中小学信息工作计划范文大全文档格式.docx
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以上就是我中心本学期的大体工作计划，具体的全在工作中逐步完善。
借用李校长的一句话作为我中心全体教师的座右铭：
把小事当成大事来做，就没有做不好的！
信息工作计划2
一、指导思想紧紧围绕市教育局的工作部署，以“高质量发展”为主旋律，以稳中求进为主基调，落实立德树人根本任务，优化队伍建设，优化教育管理，优化作风建设，全面推进素质教育，全面提高办学水平，凝心聚力、务实奋进，努力开创学校教育发展新局面。
二、主要目标1．文化环境有新面貌。
我学正跨入平稳发展阶段，本学期要在安全稳定、质量提升的基础上着力于丰富学校文化、优化学校环境、促进内涵创新。
2．精细管理有新亮点。
创新管理举措，规范学校管理工作细则，以认真负责的态度把各项工作做精致、做到位，促进学校管理水平进一步提升。
3．干部作风有新提升。
增强队伍职责意识、大局意识、服务意识和创新意识，塑造一支作风优良、本事过硬、奋发有为的干部队伍。
4．师能建设有新起色。
树立“师德就是教育力”的意识，以师德提升人格魅力，在全校教职工中构成“爱岗敬业、廉洁从教、为人师表”的师德风尚。
5．德育工作有新特色。
在德育资料和形式上探索构成系列，并具有时代气息、人文气息，关注学生心理健康，为学生的幸福人生奠定良好基础。
6．课堂建设有新气象。
进一步转变教师的教学行为和学生的学习行为，组织“学友互助式”课堂模式研讨，以取得的成功经验为依托，提升课堂活力，探寻“高效课堂”模式新的发展空间，立足实际，提炼其精髓，高度重视课堂质量，以形式丰富的展示课、评比课、点评课促进课堂质量的提升。
7．校本教研有新成效。
继续开展课题研究，鼓励教师关注实际问题，加强校本研修，助力市级课题研究深入进行，构成教研特色组织教师进行教材、学科研究等方面的学习与交流，为广大教师更新教育观念、转变主角构建良好的平台。
8．教学质量有新跨越。
坚持质量是立校之本，抓好分层教学，努力提升各年级教学质量。
合力整合学校资源，坚持教学高质量发展。
9．平安学校有新氛围。
坚持“安全无小事”
“职责重于泰山”的思想，落实“一岗双责”安全职责制，人人争做平安学校的守护者，严防安全事故，建设平安学校，为教育教学工作正常有序开展保驾护航。
10．服务工作有新水平。
坚持“服务一线、保障一线”的工作宗旨，相关处室做好服务协调，健全各项制度，开源节流，规范食堂过程管理，做好服务工作，切实提高师生及社会的满意度。
三、工作措施推进队伍建设工程：
挖掘力量源泉，促进专业成长1．提升教师的精气神。
对师德高尚、教学优秀的教师，进行表彰，并充分利用新媒体进行宣传，提高他们的知名度，突出价值引领，激励全体教师“静心教书，潜心育人”，注重在学生管理上下功夫，在课堂教学上下功夫，在质量提升上下功夫。
2．提高教师规则意识。
落实教育法律法规，杜绝体罚与变相体罚学生现象的发生。
拒绝有偿家教，畅通投诉渠道，设立举报箱，公开举报电话；
向社会作出承诺；
实行师德一票否决制，凡被举报并经核实的按照相关文件作来源理并与评优、职称晋升挂钩。
3．加强师德师风教育。
坚持正确舆论导向，树立典型，弘扬正气，引导教师做充满爱心、品格优秀、业务精良、道德高尚的教育工作者。
进取倡导爱岗敬业的社会职责、严谨笃学的治学态度、奋发进取的创新精神、淡泊名利的道德情操。
探索绩效考核背景下的教师队伍管理，建章立制、严格管理，引导教师集中精力，全身心投入教育工作。
4．促进教师专业发展。
