企业存货管理中存在的问题及对策Word文档下载推荐.doc

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1.1.1存货的定义…………………………………………………5

1.1.2存货的分类…………………………………………………5

1.2加强企业存货管理的重要性……………………………………6

2.企业存货管理中存在的问题…………………………………………6

2.1存货管理混乱、帐实不符………………………………………6

2.1.1存货的收入、发出和结存缺乏真实记录…………………6

2.1.2存货摆放絮乱………………………………………………7

2.1.3验收时间过长………………………………………………7

2.2存货储量不合理、资金占用量大…………………………………7

2.3内部控制不健全，岗位职责不明确……………………………7

2.3.1存货管理制度不规范，岗位职责不清……………………8

2.3.2审计部门缺失，内部控制不足……………………………8

2.4缺乏对物流人员的整合…………………………………………8

2.4.1企业内部物流资源缺乏优化管理…………………………8

2.4.2未充分利用企业外部物流资源……………………………9

2.5管理信息落后，存货信息缺乏共享………………………………9

3加强企业存货管理的对策……………………………………………10

3.1建立健全存货管理制度…………………………………………10

3.1.1建立科学高效的存货管理制度…………………………10

3.1.2强化企业存货管理措施、确保行之有效……………………10

3.2合理确认存货储量，做好存货规划……………………………10

3.3建立健全企业内部控制制度……………………………………11

3.3.1建立严格的内部稽核制度…………………………………11

3.3.2制定存货资金限额标准……………………………………11

3.3.3建立清查盘点制度…………………………………………11

3.4合理整合物流资源，充分利用第三方物流……………………11

3.4.1加强存货的过程监控………………………………………12

3.4.2精选物流公司………………………………………………12

3.5加强企业的交流与合作，充分利用存货管理信息……………12

3.6树立管理新思路，选择先进的存货管理模式…………………12

3.6.1构建进销存货管理系统……………………………………12

3.6.2采用经济批量法……………………………………………13

3.6.3采用零度存法………………………………………………13

参考文献………………………………………………………………15

1.存货的概述

存货作为一项重要的流动资产，它的存在势必占用大量的流动资金。

一般情况下，存货占工业企业总资产的30%左右，商业流通企业的则更高，其管理利用情况如何，直接关系到企业的资金占用水平以及资产运作效率。

因此，一个企业若要保持较高的盈利能力，应当十分重视存货的管理。

在不同的存货管理水平下，企业的平均资金占用水平差别是很大的。

通过实施正确的存货管理方法，来降低企业的平均资金占用水平，提高存货的流转速度和总资产周转率，才能最终提高企业的经济效益。

在市场竞争越来越激烈的情况下，企业靠提高商品售价获取利润已不现实，在产品售价不变甚至降低的情况下，降低成本就显得尤为重要。

存货是企业在生产经营过程中为生产或销售而储备的物资，是企业流动资产中所占比重最大的一部分。

企业存货利用程度的好坏对财务状况影响很大，加强存货管理便成为财务管理的一项重要内容。

存货在降低成本中占了举足轻重的位置。

1、1存货的概念

1.1.1存货的定义

存货是指企业在生产经营过程中持有以备出售，或者仍然处在生产过程，或者在生产或提供劳务过程中将消耗的材料或物料等，包括库存中的、加工中的和在途的各类材料、包装物、低值易耗品、委托加工物资、商品、在产品、半成品、产成品等。

