成立工会小组的批复范文Word下载.docx

成立工会小组的批复范文Word下载.docx

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　　（三）切实推进会员代表常任制；

　　4、有独立的办公场所和员工活动岗位，工会主席身份明确。

（2）维护员工权益，促进员工成长

　　1.以“倾听、沟通、改善”为内容，开展多种形式的“三个一”行动，构建和谐劳动关系，运用“三个一”工作方法，简化、规范、操作维护职工合法权益的工作。

　　2.定期以职工代表大会为基本形式，辅以公告牌、公告牌、民主交流会、职工大会、座谈会等多种形式，开展厂务民主管理，促进企业民主管理进程。

　　3.坚持工资集体协商机制，提高职工收入水平，改善工作环境和福利，建立和谐稳定的劳动关系。

　　（3）推进特色员工文化建设促进企业文化发展

　　促进企业文化的形成和发展，要建立职工学习创新工作室，开展劳动竞赛和合理化建议活动，促进职工素质的提高，促进企业技术创新，注重各类职工利益团队的建设，开展特色文化活动，设立专门的女工保护室，如妈咪之家、哺乳室等。

　　（4）与企业行政、人事方面建立有效的沟通机制，形成良好的沟通氛围，相互支持、相互配合，共同促进劳动关系的和谐稳定，促进员工的成长成才，促进企业健康发展。

　　二。

培训基地培训流程

（1）参观企业生产车间；

（2）企业管理负责人应当介绍企业生产经营现状和未来发展前景，介绍工会与企业管理的沟通渠道；

　　（3）人事负责人介绍企业劳动关系情况，从实践、经验、效果等方面配合工会构建和谐劳动关系；

　　（4）工会主席介绍工作特点、实际工作方法、实践经验和取得的成绩；

　　（5）交流互动：

参与培训的企业就具体工作事项与培训基地进行交流互动，讨论工作内容。

　　三是利用培训基地

（1）区总工会定期组织新企业工会委员会成员到培训基地进行培训；

（2）区总工会组织企业工会在培训基地开展专项培训；

　　（3）企业工会可直接与培训基地对接，开展学习交流。

　　四、培训基地的支持与发展

　　对于指定的培训基地，总工会将在年度项目支持中给予优先考虑。

同时，各企业工会符合本决定要求的，每年根据企业工会申请确定一批新的培训基地。

　　开发区总工会希望首批培训基地单位充分发挥示范作用，也希望各企业工会充分利用这一平台，加大企业间工会工作交流，共同提高工作水平。

　　开发区总工会

　　2003年1月17日

　　关于成立工会小组的答复2

　　时间：

20xx-08-15来源：

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　　部门：

　　根据中国工会章程的有关规定，学院工会委员会决定在学院各院系成立工会小组。

具体措施如下：

　　一是工会集团建设的意义和任务

　　工会团体是工会组织的细胞，是工会密切联系群众的关键环节。

成立工会小组，有利于更好地组织动员职工，实现工会工作方针，体现工会组织大众化的特点。

广大职工被工会组织所吸引，使工会紧密围绕我院中心工作开展各项活动。

工会小组的任务是围绕新时期工会工作方针，动员和依靠群众办工会，实现工会组织的大众化，认真落实工会提出的各项任务。

　　二是成立工会小组

　　工会组按现行政组（部门）划分，即行政组（部门或部门）成立工会组。

　　三是组建工会领导小组

　　每个小组成立后，通过民主推荐选举产生一名工会组长。

　　工会团体处

　　1.综合办公室，包括研究所和国家科技光电子公司领导；

（二）营业部；

　　3.财务部、质量标准部、基建资产部、基建办公室；

　　4.航天工程部，组员自定，每组10-20人；

　　5.有效载荷应用中心，组数自定，每组10-20人；

　　6、光电工程部，组员自定，每组10-20人

　　　　xxxx年

　　年月日

　　关于成立工会小组的第三次答复

　　为加强劳动关系协调，切实维护师生合法权益，促进和谐校园建设，学校党委认真研究了新形势下建立工会机制维护职工合法权益的若干问题，作出如下决定。

