精选实习工作自我鉴定三篇Word下载.docx
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我还小有厌烦，谁知道大难就将降临在我一个人的头上。
元旦结束后，我就进入了工作死亡时速，每天朝九晚五的日子是不可能让我们实习生过上的。
我和张艳每天都要和带我的审计主管孙老师出外勤。
第一家外勤企业是东方糖酒有限责任公司，孙老师给我的任务是“抽凭”。
我刚听到这个名词的时候我愣住了，我说是不是网络新兴起的名词，我怎么听着那么有代沟啊？
后来问张艳才知道是抽查原始凭证，看企业会计记账流程是否正确合理。
这事对一个没有会计实习经验的大学生来说，的确有点棘手；
对一个没有会计实习经验，又是一个学习马虎的大学生来说，确实有点困难；
对一个没有会计实习经验，学习马虎，又没有一点就通的半瓶醋的我来说，简直就是五行山突然出现在头顶。
我顿时有一种大难临头的紧张与苦楚。
孙老师问我知不知道怎么看原始凭证？
知不知道怎么抽凭？
知不知道怎么盘点现金？
我摇摇头，额头出现一大滴汗水。
孙老师也被我彻底打败了，我看他无语的表情就知道，他心里肯定在想：
一个在面试时自吹自擂的家伙终于现出原形了。
那一刻，我觉得自己就是纸上谈兵的赵括，而且是没有读多少书的赵括，连纸上谈兵都只是吹嘘的。
孙老师摆出一副厌烦的表情，就用手中的笔指着原始凭证，一边指一边说，笔头拍着凭证啪啪直响，我总感觉他是在敲我的头，而且力度还在不断加大。
孙老师讲完后我还是二愣二愣的，本想说孙老师能再讲一遍吗？
却又想起他敲凭证时的劲道，便放弃了提问，索性不懂装懂。
结果接下来的工作我根本不会做，只好摸着石头过河。
不摸还好，一摸可就出问题了。
孙老师看了我抽的那些凭证，他说，怎么照着抄啊？
知不知道做账的整个流程，给我讲讲。
我吱吱呜呜说不出来，孙老师就生气了，说我的会计基础太薄弱了，让我下了班回去多看看会计书。
接下去的几天，我都在昏昏糊糊中实习，不懂的就只能装懂，压力很大。
就这样审计完了东方糖酒公司，我一无所获，当然，除了挨骂和劳累。
有了第一次外勤的经验，第二家，第三家，第四家……就很好应对了，因为在实习的过程中，遇到不明白的地方，张艳就是我的小老师，很多东西都是张艳教我的，有时还帮助我抽凭。
我实习的期间，学的本领大都是在这个专业知识深厚的小老师身上学到的，因为我知道自己最欠缺的就是扎实的专业知识，会计这个行业，要的就是专业，像我这样的半瓶醋，是不能干好会计这一行的。
就这样，我边学边做，一晃一个月就过去了，这一个月，我向孙老师学到了很多书本以外的知识和经验，向张艳学到了很多专业知识和技能。
另外，高新正信的所有人都给了我不同程度温暖，所长教我学习基督教的福音，夏师教我用复印打印机，莫师和陶师带我去吃的第一顿午餐，高师在专业知识运用上的详细讲解，还有年夜饭晚上很多同事给我进酒，欢迎我到来时的微笑，我真的感动不已。
感动过后，我也清楚自己不会留在高新正信，因为和华能澜沧江签约和个人知识不足的问题，我只能离开这个给过我压力也给过我温暖的集体。
我感谢这个集体在这一个月来给我的关心和教导，我相信这些积累对我以后的职业生涯是一中持久的鼓舞。
实习工作自我鉴定篇2这个学期经过一些专业课的学习，认识到理论的学习必须与实践结合起来，才能互相促进。
因此，我决定利用暑期的时间进行社会实践。
我实习的部门是东湖开发区劳动与社会保障局，时间是四周。
前两周我在劳动监察科实习。
后两周我在养老和失业保险待遇核定科实习。
劳动监察科主要负责有关劳动关系的事务，对外业务主要有劳动合同鉴证、办理劳动就业证、劳动争议处理。
除此之外，通过各种行政手段，贯彻执行上级有关要求，对开发区的企业进行劳动用工监督和管理，保障劳动者的合法权益不受侵害。
劳动合同鉴证主要是为了规范劳动合同，进一步规范劳动用工关系，保障劳动者和用人单位的合法利益而办理的一种认证手续。
作为一种行政行为，劳动合同鉴证并不影响合同的效力。
只要是符合劳动法的劳动用工合同，不管是否经过鉴证，都是受劳动法保护，有合法效力的合同。
但是为了起到规范劳动合同的作用，建议还是将已签定的劳动合同送到劳动行政机关鉴证，避免以后因劳动合同条款的不明晰造成的劳动争议。
所以，劳动合同鉴证从根本上来说是劳动行政部门对劳动合同的一种规范，以及从根本上杜绝劳动争议的一种尝试。
每个劳动者在初次就业的时候，就业单位都应依法为其办理就业证。
劳动就业证不仅是劳动者就业的证明，而且是在办理失业保险等其他业务时必要的证件。
所以在就业时办理劳动就业证是非常重要的。
劳动争议是劳动者与用人单位在劳动过程中产生的权利与义务的争议，而劳动争议处理就是处理这些劳动争议。
劳动争议处理的程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。
