煤矿安全生产标准化汇报材料迎接国家局检查Word文档格式.docx

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安全监控系统建设完善，运行正常。

矿井不存在超能力组织生产及井下工程层层转包行为;

严格落实矿长安全生产承诺制度，提高遵章守纪的自觉性，预防和遏制事故的发生，确保安全生产。

根据《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》（煤安监行管〔2017〕5号）规定，国家一级安全生产标准化考核组于2018年5月8日对我矿进行安全生产标准化考核，经资料审查、现场检查、网上公示，根据应急管理部、国家煤矿安监局应急〔2018〕65号文件通知，确认我矿评定为一级安全生产标准化矿井。

二、安全生产标准化建设工作开展情况

根据国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）》（煤安监行管【2020】16号）文件要求，公司高度重视，成立《安全生产标准化》领导机构，把推进安全生产标准化建设工作列为一项基础工作来抓，精心部署,周密安排，通过采取一系列措施，加快推进标准化建设步伐，全面完成了煤矿安全生产标准化建设的各项目标任务。

（一）提高思想认识，压实主体责任。

公司不断强化标准化意识，筑牢标准化创建达标的思想基础，确保标准化工作落实到一线。

一是落实企业的主体责任。

督促引导全体干部职工注重标准化意识的培育提升，把责任落实到现场、岗位、人员，从岗位达标做起，推进专业达标，确保企业达标，通过持续不断达标创建提升安全生产水平。

二是落实各级管理人员的监管责任。

把标准化工作作为一项重要职责，作为提升煤矿本质安全的重中之重，作为日常监督管理的重要手段来认识，履职尽责，推动标准化工作深入开展。

（二）健全组织机构，完善工作制度。

安全生产标准化建设工作启动以来，我们高度重视，成立了由矿长任组长，分管领导为副组长，各职能部门具体负责的“安全生产标准化”领导组和专业组。

同时出台了安全生产标准化管理、考核、奖惩等一系列制度，严肃了工作纪律，细化分工，责任到人，并定期召开领导组协调会，研究解决活动中出现的新情况、新问题，为活动正常有序开展和上情下达、下情上报提供了制度保证。

（三）强化工作保障，实行动态达标。

建立健全了煤矿安全风险分级管控、事故隐患排查治理、安全质量达标“三位一体”的标准化体系建设，并定期做好了考核定级、动态达标和持续达标相衔接。

考核定级工作完成后，及时督促各专业把责任落实到位，做好风险源的分析与管控，做到人人、事事、时时、处处有标准。

同时，进一步强化隐患闭合整改管理措施落实，狠抓薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节、薄弱人员的分析排查，做到全方位、各环节、多层次，深挖细找、不留死角。

