营销副总岗位职责说明书 市场营销部门主要工作Word文档格式.docx

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总经理直接下属：

销售部经理、市场部经理平行部门：

生产、品管、人事等相关部门；

公司会议：

公司各类生产经营会议任职要求：

●大专以上文化程度，企业管理等相关专业，规模企业高层管理五年以上工作经验，从事销售管理十年以上实际工作经历，全面系统的企业管理知识；

丰富的营销理论和营销实战经验；

●极强的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识，良好的学习能力、创新能力；

具有良好团队合作意识、丰富的营销团队建设与管理经验；

●具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心。

管理责任：

　　1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度；

　　2.在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责；

　　3.参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划；

　　4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置；

　　5.组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成；

　　6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展；

　　7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训；

　　8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制；

　　9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作；

　　10.负责审批营销人员的借款、差旅费等；

　　11.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析；

　　12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度；

定期和不定期召开各类营销工作会议；

　　13.企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任；

　　14.按时完成总经理交办的其他临时性工作。

　　工作权力：

　　1.受总经理委托全面负责营销管理工作，对营销各项工作进行组织、指挥、协调、控制、监督的权力；

　　2.有对营销中心的组织结构、人事任免、奖励、处罚、晋升的权力；

　　3.有合理使用和调配营销中心一切资源的审批权；

有在规定范围内重大业务公关费用的审批权；

　　4.定期或不定期召开各类营销工作会议的权力；

　　5.有随时检查、督促营销中心各岗位工作质量的权力；

　　6.有在规定范围内广告审批权。

　　营销副总岗位职责说明书

　　1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议;

　　2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;

　　3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案;

　　4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导;

　　5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;

　　6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目

　　跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;

　　7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责;

　　8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;

　　9、负责本部门与公司其它各部门的协调。

　　一、协助总经理负责公司生产经营全面工作，对总经理负责。

　　二、全面监控公司产品营销工作，负责组织房款回收和按揭工作。

　　三、负责企业战略策划，组织行业和市场调研，组织制定企业经营计划，组织制定、实施公司产品营销方案。

　　四、负责公司与项目所在地的地方关系协调工作。

　　五、负责公司项目开发的前期工作，协助做好工程预算和各种经济合同的审核工作。

　　六、负责协调售楼部与财务部的业务往来关系，监控批准销售商品房买卖合同的履约兑现，监管售前、售中、售后服务工作。

　　七、负责公司高管以下人员招聘的初审工作。

　　八、协助总经理主管企划经营部、售楼部、物业公司。