南京航空航天大学毕设要求文档格式.docx
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学校鼓励优秀学生提前进入毕业设计（论文）工作。
4.毕业设计（论文）进行过程中，学院与系一级应分别在前、中、后三个阶段进行工作检查。
检查的重点是：
（1）前期：
由系毕业设计（论文）工作指导小组着重检查指导教师到岗情况与工作情况，如进行课题的条件是否具备、学生开题情况以及存在的困难等，并协助解决。
（2）中期：
由系毕业设计（论文）工作指导小组着重检查学风、工作进度以及工作进程中出现的新问题和存在的困难等。
要求教师根据学生的不同特点有针对性地进行指导，并及时向学院毕业设计（论文）工作领导组汇报中期检查情况，采取解决措施。
（3）后期：
由学院毕业设计（论文）工作领导组主持，着重检查毕业设计（论文）工作进度与完成质量，并要求指导教师对学生进行初步考核，为毕业答辩作好准备。
5.毕业设计（论文）答辩开始前一周，学院毕业设计（论文）工作领
导组指导并责成所管辖各系成立答辩委员会以及相应的答辩小组，系答辩委员会负责组织答辩工作。
6.毕业设计（论文）进行过程中，学校将组织校专家检查组，对各学院的工作情况予以抽查。
7.毕业设计（论文）工作结束后，各系必须认真进行书面总结上报学院；
各学院在系工作总结的基础上，作好全院本届毕业设计（论文）工作总结并上报教务处。
工作总结的内容可以参阅附件四。
8.毕业设计（论文）的原件、附件等材料由学院统一保存，保存期暂定4年。
校级“优秀”毕业设计（论文）由学校挡案室保存。
有关材料在保存期间可以通过正式手续借阅。
指导教师
毕业设计（论文）教学实行指导教师负责制。
每个指导教师应对其所指导学生的整个毕业设计（论文）阶段的教学活动全面负责。
充分发挥指导教师的作用是提高毕业设计（论文）教学质量的关键之一。
1.指导教师应由学术水平较高并且具有丰富实践经验的教师或工程技术人员担任，一般应具有讲师、助研或工程师以上职称，其中教授、副教授等相应的高级职称人员应占一定比例。
初级职称的人员或研究生可以协助指导教师工作，但是不能单独指导毕业设计。
2.经学院领导批准，学生可以在校外单位进行毕业设计（论文）工作。
在校外进行毕业设计（论文）时，必须配备校内指导教师，再辅以聘请校外具有工程师以上职称人员担任兼职指导。
3.每位教师指导的学生人数不宜超过6人。
对有辅助教师协助指导或者学生在校外做毕业设计并聘请了校外兼职指导教师的情况下，允许适当增加指导的学生人数。
4.指导教师的岗位职责是：
（1）按照教学要求作好毕业设计（论文）选题，制订指导计划与工作程序，同时进行资料收集，教案编写，实验准备等向学生下达任务前的准备工作。
（2）根据课题的任务与要求，及时向学生下达毕业设计（论文）任务书，指导学生理解课题目的、要求和任务的全部内容，布置学生阅读科技文献，指导学生开题和制订工作计划。
（3）评阅学生所阅读的中外科技文献资料的译文或笔记。
对学生提交的毕业设计（论文）工作方案给予指导和审定，充分调动学生的学习自主性。
（4）毕业设计过程中指导教师应抓好各个关键环节的指导，有针对性地培养和训练学生。
尤其要注意启发学生的创造性，鼓励学生独立思考、独立开展工作，独立解决问题。
指导教师要定期与学生见面（每周不少于5小时），进行具体的工作指导与检查，把握好学生毕业设计的工作进度与质量，督促学生高质量地完成毕业设计（论文）。
（5）指导学生按照我校毕业设计（论文）撰写规范（附件五）的要求正确撰写毕业设计（论文），并认真进行论文的审阅，指导学生作好答辩前的各项准备工作。
