稻盛和夫《活法》读后感.docx

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稻盛和夫《活法》读后感

稻盛和夫《活法》读后感

稻盛和夫在《活法》这本书里阐述了许多工作、生活中做人做事的哲学原则原理，哪怕领悟其中一条，也足够受用终生，季羡林先生说：

“依据我七八十年来的观看，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角。

有之自稻盛和夫先生始。

”

《活法》确实是一部人生和心灵修行的灵魂之书，是独白式的关于人生在世苦修行，升华灵魂的修行之道。

在这里，我就其中的几条谈谈自己的感悟。

一、敬天爱人，人生的王道

所谓“敬天”，就是按事物的本性做事，“天”是指客观规律，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫始终强调的“作为人，何谓正确”的哲学原点，“做正确的人、事，正确的做人和事”，这与政府提倡的科学进展观也是全都的。

稻盛和夫的理念是坚持将正确的事情以正确的方式贯彻始终。

作为企业，其所生产的产品要顺应社会、市场、客户的需要，要担当起社会责任，作为企业里的质量治理部门，要保证产品符合法律法规，符合养殖动物对养分的科学合理的需要，加工质量指标符合养殖动物采食特点，以便生产出符合消费者各种需求的动物蛋白。

所谓“爱人”就是“利他”。

对于企业来说就是“利他经营”，这个“他”是指客户，广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。

企业要从“企业本位”转向“客户本位”，一切从顾客的角度考虑问题，满意顾客的要求，特殊是质量要求，这就是“原理原则”。

二、人生的意义和目的就是“提升心性，磨炼灵魂”

人生的意义和目的“是为了在死的时候，灵魂比生的时候更纯净一点，或者说带着更美妙、更崇高的灵魂去迎接死亡”。

今日比昨天做得好，明天又比今日做得好，每一天都付出真挚的努力、不懈的工作、扎实的行动、恳切的修道，在这样的过程中就表达了人生的目的和价值。

现今社会，物欲、名欲、权欲充满进我们的生活，人们感到累了，为名权财所累。

但即使累了，却不甘心的想去获得更多的“欲”。

殊不知“欲壑难填”，欲不会轻易的得以满意，日日生活在苦痛的挣扎中。

我们假如根据稻盛和夫的哲学思想，抛弃物欲、名欲、权欲，去提升心性，磨炼灵魂，那么大到社会、企业，小到个人，就布满和谐，我们就会活得很轻松、满意、欢乐。

有人曾问稻盛和夫，企业经营胜利的秘诀，他说“经营首先是由人来经营的，因此经营者的人性、人格至关重要。

经营者必需要有高尚品德，假如没有高尚品德，他就不行能绽开很好的经营。

经营者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的经营才能有所拓展。

因此我常常说，经营的秘诀就是提高人性，这是特别重要的”。

我想，作为一名部门主管，要想带着好一个小团队，同样需要提升心性，磨炼灵魂，提升自己的人格和品德，并把这些思想传播到下属那里，和他们一起去提升心性，磨炼灵魂，去为企业经营胜利努力“修道”。

三、人生.工作的结果=思维方式（-100～+100）×热忱（0～100）×力量（0～100）

“稻盛胜利方程式”是稻盛哲学的核心，它简练朴实而又精深博大，突出了人格、哲学、思想和理念对人生、对事业、对社会的作用，而且三要素中，只有思维方式可能是负数，即思维方式错了，工作激情与力量再强都只能加重损失与失败，“思维方式打算人生方向”。

所以，我们要有正面的“思维方式”，我认为所谓正面的“思维方式”，就是坚持“敬天爱人”，“作为人，何谓正确”，“简洁是做人和做事的最正确原则”，“以利他利公之心生活”这些最根本原则。