经过名师导航、点课、磨课、公开课、校本教研、校本培训等多元化的培训进修，搭建教师专业发展的平台。
进一步完善校本培训方案，建立“专家引领，同伴互助，自我反思”的校本研修制度。
支持教师参加省市培训、乡村骨干培训等各类培训。
支持教师参加研究生学历层次的培训和各类骨干教师培训、青年教师培训。
支持教师参加各类教学基本功比赛，及优质课、教师网页、课件制作、微课制作以及“一师一优课”等竞赛活动。
5．完善教师激励机制。
强化教师主体职责意识、团队协作意识、竞争意识和敬业奉献意识。
推进德育建设工程：
实现多元育人，彰显德育内涵1．丰富德育活动。
结合学校实际，推进社会主义核心价值观教育，把“八礼四仪”养成教育与公民意识教育、生态礼貌教育、法制教育、革命传统教育、感恩教育、梦想教育等活动相结合，与心理健康教育、生命教育等相结合，经过开展丰富的德育活动，创设优良的育人环境，让学生在潜移默化中理解德育熏陶，培养学生爱国主义情怀、团体主义观念、社会主义信念。
充分发挥升旗仪式、出操、课堂、课间、就餐、集会、值日等德育阵地的作用，加强学生常规训练，引导学生学会做人、做事，培养学生良好的生活学习习惯。
2．加强心理教育。
扎实开展教育活动，促进学生心理健康发展。
把学校心理教育与家庭教育、社区教育结合起来，提高心理教育的重视程度，落实心理教育的具体举措，凸显心理教育的实际成效。
充分发挥校咨询室的功能，人人争当学生心理咨询师，推进心理健康教育，促进学生心理健康发展。
引导学生做一个心灵纯洁、人格健全、品德高尚的人，做一个有文化修养、有人文关怀、有职责担当的人。
3．创新德育模式。
进取探索适合初中学校德育的新方法、新思路、新模式，全面实施素质教育，坚持育人为先、德育为先、以德育德、以德促学，坚持以情育人、以情动人，最终到达“育心”的目的。
逐步改变灌输式的德育方式，凸显新时期适合学生全面、健康、欢乐成长的学校德育特征，为学生的全面发展和终身幸福奠基。
4．推进家校合作。
完善德育体系，引导班主任、学科教师充分利用各种途径，加强与家长的沟通与交流，为学生发展供给帮忙，优化家教方法，促进孩子健康成长。
举办各年级家长会，各年级成立家长委员会，进取争取家长对学校教育教学工作的理解和支持，畅通家校沟通交流的平台，营造学校、家庭、社会“三位一体”的合力育人环境。
推进质量提升工程：
抓实过程监控，聚焦课堂教学
1.贯彻素质教育要求。
探索课程与教学改革，严格执行国家课程，深入挖掘地方课程，进取开发校本课程。
严格执行教育部门规定的课程计划，开齐开好规定课程，上足规定课时。
2.细化教学常规管理。
严格落实“五认真”要求，经过定期检查、不定期抽查和行政随堂听课抽查相结合的方式引导教师做好教学常规工作，切实提高课堂教学效率。
坚持抓好备课组活动，推进团体备课的落实与管理，提高备课的有效性。
加强教研组活动管理，落实台帐制度，规范教研组长考核制度，提高教研组活动实效。
坚持公开课听课、评课制度，每位教师按教务处下发的公开课安排，要求保质保量地完成各项任务。
3.强化作业练习管理。
走科学高效的训练之路，作业布置必须精挑细选，作业批改必须精确及时，作业讲评必须精心归纳。
严格控制作业数量。
凡是要求学生做的练习，教师必须先做，凡是学生所做的练习，教师必须及时批阅，凡是学生做错的题目，教师必须指导学生纠正，提倡根据纠错情景及时进行二次练习。
4．加强体育、卫生和美育工作。
加强学校体育、卫生和艺术教育课程建设，开好健康教育课，认真实施《国家学生体质健康标准》，深入开展阳光体育和大课间活动。
推行体育艺术“2+1”工作，确保学生每一天锻炼一小时，举行校运动会，加强校运动队、文艺队、田径队、足球队的训练，学生体质健康达标率和优秀率力争90%和10%以上；
