雨课堂学堂云劳动教育网课章节作业答案Word文件下载.docx
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蜜蜂会制造六边形蜂巢是一种劳动。
（）
A.错
B.对
5
大学阶段正是一个人世界观、人生观、价值观的形成和明确阶段，是职业发展的起步阶段，是（）
A.提升劳动技能的探索、发展和实践阶段
B.建立劳动态度
C.职业的衰退阶段
D.职业发展的高潮和成熟阶段
第二章单元作业
（）是人类最基本的需要，劳动创造了人类本省，同时也促进了人类社会的发展，劳动满足人的生存需要是劳动最基本价值。
A.使用工具
B.生存价值
C.改善居住环境
D.使用语言
（）是人类的本质特征和存在方式，是实现人自由全面发展的重要途径。
A.语言
B.工具
C.食物
D.劳动
劳动价值是（）统一体，满足程度越高，劳动价值越高，反之则越低。
。
A.自我价值和集体价值
B.形象价值和企业价值
C.个体价值和集体价值
D.自我价值和社会价值
劳动观决定了人们对劳动的（）。
A.价值选择
B.内容决定
C.方式选择
D.价值判断
（）是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。
A.社会公德
B.职业道德
C.劳动态度
D.家庭美德
第三章单元作业
恩格斯明确指出，（）是从制造工具开始的
A.居住
B.发展
C.生活
（）是社会主义核心价值观的基石。
A.崇尚劳动
B.艰苦奋斗
C.勇于创新
D.改革创新
劳动文化的精髓是：
（）。
A.劳动精神
B.劳模精神
C.工匠精神
D.艰苦奋斗
新时代中国大学生要树立（）的理念。
A.劳动最美丽
B.劳动最崇高
C.劳动最伟大
D.劳动最光荣
劳动的完善程度是与文化在其中的渗透成正比的。
第四章单元作业
劳动参与率是指就业人数与失业人数的总和占比劳动年龄人口的比例。
A.对
B.错
（2分）劳动力是指（）。
A.人的劳动能力
B.简单的生理劳动
C.劳动
D.用于商品交换的人
企业长期劳动力需求中的“长期”的含义是（）。
A.劳动力投入可变，资本投入不可变
B.其他因素不变仅有劳动力投入可变
C.所有生产要素都是可变的
D.仅资本投入可变
培训的机会成本包括（）。
A.受训者因为参加培训而不能全力以赴工作而引起的损失
B.在培训中由于需要实战演练而耗费的原材料
C.因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金
D.支付给外部培训师的讲课费
均衡工资的决定取决于（）。
A.劳动力的供给曲线
B.劳动的需求与供给曲线的交点
C.厂商劳动的需求曲线
D.abc都不正确
第五章单元作业
基本确立了我国劳动法律制度体系的结构的是（）。
A.《宪法》
B.《劳动法》
C.《就业促进法》
D.《工会法》
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月（）。
A.四个月
B.一个月
C.二个月
D.三个月
订立劳动合应当遵循的原则（）。
A.平等自愿
B.协商一致
C.诚实信用
D.合法公平
解决劳动争议有几种方式（）
A.诉讼
B.仲裁
C.协商
D.调解
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第六章单元作业
人类历史上第一次社会大分工指的是（）。
A.手工业从农业中分化出来
B.出现了专门从事商品买卖的商人
C.畜牧业从农业中分化出来
D.工业从农业中分化出来
“子承父业”所反映的职业流动类型是（）。
A.代际流动
B.垂直流动
C.水平流动
D.个别性流动
职业流动的社会结构原因有哪些（）。
A.宏观的社会结构
B.产业结构的变化
C.人口变迁因素
D.教育
劳动组织的社会功能有哪些（）。
A.社会心理功能
B.继续社会化功能
C.社会控制功能
D.经济功能
劳动保障制度中两项最主要的制度是（）。
A.生育保障和疾病保障
B.退休保障和死亡保障
C.失业保障和退休保障
D.失业保障和伤残保障
第七章单元作业
压力的大小取决于个人身心承受压力的强弱程度，与压力源的大小无关。
只要涉及人际互动，都可能需要进行情绪劳动。
提出心理健康十条标准的美国心理学家是（）。
A.马斯洛和米特尔曼
B.艾利斯和米特尔曼
C.马斯洛和佛洛伊德
D.艾利斯和佛洛伊德
临床心理学家常将心理问题按照轻重程度分为几个等级（）。
A.四
B.六
C.三
D.五
工作倦怠的主要表现不包括（）。
A.躯体疲惫
B.情感衰竭
C.去人格化
D.无力感或个人成就感低
第八章单元作业
（）习近平在全国教育大会上的重要讲话提出了培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的总要求。
