最全公务员面试备考高分攻略.docx
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最全公务员面试备考高分攻略
公务员面试备考高分攻略
面试名言警句
一、团结集体类：
团结就是力量;
三个臭皮匠顶个诸葛亮;
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮;
天时不如地利，地利不如人和;
众人拾柴火焰高;
单丝不成线，独木不成林;
人心齐，泰山移;
大河有水小河满，大河无水小河干;
团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
——毛泽东
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
——雷锋
二、奉献精神类：
大禹三过家门而不入;
周总理鞠躬尽瘁;雷锋全心全意为人民服务;一个人的价值，应该看他奉献了多少，而不是索取了多少。
——爱因斯坦
三、金钱名利类：
富贵不能淫，威武不能屈;
时间就是金钱;
君子爱财，取之有道;
四、群众基础类：
水能载舟，亦能覆舟;——唐太宗
得道多助，失道寡助;
人民群众是历史的创造者;
金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的嘉奖;
五、学习类：
学而不思则罔，思而不学则殆;
千里之行，始于足下;
尽信书则不如无书;
读书破万卷，下笔如有神;
知识就是力量;——培根
谦虚使人进步，骄傲使人落后;——毛泽东
世上无难事，只怕有心人;
处处留心皆学问;
六、勤俭节约类：
历览前贤国与家，成由勤俭败由奢;
由俭入奢易，由奢入俭难;
七、改革方面：
胜败乃兵家常事;
失败是成功之母;
有志者事竟成;
锲而不舍，金石可镂;
坚持就是胜利;
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来;
八、优缺点类：
尺有所短，寸有所长;
金无足赤，人无完人;
九、目标希望类：
困难是弹簧，你若它就强;
船到桥头自然直;
坚持就是胜利;
十、人际关系类：
身正不怕影子斜;
有理走遍天下，无理寸步难行;
路遥知马力，日久见人心;
忍一时风平浪静，退一步海阔天空;
勿以恶小而为之，勿以善小而不为;
三人行，必有我师;
水至清则无鱼，人至察则无徒。
公务员考试面试备考指导：
为面孔负责
美国总统林肯曾因为相貌偏见拒绝了朋友推荐的一位才识过人的阁员。
当朋友愤怒的责怪林肯以貌取人，说任何人都无法为自己的天生脸孔负责时，林肯说：
“一个人过了四十岁，就应该为自己的面孔负责。
”所谓“面孔”可不单指你的长相容貌，它是你个人气质修养的体现，表现在面试过程中，就是你的礼仪举止。
举止仪表是其中重要的一项测查项目，不排除你可能就因为举止礼仪的不恰当而遭遇不必要的减分。
分面试的着装、举止和眼神三个部分。
一，面试的着装-大方得体
很多考生都被“面试穿什么”所困扰，专家给大家的建议是，正式中不失个性，总体符合大方得体的要求即可。
男生最好的选择自然是一套利落的西装，考生不需要追求它是否高档名贵，只要颜色、款式、大小符合自身情况即可，有条件的考生可以佩戴一条领带，这能让整体着装增色不少。
女生的选择就更多了，不建议女生都穿清一色的白衬衣黑西裤，颜色、款式多样的职业装都是可以的，只要能让自己显得清新靓丽，都可以大胆选择。
建议女生化点淡妆去参加面试，一来可以显得庄重，二来能让考生看起来更加精神、漂亮。
当然，不论是男生还是女生，在着装的选择和妆容的修饰上都要把握好度，始终要记得自己是一名政法干警人员，干净、简单、大方是最基本的要求，千万不可为追求高回头率而把自己打扮得不伦不类。
二，面试的举止-礼貌从容