而我们主要负责劳动争议处理程序中的仲裁这个步骤。
劳动仲裁主要包括受理申诉、庭审准备、庭审和宣判这几个程序。
当劳动者感觉自己的合法权益受到用人单位侵害的时候，可以向企业所在地的仲裁委员会提起劳动申诉。
仲裁委员会可以决定是否受理。
如果受理，就进入庭审准备阶段。
在这个阶段，负责案件的仲裁员要准备相关材料，并通知申诉人和被诉人具体的庭审时间。
庭审阶段是在仲裁庭中进行的。
庭审一般包括以下阶段：
书记员宣布庭内纪律、开庭、验证申诉人被诉人身份、庭审调查、双方笔录签字、庭审结束、宣布闭庭。
在庭审结束后，仲裁员会制定裁决书，送达申诉人以及被诉人。
劳动监察是对辖区内的企业用工进行监督，保障劳动者的合法权益不受侵害。
劳动监察一般包括登记立案、调查取证、处理、制作裁决书、送达、回馈、立案归档这几个步骤。
一般来说，劳动监察部门只受理明显违反劳动法律法规的投诉，并且只能对辖区内的案件具有管辖权。
劳动者进行登记应该填写立案审批表，报劳动监察机构负责人审查批准，批准之日为立案起始时间。
调查取证要收集证据。
证据一般包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录等。
承办人员在完成调查取证后，应向劳动监察机构提出案件处理报批表，案件处理报批表应当写明被监察单位或个人，违法事实及处理意见等。
处理完成后，应制作劳动监察处理决定书。
劳动监察处理决定书包括以下内容：
1.当事人基本情况;
2.劳动行政部门认定的违法事实;
3.适用的法律,法规,规章;
4.处罚决定;
5处罚决定的履行期限;
6.当事人依法享有的权利;
7.作出处罚决定的行政机关名称;
8.作出处罚决定的日期。
制作好劳动监察处理决定书后，应送达当事人，处理决定书自送达之日起生效。
送达必须有送达回执，当事人应在送达回执上签名或者盖章，并注明签收日期，签收日期为送达日期。
送达之后的步骤是回馈。
当送达回执收到时，可以开始调查问题是否得到解决。
待问题得到妥善解决之后，应当立案归档，将案件记录下来，制定卷宗。
另外，劳动年检也是劳动监察的重要组成部分。
劳动年检主要是在每年的特定时期对企业劳动用工规章制度的执行情况进行检查，及时纠正企业在劳动用工中的违法行为。
在劳动监察科实习了两个星期之后，我被安排到养老与失业保险待遇核定科。
养老与失业保险待遇核定科主要负责审核养老保险和失业保险待遇，为符合发放条件的人员发放相应的养老金和失业金，并在每季度对失业金的发放对象是否符合失业金的发放条件进行审核，以及在每年对养老金的发放对象是否符合养老金的发放条件进行审核，还能办理退取养老保险的业务。
养老保险的发放程序一般包括以下几步：
1.提出申请。
提出申请是应提供个人档案等相关资料。
2.确定申请的工龄以及养老保险的缴纳情况;
3.输入记录审核。
将符合发放条件的申请者的资料输入电脑，在系统中进一步审核。
4.打印单证;
5.退休者领取养老金。
失业保险的发放程序一般包括以下几步：
1.单位在将解除合同人员的社会保险办理暂停之后七日内，将相关材料上报上级劳动行政部门。
相关材料包括：
单位申报失业人员备案审核表、劳动关系终止的证明、所申报人员的’身份证复印件、求职登记表、失业人员申请失业保险金备案审核表、失业保险金申请登记表、失业登记通知。
2.具有管辖权的当地劳动行政部门审核材料。
单位将材料上报以后，当地劳动行政部门应当审核材料是否属实，是否符合领取失业金的条件。
如果属实，将有关材料进行备案。
3.失业人员领取失业金。
失业人员应在单位申报的第二个月的1-17日到劳动行政部门申请领取失业金。
失业人员领取失业金应携带以下证件：
身份证、就业证、户口本、社区失业登记证明、劳动力市场求职证明。
在经过初审、复审两个步骤后，进行登记，并打印凭条，交给失业人员，失业人员凭劳动行政部门开出的单据在当地商业银行开户领取失业金。
当月21日以前开户的，当月可以领到失业金，当月22日以后开户的，次月领到失业金。
缴纳失业保险满一年的，可以享受三个月的失业金，以后每多缴纳一年，失业金领取月数多两个月，但最多不超过二十四个月。
失业金的领取标准是435/人。
失业者在领取失业金期间如果生病，可以最多领到相当于失业金总额四倍的医疗费，如果在领取期间死亡的，可以得到相应的抚恤金。
实习工作自我鉴定篇3珍贵的实习生活已接近尾声，感觉非常有必要总结一下实习的得失，从中继承做得好的方面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路。
实习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。
首先是我端正了学习态度。