人生犹如登山，经营企业亦如此，首先要确定应当攀登什么样的山，是把自己的目标仅仅定为小企业还是想创立一个大企业，企业要有社会责任感，才有可能基业常青。

落实到自己工作中，就是先做人，后做事，乐观向上，有创新性，有建立性，有感恩心，有协调性，有爱心，勤奋、知足、不自私、不贪欲等，这就是人生胜利的王道。

我们要在工作中使下属树立正面的“思维方式”、正面的热忱，进展必要的培训、鼓励，以激发他们的潜能，取得更大的工作成绩，一起为企业取得更大的进展努力。

四、考虑问题、解决问题的原理原则

“单纯的原理原则就是不行动摇的人生指针”。

“作为人，何谓正确”，做人准则是否正确，这是类似父母给子女言传身教的那些简洁而朴实的教育，是人类自古培育起来的伦理、道德。

如何在这个简单的社会中，保持糊涂的头脑，“不随波逐流，死守原理原则”，抵抗住诱惑，守住“简洁的原则”，其实就是不简洁。

“思索至关重要”，“从努力工作中体会人生真谛”，若没有剧烈的愿望，就“看不到”方法，胜利也就不会向我们靠近。

首先需要有剧烈的愿望，这很重要。

只有这样，愿望才能成为新的起点，最终肯定能够胜利。

无论是谁，人生就如你内心描绘的一张蓝图，而愿望就是一粒种子，是在人生这个庭院里生根、发枝、开花、结果的。

所以，假如自己没有胜利，假如自己的工作没有被认可，永久不要去责备他人，由于或许你本身就没有剧烈的愿望，你的热忱没有激发出来，你的潜力没有释放出来，我坚信“从人的头脑中挖掘出的黄金远比从地下挖掘出的要多得多”，应当自我反省、思索，从而作出转变，转变心态，转变精神状态，转变行为习惯，顺应企业进展需要。

“仅是知道不行，贯彻落实才有意义”，“每一天都极度仔细”，“不在现场流汗什么也学不到”，这些道理告知我们，制度、文件规定、任务打算，重在执行，重在我们这些中层主管去推动。

“格物致知”，“知行合一”，不入虎穴焉得虎子，我们要沉下去，深入质量治理、生产治理现场，去发觉问题，发觉解决问题、提高治理水平的方法。

　　稻盛和夫《活法》读后感2

近日，品读了日本作家稻盛和夫作品《活法》，使我感受颇深，他重点对人的心态问题进展了全面的阐述。

只有熟悉自己、转变自己，建立一种乐观、正确的心态，我们的工作、事业才会得到很多的助力。

稻盛和夫曾说：

“总是乐观向前，有一颗感恩的心，乐观的承受，布满善意，有抱负，不惜努力”。

乐观的心态是非凡人生胜利的起点，凡事总往好的方面想，用乐观的心态去迎接每天的人和事，我们的性格将会在潜移默化中变的开朗，布满激情，随之的工作也会取得肯定的进展，家庭也愈加和谐而温馨。

作为一名合格的企业员工，我认为还应当具备三种心态：

一是感恩的心态

感恩的缘由其实很简洁。

感谢公司、同事和家人。

我们相聚在一起，不仅仅是选择的一份养家糊口的工作，更是一个呈现自我力量、实现自我价值的平台。

要感谢公司、包括公司的领导、同事，由于是由于他们对自己的认可才来到了公司，我们入职之初，工作阅历缺乏，工作力量缺乏，感谢公司和领导赐予了我们的时机，让我们有展现自己的平台，同事们在工作中赐予的指导、帮忙和帮助，让我们更好的适应工作和公司，让我们得到了渐渐的成长，更要感谢家人赐予我们工作的理解和支持。

