公司内部刊物制作方案文档格式.doc
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二、指导思想:
以先进的企业文化建设理论为基础,以培养员工社会公德、职业道德、服务意识、企业认同感为目的,提高企业知名度、文明度、美誉度,增加企业的凝聚力、竞争力为目的,坚持以人为本、全力实施有我公司特色的企业文化建设,弘扬企业精神、实现企业价值观,实现企业发展战略与员工愿景有机的统一,建设和谐企业。
三、目标:
搭建广大员工的沟通平台,树立公司正面形象,增强员工的归属感和责任感。
四、具体操作办法:
1.成立企业文化建设机构
(1)成立公司企业文化建设小组
组长:
*********************************************
组员:
2.公司内部刊物名称征集
在全公司范围内征集企业刊物名称,经过筛选最后报总经理处审批,被采纳的给予50元奖励。
3.刊物出版的具体事项
1)刊物形式:
杂志
2)刊物规格:
大小:
A4规格
颜色:
封面双面彩色印刷,封底单面彩色印刷,内容双面彩色印刷
页数:
双面、每期6-8页左右
3)出版周期:
初定为每季度出版一次,以后根据公司的稿件情况和实际数量而定。
4)开办栏目:
初定为以下栏目
公司大记事、经营管理、员工家园、企业文化建设、员工活动、行业热点、读书推荐、哲理故事连载
每期内容根据实际情况而定
5)题材风格:
健康向上,与时俱进
6)题材来源:
图片:
公司活动照片、员工生活照片、网络图片等
文字稿件:
内部员工、通讯员队伍、优秀刊物
7)印刷费用:
20元/本每期印刷20本各部门发放复印件400元
4.稿件管理
1)稿件以公司内部员工提高为主:
包括关于公司的最新动态、经营管理状况、公司的精神、理念、经验交流、员工感受、体会、杂谈等,稿件必须坚持健康、科学、高尚、优秀的原则,内容必须维护公司根本利益。
2)建立宣传工作奖励制度:
针对非通讯组成员投稿的原创稿件给予稿费,提高员工参与的积极性和参与性。
3)稿费发放标准:
稿件类型
800字以内
1500字以内
2000字以内
2000字以上
原创文字稿
5元
10元
15元
20元
文摘(1500字以内)
按照5元/5篇
文摘(1500字以上)
按照5元/3篇
图片
按照5元/3张
4)稿费管理:
A.稿费在稿件被采用后,每期由责任编制提报稿费,交行政部审核,主管副总批准发放。
B.稿费以现金发放,在所有罚款基金项目中支出。
C.所投稿件只有被采纳了才按以上标准实施,未被采用的稿件进入稿件储备库。
D.一经投稿,表示作者授权公司处理、刊登、发表,以及用做其他宣传用。
E.涉及公司制度,工作管理要求等相关性质的文章,不计稿费。
F.公司活动归属行政部专项管理,不计稿费。
5.通讯员管理
通讯员在每期发布前一个月召开一次会议,进行工作安排。
以上方案若与公司生产经营、公司发展状况、相关制度相冲突,则以生产经营、公司发展状况、相关制度为主。
行政部
二○○七年九月十二日
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