（6）参加毕业设计（论文）答辩小组。
作为论文答辩小组成员，做好本组学生毕业设计（论文）的评阅、答辩与成绩评定工作。
向答辩委员会提出有关学生的工作态度、知识与能力的水平、毕业设计（论文）质量及应用价值等方面的评语、意见和建议，恰如其分地给出评定意见（评语）及评分。
（7）答辩完成后指导教师应将毕业设计（论文）整理归档，作为教学资料妥为保存。
（8）毕业设计过程中指导教师应对学生严格管理，言传身教，教书育人，做学生的良师益友，从德、智、体诸方面关心学生的全面成长。
学生
毕业设计（论文）是学生毕业及学位资格认证的重要依据之一，每个学生都必须自始至终参加并完成这一教学环节。
要求学生做到：
1.认真独立地完成毕业设计（论文）任务书所规定的全部工作任务，充分发挥主动性和创造性，坚持实事求是的科学态度，刻苦钻研，力争高质量地完成毕业设计（论文）。
2.要尊敬教师，服从安排，遵守纪律。
学生在毕业设计（论文）阶段的考勤与纪律要求，按照“南京航空航天大学本科生学籍管理条例”中的有关规定执行。
3.严格遵守实验室有关的规章制度和实验操作规程，爱护仪器设备，节约材料及水电，确保安全，培养文明作风。
4.学生必须按照我校《本科生毕业设计（论文）撰写规范》认真撰写毕业设计（论文）及附件，其中应包括规定阅读的外文资料原文、译文或笔记等材料，经指导教师审阅之后，在答辩前三天交论文评阅教师评阅。
5.学生必须参加毕业设计（论文）答辩。
答辩前学生应认真做好准备工作，如准备好发言提纲、有关的图表、文字说明等。
通过答辩者方能取得毕业设计（论文）的学分。
选题
毕业设计（论文）课题的选择是衡量这个环节教学质量的重要标志之一。
选择课题应从本专业培养目标要求出发，并尽可能具有一定的发展与创新性空间，使之有利于巩固和拓宽学生的知识面、有利于对学生进行科研或工程基本训练以及独立工作能力的培养。
毕业设计（论文）的选题应尽量结合教学、科研、生产、实验室建设的实际需要。
鼓励与科研院所、企业进行各种形式的合作，选择对方的实际工程问题作为毕业设计（论文）的选题。
3.
毕业设计（论文）内容的难度和完成工作量要适当。
应确保学生在教学计划规定的时间内，在教师的指导下经过努力能够完成任务书所要求的工作。
几个学生共同做一个较大的课题时，每个学生应该有明确的独立完成部分。
4.
贯彻因材施教的教学原则。
课题内容在保证达到教学基本要求的前提下，可以因学生个人基础、能力等方面的差异而有所不同，从而使得各类学生都能充分发挥其主动性和创造性。
5.在满足毕业设计（论文）教学基本要求的基础上，课题类型可以多样化。
鼓励学生参与选题，对于学生个人提出的有创见的选题，经系审查批准后可以列入毕业设计（论文）的题目，并在毕设成绩评定时予以适当倾斜。
答辩
1.各系（专业）成立答辩委员会，下设若干答辩小组。
答辩委员会由分管教学的系主任、答辩小组长以及本专业中有影响的教师组成。
答辩小组人数以3—5名为宜，组长应由有经验、责任性强的教师担任，成员可以是本专业讲师以上职称的教师，也可以聘请外系、外校相应职称的教师。
2.毕业设计报告（论文）应由除指导教师外的答辩小组1名以上教师认真评阅，写出评阅意见与评分，评分不及格者不得参加答辩。
评阅教师应同时准备好不同难度的问题，以备在答辩时提问选用。
毕业答辩由系答辩委员会主任或答辩小组组长主持。
每次答辩的时间掌握在学生汇报15—20分钟，教师提问20分钟为宜。
优秀毕业论文应由学生本人申请，指导教师与评阅教师共同推荐，在小组答辩开始之前，由系答辩委员会在全系范围单独组织答辩。
5.
毕业答辩结束后，答辩小组应对学生给出成绩评定和论文工作评语，由答辩组长签字认定。
6.