二是简洁的心态

有一句话叫做“活在当下”，理解了这句话，你会活得更安康些。

在今后的工作中我们要力争做到：

静下心、沉住气、耐得住孤独，把工作做的尽善尽美。

对员工个人来说，真正对自己起作用的动力与压力来自自身，不要希望公司领导像小时候的父母和教师那样对自己提各种各样的要求，指明自己前进的方向。

假如自己实行懒散的工作态度，那么个人的进展与前途是特别渺茫的，这样的一种局面是我们肯定不想面对的。

在今后的工作中，我们除了努力踏实的工作外，还应当做一个有思想的人。

在工作中我们不但需要进一步提升自己的专业学问，而且还必需具备乐观的、正面的工作状态，做好有效的应对措施。

三是敬业

要信任天道酬勤，努力就会有回报，临时的失败和不胜利，是还没有努力到老天爷感动的程度。

领导对员工不会提太多的要求，这并不是说员工的工作可以随心所欲，其实公司领导是想通过这样的方式让员工自己熬炼自己，自己通过个人努力查找适合自己的进展之路。

究竟，领导不能代替员工去思索，只有充分的发挥广阔员工自身的主观能动性，才能保证企业的活力。

而恰恰是这样一种宽松的环境带来了员工工作态度上的巨大差异，有的人勤奋仔细，有的人自由散漫。

但是无论身边有怎样自由散漫的人，他们都不是我们可以懈怠的理由。

平常对自己要求严格，养成良好的工作习惯，当我们的接到较高任务要求的时候，就简单适应。

稻盛和夫能满意iBm提出的在其他公司看来难以承受的苛刻要求，其实是基于其平常他和他的团队对自己的严格要求。

平常对自己要求高，在面对难题的时候就不会心虚，别人不敢做的高难度工作自己敢做。

一是本书意境悠远博大精深。

在阅读时，我只能以自身的工作经受来理解其中一小局部。

总结起来，努力勤奋地工作、心怀感恩之心、善思善行、恳切地反省并约束自己、在日常生活中持续磨炼心智、提高人格。

只有努力做好这些看似理所固然的事情，才真正表达了人生的意义！

　　稻盛和夫《活法》读后感3

通过阅读《活法》一书，感觉书中每一节名目标题都是鼓人进取的励志短语，这位日本的“经营之圣”以短小精悍的章节设计和浅显易懂的语言，具体阐述了人生的活法，即高尚的品行、做人做事的原则、不懈的努力，奋勉的激情，感恩的心态、简洁的真谛。

同时，书中佛学的思想贯穿始终，宣传利他与和谐，其宗旨在于告知我们要真正的活出意义，活出品行。

稻盛先生提出的“人生方程式”，即人生·工作的结果=思维方式×热忱×力量，他认为思维方式、热忱和力量，是实现人生价值的三个根本素养。

人生·工作的结果是由这三个要素用“乘法”算出的乘积，绝不是“加法”。

从中告知我们作为刚步入社会的大学生，更应当有热忱，乐观主动地做事，提高自身的职业素养。

稻盛先生在书中确定“努力、坚持”的意义，他强调一个人做任何事肯定要付出百分之百的努力，努力到老天爷相助的那一刻，其实就是让我们有坚持不懈的精神。

这让我想到了一个故事：

蜀之鄙有二僧，其一贫，其一富。

贫者语于富者曰：

‘吾欲之南海，何如？

’富者曰：

‘子何恃而往？

’曰：

‘吾一瓶一钵足矣。

’富者曰：

‘吾数年来欲买舟而下，犹未能也。

子何恃而往！

’越明年，贫者自南海还，以告富者。

富者有惭色。

西蜀之去南海，不知几千里也，僧富者不能至而贫者至焉。

人之立志，顾不如蜀鄙之僧哉？

”

从这件事情可以看出心动不如行动，一件事情的胜利许多时候并非取决于外部条件的优劣，更多是取决于人的态度。

而我们现在正需要这种持之以恒、坚持究竟的心。

无论外界环境如何，我们都应当乐观主动，坚持不懈的努力工作。

许多员工刚进入企业都会很努力，对自己抱有很大的期望值，但是自己坚持一段时间后，发觉不管努力与不努力都一样，同样的酬劳，也没有委以重任，于是没有了信念，没有了热忱。

其实是错误的，只要你坚持努力工作，肯定会得到企业认可的，不但给企业带来了效益，更快速提升了自己力量。

我们应当用“真心、诚意、虚心、恒心、爱心”的精神去工作，全身心投入工作，领导交办的工作要做到最好，对上司保持最起码的敬重，要有主动帮忙别人的意识，主动找差距。

我们只有具备了设定并达成目标的力量、快速执行的力量、团队协作的力量，在以后的职业生涯中才能找到自我实现的价值。

稻盛和夫崇尚“化繁就简”的禅意。

书中也提到：

“简洁是人生和企业经营的原理原则。

”其实就是告知我们不要说谎话、不要贪心、不要给别人找麻烦、脚踏实地的去做事。

我们每一个益海嘉里人的工作是平凡的，每天都在重复同样的工作，但我们不应当放弃学习，放弃挑战，我们应当从一点一滴做起，融入到我们这一个布满温馨的学习型企业中，尽最大可能来展现自己的价值，进而共同制造益海嘉里明天的辉煌。

假如你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；假如你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；假如你是一颗螺丝钉，你是否永久坚守你的岗位。

这是雷锋日记里的一段话，它告知我们无论在什么样的岗位上都要脚踏实地，发挥最大潜能，做出最大奉献。

给你一张足够大的纸，你所要做的是重复这样的动作：

对折，不停地对折。

当你把这张纸对折了51次的时候，所到达的厚度不是一个冰箱那么厚或两层楼那么厚，也不是开原市到德国世界杯赛场的距离，这个厚度接近于地球到太阳之间的距离。

没错，就是这样简简洁单的动作，是不是让你感觉好像一个奇迹？

为什么看是毫无分别的重复，会有这样惊人的结果呢？

折纸不是为了一遍遍的重复，而是要到达从太阳到地球之间距离般的厚度。

用简洁的思维、脚踏实地的去工作，不仅是为了一步步的前进，更是为了不断地实现目标，进而制造目标。

稻盛和夫认为，在现实人生中我们应当实践佛陀教育的六度：

布施、持戒、精进、忍辱、禅定、般若。

每个人都应当保持纯粹的利他之心，抑制自己的贪欲、怨恨、高傲等种种习气，全心全意地应对任何事情，不让一日空过，对任何的苦难，不屈服，不躲避，在纷纭急躁的事务中锤炼风雨不动的佛心，在生命的种种努力中，体悟佛智。