它不仅在企业营运资本中占很大比重，而且又是流动性较差的流动资产。

存货管理就是对企业的存货进行管理，主要包括存货的信息管理和在此基础上的决策分析，最后进行有效控制，达到存货管理的最终目的提高经济效益。

1.1.2存货的分类

企业的存货一般分为三大类：

第一类是在日常生产经营过程中持有已备出售的存货，指企业在日常生产经营过程中处于代销售状态的各种物品，如工业企业的库存产品、商品流通企业的库存商品等。

第二类是为了最终出售目前尚处于生产过程中的存货，指为了最终出售但目前尚处于加工过程中的各种物品，如委托加工物资、工业企业的在产品和自制半成品。

第三类是为了生产供销售的商品或提供劳务将被消耗的存货，指企业为产品生产或提供劳务储存的各种物品，如工业企业为生产产品而储存的原材料、燃料、包装物、低值易耗品等。

1.2加强企业存货管理的重要性

　众所周知，在现代社会中，随着市场竞争环境越来越激烈，企业的生存环境越来越残酷。

企业的竞争从增大销售、提高市场份额逐渐转变为加强企业的内部管理方面。

为了保证生产经营过程的持续性，企业必须有计划地购入、消耗和销售存货，它是生产经营过程中不可缺少的资产，也是保证生产经营活动连续顺利进行的必要条件。

企业对存货管理的重视程度和管理的好坏，直接反映出企业存货平均占用资金的差异是很大的。

实践证明，加强存货控制和管理，会使濒临绝境的企业有起死回生的可能，反之，则会使充满活力的企业逐步陷入困境。

　　因此，加强存货管理的日常管理，降低存货的管理成本和占用的资金量，加快企业资金的周转，提高企业资金的利用效率，使企业的存货既能适应市场变化、又能保持均衡生产，对企业的盈利能力和长期发展能力具有不可忽视的意义。

2.企业存货管理中存在的问题

2.1存货管理混乱，账实不符

存货管理不规范，造成账实不符，信息失真。

部分企业只顾眼前利益，而忽略了企业长远发展，账务处理不规范，实现销售不做销售收入，不按实际结转库存产成品，对收回货款不列账，形成资金体外循环，造成存货账面数大于实际库存数，账实不符；

部分相关联企业之间的货物转移，双方不签定代销合同，代销或赊销商品不如实计入库存，形成实物数大于账面数；

部分企业不按规定设置保管员岗位，不按规定设置明细账。

例：

某总公司在2003年初，聘请了中介机构对其所属60多家企业进行全面审计和组织开展企业会计基础工作规范达标检查，在检查和规范达标过程中，反映出部分企业不定期进行物资盘点，保管员岗位职责不到位，进出库物资手续不够完善，单位产成品材料、人工费消耗等不够准确，使得会计核算不清，成本不实，会计信息失真。

2.1.1存货的收入、发出和结存缺乏真实记录

　　材料领用记录生产成本及费用的归集、结转的记录人为因素较多，尤其在工程项目核算上更显现其弊端。

比如，甲、乙两个工号同时开工，月末核算记录显示的是乙工号的材料消耗极少甚至为零，而甲工号的材料消耗多出一大块；

原辅材料已经领用消耗，而实际上并未相应结转成本；

原辅材料并未领用消耗，而实际上已经结转了成本；

购入的材料已经领用消耗，购货发票未到，期末又没有按规定暂估入库，造成资产负债表期末存货记录减少甚至出现红字余额。

2.1.2存货摆放紊乱

小企业存货摆放紊乱，把原材料与产成品混淆一起。

有些企业甚至连走道和办公室都摆放存货，导致存货的存舣难度大大提高，效率降低。

同时,不注意仓库环境的改善，在潮湿的天气不注意室内除湿,或不经常清理仓库，致使一些长期堆放的贵重原材料变质和损坏。

2.1.3验收时间过长

部分中小企业对原材料的验收时间过长，企业向原材料供应商发出订单及原材料到企业所需要的时间过长不利于小企业的生产。

同时，中小企业无定期盘点的良好制度，没有安排专门的人员与确定的时间对仓库里的原材料与产成品进行定期盘点，检查账实是否相符，对出现质量问题的产品和产品数量不符的情况不能做出及时的处理。

