薪资分析报告Word格式.docx
《薪资分析报告Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《薪资分析报告Word格式.docx（30页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
如果某个纪录中含有多个逻辑错误，那么，它将被序号最小的规则所处理。
例子：
某纪录中年薪大于月薪的100倍，而且月薪小于200元（规则5、8），那么它将由规则5来处理。
规则
序号
逻辑错误类别
本期发生记录数（条）
1
对本期数据按照e-mail地址排序，相同e-mail地址的数据只保留最早的一条记录，删除其余重复记录
362
2
未满18岁就已工作
199
3
前一职位薪资大于现职位薪资的10倍
35
4
现职位薪资大于前一职位的50倍
30
5
年薪大于月薪的100倍
55
6
工龄一年以下，但年薪超过240000（上期99%分位点）
42
7
北京地区月薪少于260元
21
8
其他地区月薪小于200元
38
9
年薪高于240000元（上期99%分位点值），工龄少于5年
149
10
本科学历以上，但年薪少于6000元
122
11
有过海外经历，但年薪少于10000元
116
12
年薪高于240000元，工作单位性质为'
政府机关'
13
行业累计任职时间1年以下，年薪超过240000（上期99%分位点）
107
14
薪资各位数数字相同，如111111
15
行业涂鸦（如“什么也不是”）
414
总计
1694
3.2.2.排除非研究范围数据
类别
本期发生数（条）
（1）职业类别为'
学生/无工作/下岗’
335
（2）行业为'
学生/无工作/下岗’
158
经过数据的探索阶段，提出不合理数据2187条，得到符合研究范围的合理数据为47190条记录。
***
3.3.均值的计算方法
数据探索后，符合研究范围内的合理数据为47190条记录。
针对这47190个合格参加者的年薪收入水平作频数分布分析，均值受高值影响显著（高出中位数55.2%—见下表）。
为了体现大多数被调查者的真实年薪收入水平，取年薪收入位于99%分位点以下的人进行均值分析。
因此，据此得出的年薪均值代表了至少99%的被调查者的平均水平（见4.3部分）。
总体样本目前税后年薪（RMB元）
样本数n
47190
均值
40676
中位数
26200
众数
24000
1%分位点值
9600
25%分位点
16800
50%分位点值
75%分位点值
45500
95%分位点值
102000
99%分位点值
240000
从上面的表格可知，大于240000元年薪的人数只占全体参加调查者的1%。
对比上期的调查结果，平均薪资下降了将近1/6（上期均值48275元）！
3.4.指数的计算方法
为了清楚明了的反应各个层次参加此次调查网民的薪资水平，即不仅体现大众薪资水平，同时反应高收入者的薪资状况，本次分析同时给出大众指数和高薪指数，均采用稳定性强的百分位数进行计算。
大众指数：
用全体参与者的薪资中位数做分母，各分类的中位数做分子
高薪指数：
用全体参与者的薪资95%分位点数做分母，各分类的95%分位点数做分子，用来体现高收入人群在各行各业的相对可比状况。
4.主要结论
根据本期调查的有效数据样本（47190个），本次薪资调查的结论如下：
4.1.回答者的基本分布情况
地理分布
本次调查参加者主要集中在北京（17%）、上海（14%）、广州（8%）、深圳（8%）以及东莞（3%），这几个城市的参加者一共占参加调查总人数的50%以上；
其他地区参加者则比较分散。
其中，北京、上海、广州三大城市的参与者比例的总和接近40%。
性别比例
在本次调查的参与者中，男性依然占大多数，参与调查的女性比例增加。
年龄层面
在参加调查的人群中，40岁以下的人群占了绝大多数（95%），其中又以20到35岁的群体最为活跃（占总数的90%以上）；
而40岁以上的参加者只占总数的3%。
学历
参加者的学历以本科和大专为主，两者一共占总数的77%；
另外有7.5%的人有过海外的经历。
单位性质
外企、私营民营企业参加的人数最多，一共占62%；
国有企业以及中外合营企业的参与者也不少，分别占16%和12%；
参加者最少的是政府机关，仅占总数的2%。
行业分布
本次调查中，计算机行业的参加者仍然占了很大的比例（14.41%），但是相对上期调查大幅减少（第7期该比例为25.68%）。
互联网和电子商务行业的参与者比例同样大幅减少。
政府机关、公共事业的参加者所占的比例依然较小（1.47%）。
参与者超过2%的行业列表如下：
