扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx

上传人:b****1 文档编号:421092 上传时间:2023-04-28 格式:DOCX 页数:14 大小:22.45KB
下载 相关 举报
扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx_第1页
第1页 / 共14页
扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx_第2页
第2页 / 共14页
扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx_第3页
第3页 / 共14页
扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx_第4页
第4页 / 共14页
扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx_第5页
第5页 / 共14页
扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx_第6页
第6页 / 共14页
扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx_第7页
第7页 / 共14页
扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx_第8页
第8页 / 共14页
扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx_第9页
第9页 / 共14页
扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx_第10页
第10页 / 共14页
扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx_第11页
第11页 / 共14页
扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx_第12页
第12页 / 共14页
扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx_第13页
第13页 / 共14页
扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx_第14页
第14页 / 共14页
亲,该文档总共14页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx

《扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx(14页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

扶罗镇中心幼儿园工资制度与奖励制度文档格式.docx

(三)学历补助

1、具备国家认可的学前教育中专及以上的可领取补助金10元/月。

2、具备三年幼儿教育经验并持有大专以上毕业证书的可领取补助金20元/月。

(四)小班补助:

20元/月

二、奖励制度

本奖励制度分为:

个人绩效奖、生源超额奖、福利与补贴、进取奖、《各类人员考核要求及考核标准》、《全体职工规则制度》六部分组成。

(一)个人效益奖

教师个人效益工资200元,满分100分,1分=2元。

1、教学考核为第4名获得基本基数91分,前进一名依次加3分;

后退一名依次减3分。

2、另外根据《扶罗中心幼儿园各类人员考核要求及考核标准》及《扶罗中心幼儿园全体职工规章制度》对日常工作进行考核。

3、效益工资=(教学考核基数-扣分)*2元

保育员个人绩效工资150元,满分100分,1分=1.5元

1、根据《扶罗中心幼儿园各类人员考核要求及考核标准》及《扶罗中心幼儿园全体职工规章制度》对日常工作进行考核。

效益工资=(满分-扣分)*2元

(二)生源超额奖

小班限额30人/班;

中班限额34人/班;

大班限额38人/班,班级人数超过规定限额方可享受每人5元的生源超额奖。

【如小班班级实际人数为35人,即生源超额奖=超额人数5×

生源超额奖5元,小班本月生源超额奖为25元】

(三)福利与补贴

1、寒暑假发放教师生活补助:

主教老师:

暑假500元;

寒假300元

保育老师:

暑假400元;

寒假200元

(下期继续在本园工作者方可享受)

2、年终福利:

根据每月个人效益考核情况,划分一、二、三三个级别。

一级(每月效益85分以上):

主教老师1200元;

保育老师1000元

二级(3个月效益70——85分之间):

主教老师1000元;

保育老师800元

三级(3个月效益70分以下):

主教老师800元;

保育老师600元

备注:

一学年中3次被扣半月效益考核奖的,年终奖仅享受一级奖金的一半。

一学年中有3次不享受个人效益奖的,不享受年终福利。

(四)进取奖

1、优秀班集体奖:

班级月考核为全园第一,获得优秀班级奖80元,即主教和保育老师各40元。

班级月考核为全园第二,获得优秀班级奖60元,即主教和保育老师各30元。

2、利用废弃物自主制造出适用的玩具或教具,根据成品的质量和数量一次性奖励5—30元。

(规定任务除外)