　　一是充分认识新形势下维护教师合法权益的重要性和紧迫性

　　维护教师队伍的合法权益，是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的内在要求。

它是协调劳动关系、推进社会主义和谐校园建设的必然途径。

坚持中国特色社会主义工会发展道路，也是现实需要。

当前，我国改革发展进入关键时期，工会工作面临着更加开放的经济社会环境，维护教师和职工的合法权益显得尤为重要。

贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，要求工会把全心全意为群众服务作为各项工作的出发点和落脚点，建设和谐校园，把维护职工合法权益摆在更加突出的位置。

　　二要认真把握维护教职工合法权益的指导思想、主要原则和基本任务

　　把握维护教职工合法权益的指导思想：

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，按照坚持中国特色社会主义工会发展道路的要求，深入贯彻“组织维权、切实维权”的工作方针，加强劳动关系协调，完善维权机制，要继续扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，团结动员广大教职工，为学校改革发展和和谐校园建设贡献力量。

　　维护教职工合法权益的主要原则是：

一是坚持自觉接受党的领导。

认真贯彻党的路线方针政策，确保工会维权工作的正确方向。

二是坚持围绕中心服务大局。

维权工作要放在学校大局中把握和部署，贯穿推进改革发展的全过程。

三是坚持两个维护的统一。

要充分履行工会各项职能，突出维护职能，在维护学校整体利益的同时，更好地表达和维护教职工的具体利益。

四是坚持依法维权原则。

要把维权工作纳入规范、制度、法制的轨道，围绕劳动关系的建立、运行、监督、调解，加强维权机制建设，积极维权、合法维权、科学维权。

五是坚持养教结合。

在维护教职工合法权益的同时，加强教职工思想道德教育、民主法制教育，引导教职工合理合法地表达利益、履行义务。

　　维护教职工合法权益的基本任务是：

一是维护教职工的经济权益，主要是维护教职工的就业权、报酬权、社会保障权，以及工作安全和健康的权利。

二是维护教师的政治权益，主要是教师的民主权利。

要贯彻党的全心全意依靠教职工办学的方针，积极引导广大教职工参与民主管理和民主监督，确保民主管理的落实，职工的民主决策权和民主监督权。

三是维护教职工的精神文化权益，主要是保护他们的学习权和发展权。

开展思想教育和科学文化技术学习竞赛，开展丰富多彩的教职工文化体育活动，提高教职工的思想道德水平和科学文化技术业务素质。

四是维护教职工的社会权益，主要是组织和代表教职工参与社会事务的管理和社会利益关系的协调，保护教职工在社会生活领域的各项权益，享受社会公用事业的服务和保障，享受社会进步的成果。

　　三是进一步完善保障教师权益的体制机制

　　建立健全工会宏观参与机制。

依法建立健全工会宏观参与机制，从源头上加强维权。

学校在研究发展规划和重大改革方案，特别是涉及教职工切身利益的重大问题时，工会负责人要参与，充分听取工会意见，真正落实参与权，教师的知情权和监督权。

要建立健全工会向党委报告和校务联席会议制度，畅通职工利益渠道，使校务和有关部门更加真实，全面客观地了解职工的心态和意见，及时解决涉及职工和工会工作的重大问题。

　　建立健全职工民主管理机制。

进一步完善以教师代表大会为基本形式的职工民主管理体制和机制，适应社会主义市场经济发展的新要求，丰富和完善教师代表大会的职权，保障职工民主管理、民主监督、民主决策、民主选举等民主政治权利的实现。

要围绕学校改革发展、教学管理、领导干部廉洁自律、教师切身利益等重大问题，依法及时向社会公开校务。

建立健全校务公开领导机制和运行机制，逐步实现校务公开的规范化、制度化。

　　建立健全实验室协调机制