校级优秀毕业设计（论文）由系答辩委员会提名，报学院审核，确定向学校推荐的名单，学校组织评选认定。
成绩评定
1.毕业设计（论文）的成绩采用记分和评语兼用的办法，记分采用优秀、良好、中等、及格、不及格五级记分制。
2.答辩委员会和答辩小组应根据学生完成的毕业设计（论文）质量以及答辩情况，结合指导教师与评阅教师的评审意见和评分，最后给出毕业设计（论文）的综合评定成绩。
3.成绩的评定必须坚持标准（见附件一：
毕业设计（论文）评分标准），严格要求。
“优秀”成绩的比例一般掌握在本专业参加答辩学生总人数的15%，不得超过20%；
“中等”及以下成绩的比例原则上不低于20%。
4.学院毕业设计（论文）工作领导组负责评分的平衡协调与审核，成绩经学院核定后再向学生公布。
5.校级“优秀”毕业设计（论文）的认定，由学院毕业设计（论文）工作领导组审核并向学校推荐，人数掌握在全院参加答辩学生总数的3%左右；
经学校组织的校级“优秀”毕业设计（论文）评审组审定之后向全校公布。
经费
毕业设计（论文）的经费在学校下达到各学院的教学总经费中支出。
经费使用范围包括器材的消耗费、加工费、计算机上机费、资料费、调研费等。
学生在毕业设计（论文）进行过程中所需的文具纸张等费用由学生本人负责解决。
凡结合生产实际和科研项目的毕业设计（论文）课题，应从相关项目中划拨适当经费予以支持。
在校外科研院所、企业、厂矿做毕业设计（论文）时，可以参照上述精神，经过双方协商确定经费支持额度或资助方式。
附件一：
毕业设计（论文）评分标准
一、成绩评定的标准
优秀：
高质量地按期完成毕业设计（论文）的任务。
具有较强的独立工作能力，态度认真，作风严谨，能在毕业设计（论文）工作过程中灵活运用所学的知识与技能解决实际问题，有创意或独特的见解，其成果有一定的参考价值。
论文概念清楚，立论明确，判断恰当，推理和计算正确，文字精练、有条理，字迹、图表规范、清晰、整洁。
论文水平较高。
答辩陈述思路明晰，表达清楚，语言流畅，回答问题完全正确。
良好
较好地按期完成毕业设计（论文）的任务。
具有一定独立工作能力，态度认真，作风严谨，能在毕业设计（论文）工作过程中正确地运用所学的知识与技能解决实际问题。
2.论文概念清楚，立论基本正确，判断和推理合理，文字通顺，书写规范，图表完备、清晰、整洁。
论文具有一定水平。
3.答辩陈述思路明晰，表达清楚，语言流畅，回答问题正确。
中等
能按期完成毕业设计（论文）的任务。
有一定的独立工作能力，态度比较认真，表现良好，能在毕业设计（论文）工作过程中运用所学的知识与技能解决基本的问题。
2.论文概念基本清楚，文理通顺，图表完备，但分析还不够深入，表达中有个别小的缺陷。
论文水平一般。
3.答辩中陈述内容基本清楚，回答问题基本正确。
及格
基本上完成毕业设计（论文）的任务。
独立工作能力一般，但工作态度尚认真，能听从教师指导，在毕业设计（论文）工作过程中运用所学的知识无大的原则性错误。
论文概念基本清楚，文理尚通顺，但某些论点叙述还不够恰当；
图表基本规范，但存在个别明显错误。
论文仅达到最低要求。
答辩中尚能表达清楚思路，回答出主要的问题，但是表述比较肤浅，或者经过启发才回答出问题。
不及格
未能按期完成毕业设计（论文）的任务。
独立工作能力差，工作态度不够认真，或者在运用所学的知识时出现大的原则性错误。
论文基本概念不清楚，文理欠通顺，书写潦草，图表不规范，不完备。
论文没有达到最低要求。
答辩中陈述不清楚，基本概念模糊，对主要问题的回答有原则性错误，或者回答不出来，基本上没有掌握本专业的基础理论与专业知识。
二、校级优秀论文的评选条件
校级优秀论文评选的条件是，除毕业答辩的综合成绩达到“优秀”以外，还进一步要求毕业设计（论文）具有一定创新性或实用价值。
附件二：
毕业设计（论文）工作各级岗位职责
毕业设计（论文）工作在学校的统一领导下，实行校、院、系三级分级管理。
学校由教学副校长主管，并责成教务处具体管理。