从而实现标准化定级由“评”向“平时”的动态转变，促进企业夯实安全基础。

（四）严格考核定级，完善管理机制。

一是根据规定，制定完善了《煤矿安全生产标准化管理制度》，为推进标准化工作提供有力支撑。

二是建立严格的考评工作机制，对标管理，着力解决“为达标而达标”造成的现场管理与制度建设不符的问题。

三是做好专业的服务指导，公司各级管理人员通过深入现场指导，及时研究解决安全生产标准化建设中的新情况新问题，为煤矿提供有效的指导服务。

四是加强达标日常监管，每月定期或不定期对各专业达标情况进行督查、通报，发现不再具备相应标准条件的，及时对相关负责人进行处理。

3、各专业建设情况

（1）理念目标和矿长安全承诺标专业

（1）制定煤矿安全生产理念和目标，向全体职工公示，形成安全生产共同愿景，用于指导和引领安全生产各项工作。

（2）制定矿长安全承诺书，矿长每年对全体职工做出安全承诺，保障安全生产条件，维护职工权益和福利，安全承诺并在显著位置进行公示。

（3）对安全生产理念的建立、公示、宣贯和修订做出具体规定并落实。

（4）建立安全生产目标管理制度，对安全目标和任务及措施的制定、责任分解、考核等工作做出规定。

（5）制定年度安全目标考核方案，有具体的考核指标、奖惩措施。

（6）对矿长安全承诺的建立、公示、兑现、考核做出规定。

（二）组织机构专业

（1）建立由矿长牵头、分管负责人参加的安全办公会议机制，负责煤矿重大安全事项的制定和调整。

（2）明确负责煤矿安全生产各环节职责的部门，并严格履行相应职责。

（3）设有安全生产监督管理部门，并明确制定安全生产规章制度、现场监督检查、“三违”行为的制止和纠正等职责。

（4）明确负责安全生产理念目标、安全承诺、安全生产监督管理、绩效考核和持续改进管理职责的部门。

（三）安全生产责任制及安全管理制度专业

（1）建立健全各级领导、职能部门、岗位操作人员的安全生产责任制，并装订成册。

（2）建立和完善安全生产管理制度，并装订成册。

（3）安全生产管理制度符合相关的法律、法规、政策、标准；

内容具体，符合煤矿实际，有针对性，责任清晰，能够对照执行和检查。

（4）将全员安全生产责任制教育培训工作纳入安全生产年度培训计划，确保全员掌握本岗位安全生产职责。

（四）从业人员素质专业

（1）制定并落实安全培训管理制度、安全培训计划。

（2）按照规定对有关人员进行安全生产培训。

（3）煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须具备与生产经营活动相适应的安全生产知识知识和管理能力，并考核合格。

（4）特种作业人员取得相应的特种作业人员操作资格证；

其他从业人员具备必要的安全生产知识和安全操作技能，并经培训合格后方可上岗。

（5）建立健全从业人员安全培训档案。

在从业人员素质方面，我们始终坚持“全员、全方位、全覆盖”的安全培训原则，完善了安全培训管理制度，制定了年度培训计划，明确培训对象，规范培训考核体系，建立了安全培训档案，全面开展安全培训提升煤矿从业人员素质，逐步实现人本安全。

今年以来开展了年度安全风险辨识专项培训、岗位作业流程标准化专项培训、煤矿从业人员年度再培训、春节后复产前的网络教育培训、“一规程三细则”线上学习、“安全生产月”活动期间开展“安全教育培训”、“煤矿安全生产”云课堂学习活动、应急救援预案专项培训、防汛专项培训、安全生产标准化管理体系专项培训等；

班组建设方面，完善班组建设管理实施方案，完善班组长安全生产责任制、班前班后会和交接班制度等10余项制度，制定了班组建设考核管理标准，开展了争创优秀班组、优秀班组长评选活动。

（五）安全风险分级管控专业

根据上级关于构建“风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制”和安全生产标准化中安全风险分级管控专业的相关要求，我矿在“安全风险分级管控”管理上主要从两方面着手：

一是抓住关键人物，构建“安全风险分级管控”管理体系。

成立了以矿长为第一责任人、副矿长为分管领导的矿级安全风险分级管控领导组，组织制定了管理制度，明确安全风险的辨识范围、方法和安全风险的辨识、评估、管控工作流程，做到了机构健全、职责明确、制度完善；

二是突出防控重点，对容易引发重特大事故的危险因素重点进行辨识和管控。

严格按照“1+4工作模式”（即1次年度辨识和4项专项辨识），重点以年度定期辨识为基础，以发生变化时的专项辨识为补充，突出对瓦斯、水、火、煤尘、顶板、提升运输等危险因素进行辨识和管控，共辨识出各类安全风险11类39项；