加强美育教学和青少年科学普及教育，努力提高青少年学生的科学素养和创新本事。
做好学校卫生工作，加强对秋冬季流感等传染性疾病的预防教育和防治工作。
推进科研立校工程：
坚持科学发展，提升办学水平1．促进校本培训。
做好教师培训工作，制定切实可行的《校本培训计划》，做到明确目标，明确任务，明确要求。
认真研究和实践校本培训行之有效的方法，做到有计划、有组织地对教师进行校本培训。
2．加强课题研究。
树立“问题即课题”的科研理念，认真开展科研课题研究工作。
激励教师学习课题研究，了解课题研究，善于课题研究，主动参与到课题研究中来；
激励广大教师基于教育教学中遇到的问题，开展实践性研究。
对已经成立的课题组，定期安排课题组活动，组织召开课题组会议；
激励青年教师依托课题研究，成长为智慧型和研究型的教师。
3．进取参与共同体研训活动。
组织教师参加我市共同体研训活动，为教师搭建专业成长平台，走出去向兄弟学校教师学习，汲取兄弟学校教师成功经验，不断提高我校教师专业水平，培养各学科优秀教师队伍，为不断提升学校的教育教学质量增加动力。
推进精细管理工程：
严格制度管理，促进民主管理1．强化制度管理。
依据《学校奖励性绩效工资考核办法》及临港区关于加强作风效能建设方面的要求，严格教职工常规考核，抓实工作作风，坚持依法治校、依法治教，加强制度建设，做到有章可循，违章必究；
加强对出勤情景、办公纪律、教学常规、工作量与效的督查与考核并与奖励性绩效考核挂钩。
2．加强常规管理。
帮忙学生科学规划好非集中教学时间的安排，做到张弛有度。
注重实施激励学习策略、自主学习策略、优化分层教学策略、自我反思、自我诊断策略等，重点做到“三个延伸”
“四个到位”：
常规管理上由强制向引导延伸，由课堂向课后延伸，由校内向家庭社会延伸；
做到早晚到位、课间到位、午休到位、团体活动到位，追求自主学习效益的最大化。
3．推进民主管理。
进一步完善“教代会”
“校务会”等民主决策机制，进一步完善“家长委员会”运行机制，探索建立社区有关人士参与学校管理的机制，逐步建立现代学校管理制度，构成家庭、社区与学校良性互动的机制。
4．加强宣传和档案管理。
确立正面宣传观，增强个人自豪感、归属感和进取正面的宣传意识。
充分发挥学校网站、学校微信公众号的宣传功能，扩大学校教育的影响力，提升学校教育形象。
推进凝心聚力工程：
加强学校党建，转变工作作风1．加强党建工作引领。
坚持“抓党建促教育、抓党员促教师、抓党风促行风”，进一步强化党的建设，全面谋划和推进党建工作，以开展“两学一做”
“五事联动”党日主题活动为载体，做到党日活动常态化、制度化。
坚持日常党建工作与学校中心工作有机统一，突出精品意识，打造品牌。
做好党务公开，完善党建考评细则，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
2．加强党风廉政建设。
落实党风廉政职责制，增强“一岗双责”意识，提高党风廉政建设的针对性。
强化廉政风险预警管理，做到警钟长鸣，不留空白，推进党务、校务公开，自觉理解社会群众监督，健全权力运行监管机制，着力营造风清气正的良好氛围。
3．加强作风行风建设。
严格执行中央“八项规定”和省、市委有关规定，守纪律，讲规矩，以党风促政风，强师风转行风。
开展行风建设承诺践诺活动，切实改善工作作风，勇于负责，敢于担当，脚踏实地，真抓实干，善于创新，提升效能，树立教育良好形象。
4．加强群团组织领导。
进取开展党建带群建活动，充分发挥党组织“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用。
