个人的三年规划范文.docx

个人的三年规划范文.docx

《个人的三年规划范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人的三年规划范文.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

个人的三年规划范文

个人的三年规划范文

张广韬玛氏全球食品安全中心全球首席分析研究科学家

近日，由中国科协发布的针对科研人员工作、生活情况的系列调查显示：

晋升机会少、不受重视等是科研领域人才匮乏的主因。

正值求职季，市场对该领域人才供不应求。

玛氏公司作为一家长期关注科研人员成长和发展的企业，在选拔人才、留住人才上的做法，或许能为该领域的人才招聘提供思路。

对本土化人才求贤若渴

“年轻、充满活力，个性鲜明，兴趣爱好广泛”组成了玛氏全球食品安全中心25位科研人员的关键词。

玛氏全球食品安全中心全球首席分析研究科学家张广韬告诉记者，玛氏全球食品安全中心专注于信息捕获、科学研究、知识分享。

体现在企业招聘研究人员标准上，即玛氏追求的三种核心素养：

热情、沟通力、解决复杂问题能力。

热情是作为科研工作者的核心素质之一。

“对于玛氏，热情是建立在对企业使命——保障可持续的安全的食品供应链认同之上，不仅要具备破旧立新的勇气，还要有责任感和认同感。

”张广韬认为，三种能力基于玛氏“质量、责任、互惠、效率、自主”五大原则和企业文化而产生。

拥有国际背景，但玛氏并不过分偏爱海归。

张广韬认为，多元化教育背景让同事间的沟通更高效，而对于本土化人才玛氏也十分渴求。

“中国教育体系下培养的人才很优秀，他们带来的本地人脉，有助于玛氏全球食品安全中心在中国土地上成长。

”

每人都有个人成长计划

晋升机会少、不受重视等是科研人员的发展瓶颈。

曾在高校任职的张广韬早已关注到这一问题，因此他一直重视对科研人员的潜力培养。

据了解，从玛氏全球食品安全中心成立至今，该中心的人员稳定性达100%。

张广韬介绍，玛氏为每个人搭建了相应的一年计划、三年计划、五年计划。

“年初，上级经理会帮助同事制订计划，每隔一段时间，根据个人反馈进行相应调整，年终再进行总结。

”每位同事对个人职业晋升路径一目了然。

张广韬说：

玛氏鼓励大家按照自己的志愿发展规划自己的事业。

玛氏全球食品安全中心也通过与世界粮农组织等机构的合作，为科研人员的发展提供上升空间。

■对话

知识多元、兴趣广泛更受青睐

正值实习季，你认为对于年轻科研人员来说，实习是去大企业做基础性工作，还是去“小”公司积累经验？

张广韬：

找实习平台不在“大小”，重要的是要看到它的价值。

大企业的优势在于，职能分工明确，使你能充分了解现代企业如何运作。

这里会有更多机会接触到不同部门的同事，对于初出茅庐的职场新人是非常宝贵的经验。

在“小”公司工作，需要你做到身体力行，个人能力得到充分锻炼。

从某种层面来说，玛氏全球食品安全中心结合了大公司和小公司不同体验。

它既是一个团队，团队内每个人有自己明确的分工，任何事情都需要自己动手完成；也是一个各个部门需要配合协调的大企业。

在科研领域，具备何种特质的求职者更容易受到青睐？

张广韬：

首先，作为科研人员，自身要具备较强的专业性，成为行业的技术先导或专家。

其次，要保持好奇心，愿意接触、了解新鲜事物，不将目光局限在自身的专业领域。

我观察到，随着各行各业相互渗透日益增强，拥有广泛的知识背景和兴趣的复合型人才更符合市场需求。

最后，要保持对事情的热情。

看到自己的价值，了解自身工作的价值，发自内心地接受它，是保持热情的关键。

采写/新京报记者方怡君

首先很高兴回答题主的问题。

我首先以自己的角度来回答这个问题

今天是2018年12月7号，站在现在的节点上，回顾整个2018年，我突然变得迷茫，这一年我干了什么，我得到了什么，我又失去了什么？

2018我存在太多遗憾了，我得到了很多却也失去的很多，总的来说是不如意的，可是我知道，2018已经接近尾声，过去的就过去了，我再也抓不回来，可这近在眼前的20XX还没到来，我可以牢牢抓住，我坚信，未来可期！

当XX年1月1号凌晨钟声敲响的那一刻，我相信我是无法入眠的，这崭新的一天开始了，这崭新的一年开始了！

XX年我要做的事太多了——我欠了父母一个团聚，我欠了朋友一顿酒，我欠了同学一个聚会……我更是欠了自己一个成功！

这些事我都得去做。

我给自己定了几个小目标，也可以

供大家参考。

一.多抽出时间陪陪父母。

看着老爸老妈一天天的老去，做儿女的却不能陪在他们身边，我真的很难受。

我总是会说忙过这一阵，就回去看看他们，可忙完了这一阵，又有下一阵。

20XX，我一定会多多陪伴我的老爸老妈。

二.多读点书.以前那会，可能最烦的就是读书了吧，总觉得很浪费时间，可是知道现在我才发现自己真的知识太贫乏了，书到用时方恨少的感觉我真的体会到了。

20XX，我想再读一遍《红楼梦》，领略一下人间的纯真美好爱情；我还想再读一遍《百年孤独》，在体验一把这孤独世界的冷暖；我想再读一遍《钢铁是怎样炼成的》，吸收保尔柯察金身上的不屈坚韧……