其中重大安全风险5类5项；

较大安全风险8类16项；

一般风险4类11项；

低风险5类7项；

建立了重大安全风险清单，并逐项制定了管控措施，使安全风险时刻处于可控在控状态。

（六）事故隐患排查治理专业

建立完善了事故隐患排查治理工作责任体系，明确了各级管理人员事故隐患排查治理责任，形成了排查、整改、复查、销号的全过程监督机制；

编制了事故隐患排查年度计划和月度方案，并严格按照要求进行事故隐患排查。

将隐患排查工作当做抓安全的主要方式给予贯彻执行，有力的促进了安全生产。

煤矿各生产队组每天安排技术、管理人员对本单位进行事故隐患排查，各岗位在生产过程中随时排查治理事故隐患。

做到了排查有记录，整改有方案，督导有措施，验收有程序，排查有分析的隐患排查治理体系，实现安全隐患排查工作制度化、规范化、常态化。

截止目前我矿共迎接上级检查52次，查出隐患567条。

其中：

市局检查2次，查出隐患36条；

县局检查6次，查出隐患100条；

五人小组检查22次，查出隐患170条；

焦煤集团检查22次,查出隐患261条。

截止目前矿井自查18次，查出隐患170条。

针对查出的隐患全部按照隐患整改“四闭合”和“五落实”原则，由“六长”挂牌督办，所有隐患现已全部整改完毕，整改率100℅。

（七）质量控制

（7.1）通风专业

矿井通风方式采用中央并列式，通风方法为机械抽出式。

主扇采用FBCDZ-N0.17B型轴流式通风机两台，电机功率2×

110KW。

采、掘工作面及采区变电所实现独立通风。

掘进工作面使用FBD-NO.5.6型（电机功率2×

15KW）和FBD-NO.6.3型（电机功率2×

18.5KW）局部通风机。

矿井总进风量3260m³

/min，总回风量3355m³

/min，有效风量率88%，满足通风需求。

公司牢固树立“瓦斯超限就是事故”的理念，确保采煤工作面上隅角瓦斯浓度控制在0.8%以下；

同时，根据上级有关规定，将瓦斯浓度报警值、断电值全部下调20%管理;

我公司严格落实综合防尘各项措施，注重粉尘源头治理。

采取采掘设备内外喷雾、风水联动喷雾、掘进机泡沫抑尘和粉尘捕捉剂相结合方式降尘，并坚持每班清洗巷道、擦拭电缆、管路、开关等。

结合标准化要求，煤矿组织相关人员重点对通风系统、局部通风、通风设施、瓦斯管理、防灭火、粉尘防治等方面进行了对标排查，进一步完善了各项管理机构、制度及措施，规范了各项记录填写及图纸的绘制工作。

（7.2）地质灾害防治与测量专业

公司成立了地质灾害防治与测量专职管理机构，建立健全了各项规章制度、技术措施及相关技术图纸资料，按要求编制了防治水中长期规划和防治水年度计划，设有专业探放水队伍，配齐了专业探放水技术人员，配备了地测防治水副总工1名，地测专业人员3名，专职探水队长1名，班组长3名，电钳工2名，技术人员1名，探放水特殊作业人员14名，所有人员均通过专业培训，并持证上岗。