在我刚刚实习时，脑子里想的是好好放松从重压下解放出来的自己，然而很快我就明白了，工作仍需努力认真的学习。
看到周围的同事拼命的工作，我也打消了开始的想法，开始了努力工作的旅程。
其次是极大程度的提高了自己的自学能力。
只靠工作努力是完全不够的。
这就要求在课余练习巩固课堂上所学的知识，须自己钻研并时常去图书馆查一些相关资料。
日积月累，自学能力得到了提高。
再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考与工作的结合。
做什么都勤于思考，遇到不懂的地方能勤于请教。
时刻不忘警戒。
随着学习的进步，我的心也有了一个质的飞跃，能较快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来很重要。
在实习知识这段时间里，我更与领导建立了浓厚的师生情谊。
领导们的谆谆教导，使我体会了工作的乐趣。
我与身边许多同事，也建立了良好的学习关系，互帮互助，克服难关。
锻炼了自我的动手和分析问题能力，受益匪浅。
我一直在追求人格的升华，注重自己的品行。
我崇拜拥有巨大人格魅力的人，并一直希望自己也能做到。
在实习生活中，我坚持着自我反省且努力的完善自己的人格。
越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要，关系到是否能形成正确的人生观世界观。
所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己。
无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。
平时友爱同事，尊师重道，乐于助人。
以前只是觉得帮助别人感到很开心，是一种传统美德。
我现在理解到，乐于助人不仅能铸造高尚的品德，而且自身也会得到很多利益，帮助别人的同时也是在帮助自己。
我很高兴能在同事有困难的时候曾经帮助过他们，相对的，在我有困难时我的同事们也无私的伸出了援助之手。
对于领导和老师，我一向是十分敬重的，因为他们在我彷徨的时候指导帮助我。
如果没有领到与老师的帮助，我可能将不知道何去何从。
我现在领悟到，与其说品德是个人的人品操行，不如说是个人对整个社会的责任。
一个人活在这个世界上，就要对社会负起一定的责任，义务，有了高尚的品德，就能正确认识自己所负的责任，在贡献中实现自身的价值。
社会实践能力有了很大提高。
我参加了不少的活动和一些社会实践。
例如东城区运动会为公司争得了荣誉，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。
我喜欢做一些社会活动，会让我的生活更丰富多彩，虽然有时会感到累些，但是我乐此不彼。
积极参加！
个人认为这个世界上并不存在完美的人，每个人都有自己的优点缺点，但关键是能否正视并利用它们。
这段时间我不断的自我反省，归纳了一些自己的优缺点。
我的优点是诚实，热情，性格坚毅。
我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，然而我自己认为最主要的一个优点就是，能够认识到自己的错误，并及时改正，我相信这一点可以让我终生受益。
以上这些优点，是我今后立身处世的根本，我应该继续保持，并不断以此鞭策自己奋发向上。
我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。
急功近利，喜欢一口气做许多东西，但是贪多嚼不烂，即使最后都能干完，也已经搞得自己很疲劳。
如今想想，这样其实并不好，正所谓，贵在精而不在广。
如果我一段时期内专注于一项工作，不求博但求精，相信一定能更好更精的完成。
自从我发现自己有这个缺点和问题后，我常常警戒自己，步入社会后也不能一心两用。
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通过一年的实习生活，我学到了很多知识，更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。
思想变成熟了许多，性格更坚毅了。
认识了许多新同事和朋友，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自身的一些短处并尽力改正。
社会实践能力也有很大提高，为将来走向社会奠定基础。
一年的实习生活让我对自己的工作做了完整的毕业实习自我鉴定，它是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一小段，它包含了汗水和收获，为我划平人生的线起着至关重要的作用。
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