学院与系一级分别由教学院长以及系教学主任主管，负责组织具体实施。
各级的岗位职责是：
一、
校（教务处）岗位职责
1.贯彻落实教育部对毕业设计（论文）管理工作的指导性文件精神，并根据我校具体情况，制定毕业设计（论文）工作的管理规定，明确学校的整体管理目标。
2.组织协调各职能部门和学院、系等有关方面，分解实施管理目标。
3汇总各学院毕业设计（论文）题目和指导教师情况，抽查各学院开题情况，了解各学院工作情况与存在问题，并及时进行协调，落实解决等。
4组织毕业设计（论文）工作的校一级评估与考核，负责对各学院毕业设计（论文）教学过程中各重要环节的监督检查。
5.组织开展毕业设计（论文）管理方面的教学研究工作，包括毕业设计（论文）工作总结，组织经验交流以及审定校级优秀毕业设计（论文）等，及时为学科建设、教学改革提供有用的反馈信息。
二、学院岗位职责
1.各学院以教学院长为主成立毕业设计（论文）工作领导组，贯彻执行学校《毕业设计（论文）工作实施办法》，并根据本学院的特点，制订各专业毕业设计（论文）管理工作细则。
2.负责本学院毕业设计（论文）整个教学过程的领导与管理以及政治思想工作，保证各个阶段的教学质量。
3.组织审定本学院各系毕业设计（论文）的全部题目，检查、监督各系毕业设计（论文）工作正常运行。
4.指导并审定本学院管辖的各系组织成立毕业设计（论文）答辩委员会进行论文答辩。
5.审定毕业设计（论文）评定的成绩，组织评选向学校推荐的校级优秀毕业设计（论文）。
7.
组织本学院所管专业的毕业设计（论文）教学研究工作，及时做好毕业设计（论文）工作总结。
8.
统一管理毕业设计（论文）的材料归档。
三、系岗位职责
各系以教学主任为主成立毕业设计（论文）工作指导小组，贯彻执行学校和学院两级对毕业设计（论文）管理工作的规定，并具体负责本系毕业设计（论文）的工作的实施运行。
进行毕业设计（论文）动员，组织选题，安排指导教师，并报送学院审定。
为教师和学生提供实验、上机等毕业设计（论文）工作条件。
实施毕业设计（论文）工作的日常管理，及时做好前期、中期及后期的工作检查，如检查任务书、开题报告的情况以及毕业设计（论文）工作进度与质量等，督促教师与学生保质保量地完成教学任务。
组织成立毕业设计（论文）答辩委员会以及相应的答辩小组，做好答辩与成绩评定，选送推荐校级优秀毕业设计（论文）参加学院评选推荐。
毕业设计（论文）工作结束后，认真进行书面总结上报学院。
附件三：
毕业设计（论文）工作程序
（示意方框图）
时间工作程序及内容（括号内为负责单位或执行者）
成立学院领导组（学院）
成立系指导小组（系）
第七学期中期
落实指导教师（系）、
落实选题并申报（系、教师）
毕设题目审定、（院）
毕设题目汇总（教务处）
师、生动员工作（学院）
布置题目、下达任务书（系、教师）
第七学期结束
前完成
毕设开题与汇报（系、指导教师）
毕设前期检查（系、指导教师）
第八学期毕设
开始的前2周
毕设中期检查（系、指导教师）成立校检查组（教务处）
毕设中期
毕设后期检查（学院、系）
成立答辩委员会与答辩小组（系）
毕设中后期
毕业答辩、成绩评定（系、学院）
优秀论文评选、审定（系、学院、学校）
毕设结束前1周
至毕设结束完成
毕设工作总结（学院、系、教务处）
毕设成绩统计（学院、教务处）
材料整理、归档等工作（系、学院）
第八学期期末
附件四：
本科生毕业设计（论文）工作总结要求
（仅供参考）
毕业设计（论文）工作是一个重要的教学环节，各院、系都应在这项工作结束之后进行认真总结，分析教学质量，总结工作经验，肯定成绩，找出存在的问题与不足，为下次毕业设计（论文）工作提供改进的意见。
毕业设计（论文）工作总结的内容应包括以下方面：
1.毕业设计（论文）工作概况（包括重要的统计数据）。
2.选题有什么特点？
是否满足本专业的培养目标和教学基本要求？
和以往比较本次毕业设计（论文）选题有那些改进？
结合生产、科研以及实验室建设的情况如何？
