同怀李景祥朱勋举李先梅马祥龙

刘俊时召开张道齐黄菊（女）陈磊

龙如文马家学孙贤云（女）余永先王东明

刘正龙王才安陈勇马从龙朱树娅（女）严传江时光武时丽（女）张宏汪纪良杨广山陶玲（女）葛蕊（女）周亚楠

孙贤刚蒯斌李克群（女）张科徐士华

迎河中学教代会第四届五次会议主席团

2006年9月14日

在迎河中学第四届五次教代会开幕式上的讲话

汪士云

各位代表：

大家好！

首先允许我代表大会主席团全体成员对参加第四届五次教代会的全体代表表示热烈的欢迎，对此次教代会的召开表示最热烈的祝贺。

此次会议开幕前，学校上下做了大量的工作，从代表的增补到提案书的发放与收集，从筹备会议到今天的正式开幕，都凝聚了迎河中学全体教职员工的大量心血。

大家都在企盼着会议的召开，都在关注着会议进行，这说明教代会已经成为迎河中学民主政治生活中的一件大事，它关系到迎河中学全体教职工的切身利益，关系到迎河中学的发展与未来。

我们每一位代表都代表着迎河中学全体教职工的心声，肩负着学校发展大计的中坚力量，在教职工中有着较高的威望和声誉，希望你们能够清楚地意识到这一点。

本着对学校发展的主人翁态度积极参与，为学校的发展及壮大献计献策，踊跃地为学校工作提出创造性的思路和构想，一心一意地维护教职工的合法权益，公正合法地监督评议学校工作。

四届五次教代会是迎河中学跻身高级示范高中后的新的一次教代会，会议内容多而深，我们大家要坐在一起深入研究探讨学校发展过程中面临的新情况新问题，以期用最好的方式去解决它应对它。

在这次会议上我们将要听取和审议聂校长的工作和各处室负责人所做的有关制度的制定和修改的情况说明，希望大家在听取审议中做到热情参与，冷静思考，认真表决，争取把大会开成一个和谐、奋进、求真、务实的大会。

最后，我祝贺大会圆满成功，祝大家身体健康，万事如意。

谢谢！

在第四届五次教代会闭幕式的讲话

时英桥

各位代表：

经过大会主席团和你们的共同努力，迎河中学第四届五次教代会已经圆满地完成了多项议案，即将闭幕了。

此次会议是迎河中学争创市级示范高中成功后召开的新的一次教代会，它必将在迎河中学教代会历史上写下光辉的一笔。

在这次会议上大家一起听取和审议了聂校长的工作报告和各处室负责人所做的有关议案，大家都在民主和谐的氛围中对报告和议案进行了热烈、深入、全面的审议，并提出了许多有创意的合理化建议和意见。

这不仅丰富和发展这些报告议案的内容，还反映了全体代表对迎河中学的改革、发展的高度关注的主人翁心态。

这是学校稳定发展的力量源泉和坚强后盾。

迎河中学的发展靠的是集体的力量智慧，靠的是民主管理所带来的创新意识。

我们相信，只要我们能够同心同协力，团结一致，我们一定能克服和战胜学校发展壮大途中遇到的一切困难和挫折，因为从你们这些代表身上看到了迎河中学走上辉煌的希望。

希望你们回到自己的工作岗位上把教代会通过的多项决议贯彻到实际工作中，把教代会的精神向全体教职工进行有效地宣传，切实把会议精神落到实处。

各位代表，迎河中学的发展与我们每个人休戚相关，学校在发展过程中肯定会凸现这样和那样的矛盾，希望你们能谅解这些新生事物，用发展的动态的眼光去审视，积极为学校发展建设提出自己的见解和主张，正确地行使代表的合法权益。