整个面试过程中，关于礼仪举止的把握，我们给考生提出两点要求：
第一，凡是多请示，多致谢。
很多考生一进考场就特别急，想当然地按照自己的套路行事。
事实上，面试过程中考官会跟考生保持交流，考生在做任何行动前务必先听考官的指示，如遇到任何问题，可礼貌地向主考官询问，谨言慎行总是没错的。
另外，考生一旦得到考官的回应或帮助，应礼貌地说“谢谢”,“逢请必谢”是考生应该牢记的原则。
第二，从容不迫应对考场突发情况。
很多考生都是第一次接受政法干警面试，对考场环境不熟悉，遭遇意想不到的情况是很有可能的，比如题签掉到地上、笔芯突然没水等。
面对这种情况考生一定不要慌，从容不迫地应对即可，必要的时候还可以向现场的工作人员寻求帮助。
考生大可不必担心因为这些突发状况影响到自己的分数，良好地应急应变能力反而能够给考官留下不错的印象，说不定这恰恰给考生带来了好运。
值得注意的是，很多考生在现实生活中是一个彬彬有礼的人，一旦进入考场，行为举止方面的表现却不尽如人意，这是因为在面试的高压环境下，考生很难克服紧张表现出真实的自己。
给各位考生的建议是，多进行模拟练习，以提前适应考场的环境，避免在面试时出现不必要的失误。
三，眼神交流-自然谦和，不卑不亢
“眼睛是心灵的窗口”,一个细微的眼神变化都可能暴露考生内心的想法。
有的考生眼睛里透出来的是自信、青春，瞬间就能征服考官;而有的考生眼睛里流露出来的是底气不足、自我怀疑，考官不可能相信你。
到底应该如何去把握面试过程中的眼神交流?
在此建议大家，一定要始终保持眼神交流。
面试是考官与考生之间面对面的交流，不论是进门的那一刻，还是答题过程中，都一定要通过眼神保持这种交流感。
保持交流并不是盯着考官看，像平时与友人聊天一样保持适度的眼神交流即可。
交流的过程中也不宜始终盯着考官的眼睛，看考官眼睛以上的三角区和以下的三角区是最礼貌的交流方式。
另外，也不宜只和固定的考官交流，考生应该照顾到在场的所有考官，尤其是那些给与你关注的考官，考生应该予以回应。
面试如何克服模板化
众所周知，公务员的面试是对大家情商的集中考察。
考官通过3至5道题对大家在高压和短时间内的快速反应以及相关的表达作出评判，以此为依据看大家是否能够胜任报考的职位和部门。
在实战操作中，大家通过总结和学习，会有一些应对面试的基本思路和方法，但久而久之，一些思路和方法难免会陷入模式化的僵局，影响大家的面试成绩，华图公务员考试研究中心通过长期的总结，在这里给大家谈一谈如何破解应对面试格式化的问题。
模式化的答案主要表现之一就是僵化，说白了就是不自然或者让考官一听你就是在重复一些提前准备好的内容，这些话大多做作不自然，冠冕堂皇缺乏人情味儿，千篇一律，那么我们该如何克服这些问题呢?
首先，面试考试考察大家对一些问题的处理和意见，这其中有明显的倾向性和方法，大家在回答时不可避免的会向这些倾向性靠拢，但这个过程中大家的思路趋于一致，就产生了所谓的模式化。
其实，我们只要把握好一种思想就可以轻松的解决掉这个问题。
这种思路简单通俗来讲可以总结为“正常人思维加不正常人思维”。
所谓“正常人思维”就是我们在没有培训和学习之前，作为一个正常人会去怎样的想会去有怎样的感情。
“不正常人思维”指的就是大家在学习总结后应对各种题型的方法和思维。
我们在答题时，首先先把一个正常人的基本思维和想法表达出来，然后再按“套路”解答问题，这样就会显得自然的多，使答案充满理性和人情味儿，破除僵化和死板。
和大家举一个例子，比如一个人际关系的题型：
如果你是一名新入职的人员，有老同志认为你资历浅，经常刁难你，排挤你，你会怎么办?
大家在回答是一般会说老同志是在锻炼我或者这样的刁难实则是严格要求等话。
这样说没有错，方向也对，但难免会有些牵强。
为什么?
因为一个人刚进去一个新的组织，被老同志这样对待你会很乐观的这样认为么?