推进贴心服务工程：
抓实后勤服务，彰显亲勤节好1．规范服务行为。
程序规范，物品采购、工程验收、出差报销等方面，注重操作规范，坚持团体研究，审批同意后实施。
财务规范，严格执行上级规定收费，公开透明。
严格执行收费标准，不以任何理由或方式私自向学生收费、推销学辅资料、学具等。
管理规范，学校管理、卫生保洁、绿化维护、校内车辆管理精细化。
做到亲勤节好：
亲情化服务，亲切互动，周到细致。
勤快、勤俭，团结协作、互相配合。
提倡节俭不浪费，广泛开展节俭水电教育活动，制订节俭用水用电班级公约，做好清校和巡查。
2．优化食堂管理。
高度重视学生饮食工作，加强饮食卫生安全检查，确保学校食堂食品卫生安全。
坚持师生满意为目标，促进满意效率不断提升。
3．提高信息化水平。
强化信息技术与学科教学整合。
充分发挥教育局域网或学校网的信息平台功能，提高多媒体设备的使用效率，做好机房监控系统的优化升级，加强电子政务建设，使教育信息化更好地服务于教育教学和学校管理。
4．加强安全工作。
切实履行学校安全工作“一岗双责”制，全面构建学校安全管理工作的长效机制，确保学校安全。
完善安全应急预案，排查整改安全隐患。
定期开展防火、防地震等应急疏散演练。
抓好交通、消防、机房、集会活动、体育课等各方面的安全管理。
构建治安防控体系，全面提高学校突发事件的应急处理本事。
做好各类传染病的防控和学生因病缺课网络直报工作，加强与综治、公安、城管、卫生、社区联防队等部门的联系，配合抓好学校周边环境的综合治理，努力为学生创立良好的学习生活环境。
信息工作计划3
一、指导思想：
以十八大、十八届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻落实省市区教育体育工作会议精神，以迎评江苏省首批教育现代化示范区为契机，坚持以立德树人，提高质量为基本导向，深化教育改革，启动“新教育”实验，推进精致管理，改善工作作风，强化工作落实，提高工作效能，打造优秀团队，推进学校走上“以德立校，科研兴校，质量强校，文化润校，特色亮校”的内涵发展之路，进一步提高办学效益和办学水平，努力办好人民满意的教育。
二、工作目标：
1.强化德育工作，提高德育工作实效性。
注重全校教师师德行风建设，以学生行为规范教育为抓手，以“争创八星，星光灿烂”为载体，不断丰富德育活动的资料，创新德育工作方式，建立学校、家庭、社会三结合教育体系。
2.加强队伍建设，全面提高教师综合素质。
一方面学校管理人员要牢固树立大局意识和精致化管理意识，增强主动性、提升执行力，多深入课堂、深入教学教研一线、深入工作实际，围绕质量抓服务;
另一方面学校教师要以树师表形象为重点，强化师德教育，做到依法执教、廉洁从教、礼貌施教，进取打造师德高尚、业务过硬、锐意进取的学校教师群体形象。
3.深入推进课改，全面提升教育教学质量。
坚持以教学质量为中心不动摇，实施教育教学“微变革、微创新”行动方案，把课堂教学改革推向深水区。
以教学科研为载体，细化教学过程管理，促进质量提升。
进一步加快学校特色建设步伐，在已有的基础上，要创新思维、创新举措，做成精品，同时进取开发新的特色项目。
4.做精做优学校文化，用文化的力量发展学校，给孩子享用一辈子的东西，强势推进特色建设，彰显办学新特色。
5.实施好留守儿童关爱工程，营造温馨家园，促进留守儿童健康欢乐成长。
6.树立服务意识，提高后勤服务质量。
增强经费预算观念和节俭办学意识，合理使用教育经费，发挥经费的最大效益。
健全总务后勤和财务管理制度，强化内部监督，及时调控各项开支。