2.2存货储量不合理，资金占用过大

一般情况下中小企业存货资金平均占用为流动资产总额的40%—50%为合理状态，但由于企业往往从最初就忽略了对企业存货的管理，不在乎库存占用资金的多少，因库存量大，企业存货积压，导致企业流动资金占用额高，有的企业存货储备要占到流动资金总额的60％以上，这大大降低了资金周转速度，致使企业银行贷款利息支出增加，仓储费、保险费、维护费等各项开支增加，给企业流动资金周转带来很大的困难。

在一定程度上影响了企业正常的生产经营活动和控制存货成本困难。

甚至有些中小企业因为存货管理不善导致因无法维持正常的生产经营活动而破产。

2.3内部控制不健全，岗位职责不明晰

由于企业人员较少，管理部门相互兼职较多，供产销关键环节缺乏市场的预测和有效的监控，往往都是一人说了算，负责完成采购销售、付款收款和办理出入库手续等全过程。

某总公司组织对所属60多家企业进行资产清查盘点工作，尤其在存货管理上暴露出许多问题，实际资产盘亏近50%，存货丢失损耗严重，账实不符，采购无控制、销售无监督，反映出存货占流动资产比率过高，存货周转速度缓慢，给企业造成的损失是不可估量的。

由此可见存货管理对企业的生存与发展有着极其重要的影响。

2.3.1存货管理制度不规范，岗位职责不清

中小企业普遍由于机构设置不完整，使管理人员往往身兼数职.批准采购与验收材料的权限经常由仓库丰管一人所拥有.同时该部门还负责对所采购的原材料与产成品进行保管.这就缺乏权限的相互制约，容易使内部人员,特别是仓库主管利用存货获取个人利益.给企业造成不必要的损失。

原材料的采购价格由采购人员与供应商进行协商，企业跟供应商退货.这很大程度上阻碍了牛产的常进行.甚至会影响准时交货的时间

2.3.2审计部门缺失，内部控制不足

有利于防止舞弊。

而很多企业或没有良好的内部控制，或虽有但由于种种原因无法真正发挥作用，一旦出现纰漏，即实行罚款、降职、撤职，而不是去从根本上解决问题。

再加上机构设置不完整，部门内部缺乏权限的相互制约，以及管理责任的不落实，使得企业内部无法形成有效的监督制约机制，容易导致采购、保管。

存货的内部控制是企业内控的重要环节，完善的内控制度可及时发现记账错误，、领用、发货及入库等工作无章可依，造成内部资源的浪费，同时也增加了存货流转过程中徇私舞弊的可能性。

2.4缺乏对物流资源的整和

利用先进的企业物流管理理论与管理方法，对企业存货管理的全过程进行优化组合和合理配置，才能使存货管理活动中的订单流、物流、资金流等处于最佳组合状态，达到以最少的投人获得最大的产出的目标。

