遵义市安全发展示范城市创建标准资料Word文件下载.docx

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1．落实安全生产责任。

落实政府和部门主要负责人、各项工作分管负责人和分管安全生产工作负责人的“一岗双责”制度，监督、督促企业落实安全生产主体责任，层层签订安全生产目标责任书；

完善安全生产工作目标考核体系，严格考核奖惩；

切实加强对本行政区域重点企业以及在建项目的安全监管；

按照“四不放过”原则，严肃查处事故涉及的失职、渎职以及事故背后的腐败行为。

2．强化安全监管能力。

建立“权责明确、行为规范、精干高效、保障有力”的基层安全监管体系，健全安全监管、监察执法、应急救援机构，专职安全监管人员配备到位，全面实施委托乡镇（街道）执法；

充分发挥安委会及其联席会议、监督检查、考核评估、综合分析等方面的作用，形成安全监管合力；

全面实施企业安全风险评估和分级分类管理制度，建立中小企业和事故多发企业安全管理、技术服务“托管”模式；

建立对安全监管人员的人文关怀制度和工作激励机制，对优秀安全监管干部予以重用，对安全监管人员实行特殊岗位津补贴；

完善全市各级安全监管机构必需的装备和执法服装配备。

3．规范安全发展秩序。

把安全生产与经济社会发展同步规划、同步实施、同步推进，制定符合安全生产条件的产业发展规划；

从严控制高危行业市场准入，关闭不符合安全生产要求的企业，淘汰不符合安全生产要求的生产装备；

严格安全生产许可制度，建立重大项目安全评估制度，落实建设项目安全设施同时设计、同时施工、同时使用的“三同时”制度；

深入开展重点领域安全专项整治，扎实推进企业安全标准化建设；

完善事故隐患排查治理常态化工作机制，依法查处和严厉打击安全生产违法行为，深入开展“三项行动”。

4．完善安全保障体系。

完善社区安全保障体系，全面开展以街道、乡镇、大中型企业为单位的城市安全社区、农村安全社区和企业安全社区的创建活动；

构建安全教育培训体系，在中小学校开设公共安全知识课程，加强企业负责人、管理人员和特种作业人员的安全培训；

构建安全科技体系，充分发挥安全科研机构、社会科技组织、安全生产专家、中介组织的智力支持作用，大力推进安全技术改造和科技成果推广应用；

加强企业安全费用提取、使用情况的监督检查，建立政府安全生产专项资金；

完善重大危险源监控体系，建立基础数据库和信息网络系统，落实各类重大危险源监控措施；

完善应急救援体系，整合和共享有关应急救援资源，完善自然灾害预报预警预防联合处置机制，严防自然灾害引发事故灾难。

5．营造浓厚安全氛围。

深入开展群众性安全文化活动，组织好“安全生产月”、“安康杯”等专题宣传活动；

在高危企业全面开展“零事故”活动，树立“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”的安全意识；

充分挖掘和利用各类社会资源为安全服务，把安全风险防范措施落实到示范建设的全员、全方位、全过程之中；

实施安全生产特约监督员制度，健全安全生产举报奖励制度，充分发挥社会公众与媒体的监督作用。

6．取得明显安全效果。

安全事故死亡人数下降10%以上；

重大隐患限期整治率达到100%；

无严重“三违”行为，无涉及安全生产问题的上级机关通报批评或媒体曝光；

各启动1个以上省级安全社区创建活动，各创建3个以上市级安全社区。

（二）安全发展示范乡镇标准

完善安全生产目标考核体系，严格考核奖惩；

建立由乡镇人民政府（街道办事处）主要负责人任主任的安全生产委员会，健全安全监管机构，专职安全监管人员配备到位；

建立完善安全生产基本制度和基础台账；

建立集安监、综治、信访、公安、司法、人武“六位一体”的安全监管工作机制和联合执法机制，全面履行委托执法职责，加大安全生产现场执法力度；

实施中小企业和事故多发企业安全管理、技术服务“托管”模式；

完善安全监管机构必需的装备和执法服装配备。

3．全面创建安全社区。

把创建安全社区作为安全保障示范工程的基石和基础平台，大力倡导“社区安全我创建，我们社区最安全”的理念，大力推广安全文化和安全科技知识，提高社区居民对安全的知晓率、参与率、满意率；

