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战略工具图示

图1-1 波士顿矩阵

图1-2 通用电气矩阵

图1-3 通用电气矩阵运用实例

图1-4 市场吸引力矩阵

图1-5 关键成功因素分析

图1-6 港口行业的关键成功因素分析

图1-7 某储运公司的关键成功因素分析

图1-8 波特行业结构模型

表1-1 波特五力模型与一般战略的关系

波特五力模型与一般战略的关系

行业内的

五种力量

一 般 战 略

成本领先战略

产品差异化战略

集中战略

进入障碍

具备杀价能力阻止潜在对手的进入

培育顾客忠诚度以挫伤潜在进入者的信心

通过集中战略建立核心能力以阻止潜在对手的进入

买方侃价能力

具备向大买家出更低价格的能力

因为选择范围小而削弱了大买家的谈判能力

没有选择范围使大买家丧失谈判能力

供方侃价能力

更好地抑制大卖家的侃价能力

更好地将供方的涨价部分转嫁给顾客

进货量低,供方的侃价能力就高,但集中差异化的公司能更好地将供方的涨价部分转嫁出去

替代品的威胁

能够利用低价抵御替代品

顾客习惯于一种独特的产品或服务因而降低了替代品的威胁

特殊的产品和核心能力能够防止替代品的威胁

行业内对手的竞争

能更好地进行价格竞争

品牌忠诚度能使顾客不理睬你的竞争对手

竞争对手无法满足集中差异化顾客的需求

图1-9 波特的价值链模型

表1-2 价值链评价表

价值链的基本活动(注:

每项分为差、一般、优秀三档)

内部后勤:

原材料与存货控制系统的健全

原材料的仓储效率

生产制造:

与主要竞争对手相比较的设备生产能力

适当的生产工艺自动化

生产控制体系对改善质量与降低成本的有效性

工厂与工艺设计的效率

外部后勤:

产成品分销的时间安排与效率

产成品仓储活动的效率

市场与销售

市场调研的有效性

销售促进与广告的创新

分销渠道的评价

销售力量的激励与竞争

消费者品牌忠诚度的程度

市场分割或整个市场中市场占领的程度

售后服务:

倾听顾客的方式

恰当的产品保证政策

顾客的培训

零部件与维修服务的能力

人力资源管理:

招募、培训与提高所有雇员技能水平的有效性

激励与挑战雇员的报酬机制的适当性

雇员激励与工作满意度水平

技术发展:

研发活动的成功(产品与方法革新的领先)

研发部门与其他部门之间的协调关系质量

技术发展活动进度安排

实验室与其他实验室设施的质量

鼓励创造与创新的工作环境

采购:

投入资源的替代

采购原材料:

及时性、最低可能的成本、可接受的质量水平

租赁与购买决策标准的制定

与可信赖的供应商之间良好的长期合作关系

客户基础设施:

评估新产品市场机会与潜在环境威胁的能力

完成战略目标的战略计划体系的质量

有组织的分支单位之间与价值链有关的所有活动的协调与整合

获得相对较低成本的资本支出与流动资本的资金能力

制定战略与日常决策中信息系统支持的水平

管理人员对一般环境与竞争环境的及时、准确的信息把握

与公共政策制定者及利益集团的关系

公众形象与公司道德表现

图1-10 运用SCP模型进行行业分析

图1-11 运用SCP模型进行现状及未来分析

图1-12 三层面模型

图1-13 影响三层面增长的因素

关键内部因素       权重    评分          加权评分

优势

1.

2.

……

n.

弱点

1.

2.

……

n.

总计                   1.0

注:

评分值含义:

1=重要弱点 2=次要弱点 3=次要优势 4=重要优势。

图1-14 内部因素评价矩阵

关键外部因素       权重    评分          加权评分

机会

1.

2.

……

n.

威胁

1.

2.

……

n.

总计                    1.0

注:

评分值表示企业对各因素反应的程度。

1=反应很差 2=反应为平均水平 3=反应超过平均水平 4=反应很好。

图1-15 外部因素评价矩阵

图1-16 内部——外部矩阵

图1-17 概据IE矩阵确定业务类型

图1-18 战略地位与行动评价矩阵

表1-3 战略地位与行动评价矩阵的变量组合

内部战略处境

外部战略处境

财务优势(FS)

投资收益

杠杆比例

偿债能力

流动资金

现金流量

退出市场的方便性

业务风险

竞争优势(CA)

市场份额

产品质量

产品生命周期

用户忠诚度

能力利用率

 专有技术知识

 对供应商与经销商的控制

图1-19 大战略矩阵

备选战略

权重

战略1

战略2

战略3

AS

TAS

AS

TAS

AS

TAS

关键外部因素

1

2

3

n

关键内部因素

1

2

3

n

  注:

AS====吸引力分数1====没有吸引力 2====有一些吸引力 3=====有相当吸引力 4=====很有吸引力 TAS=吸引力加权总分。

图1-20 定量战略计划矩阵

被分析企业

竞争企业1

竞争企业2

关键因素

权重

评分

加权评分

评分

加权评分

评分

加权评分

市场份额

价格竞争力

财务状况

产品质量

用户忠诚度

总计

10

注:

评分值表示企业对各因素是否作出了有效的反应:

1====弱 2====次弱 3====次强 4====强。

为了简化,只列出5个关键因素,比实际矩阵中的因素少得多。

图1-21 竞争态势矩阵

图1-22 SWOT矩阵

图1-23 逻辑树

图1-24 逻辑树的分类

图1-25 逻辑树的用途

图1-26 某地产公司业务价值体系分解

图1-27 七步成诗法

图1-28 PEST分析法

图1-29 “战略钟”模型

图1-30 麦肯锡7S模型

图1-31 利益相关者示意图

图1-32 权力/动态性矩阵

图1-33 权力/利益矩阵

图1-34 竞争战略三角模型

(注:

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