但是大多数企业却缺乏对物流资源的合理有效的整合。

2.4.1企业内部物流资源缺乏优化管理

物流资源分为企业内部物流资源和企业外部物流资源。

企业内部物流资源是指有利于加强存货管理的所有资源。

包括仓储资源、人力资源信息资源、管理资源、运力资源等。

企业内部物流资源能否充分利用，直接影响着存货的经济采购量、仓储量和存货的仓储成本,在企业存货管理过程中企业内部物流资源的整合已为大多数企业所重视。

但是大部分企业在企业内部物流资源的利用上存在问题，比如有些企业在存货管理中注重了存货的收发存的管理和实物保全，但对存货的价值管理重视不够。

还有些企业在管理手段上注重了运用数学模型和会计帐簿等手段，通过建立数学模型确定最佳经济批量和最佳进货时间。

但忽视了通过优化业务流程及加强信息系统的建设来优化存货管理等等。

2.4.2未充分利用企业外部物流资源

如果仅利用企业内部物流资源，就难以满足企业降低成本和提高竞争力的要求，还应该充分注意利用企业外部物流资源，实现物流资源的合理整合。

而目前许多企业在物流资源的利用上注重了内部物流系统的整合，却忽视了对企业外部物流资源即第三方物流资源的利用。

第三方物流（ThirdPartyLogistics简称3PL或TPL）是80年代中期由欧美提出的。

其定义为：

物流行业既非生产方，又非销售方，而是从生产到销售的整个流通过程中进行服务的第三方，它不拥有商品，而是为客户提供代理服务。

具体内容包括：

商品运输、储存配送以及附加值服务。

第三方物流的优势在于能够使企业在一定程度上摆脱物流的束缚，而专注于自己的核心业务，其绩效表现在作业成本降低、服务水平提高、核心业务集中化增强、雇员减少等方面。

企业只注重内部物流系统的整合而忽视企业外部物流资源的利用，会相对增加企业的仓储费用和运输费用，增加推销和采购差旅费用，使企业生产成本增加，降低产品的竞争力。

同时企业由于要花费太多的精力在企业的流通环节，这相对减少了企业在生产经营方面的时间，不利于企业专心致志地从事自己所熟悉的业务，将资源配置在核心事业上。

2.5管理信息落后，存货信息缺乏共享

我国多数企业信息技术相对落后，网络支持力度差，连续进货系统和电子数据交换系统不健全，无法满足适时管理（JIT）生产方式的要求，即“只在需要的时候，按需要的量生产所需的产品，也就是无法追求无库存或库存最小的生产系统。

电子商务是物流领域的一次革命，可以使最优批量模型中的订货成本最小化，随着信息技术的发展，企业间实行信息共享所需的成本已大大降低，为供应链企业降低库存水平带来了希望，而我国由于信息技术滞后，在降低存货控制成本上无法全面发挥作用。