充分挖掘和利用社区各类社会资源为安全服务，把安全风险防范措施落实到安全社区建设的全员、全方位、全过程之中，形成共建、共享安全与健康的创建机制，对交通、工作场所、公共场所、学校、家居等安全风险进行预防、控制和消除，扎实推进企业安全标准化建设，持续改进安全状况。

4．严格隐患排查治理。

深入开展重点领域安全专项整治和打“三非”、反“三违”、治“三超”行动；

摸清所辖范围内所有企业、经济组织基本情况和重大危险源及重大隐患状况，辨识危险源点、设备、设施、场所，建立基础数据库和安全信息网络系统，实施分级监督管理和动态管理；

落实重大隐患和重大危险源监控人员，重大隐患整治做到时间、经费、措施、预案和责任“五落实”，不留死角和空白点；

每年至少组织1次以上应急救援演练，及时有效组织事故抢险、救援和善后工作。

开展好“安全生产月”、“安康杯”、企业“零事故”等群众性安全文化活动，树立“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”的安全意识；

实施安全生产特约监督员制度，健全安全生产举报奖励制度，充分发挥社会公众的监督作用。

各类安全事故伤亡人数下降10%以上；

重大隐患限期整治率达到100%，无严重“三违”行为，无涉及安全生产问题的上级机关通报批评或媒体曝光；

安全社区创建活动成效明显。

（三）安全发展示范村居标准

乡规民约和社区规章中要有明确的安全生产工作要求，层层签订安全生产目标责任书；

建立安全生产目标考核制度，严格考核奖惩；

建立安全隐患和违章行为报告制度，参与或组织辖区内安全生产应急抢险救援工作。

2．完善群防群治体系。

建立由村（居）主要负责人任组长的安全生产领导小组，完善集综治、调解、治保、民兵“四位一体”的工作机制，配备1名专（兼）职安全管理员或聘请大学生“村官”负责安全管理工作；

建立完善安全生产基本制度和基础台账，配备必要的安全监管基本装备；

制定针对高风险人群、高风险环境及脆弱群体的安全防范措施和应急预案，落实安全隐患和危险源监控人员，组织应急演练，提高土法时间处置能力。

大力倡导“社区安全我创建，我们社区最安全”的理念，大力推广安全文化和安全科技知识，提高社区居民对安全的知晓率、参与率、满意率；

充分挖掘和利用社区各类社会资源为安全服务，对交通、工作场所、公共场所、学校、家居等安全风险进行预防、控制和消除，扎实推进企业安全标准化建设，持续改进安全状况。

摸清辖区所有企业、经济组织基本情况和重大危险源及重大隐患状况，建立基础数据库，实施动态管理；

制订安全事故预防计划，定期组织开展群众性的安全监督检查；

受乡镇（街道）安监办委托，督促各项安全隐患整改落实，做到检查和整改有记录，不留死角和空白点。

深入开展群众性安全文化活动，加强对辖区人员（含流动人员和暂住人员）的安全法规和安全常识宣传教育培训工作，树立“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”安全意识，普及家庭安全防护常识；