三.多多运动。

身体是革命的本钱，这句话真的不假，前人诚不欺我。

仗着年轻，经常熬夜不运动，其实只是在透支自己的生命活力，不知是哪一天开始，发现自己越发懒得动弹了，自己的体质也越来越差。

生活的苦路还很长，我必须得有一个好身体，我才可以继续奋斗下去。

20XX我想成为一个爱运动的人，我想参加一次马拉松，我想成为一个突破自己的人！

……

20XX来了，未来真的可期！

希望我的回答能有所帮助，喜欢的话，请留言评论，点赞哦～

1.出一本职业规划方面的书2.在职业规划领域持续精进，每年咨询客户不少于200人3.生涯规划培训覆盖5万人4.拜师美国职业规划泰斗，成为职业咨询行业全国有名气的咨询师

老大不小了，规划就是稳定自己的小店，有稳定收入，把孩子教育搞好，尽量能让父母少操心，多休息，自己多吃苦替大家分担。

不请自来、干货分享、绝不私藏~

打虎亲兄弟、上阵父子兵，所以，随时保持和父母兄弟的沟通，相互关心和支持，是任何一个职场人士必备的素质。

身体是革命的本钱，再苦再累，保持健身习惯、保持充足的睡眠都基本功。

打铁还靠本身硬，不断学习、提升自我，才是事业长青的保障，同时，懂得复利投资，积少成多，才能实现财富自由。

人是一种群居动物，人际关系比工作还要重要，困难发生时，有人得到很多人帮忙，有人别人唯恐避之不及，这就是人际关系好坏的差距。

文中图片为思维导图，如需软件，可按下列步骤获取：

（1）转发+点赞

（2）私信发：

思维导图大礼包（注：

是私信发哦，不是在评论区发哦）

Iwanttoanswerthisinterestiingquestionasthebelow.

首先，在国有企业工作，一定前1-3年要在车间（柜台）实习，这3年事实上是很可惜的，虽然美其名曰：

锻炼。

其次，如果你的英语很好，如果，我这里是如果，你的书面、ORAL表达能力很强，建议你到一线城市发展，从事业务，或外贸，都是不错的选择。

再其次，在职研究生，不管所取得的学位（可能是海外的），外企都是认可的，但是在国企就只认国家承认的，不管是你学到了什么。

最后，关于你的职业定位：

1）从我个人经验来讲，国际贸易专业的学生也就是过了CET-6，英语非常厉害得不多。

2）读个在职，可读一个MBA，有条件的话，读一个985院校较宜。

中欧也可以，若经济允许的话。

3）建议到一线城市去工作，可能是比较好的选择，因为能力随压力能快速提升，当然这要针对有“梦想”的人！

以上，仅供参考，祝一切顺利！

！

！

既然是面试时问到职业规划，那当然要围绕应聘这件事来回答，而不是空泛的谈职业规划。

从hr角度看，在一家公司做满3年以上的人相对来说比较稳定，在这3年中有晋升的说明成长性好。

所以在面试时回答关于三年规划问题，可以围绕所应聘的这个职位的做一个一个发展规划。

比如，你应聘的是销售职位，最好聚焦在业务方面：

1.第一年，用3-6个月学习业务熟悉市场拜访客户，到年底能够独立开发出新客户

2.第二年，良好达成业绩目标

3.第三年，业绩持续增长，希望能有机会管更大的区域或带团队。

我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。

三四年级正是一个学英语的转折点，从生活化英语到学术类课程学习的转变。

学术类课程以读写为主。

读是输入的过程，写是输出的过程。

可以先从阅读课入手，通过小说、童话、寓言的英文原文的阅读配合相关的写作练习来提升综合学术能力，这类文章阅读起来难度也符合3-5年级孩子的认知程度。

阅读的过程中可以通过简单的写作练习来加深对文章主旨的理解，巩固对文章逻辑的分析和修辞手法的运用，达到以训练阅读能力为主，写作练习为辅的效果。

阅读能力有一定提升后可以开始写作课程，这是因为写作的过程中对阅读量和阅读理解能力的要求比较高。

如果有留美的打算，五年级就可以开始学习初级的托福课程，主要针对词汇量还有美国标化考试的学科内容，比如听力部分会涉及到天文、历史、生物等领域，让孩子提前对考试有一个框架性的概念。

托福按照级别要一直进行下去，期间从6年级开始可以加入美国历史这类的和AP课程接轨的课。

同时，在6年级和初一的时候，可以开始学习议论文这类学术性写作。

初二开始，托福的强度就要开始加大。

总的来说，英语学习是一个积累的过程，如果单纯的标化考试的学习比较枯燥，加入小说阅读、演讲、时事评论这种能同时提升英语能力和综合能力的课程会更有帮助。

1、总体来说，就是针对所拟任的职务，写出任职后的工作计划。

2、任职规划的内容主要有三方面：

岗位职责、岗位权利、岗位涉及公司的利益利益。

（1）首先要明确岗位职责，要承担哪些责任，如何去承担这样的责任。

（2）明确岗位权利，需要哪些权利，如何利用权利来管好工作。

（3）工作利益利益，以公司利益为主，公司利益永远大于个人利益。

3、怎么去努力提高自身素质，包括技能素质与思想素质。

让自己有足够的能力来胜任这个岗位。

然后用行动去影响其他人，努力工作，回报公司。

一、要做一个人生定位：

你想要要成为什么样的人？

你想要过什么样的生活？

二、要有一个时间限制：

你想要什么时间达成你想要的结果？

三、分解目标：

把目标分解成年目标、月目标、日目标，再逐一去达成。

在传统行业里创新，在现有行业里抢别人饭碗，你比别人强，永远都有机会，你弱就不要想创业了！

模板,内容仅供参考