存货管理缺少必要的技术手段，仓库的保管账只记载着存货的收、发、存资料，其他信息的收集和交流完全依靠手工进行，存货管理信息化程度低，存货信息缺乏共享。

3.加强企业存货管理的对策

3.1.建立健全存货管理制度

3.1.1建立科学高效的存货管理制度

企业应建立起科学高效的存货管理制度，并随着企业的发展不断完善。

存货的日常控制方法应采用存货归口分级管理责任制。

制定指标部门应参照历史数据，结合本期实际情况，分解存货资金计划指标给企业采购、生产、仓储等职能部门进行管理。

其次制定明确的采购、销售、结算、保管等岗位职责制度，小企业有的岗位可能会交叉，应该加强对这些岗位职员的责任考核及采取相应的防范措施；

再次，严格商品的出、入库制度,存货的收发要通过出、入库单来控制；

最后在财务部门设立存货明细账，仓库设立保管账，保证账账相符；

同时还应该建立存货清查制度，定期进行财产清查，做到存货实存数与账存数相符。

3.1.2强化企业存货管理措施，确保行之有效

企业领导应充分认识到加强存货管理的重要性，定期深入到存货管理部门检查各项制度的落实情况。

在采购制度的落实方面，应重点检查有无未经批准的采购、有无质次价高、吃回扣的现象。

做好以下几项。

第一，做好岗位分工控制。

首先，建立存货业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的。

职责权限，确保存货业务的不相容岗位相互分离相互制约和监督。

其次，授权批准控制，明确审批人对存货业务授权以及批准方式、程序和相关控制措施的权限责任；

明确经办人员的职责范围和工作要求，对于超越权限的业务有权拒绝办理，并向上级报告；

严禁未经授权的机构人员办理存货业务再次，制定存货业务流程，明确存货的取得验收与入库、仓储与保管、领用发出与处置等环节的控制要求，做好相应的记录与凭证保管。

存货管理要严格执行财务制度规定，对货到发票未到的存货，月末应及时办理暂估入库手续，使账、物、卡三相符。

3.2.合理确定存货储量，做好存货规划

存货的规划是控制存货水平，降低资金占用，使存货效益和成本达到最优化的存货事前控制方法。

做好存货规划，首先应制定经济订货规划，确定好经济订货批量，再订货点，及时补货，避免缺货。

其次，要确定存货资金的占用额。

通常可以采用以下三种方法：

一是根据各种存货平均每天的周转额和其资金的周转日数来确定存货资金数额的周转期法；

二是以上年存货资金占用额为基础，分析计划年度各项变动因素加以调整后确定资金数额的因素分析法；

三是根据存货资金与有关因素的比例关系来确定资金数额的比例法。

3.3.建立健全企业的内部控制制度

建立健全内部控制制度，发挥存货内控制度的作用。

目前，部分企业对存货内部控制制度的建立尚不够重视，例如：

采购、生产、销售等相关部门和岗位的职责、权限不明确，忽略岗位相互分离、制约和监督，时常出现部门之间的相互推诿或一人说了算的现象，造成存货库存量过多、占用资金过大，给企业带来的损失难以估量，其主要原因就是没有建立健全存货内部控制制度。

中小企业要依据《会计法》、《公司法》健全法人制度，履行法人的权利和义务，组织建立存货内部控制制度，结合企业的生产经营特点，从严格采购、销售制度，规范存货采购、消耗、销售环节，建立供应、销售方的信息档案，加强对其信誉、资质等级管理，进一步明确各职能部门的岗位职责，严格执行不相容岗位分离的原则，发挥存货内部控制制度的相互牵制作

用。

3.3.1建立严格的内部稽核制度

通过建立存货业务的岗位职责制，明确各部门和相关人员应承担的责任、权利和义务，规范存货业务的各个环节，明确相关部门和岗位职责分明，并保证存货业务的不相容职务相互分离、相互制约和监督，杜绝徇私舞弊现象的发生。

3.3.2制订存货资金限额标准

由财会部门负责，有关部门制定储备资金限额、生产资金限额、成本资金限额标准，经审定后，分别下达有关部门执行。

3.3.3建立清查盘点制度

建立清查盘点制度，发现问题报告有关部门及时处理。

加强关键点的授权与责任控制，使内部控制制度得到有效实施。

3.4.合理整合物流资源，充分利用第三方物流

企业内部的物流资源是否得到充分利用，直接影响着存货的经济采购量、仓储量和存货的成本。

在企业管理中，企业内部物流资源的整合已为大多数企业所重视，如仅利用内部物流资源，难以满足企业降低成本和提高竞争力的要求，而利用第三方物流对加强存货管理有重要作用。

一是有利于降低仓储费用，运输费用，；

二是减少存货储存资金的占用，提高资金利用率；

三是有利于提高企业的物流管理水平；

四是企业物流的外包，可减少物流设施的投资费用，物流人员的管理费用，减少流通环节。

3.4.1加强存货的过程控制

加强存货的过程管理，不能局限于考虑存货的仓储成本和配送本，还应改善企业业务流程的设计和企业分支机构及经营网点的设置。

3.4.2精选物流公司

因为作为第三方的物流行业发展时间不长，在管理上还有一些不完善的地方。

各个物流公司的发展水平也是良莠不齐，经营方向各有所长。

因此才挑选第三方物流公司的时候，要对对其经营信誉能力等进行综合考察，选择一个信誉好价格合理在业务方面也非常适合自己企业的公司合作。

3.5.加强企业间的交流与合作，充分利用存货管理信息

各企业之间的信息共享对存货管理很重要。

各企业之间的协调合作，使企业了解彼此的供求状况，及时掌握市场供求变化情况，这样企业之间的信息共享就特别重要。

信息共享要求企业通过各种渠道把供求情况及各种企业信息和别的企业共享。

3.6.树立管理新思路，选择先进的存货管理模式

3.6.1构建进销存货管理系统

ERP（EnterpriseResourcePlanning）的核心管理思想即实现对整个供应链的有效管理，主要包括：

主生产