3、担任特长班教学的老师50元/月,搭班保育老师负责特长班教学时间内本班活动的组织30元/月。

(五)《扶罗中心幼儿园各类人员考核要求及考核标准》

主班教师

目标要求

扣罚细则

来园

1、热情接待幼儿及家长,主动使用礼貌用语。

2、认真做好晨检工作。

3、创设并组织有教育的来园活动。

4、登记家长对幼儿看病、服药及其他的叮嘱。

1、家长反映接待幼儿态度不热情确属实,扣罚3分。

2、晨检不认真,生病或受伤幼儿未及时发现并与家长取得联系的扣罚3分。

3、无入园活动扣罚2分。

4、对看病、服药情况无记录,错服、漏服一人者扣罚2——4分。

离园

1、组织幼儿离园,确保幼儿送到家长手中。

2、开展个别家长工作。

3、主动使用礼貌用语,热情回答家长的问题。

1、无离园活动扣罚2分。

2、不明幼儿去向,未造成严重后果视情节酌情扣罚3——10分。

3、幼儿走失按照园内重大事故处罚规定执行。

4、幼儿服装混乱、穿错,视情节扣罚1——3分。

进餐

1、餐前不做剧烈运动。

2、用餐过程中不批评、不指责幼儿,鼓励幼儿吃饱、吃好,并向幼儿介绍饭菜的名称和营养。

3、培养幼儿养成良好的进餐习惯。

4、餐后组织幼儿10——15分钟的散步。

5、保证幼儿20——30分钟的紧张时间。

1、餐前无安静活动扣罚1分。

2、无故不让幼儿按时进餐扣罚2分。

3、不能及时给幼儿添饭而造成幼儿吃不饱扣罚2分。

4、进餐不符合常规要求扣罚1分。

5、餐后无散步活动扣罚2分。

6、教师不巡视幼儿进餐情况离开活动室或闲聊扣罚2分。

7、让幼儿干体能以外的劳动者扣罚3分。

盥洗

1、组织幼儿盥洗前后活动,教幼儿做力所能及的事。

2、培养幼儿良好的生活卫生习惯,随时观察幼儿是否需要入厕,独处并及时清理便裤。

3、对个别幼儿进行具体指导,确保幼儿餐前手、脸的清洁。

1、盥洗前后无组织活动,没发现或不及时清理便裤扣罚2——5分。

2、幼儿卫生习惯不符合常规要求扣罚1分。

3、幼儿手、脸不干净一例扣罚1分。

4、幼儿盥洗时无人员指导造成浪费扣罚1分。

午睡

1、按时入睡,指导并帮助幼儿脱衣、将鞋子放在固定位置。

2、做好午检工作,尤其是体弱和特殊的幼儿。

3、注意纠正幼儿的不正确睡姿。

4、幼儿上床后半小时,入睡率达到90%。

1、无故不让幼儿按时就寝扣罚2分。

2、幼儿衣物、鞋子放置散乱扣罚1分。

3、给需要服药的幼儿未服、错服扣罚3分。

4、幼儿睡姿不正确,被褥没盖好扣罚2分。

5、没有及时帮助幼儿整理头发扣罚2分。

6、午睡期间锁门扣罚2分、

教学

1、根据幼儿园教学计划严格执行。

2、对教材分析深刻,教案的难点、重点准确,教学方法灵活并能渗透一定的教育思想。

3、教学准备充分(教师的知识准备及教具准备),能采取游戏化的教学方式,使幼儿主动参与活动,教学目标80%以上幼儿达到。

4、按时交周计划与教案(于每周四下午3:

00前交到办公室盖章),及时借还教具。

5、坚持正面教育,不体罚或变相体罚幼儿。

1、不及时更换周计划扣罚1分。

2、不按时进行各项活动(早操、教学活动、起床、下午操、户外活动等)发现一次口3分。

3、无故不按计划上课,私自改课、漏课,发现一次扣3分。

4、上课无教具,不熟悉教学内容(拿书讲课、美术无示范、范画)扣罚2分。

5、不及时交教案、周计划扣2分。

6、不按照体育活动记录开展体育活动扣3分。

7、不按计划学习教材外的教学内容,每月扣5分。

8、教案不及时填写教学效果扣1分。

9、家访、工作手册等相关表册不按时填写,发现一次扣罚2分。

10、不及时借还教具而影响教学工作扣罚2分。

11、教学中业务不精,给幼儿教授错误概念扣罚3分。

12、无故不参加业务学习扣3分,没有学习笔记扣1分。

13、体罚或变相体罚视情节扣罚5——10分。

14、平时音乐活动中无钢琴伴奏扣2分,考核时音乐活动无伴奏扣8分;