A.2019年8月10日
B.2018年9月10日
C.2018年8月10日
D.2017年9月10日
中国特色和谐劳动关系管理的整体原则是（）。
A.对立统一
B.全面协商
C.共建共享
D.否定之否定
2015年，中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》，系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任和政策措施，明确提出要建立（）的劳动关系，是指导劳动关系工作的纲领性文件。
（）。
A.和谐稳定
B.公正合理
C.规范有序
D.互利共赢
努力构建中国特色和谐劳动关系，是坚持中国特色社会主义道路、贯彻中国特色社会主义理论体系、完善中国特色社会主义制度的重要组成部分，其经济、政治和社会意义十分重大而穿远。
员工关怀是由组织为员工提供的系统的、长期的关怀项目，是维护劳企双赢的和谐劳动关系的有效手段。
（）
第九章单元作业
（）是组织系统中最主要的因素，管理归根结底是对人以及人的行为的管理。
A.领导
B.执行者
C.员工
D.人
管理的核心价值是激活（），让人与事、人与资源组合的时候，产出最大化。
组织的绩效来自于（）的劳动效率。
A.全体
B.个体
C.整体
大力倡导奉献精神，讲求无私奉献，就是否定和漠视个人利益。
组织内的关系，可以理解为奉献关系，没有奉献作为基础，组织关系是不成立的。
人是生产力和整个管理中最活跃、最能动、最积极的因素，组织活力的源泉在于脑力和体力劳动者的
A.积极性、能动性和创造性
B.积极性、被动性和创造力
C.积极性、能动性和创造力
D.积极性、被动性和创造性
第十章单元作业
社会保障以（）为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点，以慈善事业、商业保险为补充，是保障人民生活、调节收入分配的一项基本制度。
A.社会福利
B.社会救助
C.社会保险
D.社会风险
社会保障应对风险的机制具有（）的特征。
A.社会化
B.普遍化
C.政治化
D.公平化
养老保险累计缴满（）年，退休之后可以领取养老金。
A.18B.15C.25D.20
养老保险通常由单位缴纳（）。
A.15%B.16%C.20%D.25%
主动辞职可以领取失业保险。
第十一章单元作业
事故应急管理过程的第一过程是（）。
A.响应
B.准备
C.预防
D.恢复
因玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律造成工伤事故的，应追究（）。
A.间接责任
B.领导责任
C.直接责任
D.监管责任
有下述哪些情形，应当追究事故单位领导者的责任（）。
A.未按规定对职工进行安全教育和技术培训
B.没有安全操作规程或规章制度不健全
C.作业环境不安全或安全装置不齐全
D.违规指挥
在操作机械设备一定要正确穿戴防护服、工作服，女同志的长头发一定要扎起，不一定要盘起放入帽子里。
机械伤害是指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害。
第十二章单元作业
以下哪些劳动者可以加入公会（）。
A.私营企业主
B.农民
C.个体工商业者
D.工资收入者
（）年，在中国共产党的领导和组织下，中华全国总工会宣布成立。
A.1924B.1925C.1922D.1928
工会具有哪些重要的基础属性（）。
A.政治性
B.阶级性
C.群众性
D.民主性
凡是以工资收入为主要收入来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度等，都有权利组建或加入工会。
1948年8月，在解放战争即将取得全国胜利前夕，中华全国总工会实现了全国的统一。
第十三章单元作业
在新产业的崛起成为新的就业市场需求市场中，数据管理产业属于哪个领域或产业（）。
A.高知识服务领域
B.基于互联网的平台经济的大容量就业
C.高端制造领域
D.高技术现代服务产业
人的劳动形式的分化包括（）。
A.人类劳动呈现更多的乐生性
B.劳动者的智力支出越来越多
C.劳动的专业性和技能性越发强悍
D.人类劳动在智能化新时代更具有创造性、复合性和交叉性
E.岗位极化生理状态
全球化4.0时代，在新技术大数据中，对数据还是采取随机分析法（抽样调查）（）
未来劳动者应对未来劳动需要提高创新意识和创新能力，在实践的过程中拥有独立思考的能力，没有良好的沟通与协作能力也可以照样完成任务，所以可以不重视沟通和协作。
新“劳动者”大范围地持续、深入替代传统劳动，对被替代的现有劳动者完全没有影响，我们对此无需过度关注。
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