规范食堂管理，提高师生及社会的满意度。
三、重点工作目标
1、扎实推进“新教育“实验，掌握一个核心理念，实现四大改变，到达四重境界，倡导四种精神。
实践五大理念，开展十大行动
2.完善“迎评”材料，迎接省教育现代化示范区评估验收。
按照区局“建成江苏省首批教育现代化示范区”的任务要求，进取落实评估验收的各项准备工作。
3.细化安全环节，力求安全稳定。
进一步加强安全教育，细化分工，强化职责，严格督查，对校车等安全重点环节要严防死守。
真心实意关心帮忙教师，密切关注教师的诉求，进取帮忙教师合理维权，力争实现“零集访、零投诉、零举报”。
4.加快学校规划建设步伐，启动塑胶田径场建设项目，完成东河边驳岸工程。
四、工作措施转变观念，进取开展“新教育”实践体验以新教育实验基本理念和实践要求为指导，以让师生“过一种幸福完整的教育生活”为核心价值追求，以推行每月一事、研发卓越课程、构筑梦想课堂、家校合作共育和缔造完美教室为重点，以创立书香学校为载体，扎实开展新教育“十大行动”，深入推进新教育实验，努力实现“教师的行走方式、学生的生存状态、学校的发展模式、教育的科研范式”四大改变，促进教育教学质量全面提升。
加强德育工作，提高德育工作实效性党的十八大报告提出，教育的根本任务是立德树人。
坚持立德树人、提高质量的基本导向是学校工作的聚焦点、着力点和落脚点。
1.加强德育工作领导。
建立校长、分管德育负责人、德育处主任、少先队大队辅导员、年级组长、班主任组成的德育领导小组，具体负责统筹学校德育工作，保证德育渠道和德育计划的实施。
2.班主任培训常做常新。
贯彻落实教育部印发的《中小学班主任工作规定》，关注班主任的教育工作，定期召开班主任工作会议，为班主任工作排忧解难;
进行中队观摩研讨活动，为年轻的班主任辅导员教师指点方法，供给平台;
根据班主任工作状况，实施切实有效的班主任工作培训与班主任工作绩效考核。
3.常规工作扎扎实实。
开学初做好一学期团体晨会的安排计划，认真准备讲话稿;
加强晨会、班会课的管理，定期组织主题班队会研讨课，构成合力，共同创造研究班队会、重视班队会的良好氛围;
加强三簿一册、班主任工作计划的管理，期初发放到位，工作计划定期检查，期末统一归档管理;
注重黑板报、学习园地、队角等的建设，定期进行不一样资料的手抄报展示，为学生的思想道德、文化学习创设氛围。
4.精心设计和组织开展资料鲜活、形式新颖、吸引力强的道德实践活动。
如利用各种法定节日、传统节日、革命领袖、民族英雄等历史人物的诞辰和逝世纪念日等重大历史事件纪念日等有特殊意义的重要日子，举行各种纪念、庆祝活动和必要的仪式，进一步落实《关于在全省开展未成年人礼貌礼仪养成教育的意见》，引导学生崇德向善，崇尚礼貌，弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素养。
组织学生参加社会实践基地活动和校外实践活动，提高学生本事。
5.不断加强社会、家庭、学校三者之间的联系和沟通，为学校发
展构建良好的社会环境氛围。
学校定期，各班不定期的召开家长会，让社会和家长了解我们的学校，我们的教育，构成教育的合力，同时我们在工作中要针对农村学校的教育现状，研究留守儿童，外来务工人员子女等问题，采取多种措施，切实提高德育工作的有效性和针对性。
加强队伍建设，全面提高综合素质教师是教育事业的第一资源，是提高教育质量的根本依靠，推动学校发展，教师是关键。
1.强化师德师风建设。
一是组织学习，抓好落实。
结合区教育局下发的《关于进一步加强师德师风建设工作的实施方案》
《中小学教师职业道德规范》，进一步完善学校师德师风建设制度，建立师德师风管理机制。