行业
参加调查者人数百分比
计算机
14.41%
贸易·
进出口
5.90%
建筑·
房地产
5.60%
生产·
制造·
加工
5.39%
通讯·
电信业
5.38%
机械制造·
机电设备·
重工业
4.64%
电子·
微电子技术
4.02%
培训机构·
教育·
科研院所
3.88%
市场·
广告·
公关
3.55%
金融业（投资·
保险·
证券·
银行·
基金）
3.15%
专业服务·
顾问·
财会·
法律
3.10%
快速消费品（食品·
饮料·
烟草等）
2.57%
石油·
化工·
原材料·
矿产
2.50%
制药·
生物工程
2.23%
互联网·
电子商务
2.20%
旅游·
酒店·
餐饮服务
2.10%
纺织品业（服饰鞋帽·
家纺用品·
皮具等）
2.07%
运输·
物流·
快递
工作经验
56.3%的参与者工龄在4年以内，有9.5%在一年以内；
工龄在5年以上的占参与者总数的43.7%。
工作经验时间
百分比
6个月以下
5.96%
6-12个月
3.69%
1年
8.61%
2年
14.06%
3年
14.45%
4年
9.53%
5年
10.18%
6-9年
17.43%
10-15年
11.33%
16年以上
4.76%
4.2.前后职位薪资变动
通过对变换职位前后薪资均回答的参与者的分析，75%获得了薪资的增加；
但是有25%的参与者变换职位并不是处于增加收入的目的。
对通过变换职位而获得了薪资增加的参与者作进一步分析，发现这部分参与者通过变换职位获得了大约相当于原职位2.16倍（平均）的薪资收入。
由此看来，通过变换职位提升薪资的作用是明显的，大部分跳槽者在跳槽之后将获得相当于原来职位2倍的工资。
4.3.不同社会层面的平均薪资水平
4.3.1.薪资水平概述
针对这47190个合格参加者的年薪收入水平作频数分布分析，均值受高值影响显著（高出中位数55.2%）。
以下所提到的均值以及中位数都是基于年薪少于240000元（99%分位点）的调查参加者的年薪进行计算得出的，共46711人。
整体来看
薪资均值为35568元（包括港澳台以及国外）。
其中：
●10%的人年收入不超过12000元
●25%的人年收入不超过16800元
●50%的人年收入不超过26000元（中位数）
●75%的人年收入不超过44000元
●90%的人年收入不超过71000元
●95%的人年收入不超过96000元
本期的薪资大幅下降，幅度达到了14.7%。
中位数以上的各分位点薪资下降幅度明显，而低收入者的薪资下降幅度不明显（如10%分位点的薪资水平为12000元，与第7期持平）。
就城市来看
上海的薪资水平与上期调查结果一致，继续位列全国各大城市之首，保持了上期达到的名次水平；
北京的名次上升一位，名列第2，年薪平均值到达43728元，比上期下降了6000元以上；
深圳下滑到排行榜第3位，年薪均值达到43728元，遇上期相比下降幅度超过7000元；
参加人数多于300的城市薪资水平排名如下表（按照平均年薪排序）：
城市
平均年薪水平
（RMB元）
年薪中位数
参加人数
上海
47279
36000
6602
北京
43728
8051
深圳
42252
34000
3984
广州
39883
31000
3967
杭州
35195
26400
751
佛山
34914
27000
530
南京
34311
26000
756
厦门
33904
25000
439
天津
33463
930
苏州
33377
956
成都
32325
845
中山
31554
25500
311
大连
31292
361
宁波
31177
432
无锡
30630
319
广东省*
30122
1354
东莞
30016
1452
福州
29470
21400
372
武汉
26987
21000
沈阳
26319
19400
453
西安
26238
19200
611
青岛
26215
20400
495
重庆
25969
511
江苏省
25769
18000
455
长沙
25052
18600
514
合肥
25034
313
济南
24886
19000
385
郑州
21274
15600
376
*广东省：
指除了广州、深圳、东莞、佛山之外的其他城市
企业性质
不同性质的企业，年薪存在相当大的差异。
外企的收入依然独占鳌头，薪资平均数达到46139元，中位数超过36000元，不仅远远超过全国的平均水平，而且比第二位的中外合营企业要高10%以上。
但是，与上期相比，无论是年薪均值还是年薪中位数都有3000元以上的降幅。