应该不会的，我们的第一反应肯定是难受，惊慌或者无措，这其实就是正常人的反应，也是我们可以在答题时先提一下的东西，我们可以说作为一个新同志，初来乍到遇见这样的问题，内心肯定会伤心、彷徨和无助，但是静下来思考，这很正常和在所难免，然后再阐述自己的理由和方法，用“套路”来应对，这样的答案虽然还是原来的框架，但是在形式上就自然了很多和个性了很多，大家要学会举一反三的去应用。
面试不得不看的形式与内容
熟悉面试流程的广大考生朋友一定会知道，面试考试考查的是广大考生的情商，是一种面对面的综合考查，在这样的考试中，我们既需要通过语言表达来展现我们的思维，反应以及价值观等等，又需要通过外在的语气礼仪等表现我们良好的素质，所以，面试可以说是即考查大家说的内容，又考查大家的外在表现，内在与外在决定了你的面试成绩，那么形式和内容之间有什么关系，我们又该如何来分别对待和把握呢?
内容是我们的答案组成，而形式就是我们在答题时的框架或者展现的舞台。
考官对我们的评定是综合内在与外在共同评判。
所以我们要掌握好什么时候是表现内容，什么时候是表现形式。
在我们没有开口说话之前，我们要表现的就是外在形式，我们的衣着是否得体，走路是否落落大方都很重要。
开始答题后，我们对于各道问题的见解和回答，则主要展现了我们的答题内容。
就答题内容而言，需要经过对各钟题型的熟悉和练习，来完善思维与逻辑，这些华图会给大家做好各种分类和讲解，大家只需要按照我们的教学好好练习即可。
外在形式是内在内容的基础和载体，我们的思考和逻辑需要用语言展现出来，同时我们的考官也会在有意和无意中观察我们的外在形式。
这包括我们的神情和语气语调，表达时的层次性以及是否有小动作和表达的不良习惯。
大家需要注意，内在的表达至关重要，但外在的形式关乎考官对我们的整体印象，一定要特别注意。
这其中，我们要杜绝的是答题中身体各个部位的小动作，回答问题时“嗯，啊”等不良的停顿习惯，以及和考官的眼神交流。
同时需要注意，无论回答的内容如何，答题时的层次性或逻辑性是非常重要的，有时候考官可能会忽略我们的内容，但你的表达显得是否清晰和富有层次性还是能很容易听出来的，所以我们要学会运用首先、其次、最后和第一第二等表达，在多方面讲解时要分清原因、影响、问题、对策等要素，使考官在形式上至少知道我们的表达的层次性。
无论是内容和形式，练习和总结是我们的关键，大家在备考中一定要注意好这两个方面的细节和结合，多练习勤思考，使自己能够在最终的实战中表现出最好状态。
面试备考技巧：
尽早准备，抢占先机
一、关注热点，加强积累。
根据历年公务员考试面试真题，总会让考生分析一些社会热点来考察考生的思维能力。
如：
雅安芦山地震后的公务员面试中出了这样一道题目：
芦山地震，90岁的老爷爷捐出了自己的所有积蓄十多万元，有网友称他为最美爷爷，有网友说他是某慈善机构的托，对此，你怎么看?