井下配置专用探放水设备，探水设备选用ZYJ-300/160型探水钻3台，钻孔深度100m，钻杆直径42mm，ZYJ-700/110探水钻1台，钻孔深度200m。

配备了YCS-160型瞬变电磁仪、CUGHR-W900矿井水源快速识别仪；

TS-06全站仪、IM—102全站仪；

惠普1300绘图仪。

满足日常工作要求。

委托资质单位编制了矿井水文类型划分报告、煤矿防治水管理论证报告和地质类型划分报告；

矿井水文地质类型和地质类型均为中等，矿井正常涌水量6.4m3/h,最大涌水量8.5m3/h。

井下排水系统健全满足正常排水量，中央水泵房主水仓容量110m3，副水仓容量90m3，选用MD25-30×

9型水泵三台，电机功率37KW，额定扬程270m，额定流量25m3／h，采用2趟3寸水管排水；

井下采掘工作面选用BQG-350／0.2型矿用气动隔爆泵排水；

地面建有完善的防洪排水系统，在工业场区内排水涵洞及泄水沟，满足历年来最大洪水量顺利排出要求。

（7.3）采煤专业

井下现布置一个回收大巷保安煤柱综采工作面，回收大巷保安煤柱综采工作面第三阶段倾向长度70m，走向长度200m，剩余长度156m；

工作面采用长壁后退式采煤方法，全部垮落法管理顶板，装备ZZ4000/1.7/3.5型支撑掩护式液压支架46架；

其中支架最小支撑高度1.7m，最大支撑高度3.5m,支架中心距1.5m,支架的工作阻力4000KN；

装备MG160/375-W型双滚筒采煤机,电机功率600KW，采高为3m;

PLM1000型破碎机，电机功率110KW；

三顺槽超前支护采用DZ-35单体液压支柱配合π型梁支护，一梁双柱，排距1.0m，超前支护长度不小于20m，两端头采用“一梁三柱”迈步进行支设。

工作面通讯系统和安全监控系统运行正常，安全措施和安全防护设施符合规定，机电运输设备完好、保护齐全、能力匹配，无制约因素，作业现场卫生整洁，工具、材料摆放整齐，管线吊挂规范，图板内容齐全、准确、清晰。

依据新标准，完善了岗位安全生产责任制，结合年度风险辩识内容对作业规程进行了修改完善，调整了井下工作标准，规范了顶板观测记录和班评估记录内容。

（7.4）掘进专业

井下现布置一个2S202-1切眼掘进工作面和一个2S202回风巷掘进工作面。

2S202-1切眼掘进工作面设计长度94m，现已掘进80m；

巷道设计断面为矩形，高3m，宽4.5m，工作面配备EBZ-132型掘进机组掘进，采用锚杆、锚网、锚索联合支护；

2S202回风巷掘进工作面设计长度940m，现已掘进660m；

巷道设计断面为矩形，高3m，宽3.9m，工作面配备EBZ-160型掘进机组掘进，采用锚杆、锚网、锚索联合支护；

支护材料规格、品种、强度等符合设计要求。

工作面临时支护符合规定，无空顶作业现象；

作业现场卫生整洁，工具、材料摆放整齐，管线吊挂规范，图板内容齐全、准确、清晰。

（7.5）机电专业

矿井采用双电源供电，一趟电源引自台头110KV变电站808专线，采用砼杆架设，供电距离1.5公里，另一趟电源引自管头35KV变电站376专线，采用铁塔架设，供电距离10.2公里，通过SZ9-5000/35型、SZ9-5000/10型两台主变变成6KV电压，以分列运行方式，向各用电区供电。

公司强化了机电设备的计划性和预防性，使大型固定设备各项保护齐全完整、灵敏可靠，设备综合完好率达到98%，杜绝了失爆，组织相关人员对机电设备进行了检查梳理，规范了各项管理制度和现场记录。

目前矿用各类电气设备完好，保护设备齐全，定值合理，灵敏可靠，全部按规定进行了检测、检验、性能测试等工作，作业现场设备设置规范，标识齐全，场所整洁。

（7.6）运输专业

主运输系统主要担负运煤任务。

主平硐安装DSJ-100/63型胶带输送机两部，功率2×

75KW，运输能力630t/h，安装DTJ-100/63型胶带输送机一部，功率2×

55KW，运输能力630t/h；

运输大巷安装DTL-100/40型胶带输送机一部，运输能力400t/h和DSJ-100/63型钢丝绳芯胶带机两部，运输能力630t/h。

运输系统安装有速度、堆煤、烟雾、跑偏、撕带、温度保护、超温自动洒水装置、沿线急停开关、涨紧力下降保护等装置和钢丝绳芯输送带在线自动监测设备，各保护装置和信号、通讯设备齐全完好、动作灵敏。

