新员工厂级安全培训内容Word文档格式.docx

新员工厂级安全培训内容Word文档格式.docx

《新员工厂级安全培训内容Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工厂级安全培训内容Word文档格式.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

国家及地方相关法律法规了解

安全生产常识

公司安全生产现状

其他安全常识

（安全第一、预防为主、综合治理、防患未然）

一、安全教育培训的目的及意义

1、安全教育培训的目的

提高新员工对安全生产重要性的认识，增强员工遵守安全规章制度的自觉性，培养良好的安全生产素质，预防事故发生。

2、安全教育培训的意义

提高员工安全生产素质，落实从思想上重视安全生产，懂得如何安全生产，避免因为对安全的忽视或无知而导致的事故。

二、安全生产管理的目的与工作方针

安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康；

安全生产的工作方针是：

【安全第一，预防为主,综合治理】。

落实方针对预防伤亡事故，保护员工身心健康，保证生产稳定发展有重要意义。

三、国家及地方相关法律法规了解

1、安全生产法

《中华人民共和国安全生产法》自2002年11月1日起施行。

安全生产法中有关从业人员的权利和义务条款介绍

从业人员安全生产权利

第四十五条：

生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第四十六条：

从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第四十七条：

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

第四十八条：

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

从业人员安全生产义务

第四十九条：

从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五十条：

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第五十一条：

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；

接到报告的人员应当及时予以处理。

安全生产法中有关从业人员法律责任的条款

第九十条：

生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；

造成重大事故，构成犯

罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2、中华人民共和国消防法

《中华人民共和国消防法》自1998年9月1日起施行。

第二十一条：

任何单位、个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，不得埋压圈占消火栓，不得占用防火间距,不得堵塞消防通道。

第三十二条：

任何人发现火灾时，都应当立即报警。

任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。

严禁谎报火警。

公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员有组织、引导在场群众疏散的义务。

发生火灾的单位必须立即组织力量扑救火灾（本文来自：

WWw.HNboxU.com博旭范文网:

新员工厂级安全培训内容）。

3、特种设备作业人员监督管理办法

《特种设备作业人员监督管理办法》自2005年7月1日起施行。

第二十一条特种设备作业人员应当遵守以下规定：

（一）作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查；

（二）积极参加特种设备安全教育和安全技术培训；

（三）严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度；

（四）拒绝违章指挥；

（五）发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告；

（六）其他有关规定。

四、安全生产常识

（一）员工安全生产职责

1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时制止他人违章作业；

2、遵守有关设备维修保养制度的规定，为设备安全与正常运转尽到责任；

3、爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴个人防护用品；

4、关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议和意见；

5、发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况；

6、发生工伤事故要及时抢救伤员、保护现场、报告领导、并要协助做好调查工作；

7、努力学习和掌握安全知识和技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；

8、积极参加各种安全活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识；

9、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

（二）常用安全术语解释

1、事故隐患：

是指可导致事故发生的物体的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。

2、工伤：

也称职业伤害，是指劳动者在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

3、职业病：

是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

4、三违：

违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

5、三不伤害：

不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

（三）劳动防护用品的定义及分类

1、劳动防护用品的分类

是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

2、常用的防护用品种类

安全帽、安全网、安全带、安全鞋、安全防护手套、安全防护服、绝缘防护品、防毒面具、防尘口罩。

安全帽类：

用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。

主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽等。

呼吸护具类：

预防尘肺和职业病的重要护品。

按用途分为防尘、防毒、供氧3类。

按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。

眼防护具：

用以保护作业人员的眼、面部，防止外来伤害。

分为焊接用眼防护具、窑炉用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及放X射线、防化学、防尘等眼护具。

听力护具：

长期在90dB（A）以上或短时在115dB（A）以上的环境中工作时应使用听力护具。

听力护具有耳塞、耳罩或帽盔3种。

防护鞋：

用于保护足部免受伤害。

目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。

防护手套：

用于手部保护。

主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。

防护服：

用于保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。

防护服分为特殊防护服和一般作用服两种。

防坠落护具：

用于防止坠落事故的发生，主要有安全带、安全绳和安全网。

护肤用品：

用于外露皮肤的保护，分为护肤膏和洗涤剂。

（四）职业病危害的分类

职业病危害因素分类：

（共十大类，115种）

分为尘肺、职业性放射性病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病。

（五）中暑的症状及防治（中暑是法定职业病）

中暑的主要症状为：

头痛、头晕、心慌、胸闷、口渴、多汗、全身无力、注意力不集中、动作不协调、体温明显升高、烦躁不安、脉搏强而有力、呼吸有杂音等现象。

中暑发生的原因：

生产场所高气温和强热辐射是引起中暑的主要原因，高温作业使人体热平衡、水盐代谢平衡遭到破坏，导致中枢神经系统、心血管系统功能障碍，则会引起中暑。

如同对相对湿度高、气流弱或重体力劳动则更易引起中暑。

在高温环境下作业一定时间后，如出现症状，可视为中暑的先兆，应立即脱离高温环境到阴凉处、补充水分，经短时休息后则症状可消失。

高温湿热环境相对比高温干热环境更易引起中暑。

中暑的防治：

中暑一般多发生在夏季，要提前预备好预防和治疗的药物，如十滴水、清凉油、仁丹等，以及清凉饮料和太阳镜、遮阳帽等防暑装备。

一旦有人中暑，应尽快将其转移至阴凉通风处，将其衣服用冷水浸湿，裹住身体并保持潮湿，或用风扇吹风散热并用冷毛巾擦拭患者以降低体温。

在中暑者意识清醒时，应让其以坐姿休息，头与肩部给与支撑;

若已失去意识应让其平躺。

通过以上救治措施，中暑者的体温如已下降，则改以干衣服覆盖，并充分休息，否则在

篇三：

新员工三级安全教育培训的主要内容

新员工三级安全教育培训内容

一、公司级安全教育培训

1.安全生产法规

2.安全知识教育

3.本企业的有关安全规定

4.事件发生的规律、统计和预防知识

5.公司安全生产的责任

6.厂区疏散指示图

二、部门级安全教育培训

1.部门安全生产的责任

2.部门制度规定、考核方案

3.特种作业要求、劳动保护、安全检查

4.事件回顾、分析及处理

5.部门应急预案的相关内容的学习

6.部门安全、职业健康危害、环保的注意事项

7.危险源清单、环境因素清单及辩识方法的学习

8.部门区域疏散指示图

三、班组级安全教育培训

1.对从业人员交代清楚班组生产工作概况，工作性质及范围。

2.新工人经过培训合格从事相应的工作，由于技能不强，班组应该对其工作对象的性质和相应的安全知识，规范各种机具的作用，安全防护措施进行培训。

3.班组应该清楚新来工人所在岗位安全操作规程。

4.对容易发生事件的危险，要害部位和劳动保护用品的使用给予清楚的交代。

5.班组安全生产基本要求