区农业局农业生产抗旱措施.docx

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区农业局农业生产抗旱措施

区农业局农业生产抗旱措施

今年以来，我区降水量较常年明显偏少，到目前，全区平均降雨量474.4毫米，比去年同期偏少444.3毫米，比历年同期偏少177.8毫米，且气温较常年偏高，造成我区旱情比较严重。

针对当前旱情，区农业局高度重视，积极应对，并深入基层，认真调研，积极指导农民采取多种技术措施，缓解旱情给农业生产带来得不利影响。

现就我区应对旱情提出如下措施：

一、今秋干旱对我区农业生产的影响

（一）对粮食作物造成的影响。

二是小麦播种面积小于去年。

我区今年小麦播种面积3.6万亩，占去年的80％，且30％面积是通过造墒播种，造墒播种增加了农民的种植成本。

（二）对蔬菜造成的影响。

由于干旱造成我区蔬菜生长不良，大白菜、萝卜等作物病毒病、蚜虫等病虫害影响了我区农产品的质量和产量。

（三）对果树造成的影响。

由于旱情发生以来，我区今年的果品已经采收，并且果树也即将进入休眠，因此旱情对我区今年的果品产量基本没有影响，但是干旱造成果树生长后期缺水，果树根系生长发育缓慢、树体营养积累少，影响了明年果树的开花、坐果质量，如果旱情继续发展将影响明年的果品产量。

二、生产建议

鉴于目前严峻的旱情，我区农业生产中应大力发展节水农业，积极调整种植结构，推广农业科学技术，采取综合的抗旱措施，强化农业生产管理，降低旱情对我区农业生产带来的损失。

（一）推广节水灌溉技术。

保护地蔬菜可采用微滴灌溉、地膜下暗灌等技术，可节约用水50%左右，露地蔬菜可采用喷灌、穴灌、沟灌等方法，同时要及时划锄，提高土壤保水能力；果树生产可采用果园生草或覆草、地膜覆盖和穴施肥水技术，以有限的肥水提高产量，有条件的地区还可以采用滴灌技术进行灌溉。

（二）做好病虫害防治工作。

干旱能破坏植物正常新陈代谢，阻碍植物生长发育，从而诱发各种病虫害，因此要对受害的作物加强病虫害防治和预防，应用生物农药或高效低毒低残留农药，把病虫害控制在最低限度。

（三）加强农田水利设施的建设。

我区等街道部分社区以及区的水利条件较差，由于这些社区的土壤耕层较薄、土壤储水性差、地下水严重缺乏，缺水时旱情严重，需要通过建设水利设施来满足农业生产需要。

（四）搞好农作物的播种准备工作。

要积极调整农业种植结构，指导农民选择耐旱性强的蔬菜和粮食作物作物和品种。

对于今年没有播种上小麦的农田在明年春天要适期种植其他作物，尽量减少农民的经济损失。

要搞好种子、农药、化肥、薄膜等农用物资的调运、准备工作，确保农用物资供应充足、质量安全。

（五）强化生产管理，尽力减少干旱损失

要通过发放科技资料、举办培训班、现场讲解等形式，帮助农民搞好春季蔬菜、花生、玉米、果树、茶叶等作物的播种和生产，指导农民根据旱情及时调整种植计划并采取相应的技术措施。

1、粮食作物抗旱管理措施

冬季田间管理。

一是控制冬季旺长麦田。

由于今年气候异常，部分地块小麦旺长严重，因此冬前对于旺长麦田，要抓紧搞好镇压，并适当采取化控措施控制生长。

二是浇好越冬水。

在适期范围内推迟浇越冬水的时间，有条件的地方可采取覆盖措施，防止分蘖节受冻，对土壤墒情不足的，只要有水浇条件，都要在日平均气温降到5℃左右时浇好越冬水。

春季田间管理。

一是及时做好麦田划锄和镇压工作。

明年春季对旺苗和徒长麦田，要在返青后及早进行深锄断根，控制地上部生长；对群体过大、植株较高品种的麦田，在拔节前进行镇压，控制旺长，以促进地下根系发育。

二是加强肥水管理。

对于旱地麦田，由于无水浇条件，可在早春土壤返浆期开沟借墒追肥，或春天跟雨追肥。

2、果园抗旱管理措施

冬季果园管理。

一是做好果树修剪工作。

树体落叶进入休眠后，对果园进行冬季修剪和冬季清园管理，剪除枯枝和老熟程度不够的秋梢，对于在干旱时受损严重的树体应进行更新修剪，冬季修剪后用5波美度石硫合剂喷树体枝条进行保护。