辅助运输系统主要担负材料运输。

采用CTY-5/6型电机车和JWB-132BJ型无极绳绞车牵引矿车联合运输。

乘人系统主要采用电机车和猴车。

主平硐采用CTY-5/6型电机车牵引人车运输，运输距离980米；

运输大巷安装RJHY90-12/3000型架空乘人装置一部，电机功率90KW，速度1.1m/s，运输距离520米，最大乘人260人次/h，零速度上下车。

（7.7）调度和应急管理专业

矿井设有安全监控、井下作业人员管理、通讯联络、产量监控、工业视频等为一体的调度指挥中心，做到了调度人员配备齐全，管理机构健全、规章制度完善、记录台账规范、系统运行正常。

并按规定设置了地面设施管理机构，建立健全了各岗位及要害场所的管理制度。

应急管理方面，建立了管理机构，成立了兼职救护队，配备了应急救援物资。

完善了各项管理制度，修订《矿井安全生产事故应急救援预案》，制定了《2020年演练计划》，并严格按照计划组织了应急演练工作。

（7.8）职业病危害防治和地面设施专业

职业卫生方面，我们坚持贯彻“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，设立专职管理机构，配备专职管理人员，新修订了《职业病危害防治规章制度》21项。

委托山西照康安全技术服务有限公司对工作场所职业病危害因素进行年度评价和化学毒物的日常检测。

公司于2020年4月13日至4月22日对接触职业病危害因素的职工进行了职业健康检查，并建立健全了职工职业健康监护档案，实行“一人一档”专人管理。

定期为职工发放符合标准的个体防护用品，截止目前已发放至第二季度。

按照标准化建设有“两堂一舍”，实现了“就餐食堂化、洗澡淋浴化、住宿公寓化”；

为丰富职工业余文化生活，建设有图书室、棋牌室、乒乓球室、台球室等活动场所；

为方便职工车辆存放，建设有1000m²

的停车场；

切实做到了职工吃的温馨、住的暖心、工作安心。

（八）持续改进专业

在一级安全生产标准化建设日常管理中，我公司严格按照《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》要求，建立完善了持续改进工作责任体系，明确了各级管理人员责任分工，编制了持续改进工作机制和实施方案。

并严格按照要求进行事故隐患排查，认真落实安全生产标准化月度动态自查工作，由安全生产标准化办公室组织各专业人员进行井上、井下全覆盖自查，针对查出的隐患全部按照“五定”原则整改完毕，实现了“四闭合”。

自2020年我矿共自评6次，考核得分均在95分以上,2020年3月12日山西乡宁焦煤集团责任有限公司对我矿检查考核1次，得分94.842，2020年5月20日乡宁县应急管理局对我矿检查考核1次，得分92.46分

4、岗位作业流程标准化进展情况

1、制定岗位作业流程标准化工作的实施方案

2、《岗位作业流程标准化资料汇编》（岗位环境描述、岗位风险及管控措施、岗位职责、岗位操作方法、作业流程图、标准化作业流程）。

3、编制《岗位作业流程标准化清单》（岗位描述清单、岗位安全职责清单、岗位工作任务清单、岗位应知应会清单、岗位作业标准清单、岗位手指口述清单、岗位风险管控清单、岗位隐患排查清单、岗位职业卫生清单、岗位应急处置清单）。

4、岗位作业流程标准化小册子。

5、组织职工岗位流程标准化学习、考试。

6、采用现场检查、随机抽查，确保岗位作业流程标准化工作落到实处。

各位领导，以上是我公司安全生产标准化建设工作开展情况，虽然通过全体干部职工的共同努力取得了一些成绩，但离各位领导的要求还有一定差距。

我们将以此次检查考核作为一次学习机会，在以后的工作中，以大力推进安全生产标准化工作为重点，稳步落实风险分级管理、隐患排查治理双重性预防性工作机制，推动安全生产关口前移，克服困难，调整心态，坚定信念，转变作风，抓好安全生产，努力开创公司安全生产新局面。

最后，衷心祝愿各位领导、各位专家工作顺利、身体健康、万事如意。

谢谢大家！

二〇二〇年七月十三日