萨提亚—个人冰山理论.ppt
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案例,引入,早晨上班，刚到办公室，便发现自己的电脑被打开了，桌面上放着一些陌生的文件。
顿时，自己内心很愤怒（感受），然后大声地说：
谁动了我的电脑（行为）！
幽默细胞的培养涉略大量信息，并形成一定的观点，最好是独家的解析或极难获取的资源。
提前了解对方，并掌握一定的知识或信息快速捕捉信息给予对方惊喜自信,我认为，在没有经过我的许可，任何人都不得打开我的电脑操作。
我个人必须对电脑中所有公司机密负责任（想法）。
所以，有人如果要用我电脑，必须事先得到我的许可（期待）。
这样，我才感觉到被尊重，在这样的环境中工作，我才有一种安全感（渴望）。
在我发现电脑被人打开那一刻，我是很低能量的。
自我价值感在那一刻受到严厉地冲击（本性）。
这就是一座个人内在“冰山”！
Why,分析,你的个人冰山是什么,第一篇章,你的个人冰山是什么Ta能带给我什么怎么用好你的个人冰山,无论是谁，都有一个属于自己的冰山,冰山概念,解释,内在冰山，这是一个隐喻的说法。
是萨提亚实用心理学里面一个标志性的心理分析模型。
简单的说，就是告诉我们：
一个人的行为后面，其深层的东西是什么！
个人内在冰山共分成七个层次，依次是：
行为，应对方式，感受，认知（想法），期待，渴望，自我（本性）。
逐步深入！
当我们看待一个人的行为时，就不再仅仅停留在表面，而同时看到导演这一切后面的心理需求与成因。
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就是我们五官所直接接收到的，来自他人和环境的信息。
如我们在用友学习，一个人在静静地读书，一个人在打游戏等等。
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应对方式是指人们在压力下，应对他人、环境及自己的一种行为模式。
具体分为以下五种：
讨好、指责、超理智、打岔、表里一致,应对方式,感受,认知,期待,渴望,自我,行为,感受：
就是行为带给我们的内心感受，它看不见摸不着，但在我们心里真实的发生着。
如看到一群大雁飞过，我们心底可能会泛起一种怅然若失的淡淡忧愁，或许是首次看到大雁心理的惊喜，或许是漂泊异乡有家难回的深切悲痛,应对方式,感受,认知,期待,渴望,自我,行为,认知：
就是制造感受后面的那个脚本，是我们的信念价值观系统。
看到大雁，我感到悲痛，可能内在的想法是：
我应该属于祖国！
人老了，就应该回到故土。
看到大雁开心，其内在想法可能是：
大雁原来是这么美丽的啊，大雁真是好团队的典范啊！
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就是一种具体的需求。
如：
我需要回到家乡！
我需要在事业上尽快有所成就！
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这是一种深层的共性需求与期待。
如需要被爱，接纳，理解，安全，赞美，肯定，尊重、重视等等。
是人类成长过程中，所渴求的共同的心理营养。
重点来自于小时候来自我们父母的给予。
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一种生命的真实状态。
我们在情感上完全活在当下；能完整地兼顾我、他、情境中；能让生命力根据自然状态下不断成长。
内心充满了喜乐与意义感。
同时，有能很顺畅地和任何人链接。
Ta能带给我什么,第二篇章,你的个人冰山是什么Ta能带给我什么怎么用好你的个人冰山,Ta能带给自己什么,清晰的理解自己,高效的沟通,良好的人际关系,怎么用好你的个人冰山,第三篇章,什么是个人冰山Ta能带给我什么怎么用好你的个人冰山,HOW,分析,1.熟知个人冰山的七层结构；2.个人冰山的七层关系不是自下而上的，而是平行的；（区别于马斯洛需求层次）3.常用于实践，在生活中去感知和理解。
夫妻那点事,“冰山”相遇,下班了，丈夫回来，兴冲冲地告诉妻子：
老婆，我告诉你一个好消息啊！
我升职加薪了，怎么样？
！
作为妻子，您看到丈夫在呈现一座怎样的“内在冰山”呢？
丈夫兴冲冲地的行为言语后面，其感受是兴奋和开心。
其想法是：
升职意味着我事业的进步，我能力的体现。
其期待是：
我要和家人分享这一喜悦，让他们也高兴。
其渴望是：
渴望得到家人的认可和赞美。
那一刻丈夫呈现了一种高能量的生命状态。
自我价值迅速提升！
其实，丈夫无非期待妻子说：
“你真棒！
你是我的骄傲！
看到你取得的成绩，我们全家都感到高兴！
”但作为妻子，如果您表现出来的行为，是爱理不理，或者毫无反应，或者冷嘲热讽。
如若长期都对老公的冰山视而不见，彼此关系就渐行渐远，也会极易引发家庭冲突,夫妻那点事,*,两人之间的关系，按照“冰山”理论可作如下解释：
点题,*,任何冲突都是两座“冰山”剧烈撞击的结果；,点题,*,所有亲密都是两座“冰山”和谐共舞的杰作。
点题,
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