这启示考生：
一定要关注近半年的社会热点及领导人的讲话。
如：
今年十一长假之后，全国假日旅游部际协调会议办公室10日在人民网、新华网、新浪网等6家网站发布了“关于法定节假日放假安排的调查问卷”，截至10月11日18时，记者汇总6家网站统计数字共有190多万人次参与投票，70.4%的网友对现行的法定节假日放假安排不满意，满意率仅为22.9%。
但是，对于是否调借周末形成长假、小长假的问题，网友支持和反对的人数基本相当。
针对这一热点央视名嘴白岩松在新闻1+1中进行了详细的评论。
考生在看了这一热点之后，可以尝试就这一热点做出分析，以提高自己分析思考问题的能力和语言表达能力，对于表达能力非常差的考生可以借鉴别人的观点来打开自己的思路。
二、熟悉题型，有备无患。
考生在等待笔试成绩出来的这段时间不妨翻看一些面试参考资料，初步熟悉面试题型，结合题型给自己把脉，找准自己的优势与不足，早做准备。
避免成绩出来措手不及。
三、模拟现场，练习答题。
面试毕竟不同于笔试，需要考生现场表达出自己的观点，任何人都会感到紧张，因此，考生需要寻找环境，进行模拟练习，以缓解自己的紧张情绪，这样在真正考试时才能应对自如，表现出最佳的状态。
公务员面试备考：
三大法宝攻克语言关
正常人每天都会说话，每天也都会听到别人说话，可能有播音员字正腔圆流利动听的普通话，也可能有形形色色的各地方言。
但是对于公务员面试中语言这一关，很多考生都会有这样的困惑，答题思路有，但是语言比较匮乏，表达能力比较弱，常常是满腹的思想没办法表现出来，词不达意，或者是说话结结巴巴，嗯嗯啊啊一类的叹词特别多，很影响沟通效果，以至于面试分数不高，考试失利。
面试中，语言是最主要的沟通方式，外在形式和内容一定要相结合，才能做出最佳效果。
考试吧建议各位考生在语言表达上，外在形式要注意说话吐字清晰，语速不疾不徐，正气外漏，有浩然正气。
想要达到这样的效果，就要注意以下几点：
语音、语调、语速、句式、内容等。
下面考试吧就为大家讲解具体的训练方法。
1.速读法：
速读也就是快速的朗读，目的是锻炼口齿伶俐，语音准确，吐字清晰。
可用素材：
热点手册、政府办事案例分析
具体操作：
一般开始朗读的时候速度较慢，逐次加快，一次比一次读得快，最后达到所能达到的最快速度。
要求：
读的过程中不要有停顿，发音一定要准确，吐字要清晰，要尽量达到发声完整。
因为如果不把每个字音都完整的发出来，那么，速度加快以后，就会让人听不清楚你在说些什么，快也就失去了快的意义。
我们的快必须建立在吐字清楚、发音干净利落的基础上。
（例子：
参考宋世雄解说体育比赛语速）
2.复述法（听题训练）：
把别人的话重复地叙述一遍。
这种训练方法的目的在于锻炼人的记忆力、反应力和语言的连贯性。
保证考生在没有题本的情况下仍旧能完整地领会题目的意思，更有助于组织自己的语言，有效避免想好的思路忘记的现象。
可用素材：
真题题目、题目解析、热点
具体操作：
选一段长短合适、有一定情节的热点（或者真题题目）。
最好是叙述性强的一段，然后请朗诵较好的朋友进行朗读，最好能用录音机把它录下来，然后听一遍复述一遍，反复多次地进行，直到能完全把这个作品复述出来。
这种练习绝不单单在于背诵，而在于锻炼语言的连贯性。
如果能面对众人复述就更好了，还可以锻炼你的胆量，克服紧张心理。
考生在开始时，只要能把基本情节复述出来就可以，记不住原话时，可以用自己的话把意思复述出来;第二次复述时就要求不仅仅是复述情节，而且要求能复述一定的人物语言或描写语言;第三次复述时，就应基本准确地复述出人物的语言和基本的描写语言，逐次提高要求。
3.Cosplay法
可用素材：
家喻户晓的小说或影视桥段
具体操作：
去扮演作品中出现的不同的人物，当然重点主要是在语言上的扮演。
可以揣摩不同身份的人的心理和说话方式，有助于面试时对考官心理的把握。
其方法是：
第一，选一篇有情节、有人物的小说、戏剧为材料;第二，对选定的材料进行分析，特别要分析人物的语言特点;第三，根据作品中人物的多少，找同学朋友，分别扮演不同的人物角色，比比看，谁最能准确地扮演自己的角色;第四，也可一个人扮演多种角色，以此培养自己的语言适应力。
训练的目的在于培养人的语言的适应性、个性以及适当的表情、动作。
2015公务员面试预测：
知假买假应不应支持赔偿
1月9日，最高人民法院发布《关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》（以下简称《规定》），其中首次明确“知假买假”不影响消费者主张权利。
2月12日，最高人民法院在就相关问题答复本报采访时表示，法律规定的消费者定义并未将知假买假者排除在消费者之外，《规定》也并未将职业打假人排除在知假买假者之外。
有观点认为，《消费者权益保护法》规定的保护范围是“消费者为生活需要而购买、使用商品或服务，受此法保护”，而知假买假不是为生活需要而购买，因此不受《消法》保护。
怎么看?