3.在发挥教师的指导作用和调动学生学习积极性方面有那些好的做法？
教师的业务准备、教学态度（包括辅导的时间、指导方法、论文审阅等）如何？
在毕业设计过程中培养学生创新意识和能力的体会，有那些好的做法？
对在校外进行毕业设计（论文）工作的经验与体会？
对本次毕业设计（论文）的考核与成绩评定情况的评价。
对本次毕业设计（论文）工作中反映出的学生教育质量有何评价？
存在那些薄弱环节？
对今后教学计划的调整、教学改革有什么设想与建议？
其他方面。
附件五：
本科生毕业设计（论文）撰写规范
一、毕业设计（论文）格式、内容的要求
（一）格式与内容
一份完整的毕业设计（论文）应由以下部分组成：
封面、毕业设计（论文）任务书、论文题目、目录、摘要、正文、结束语、致谢、参考文献、附录等。
封面（样式见附录1）：
由学校统一印刷，按要求填写。
毕业设计（论文）任务书：
由指导教师按要求填写，装订于论文第一页。
论文题目
论文题目应该用简短、明确的文字写成，通过标题把毕业设计（论文）的内容、专业特点概括出来。
题目字数要适当，一般不宜超过20个字。
如果有些细节必须放进标题，为避免冗长，可以将主标题与副标题分列，把细节放在副标题里。
目录（样式见附录2）：
目录是毕业论文的篇章名目，要按顺序写清楚论文构成部分的名称和正文中的小标题，并在每一个标题后面用小括号注明页码序号。
摘要（中文在前，英文在后，样式见附录3、4）
摘要应反映论文的精华，概括地阐述课题研究的基本观点、主要研究内容、研究方法、取得的成果和结论。
摘要字数要适当，中文摘要一般以300字左右为宜，英文摘要一般为1200—1500字符。
摘要包括：
（1）论文题目（中、英文摘要都应开列）；
（2）“摘要”字样（位置居中）；
（3）摘要正文；
（4）关键词。
正文
正文是作者对研究工作的详细表述。
其内容包括：
问题的提出，研究的目的、意义、理论依据，基本观点，解决问题的基本方法与实验手段，设计、计算的主要方法和内容，必要的统计数据和图表，以及研究得出的结果与对结果的讨论等。
正文字数一般为1万—1.2万左右，但对具有独特见解的论文不限字数。
结束语
结束语包含对整个研究工作进行归纳和综合而得到的结论，以及对问题的进一步探讨与设想等。
谢辞
谢辞通常以简短的文字对在课题研究与论文撰写过程中直接给予帮助的指导教师、答疑教师和其他人员表示自己的谢意。
9.
参考文献（样式见附录5）
参考文献是毕业设计（论文）中引用文献出处的目录表，应列出主要参考书和文献资料的名录、作者姓名、出版社或期刊名称、以及出版日期或期刊的卷数、期数、页码等。
10.
附录
对于一些不宜放在正文中，但又具有参考价值的内容（例如公式的推导、编写的计算机程序、实验数据等）可以编入毕业设计（论文）的附录中。
（二）理工科类毕业设计（论文）要求
理工科类毕业设计（论文）可以分为下述几种类型：
工程设计、理论研究、实验研究、计算机软件、综合论文等。
根据我校情况，分别对这几种类型的毕业设计（论文）提出以下具体要求：
工程设计类论文
分机械类和电类
机械类：
学生至少要独立完成AO图纸3—4张（包括装配图和零件图），并应有一份8000字以上的设计说明书；
用计算机绘图时，图纸工作量为AO图纸2张以上。
电类：
学生必须独立完成工程或科研项目中的全部或者相对独立的局部设计、安装、调试和实验工作。
设计说明书或论文中应包括任务的提出、方案的论证或文献综述、设计（可分为总体设计和单元设计几部分）、计算、实验（模拟实验或仿真实验等）、调试、试验以及结果分析等内容。
论文字数至少在1—1.2万字以上。
2.理论研究类论文
学生应对选题的目的、意义、本课题国内外的研究现状进行综述，提出立论的基本依据，通过分析提出自己的方案，并进行建模、仿真和设计、计算等。
论文字数应在1.2—1.5万字以上。
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