安全生产目标责任制考核奖惩管理制度.docx

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安全生产目标责任制考核奖惩管理制度

安全生产目标、责任制考核奖惩管理制度

一、目的

为贯彻“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的安全生产方针，加强公司的安全生产工作，进一步落实安全生产责任，强化公司安全生产目标管理，建立完善安全生产激励和约束机制，根据《山东省安全生产条例》、《危险化学品安全标准化通用规范（AQ3013-2008）、《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》（安监总管三〔2011〕93号）及有关规定，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司各部门安全生产目标、责任制的考核奖惩。

三、职责与权限

3.1总经理负责安全生产目标、责任制的综合管理。

负责组织制订公司年度安全生产目标，与各单位签订安全生产目标管理责任书，保证安全生产目标考核资金投入。

负责组织制订公司安全生产责任制，明确各单位、各级人员安全生产责任。

3.2安环部负责安全生产目标的日常管理，编制安全生产目标、组织签订安全目标责任书及考核。

组织编制安全生产责任制和各级组织、人员的安全责任制考核。

3.3各单位负责人是本单位安全生产目标管理负责人，负责本单位安全生产目标的制定、落实和考核。

负责本单位安全生产责任制履行情况的实现，同时向各自的直接上级负责。

四、安全生产目标与责任制考核

4.1董事长是公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负总责，具体考核内容为：

4.1.1对公司的安全生产工作全面负责，并接受安全教育培训及考核。

4.1.2建立健全并落实安全生产责任制。

4.1.3认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和制度，对安全生产工作及时作出批示。

4.1.4健全公司安全管理组织机构，充实专兼职安全管理人员。

4.1.5组织制定并修订公司的安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施。

4.1.6按规定足额提取安全费用,保证本单位安全生产投入的有效实施，不断改善职工劳动工作条件。

4.1.7持安全管理人员资格证书上岗,督促职能管理部门抓好员工的安全培训教育工作。