针对上述观点，最高法在回复本报的采访函中表示，《规定》中关于“知假买假不影响消费者主张权利”的规定，主要依据的是《消法》第二条之规定，即“消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护;本法未作规定的，受其他有关法律、法规保护”。
法律规定的消费者定义并未将知假买假者排除在消费者之外。
消费者是一个相对的概念，消费者是相对生产者、销售者而言的，凡是与生产者或经营者进行交易，从他们手中购买商品，除非其自身也是经营者外，应被看作是生活消费，其身份应当被认定为消费者。
对于消费者的概念应当作广义的理解，法律并未明确规定知假买假者不属于消费者。
最高法表示，不能仅以购买人主观上明知所购商品为假货，就认为其不是为了生活消费。
消费者不仅包括为自己生活需要购买物品的人，也包括为了收藏、保存等需要而购买商品，以及替家人、朋友购买物品，购买商品赠予他人的人。
消费是由需要引起的，消费者购买商品和接受服务的目的是为了满足自己的各种需要。
任何人只要其购买商品和接受服务的目的不是为了将商品或者服务再次转手谋利，不是为了专门从事商品交易活动，其购买行为就属于生活消费。
最高法指出，之所以将知假买假者列入法律的保护范围，主要是考虑知假买假者虽然主观上是为了牟利，但客观上确有净化市场的效果，其对于打击无良商家、抑制制假售假有着积极的社会意义。
而且，从食品药品消费的特点来看，一般标的额都比较小，消费者囿于诉讼成本的考虑，很少会诉讼。
而制假售假者正是利用消费者这一心理，大行其道，这正是假冒伪劣难以遏制的重要原因。
知假买假者主观上虽有牟利的动机，但客观上却能制约制假售假行为。
对于食品、药品安全领域存在的问题，仅仅依靠监管部门的自身力量是不够的，需要充分发挥消费者的作用，需要充分发挥广大人民群众的作用。
正是出于上述考虑，《规定》将知假买假者列入法律保护的范围。
具体有以下几点认识：
知假买假不影响主张权利
最高法颁布的《关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》第三条规定：
“因食品、药品质量【关注了这两个领域，还要进一步扩大范围】问题发生纠纷，购买者向生产者、销售者主张权利，生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在质量问题而仍然购买为由进行抗辩的，人民法院不予支持。
”
对于大多数消费者来说,是疑假买假,真正知假买假的消费者极少。
主动买假的人也是消费者!
而且这种人原本是消法立法宗旨所提倡的人。
消费者权益保护法第49条的立法,就是要培养像王海这样扫除社会垃圾、扫除假冒伪劣商品的“清洁工”。
敲诈勒索法所不容
职业打假人的知假买假行为是否受法律保护，《规定》中并未予以明确。
最高法就此表示，“知假买假”与“职业打假人”均不是法律概念。
知假买假是一种社会现象，指的是购买者在明知将购买的商品是假冒伪劣产品时，仍然购买这一商品。
职业打假人指专门以知假买假后索赔获利为职业的人。
最高法指出，关于职业打假人问题，尽管《规定》并没有作出明确的规定，但需要注意的是，《规定》并未将职业打假人排除在知假买假者之外。
同时，无论任何人，利用知假买假进行敲诈勒索是法律不允许的，也应当依法予以处。
当然,疑假买假者也要学会依法、理性、科学、文明维权,不要把维权行为变成侵权行为甚至犯罪行为,包括损害商业信誉罪。
市场经济的核心是消费者本位,消费者导向应成为中国改革的方向,最高法院的司法解释尽管来迟了一些,但也是消费者的春天。
建议立法、行政和司法部门都以消费者为导向,期盼司法解释尽快能波及到其他领域。
公务员结构化面试五大常见题型解题思路梳理
结构化面试只要考生在考前有一个充分的准备，面试成绩是可以迅速提高的。
但要想在面试中取得好成绩，就必须对结构化面试的各种题型及其解题思路有一个清晰的把握，下面我们将分别对这四类题型的解题思路做一个总体的梳理。
一、组织管理类题型特点及重要性
国家公务员面试过程中组织管理类题型是常考题型之一。
该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。
一般来说，参加国家公务员面试的考生来说所报考的职位都是非领导职位，具体的职级都是主任科员及以下，这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力。
所以，组织管理类题目的重要性可见一斑。
组织管理类题目的考试内容主要可以分成会议类的、调研类的、文体类的和其他类的题目，这些题目的出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动。
二、组织管理类题型答题思路
背景分析：
对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。
具体展开：
对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。
总结提升：
对活动工作组织和流程进行总结。
三、真题解析
【例题】很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做?