事业单位和政府机关依然位于该排行的末两位，年薪平均值的降幅均超过2000元。
年薪平均数
外商独资.外企办事处
46139
36000
9699
中外合营（合资.合作）
41306
32200
5792
国有企业
32387
24000
7429
私营.民营企业
32291
19130
政府机关
26635
19200
827
事业单位
24607
3834
性别
本次调查中，男性的年薪均值（39038）明显高于女性的年薪均值（30137），两者差异显著。
无论男性还是女性，年薪平均数的下降幅度都超过了5000元。
女性
30137
18208
男性
39038
30000
28503
海外工作经历
海外的工作经历确实能给人带来价值。
本次调查中，有海外工作经历的参加者年薪均值达到了没有海外工作经历参加者的1.67倍。
总体来看，薪资水平随着学历的增高而增长。
硕士以下的参加者，高级学历的年薪均值比低一级别的学历要高1万元左右（例如”大专”与”大专以下”的对比）。
在高学历人群中，硕士首次在年薪平均值和年薪中位数上全面超越博士。
MBA
71074
60000
679
硕士
60115
48000
2538
博士
59492
42000
394
本科
41549
33600
19246
大专
29398
17187
大专以下
19838
14400
6667
年龄与工作经验
随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也层层拔高。
31岁到45岁年龄段参加者的薪资相当丰厚，年薪均值均超过了50000元；
而其中有以36岁到40岁的正处于事业颠峰的参加者最为精彩，他们的年薪均值超过53000元。
20岁以下年龄段的薪资水平最低，年薪均值只有12413元。
而年龄段之间增幅最大的是21-25与26-30岁的阶段，后一阶段的薪资水平比前一阶段增加了60%以上。
46岁之后，薪资水平有所下降，但仍保持相当高的水准。
（见下表）
年龄
20岁以下
12413
10100
1224
21-25
24859
20000
19910
26-30
41303
15643
31-35
50453
38880
6729
36-40
53240
36600
1984
41-45
50657
707
46-50
48397
35400
367
50岁以上
44285
147
随着工作经验的增加，薪资水平也慢慢提高。
工作6年以上的参加者年薪均值都达到了45000元以上，是工作一年以下参加者的2倍。
19597
2808
19714
15200
1737
23591
18000
4060
28193
6631
32317
25800
6811
35398
29000
4488
38859
31000
4760
45465
8092
49622
5176
46910
2148
电信行业的薪资水平依然雄居各行业的榜首，年薪均值达到了49002元，高出第二位将近10%，绝对值则比上一期下降了10%。
金融业排名再次上升，名列第3位，年薪均值达到43091元；
政府．公共事业依然排在最后，年薪均值为24959元，基本与上次调查持平。
本次行业薪资排名如下：
49002
36800
2506
医疗设备
46566
319
43091
31600
1458
42833
34000
1195
家电业
40080
758
39903
1034
39403
27000
1151
39191
30960
1875
38723
6728
38053
2609
电气·
能源·
电力
36559
28000
794
汽车·
摩托车（制造与维护·
配件·
用品）
36140
25300
792
35707
26400
1030
媒体·
影视制作·
新闻出版
35678
672
34945
1447
34887
27200
969
仪器·
仪表
34777
238
环保服务·
设备
34596
197
批发·
零售（商场·
专卖店·
百货·
超市）
34043
825
中介服务（人才·
房地产·
商标专利·
技术等）
33737
335
33474
25600
2760
33261
2178
33167
24600
2524
32539
1662
办公设备·
用品
32535
128
31972
973
30697
21600
983
家居·
室内设计·
装潢
30373
595
印刷·
包装.造纸
30138
428
物业管理·
商业中心
29652
22800
273
娱乐·
运动．休闲
29553
21800
143
艺术·
文化传播
27764
219
其他
升级会员 