充分挖掘和利用各类社会资源为安全服务，开展好“安全生产月”、“安康杯”、企业“零事故”活动，把安全风险防范措施落实到示范建设的全员、全方位、全过程之中。

达到安全社区创建标准。

（四）安全发展示范企业标准

1．完善安全管理体系。

树立“安全是企业的最大政治，预防是安全的首要任务”的理念，全面履行安全生产主体责任，建立以安全标准化建设为主体的安全管理体系。

健全安全责任体系，落实法定代表人负总责和分管负责人“一岗双责”责任制，实施安全绩效工资制，层层签订安全生产目标责任书；

健全安全管理网络体系，建立安全管理机构，配备安全管理人员，实施“群防群治”；

健全安全管理制度体系，完善安全管理基础台账。

2．严格执行安全法规。

严格执行法律、法规、规章、标准和政策规定，新建、改建、扩建工程项目按规定实行安全“三同时”；

设施、设备、装备和工艺流程符合国家标准并按规定管理；

按规定提取、使用安全费用，严格执行工伤保险、安全生产责任保险和缴纳安全生产风险抵押金制度；

单位负责人、安全管理人员、特种作业人员依法参加安全生产培训考核，并持证上岗。

3．提升安全发展建设。

加大安全设备更新改造力度，淘汰危及安全生产的落后工艺和设备，完善生产设备安全自动防控系统，提升设备安全性能；

按规定配备安全装备，完善各类安全监控系统；

积极采用安全性能可靠的新技术、新工艺和新材料，不断改善安全生产条件，提高企业本质安全水平。

逐级建立并落实从企业主要负责人到每个员工的隐患排查治理和监控责任制，并按要求向行业主管部门报送隐患排查治理情况，重大隐患整治做到时间、经费、措施、预案和责任“五落实”；

对企业内安全重点环节进行安全风险和事故隐患评价，建立相应的防范措施、应急预案和应急救援组织，并与当地政府组织应急救援联动演练。

推进企业安全文化建设，全面开展“零事故”活动，切实解决员工的不安全行为和“知道、会做，但不做”问题；

组织好“安全生产月”、“安康杯”等专题宣传活动，树立“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”的安全意识；

充分发挥企业工会和职代会对安全生产工作的民主决策、民主管理、民主监督作用，调动职工参与、监督安全生产工作的积极性，营造“关注安全、关爱生命”的工作氛围。

杜绝死亡事故；

无严重“三违”行为、重大安全隐患；

达到安全标准化验收标准；

职业危害场所有毒有害物质排放达标率达到100%，职业病发生率下降50%以上。

四、实施步骤

安全发展示范城市创建实施时间从2010年6月开始，到2011年12月底结束，分4个阶段实施。

第一阶段：

前期准备阶段。

2010年6―7月，示范县、市对照示范标准和工作要求，进行情况摸底，制订示范创建工作具体实施方案，召开动员大会举办示范创建培训班。

第二阶段：

全面实施阶段。

2010年8月至2010年10月，按照创建方案全面实施，实现示范创建的基本目标，推动示范县、市安全生产工作取得明显成效，探索出各具特色的成功经验，并及时总结和提炼，写出示范工作总结报市政府安委会办公室。

第三阶段：

检查验收阶段。

2010年11―12月，市政府安委会按照安全发展城市创建标准，组织专项考核检查验收，对完成创建示范任务、示范效果好的单位予以表彰，并采取以奖代补方式给予经费补贴。

第四阶段：

总结推广阶段。

2010年12―2011年1月，总结示范县、市经验，在全市范围推广示范成果，典型引路，以点带面，全面推进安全发展示范城市建设。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。

安全发展示范城市是加快遵义安全发展建设“平安遵义”，强化安全生产基层基础的重要举措，试点县、市和市直相关部门、要切实加强对示范创建的组织领导和指导，务求取得实效。

（二）加强指导，认真实施。

安全发展示范城市由试点县、市人民政府负责组织实施，市政府安委会成员单位按照职能职责加强协调、指导、帮助和督促。

各示范县、市要周密计划，按照示范创建标准，结合各自实际，针对具体问题，勇于创新，实施标本兼治，突出重点防范，创造性地探索安全生产的治本措施。

市政府决定将安全发展示范城市纳入全市安全生产目标任务考核的重要内容。

（三）总结经验，及时推广。

在安全发展示范城市创建工作中，示范县、市要不断吸收省内外新的经验和做法，结合实际加以运用和实践，丰富和提升示范创建的内涵。

要认真总结经验，及时、广泛推广，促进全市安全生产工作整体上一个新台阶。