二是开展活动，榜样引领。
以“做最美乡村”为主题，学校将继续组织学习“盐都最美教师”先进事迹、开展“基层党组织统一活动日”项目和各类师德征文演讲比赛等活动，引导广大教师学先进、赶先进、争先进。
三是奖惩结合，考核促进。
继续评选年度师德标兵、先进教育工作者、优秀班主任，成立师德师风建设领导小组，扎实抓好师德师风评议工作，对家长、学生、社会反映的问题，认真核查，对影响学校声誉的教师要依情节进行相应的处理。
坚决把师德师风评议结果与教师聘用、绩效工资发放、职称评审、评优晋级、干部任用等挂钩，对违反师德搞有偿家教、体罚或变相体罚学生等行为，实行“一票否决”制。
2.加强管理队伍建设。
一是加强校长队伍建设。
校长班子成员以
身作则、率先垂范，凡是学校管理的各项规定，都不折不扣地做到，提高执行力和公信力;
勤于学习、勇于创新，每人结合一个年级段，参加一个备课组，拥有一份教改试验田，密切把握教育改革发展的动态，掌握教育教学主动权;
二是加强中层干部队伍建设。
学校将建立健全中层干部岗位目标职责管理，提高管理干部的规范意识、创新本事和落实之功。
三是加强班主任队伍建设。
学校将按照《中小学班主任工作规定》和学校《班主任工作考核方案》对班主任工作进行考核考评。
加强班主任的理论学习，增强班主任工作中的职责感、使命感和幸福感，充分发挥班主任在推进有效教学中的促进作用，进取探索班级管理的有效途径，开展先进班主任事迹交流会、班主任例会等活动，提高班级管理工作的针对性和实效性，着力打造一支品行优秀、本事较强、工作踏实、乐于奉献的班主任队伍。
3.重视教师专业成长。
要建设学习型学校，促进教师自觉终身学习;
以课改为抓手，切实实施校本培训;
以“名师工程”为依托，从大力培育骨干教师群体等方面入手，大力加强教师教育工作。
进取鼓励在职教师参加各类培训，进一步提高全校教师的学历层次。
继续开展“青蓝工程”结对帮扶活动，进取组织参加市、区各级教学优质课评比活动，促进青年教师快速成长。
重抓课改深入，全面提升教育教学质量
1.加大课程管理与改革力度。
一是学校领导班子每个成员或结合一个学科，或结合一个年级，或结合一个薄弱班级推门听课、现场评议，抓课堂教学有效性。
规定中层以上干部每周随机听课不得少于2节，听后查看四册并和授课人及时交流，促课堂常规精细化。
每月组织教研组长和备课组长对教师的“四册”检查，及时通报，发现问题，限时纠正;
二是深化课改抓突破。
有序推进学校“微变革、微创新”行动方案实施，深入探索阅读、写字教学的开展，进取组织教师参加各级各类“微变革、微创新”交流研讨活动，不断激发全校教师深化课改的动力和智慧，深入推进“三学一练”活动单导学课堂教学模式改革向“深水区”迈进。
2.以教学“五认真”为抓手，全面提升教育教学质量。
一是本学期，我们继续落实教师教学“五认真”工作考核细则，尤其要抓好备课、上课、作业批改和辅导工作，突出教师在备课、上课方面的个性体现和创新实力，确保课堂教学效率的提高;
二是制定系统的、科学的、周密合理的教学计划，建立学生成绩档案，并做好跟踪调查，既要抓“尖子”，同时也要严格控制低分率;
加强教学质量的检测和监控，结合教学实际，适时组织对学科的教学质量调研，认真做好质量分析，每次调研教务处将反馈调研情景，与学科教师共同探讨教学中存在的一些问题，经过不断总结、反思，提高教学质量。
3.打造办学特色，促进学生个性化发展。
本学期，我们将继续抓好传统特色项目，科学制定大课间和课外活动计划，正常开
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