养老院组织架构图Word文件下载.doc
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接待办
管家部
业务部
融资组
秘书处
安保部
外联部
会计
人事行政部
康复中心
策划部
出纳
后勤部
餐厨部
项目部
工程部
人员编制养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
一、高管编制，共4人养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
设总经理1名，享受A4级别待遇；
设副总经理1名，享受B4级别待遇；
设院长1名，享受B4级别待遇；
设总经办主任1名，享受B4级别待遇；
二、各中心、部门执行人员编制，共128人养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
财务中心人员编制，共4人。
融资组：
设主管1人，享受E4级别待遇养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
会计：
设主管1人，享受E4级别待遇；
设主办1人，享受F5级别待遇养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
出纳：
业务发展中心人员编制，共17人养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
业务部：
设经理1人，享受C6级别待遇；
业务代表3人，享受F5级别待遇养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
外联部：
办事员2人，享受F5级别待遇养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
策划部：
设项目策划主管1人，享受E4级别待遇；
项目策划人员2人，享受F5级别待遇；
设活动主管1人，享受E4级别待遇，活动实施员2人享受，F6级别待遇养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
项目部：
设项目经理1人，享受C4级别待遇；
项目主管1人，享受D4级别待遇；
项目实施人员2人，享受E6级别待遇养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
运营管理中心人员编制，共95人养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
管家部：
设经理1人，享受C4级别待遇；
副经理3人，享受D4级别待遇；
高级护工26人，享受G3级别待遇；
中级护工30人，享受G5级别待遇；
初级护工30人，享受G7级别待遇。
安保部：
设门卫3人，享受G4级别待遇.养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
康复中心：
设服务监督主管1人，享受E4级别待遇；
外包服务团队20人。
餐厨部：
外包服务团队30人。
总经理办公室人员编制，共12人养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
接待办：
专车司机1人，享受F2级别待遇养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
秘书处：
设文秘1人，享受F5级别待遇养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
工程部：
设副经理1人，享受D4级别待遇；
工程监督2人，享受E6级别待遇养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
人事行政部：
人事行政专员2人，享受F6级别待遇养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
后勤部：
公用司机2人，享受F2级别待遇养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
三、薪酬统计养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
薪酬等级
人数
工资/人
合计
A4
1
20000
B4
3
17000
51000
C4
2
8600
17200
C6
8000
16000
D4
7
6500
45500
E4
8
4500
36000
E6
4
3800
15200
F2
11400
F5
9
3000
27000
F6
2800
11200
G3
26
72800
G4
2500
7500
G5
30
2400
72000
G7
2200
66000
总计
132
3551.5/人/月
468800
薪酬制度养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
第一章总则养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
第一条目的养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
为了将员工工作绩效与公司经济效益有机结合，形成与公司绩效考核挂钩的薪酬激励制度，规范公司员工的薪酬分配行为，充分调动员工的积极性和创造性，发挥薪酬体系的激励作用，特制定本制度。
第二条制定原则养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
1．以人为本,依法办事原则养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
根据国家劳动法及相关法律法规,结合公司实际情况制定本制度.养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
2．高工资、高效益原则养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
根据公司的经营状况招聘合适的人才，制定高工资、高效益、具有市场竞争力的薪酬制度。
3．公平原则养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
公司内部不同职务序列、不同部门、不同职位员工之间的薪酬相对公平合理。
4．激励原则养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
根据员工工作岗位的差别及对公司的贡献大小，突出全员创收和绩效考核功能，实现多劳多得。
第三条适用范围养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
本制度适用于本公司的所有员工。
第二章薪酬构成及工资系列养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
第四条试用期员工薪酬构成养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
1．公司员工试用期为1～6个月不等，根据劳动法、公司相关规定及岗位特性而确定。
2．员工试用期工资一般不少于转正后工资的80%，试用期内不享受针对正式员工发放的各类补贴。
第五条公司正式员工薪酬构成养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
员工薪酬构成=基本工资+岗位工资+绩效工资+各种福利+津贴或补贴+奖金。
第六条公司根据不同职务性质，将公司的工资层级划分为经营决策层、管理层、一般职能层。
员工工资层级适用范围详见下表。
工资层级适用范围表养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男非碰被送想森意驻殊扩痒姚箩技熏怀斧址婴茧坡纬线穆编鼠慈使磐旅制舌
工资层级
适用范围
经营决策层
公司总经理、副总经理、总监
管理层
部门经理、副经理
一般职能层
主管、会计、班长、秘书、主办、出纳、文员、司机、保安、护工等
（钟点工除外）
第三章员工工资标准的确定养老院组织架构图养老院组织架构图董事局战略发展研究室室总经理总经理办公室殷时舟膀愤湖东散肮陕盐演论毕具民鹿猜加埋蹄犬嗜致彻阎着心保汤且男
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