根据伴奏质量扣2——6分。

游戏

1、开展体育活动,准备好活动器械。

2、指导幼儿开展游戏,注意游戏中出现的问题。

3、及时提醒幼儿饮水。

4、坚持正面教育,坚持教育的一致性、一贯性。

1、器械未准备好而影响游戏开展扣罚1分。

2、游戏中对个别幼儿不予指导,对突出问题不予解决扣罚3分。

3、脱离幼儿活动区域做其他事情扣罚2分。

4、不能及时为幼儿增减衣物使得5位以上幼儿满头大汗扣罚2分。

5、家长反映幼儿没有喝水,确属实扣罚1分。

保育员

1、做好活动室通风工作,擦去桌面尘土。

2、帮助幼儿整理衣物。

3、准备幼儿饮用开水。

4、打扫并保持室内外的卫生和清洁。

5、登记当天幼儿进餐人数。

1、活动室未及时通风扣罚1分。

不及时打扫卫生区扣罚2分。

2、没有准备幼儿饮用开水扣罚1分。

3、未做好班级卫生工作扣罚3分。

4、未登记幼儿进餐人数扣罚1分。

5、幼儿书包、衣物放置散乱扣罚1分。

1、协助主班教师做好幼儿离园工作。

2、做好室内清洁工作。

3、负责关闭门窗、水、电、各种电器。

4、使用礼貌用语,热情回答家长的问题。

1、离园出现幼儿服装或用品混乱丢失扣罚3分。

2、对家长的询问不予热情回答扣罚2分。

3、门、窗、水、电、各种电器未管理好而造成浪费,扣罚3——6分。

4、幼儿有一例穿反鞋扣罚1分。

5、不知幼儿去向并态度冷淡扣罚3分。

1、帮助指导幼儿正确的盥洗。

2、保持盥洗室地面干爽。

3、提醒幼儿节约用水。

1、盥洗方法不当,幼儿手脸不干净扣罚1分。

2、盥洗室地面不干净或有水扣罚2分。

1、掌握幼儿的进食量并随时添加确保幼儿吃饱。

2、做好进餐前的准备工作。

3、指导幼儿正确的用餐,避免将过热的饭菜、汤类直接打给幼儿。

4、幼儿餐巾的摆放和使用。

5、负责餐后的卫生工作。

6、做好餐具的消毒工作,餐巾的清洗和消毒工作。

1、饭菜、汤类过热造成幼儿烫伤(轻微)扣罚4分。

2、餐具未准备好而影响开餐扣罚1分。

4、离开活动室或闲聊扣1分。

5、没有及时摆放餐巾或幼儿人手一巾不够扣罚2分。

6、不及时打扫卫生、消毒餐具、餐巾扣罚2分。

1、午睡前帮助、指导幼儿脱衣服鞋子并放置在固定位置。

2、要求上床半小时后入睡率达到90%。

3、仔细观察幼儿睡眠情况,检查幼儿手、口、衣袋内是否有异物。

4、随时解决幼儿大小便问题。

5、注意寝室通风和保温。

6、起床时帮助、指导幼儿穿衣服、鞋子,及时整理寝室卫生。

1、未达到规定入睡率扣罚1分。

2、班级物品摆放散乱、卫生打扫不干净扣罚3分。

3、对幼儿睡眠观察不仔细而造成不良后果视情况扣罚2——8分。

4、离岗或顶替、做私活、睡觉扣罚5分。

5、午睡期间锁门扣罚2分。

6、打电话、与别人聊天影响到幼儿午睡扣罚2分。

7、不让幼儿大小便或让幼儿光脚入厕扣2分。

8、不及时整理寝室卫生扣罚2分。

1、协助主班教师做好课前准备和整理工作。

2、指导个别幼儿完成教育教学活动。

3、不以任何理由干扰教学或影响幼儿上课。

4、坚持正面教育,不体罚、变相体罚幼儿。

1、不协助而造成教学活动受影响扣罚1分。

2、擅自理考教室,没有给主班老师配课扣罚3分。

3、和主班教室说话、打断课堂、影响幼儿学习扣罚1分。

4、在幼儿上课时间将幼儿带离活动室(特殊情况除外)扣罚3分。

5、体罚、变相体罚幼儿扣罚5——10分。

1、做好室内的消毒工作。

2、配合主班教室开展游戏活动,准备好活动器械。

3、指导幼儿开展游戏,注意游戏中幼儿安全。

4、根据天气及时为幼儿增减衣物。

5、及时提醒幼儿喝水、入厕。

6、坚持正面教育,面向全体幼儿,因材施教。

7、户外游戏时不能擅自离开孩子,确保幼儿活动时的安全。

1、没有按时消毒扣罚3分。

2、器械未准备好而影响活动的开展扣罚1分。

3、游戏中不跟随幼儿,对个别幼儿的突出情况不及时解决,推诿、拖沓,扣罚2分。

4、不能及时为幼儿增减衣物,整理仪表(提裤子、系鞋带)扣罚2分。

出现下列情况之一,扣发本月效益工资的50%:

1、工作时间骂人或吵架;

2、家长投诉一次,经查证属实;

3、班上有幼儿出现大事故,导致缝针或骨折;

4、幼儿跑出幼儿园大门外,未造成后果;

5、穿湿衣裤睡湿床。

出现下列情况之一,扣发本月全部效益工资:

1、对领导交给的任务拒不执行;

2、凡属教师工作失职造成事故,或对合理化建议能做到而未被采纳造成事故的;