从他的实践历程可以看到，他是在努力如此要求自己。

一个胜利人士为我们叙述了他人生的活法。

我们作为读者得到了什么呢？

我的答复是：

“无论在以后的生活中还是工作中，我都要以一颗永恒之心、坚持不懈的精神、奋勉的激情、感恩的心、乐观乐观的态度活着。

”

　　稻盛和夫《活法》读后感4

“欢乐工作”不仅是20xx年我为自己定下的目标，更是公司领导对青年员工的盼望。

在读《活法》的过程中，我进一步熟悉到工作对于人一生的重要意义：

在短短几十年的人生岁月中，最重要的30年都是在工作、劳动中度过，那么，想实现人生价值，“成为一个比降落人世之初更好的人”，就必需牢牢把握这段时间，让我们的人生在工作中更加丰富，更加精彩。

通过读书，我获得了几点关于如何欢乐工作的感悟，总结出来与大家共享。

第一，要能正确理解工作的意义。

获得生活的酬劳的确是工作的根本功能，然而并非全部意义，工作最重要的意义就在于让我们在社会上找到属于自己的位置，让我们在制造价值的过程中获得真正的幸福与欢乐。

因此，外表看是我们成就了一番事业，实际上是工作成就了我们。

其次，要使内心剧烈的热忱与脚踏实地的努力相结合。

“翻开才智的宝库就是靠一股脑全心投入的热忱，再加上处于至诚的不断努力”。

人人都渴望胜利，但真正胜利的人却很有限，许多人都是碌碌无为的度过一生。

认真想想，不难发觉，热忱和努力的错位是重要的缘由。

人在年轻的时候，往往心气很高，但经常由于眼高手低，不能脚踏实地做人做事，而与胜利的时机擦肩而过；人到中年，虽然已经奠定了肯定的胜利根底，但往往又得过且过，由于缺乏连续向前的热忱，放弃了努力，从而永久无法感受到胜利的喜悦与满意。

因此，欢乐工作需要我们“特别迫切地期盼”，并且“特别努力地去做”。

第三，要坚持不懈地用“今日”积存“将来”。

“一股能悄悄专注在同一件事而不感到厌烦的力气”让很多平凡的人在平凡的岗位做出不平凡的事。

他们从不轻易选择快捷方式，而是日复一日地持续努力，仔细又脚踏实地地用坚持实践着自己的幻想，让明天比今日更好。

因此，胜利不是一蹴而就的瞬间辉煌，而是每一个平凡的?

今日?

的不断累积，想在工作中享受欢乐，就必需好好把握每一个“今日”，以百分之百的努力来制造将来。

第四，要以乐观的心态面对困难。

工作中遇到困难是再寻常不过的事情，能否以乐观的心态面对困难是影响欢乐工作的重要因素。

在任何状况下，我们都需要靠着信念和士气，与困难正面交锋，就算目标高到自己都觉得不行能，就算困难大到“前所未有”，也不必有丝毫的害怕，只有勇往直前的努力究竟，才能唤醒我们的潜在力量，让我们呈现出难以置信的力气。

抱定这样的态度，即使境况再恶劣，仍旧不会影响我们享受工作本身的欢乐。

第五，要常怀感恩之心。

人之所以欢乐，不是由于得到的多，而是由于计较的少。

作为青年员工，我们更应当心中常怀感恩之情，感谢远华为我们供应了生活保障，让我们的家人更加幸福的生活；感谢远华为我们供应了进展的舞台，让我们的人生价值得以实现；感谢老一代的远华人用才智和汗水制造的进展成果，让我们有了更高的起点。

只有拥有一颗懂得感恩的心，才能最大限度地获得工作的满意感，也只有“知足”才会“常乐”。

尽管现在公司的规模还不大，制度也不是很完善，目前还面临着前所未有的困难，但让远华顺当渡过难关，成为一家优秀的航运企业，正是我们每一个远华人的责任。

当我们完成20xx年工作的时候，扪心自问：

我是否一开头就信念满满地想把这一年的工作做好，是否特别努力的去做了，当遇到困难的时候，我是否始终坚持面对、不打折扣、不敷衍了事。

假如全部的答案都是确定的，那么，无论这一年的工作结果如何，我们都会享受到工作的欢乐。