你们都是学校多条战线上的精英，望大家明确自身肩负责任的重大，切实把自身本职工作干好，干得漂亮，坚决不辱教师代表的光荣使命。

祝大家在工作岗位上做得更大、更新、更多的成果。

迎河中学门卫、校警实行聘任制实施方案

为深化学校内部管理体制改革，加强学校治安管理，提高门卫、校警人员工作责任心和工作积极性，经校领导组会议研究决定，从本学期起对学校门卫、校警实行聘任制。

具体方案如下：

一、岗位职数

门卫：

1人校警：

6人

二、各岗位应聘条件

1、拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，自觉遵守法律法规和学校一切规章制度。

2、热爱迎河中学，热爱学生，热爱应聘工作岗位。

3、品行端正，能以身作则，吃苦耐劳，能认真履行岗位职责。

三、各岗位职责

（一）、门卫岗位职责及要求：

1、门卫人员必须认真学习国家有关法律、法规，熟悉学校各项规章制度、文明执勤、礼貌待人。

2、门卫人员必须按时上下班（或交接班），晚上必须在门房内就寝，不擅离岗位。

因病因事不能按时上班，必须事先请假，经主管领导批准后，方可离岗。

3、门卫人员负责大门两侧卫生和秩序，禁止在大门两侧摆摊设点，劝阻名来人员张贴广告、贮存车辆。

4、学校大门坚持开、锁门制度，阻止校外闲杂人员或车辆进入校园。

必须进入校园的要问清情况并做好来人、来车登记。

大的物品如桌、床等出校园要请示有关领导同意后方可放行。

5、学校上课时间（包括晚自习）学生一般不得外出，确需外出的，必须持班主任或执勤领导证明，经登记后方可出校。

（二）、校警职责及要求

1、校警要按时参加学校组织的政治业务学习，熟悉国家有关法律法规和学校的各项规章制度，不断提高自身的业务水平和工作能力，做到文明执勤、礼貌待人。

2、校警必须按“值班轮流表”排定的班次、时间按时上下班，不留时间空档。

特殊情况不能按时上班者，必须事先请假，经主管领导批准后，方可离岗。

3、校警在学生上学时间要检查学生证佩戴情况，配合门卫制止校外闲散人员来校游荡生事和机动车辆杨尘嘶鸣。

4、配合门卫，管好大门，维护正常教育教学秩序。

5、制止社会上来校放鹅，挖沟占地和在校园管辖范围内打谷晒场等行为。

6、校警每天早、中、晚要对校园要害部位（教、寝室、实验室等）进行重点巡查，发现问题及时处理。

7、制止校内违纪违法行为，对打架斗殴、敲诈勒索等现象配合有关领导及进处理，各类偶发事件必须及时到场处理。

8、积极协助学校和公安部门对违法学生及干扰校园秩序、侵害师生权益的社会不法分子传唤、询问及案件的处理。

四、聘任程序

1、符合担任各岗位工作条件，愿意履行相应岗位工作职责者，本人提出书面申请交总务处。

2、领导组会议确定上岗人员。

3、聘任人员与学校签订协议书。

4、聘任时间一般为一学期。

五、奖惩说明

1、在职期间享受相应的岗位津贴（或工资）。

2、值班时间不在工作岗位，按旷工论处。

3、不能履行岗位职责，玩忽职守，学校视情况给予处罚，经学校造成重大损失的，追究当事人责任，情况严重者予以解聘。

寿县迎河中学

2006年9月19日

迎河中学关于集资兴建教职工

公寓楼的决定

我校房改工作已在上个世纪九十年代中期完成,现随着我校发展规模的进一步扩大,学校教职工的数量在不断增加.近年来新进校的教职工无房居住,已严重影响到这部分教职工的工作积极性,解决他们的居住问题已是当务之急.由于学校资金缺口较大、土地紧张，根据有关代表的提议，结合周边学校的做法，经校党政工联席会议研究决定，在教职工中启动集资兴建教职工公寓楼，按照个人出资，学校兴建的原则，重点解决无房户住房问题。

待教代会通过并报上级主管部门批准后，着力实施。

2006年9月

迎河中学民主管理联席会议

工作制度

为了做好学校的民主管理工作，研究和探索学校民主管理工作的方法思路，特制定《迎河中学民主管理联席会议工作制度》。

一、校党支部每年至少要召开一次党政工联席会议，共商学校民主管理事宜，制定学校民主管理工作的思路、计划及构想。

二、联席会议必须由校党支部书记或副书记召集主持召开，参会人员必须含盖学校各处室及群众组织的主要领导。

三、会议的内容应确定为全体教职工普遍关心和迫切要解决的热点、难点问题。

四、学校工会主席、副主席要经常征集群众意见，参与制定学校重大决策。

五、联席会议开会期间，出席会议的人员不得少于全体应出席会议人员的三分之二。

六、联席会议实行民主集中制原则。

七、联席会议召开之前，要征求参会人员的意见，形成统一的议题，然后在会议上商讨。

迎河中学教代会提案征集及

工作制度

为加强学校民主管理，充分调动广大教职工参政议政的积极性，发挥主人翁作用，结合我校教代会工作的实际情况，特制定《迎河中学教代会提案征集及工作制度》。

一、提案的应着力关注学校改革、发展、稳定的工作大局，关注学校的难点、热点问题。

二、教代会代表在开会之前应做好调研工作，使提案能够反映广大教职工的心声。

三、原则上规定一人一案，但亦可多人一案，也可一组一案，一人多案。

四、参与提案的人数不应少于正式代表的50%。

五、教代会主席团对征集的提案进行评优，能够符合学校发展大计的优秀议案将奖励30元。

六、教代会开会期间必须对代表提案进行解答。

七、提案的书写要认真，交送有及时。

八、教代会闭会期间，工会委员会做好提案的保管工作。