【解题思路】背景分析—具体展开—总结提升
【参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点，是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径，加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。
目前，很多地方下基层锻炼，出现了走过场、不务实、流于形式等现象，部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假，这些现象必须及时发现，查找问题原因，坚决予以解决。
作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员，针对此问题开展调查，必须深入一线、深入基层，搜集第一线、第一手材料，全面调查研究，有针对性的提出解决对策，才能加强新时期下干部监督管理工作。
第一、计划：
为切实了解干部基层锻炼工作中出现的问题，全面了解问题产生的原因，此次调查应该采取明察和暗访两种形式相结合。
制定详细的调查计划，成立调查小组、确定人员组成、明确调查时间、划定调查区域、准备调查所需物资、制定此次调查的经费预算，形成完整调查方案。
经验分享：
在这里我想跟大家说的是自己在整个公务员考试的过程中的经验的以及自己能够成功的考上的捷径。
首先就是自己的阅读速度比别人的快考试过程中的优势自然不必说，平时的学习效率才是关键，其实很多人不是真的不会做，90%的人都是时间不够用，要是给足够的时间，估计很多人能够做出大部分的题。
公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力，第二就是考思维，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。
非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。
第一，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍;第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都高效。
我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要两分钟左右，读的次数多，记住自然快很多。
包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，我最多不超过3分钟，这样就比别人多出20几分钟，这在考试中是非常不得了的。
论坛有个帖子专门介绍速读的，叫做“得速读者得行测”，我就是看了这个才接触了速读，也因为速读，才获得了笔试的好成绩。
其实，不只是行测，速读对申论的帮助更大，特别是那些密密麻麻的资料，看见都让人晕倒。
学了速读之后，感觉有再多的书都不怕了。
而且，速读对思维和材料组织的能力都大有提高，个人总结，拥有这个技能，基本上成功一半，剩下的就是靠自己学多少的问题了。
平时要多训练自己一眼看多个字的习惯，慢慢的加快速度，尽可能的培养自己这样的习惯。
当然，有经济条件的同学，千万不要吝啬，花点小钱在自己的未来上是最值得的，多少年来耗了大量时间和精力，现在既然势在必得，就不要在乎这一刻。
建议有条件的同学到这里用这个软件训练速读，大概30个小时就能练出比较厉害的快速阅读的能力，这是给我帮助非常大的学习技巧，极力的推荐给大家（给做了超链接，按住键盘左下角Ctrl键，然后鼠标左键点击本行文字）。
其次，从选择的复习资料上来说，我用的是学习软件，不是一般的真题，我认为从电脑上面做题真的是把学习的效率提高了很多，再者这款软件集成最新题库、大纲资料、模拟、分析、动态等等各种超强的功能，性价比超高，是绝不可缺的一款必备工具，结合上速读的能力，如虎添翼，让整个备考过程效率倍增。
到我推荐的这里就可以找到适合自己的科目（也给做了超链接，按住键盘左下角Ctrl键，然后鼠标左键点击本行文字）
第二、组织：
为确保本次调查结果真实有效，具体组织实施过程中应该做到以下几个方面，一是确定调查组成员，成员应主要包括组织人事部门分管领导及工作人员，适当比例的人大代表和政协委员，以及纪检监察
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