3、幼儿跑出幼儿园大门外,由家长或别人送回,教师未发现;

4、对幼儿伤病不及时处理;

出现下列情况之一,予以解聘:

1、体罚或变相体罚孩子;

2、因本人工作失职造成食物中毒;

3、擅自离开工作岗位并造成重大事故。

出现刑事责任事故,交送司法机关追究刑事责任。

(六)《全体职工规章制度》

《全体职工规章制度》

一、劳动纪律方面

1、员工应按时出勤,明天来园时必须自己在办公室签到,代签双方均扣罚2分,没签到一次扣1分,签到时间不符合时间扣罚3分。

2、幼儿未全部离园,私自交由别班老师代看的扣罚3分。

3、上班时间接打私人电话超过3分钟、做私活、串班、闲聊扣罚2分,擅离职守视情节每次扣5——10分。

4、吃幼儿食物、将幼儿的食物据为己有视情节扣罚1——10分。

5、所有员工不能将外来人员带入班级,发现一次扣罚2分,留宿非本园职工(老公及直系亲属除外)发现一次扣罚10分。

6、交通工具不放在指定地点每次扣罚1分。

7、不积极服从领导安排,不愉快接受临时性工作每次扣罚1——5分。

8、出现体罚、变相体罚现象一次扣罚5——100分,出现推、拉、搡、拽等不规范动作,每次扣罚1——10分;

出现对幼儿态度粗暴、训斥、恶语相向,使用讽刺、挖苦、恶毒语言等不规范行为视情节扣罚,直至解聘。

9、幼儿考勤漏报、错报一例扣1分,对未入园幼儿没有及时联系家长了解情况扣1分,如因此造成不良后果的视情节扣罚,直至解聘。

10、出现安全隐患每次扣1分(例:

钢琴盖未盖、剪刀乱放、开水乱放)。

11、由于班级使用不当原因造成的下水道堵塞、频繁维修等,费用由班级共同承担20%——50%。

12、未按时上交各种计划、资料等,每次扣罚2分。

13、家长投诉,经查属实的扣2——4分。

二、职工着装、仪表要求

1、上班期间必须穿平底便鞋入班,违反一次扣罚1分。

2、提倡职工化淡妆但不能浓妆艳抹、不留长指甲、不涂指甲油。

发现一次扣罚1分。

3、进班人员不能佩戴坚硬、锐利、夸张的装饰物及首饰,否则给幼儿造成伤害给予重罚。

三、事故处罚

1、小事故包括:

小面积擦伤、碰伤、起包、抓伤(不留伤痕)、咬伤、磕伤等及时处理,由本班老师主动向家长解释、赔礼道歉、登门看望。

若因处理不当而造成后果,则视情节扣罚相关人员1——10分。

2、大事故包括:

缝针、骨折、烫伤(起泡)、脱臼、走失(出幼儿园大门为限)、异物入鼻等扣相关人员10——50分,由此产生的医药费除保险公司理赔部分外,剩余部分按照相关责任人、教师、幼儿园分别承担。

并由园方带领教师登门道歉,其后教师每周进行家访。

3、责任事故加倍扣罚,直至解聘。

出现事故不报,按责任事故扣罚。

4、幼儿发生事故,相关责任人不在岗或疏忽大意者加倍扣罚。

5、因设备损坏,未及时检修或排除,造成事故扣直接责任人10——50分。

6、因管理不当造成资产损失、流失,视情节扣罚1——10分。

四、道德礼仪方面

1、不得向家长直接或间接索要物品,婉拒家长的吃饭、娱乐等邀请。

2、对家长提出的要求及问题耐心解答,不与家长发生争吵、推搡、打架等行为。

视情节轻重及影响给予扣罚20——100分。

3、同事之间团结协作,互相尊重。

不说是非、不议论别人私事,不说脏话。

由于自身原因造成园内不团结事件发生,视情节扣罚10——50分。

说脏话发现一次扣3分。

五、住宿须知

1、保管好个人物品,防盗防失。

2、保持和维护公共卫生,不随地吐痰,不乱扔杂物。

3、不损坏公共财物,不大声喧哗。

4、不私自往墙上钉钉子,不私自在墙上乱贴乱画。

5、不私自挪用幼儿用品,不私自挪用幼儿园办公用品。

6、保持住宿区域干净整洁,空气清新。

7、不留宿他人。

以上规定从2016年3月起实施。

扶罗中心幼儿园

2015年12月

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 自然科学 > 物理

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2