二是加强土肥水管理。

在落叶前或落叶至封冻前，以有机肥为主施入基肥，以满足明年的果树开花结果需要；果树落叶后到封冻前浇一次透水，保证果树安全越冬。

春季果园管理。

如果明春持续干旱，除了正常的果园管理外，建议采取以下措施，增强树势，减轻干旱影响。

一是进行中耕保墒。

结合果园除草浅锄松土，切断土壤毛细管，利于保持墒情。

二是叶面喷肥。

果树生长季可在叶面喷施20～50ppm赤霉素＋0.2％磷酸二氢钾＋0.3％尿素，能有效增强树体抗旱性和保护叶片不至于早期落叶。

三是施用旱地龙等植物抗旱剂，增强根系对深层土壤的吸水能力，提高果树耐旱性。

四是施用天达2116植物细胞膜稳态剂，促进树体养分积累，增强果树抗逆性。

五是在土壤中应用保水剂。

土壤保水剂可以在短时间内吸收超越其自身重量几百倍至上千倍水份并贮存起来，干旱时缓慢释放，满足植物生长过程所需水分。

3、蔬菜抗旱管理措施

冬季蔬菜管理。

棚内蔬菜要掌握好浇水的时间和次数，浇水前要了解天气情况，保证浇水后有2-3天的晴天，以进行通风降湿，阴天一定不能浇水，包括打药；冬季浇水的次数不要太多，一次浇水不要浇透，尽量减小浇水的次数。

春季蔬菜管理。

引导农民搞好水源和机械物资等抗旱双保的各项准备措施，及早做好蔬菜病虫害防治和防低温冻害等工作，特别是要注意做好蔬菜大棚的保温工作，根据天气变化及时增减覆盖物，防止“倒春寒”对大棚蔬菜造成冻害。

2018年《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布和全国贯彻实施《廉政准则》电视电话会议召开以来，通过认真研究贯彻实施《廉政准则》，以促进领导干部廉洁从政。

我在认真学习《廉政准则》中明白要以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。

我通过学习深刻的理解到《廉政准则》就是党员干部行为规范的一场及时雨，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。

党员干部在学习的过程中一定要进行对照检查，加强自律自警意识；同时对照《廉政准则》做好他律，监督管理好我们身边的党员领导干部。

现将我个人学习廉洁从政若干准则的自查情况报告如下：

一、存在问题和不足

在学习实践中，过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有心要学习这些制度。

并且由于工作敏忙等原因，疏于学习，有时候，自己不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。

我认为轻视学习，往往会导致严重后果。

会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力，在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误。

并且因对制度的许多规定不是很了解，在最终也会违纪违法。

二、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：

1．重事务，轻学习。

认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。

从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2．重指导，轻实践。

自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3．重安排，轻要求。

在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。

但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

（一）、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀

一是加强理论学习，不断提高自身素质。

为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。

认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二是牢记两个务必。

不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

（二）、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督

作为乡党政班子成员，我认真遵守乡机关管理制度的8章44条，注意从思想源头上下功夫，按照《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。

一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。

二是坚持严以律己，不搞以权谋私。

要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。

在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。

三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

（三）、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设

公生明，廉生威，一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把分管的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。

对分管的口线加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。

对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题：

因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全乡广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全乡的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

工会女职工工作面临难得的发展机遇，当前。

同时也面临新的挑战。

今后的工作中，各级工会女职工组织要突出组织起来、切实维权工作方针，围绕工会工作全局，体现工会女职工工作特色，通过加大源头参与、整体维护的工作力度，促进女职工权益保障和劳动关系协调与稳定，开创工会女职工工作的新局面。

全面推行女职工权益保护专项集体合同工作，做好新时期企业工会女职工工作,为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。

县总工会调研组分别对灵溪、龙港两镇女职工人数相对较多的19家企事业单位工会，就工会女职工组织的作用发挥以及当前工会女职工工作存在困难和问题开展了调查研究。

通过调研，对基层

对当前女职工工作存在问题进行了深入的分析，工会女职工情况有了更进一步的解和掌握。

提出了对策和建议，明确了今后一个时期工会女职工工作的目标，对县工会女职工工作的发展起到一定的推动作用。

一、基本情况

全县已建企业工会中，截止到底。

15人以上企业建女职工委员会659家，设女工委员518家，组建率91.8%签订集体合同538家，覆盖职工49160人。

规模以上建会企业签订工资协商223家，签订率86%50家企业签订女职工劳动保护专项协议，95个单位1600名女工参加妇科病普查。

全县各级工会女职工组织以《妇女权益保障法》劳动法》女职工劳动保护规定》为依据，近年来。

加强源头参与，推动有关法律法规的落实和完善。

加强调查研究，反映女职工的呼声。

加强基层工会女职工组织的制度建设和女职工特殊权益的维护，使女职工权益保护的整体水平得到进一步提高。

二、存在主要问题

但也存在一些不容忽视的问题。

当前非公企业在保障女职工特殊权益方面虽然取得了一定的进展。

但均未签订女职工专项集体合同，仅作为集体合同的条款列入其中。

部分企业签订了集体合同和劳动合同，但合同内容不规范,合同内容不规范。

企业签订集体合同率比较高。

缺少涉及女职工合法权益和特殊权益保护内容。

生育保险覆盖面低。

企业劳动设施简陋，2女职工四期保护得不到有效落实。

部分非公企业经营者受经济利益驱使，重生产、轻保护，劳动条件恶劣，缺乏职业病安全保护措施。

报酬低且劳动强度大,3逢生产旺季加班加点现象严重。

并以计件工资作为规避加班加点工资的手段。

招工和用工中存在性别和年龄歧视，男女同工不同酬现象时有发生。

三、形成问题的原因

不重视工会女职工工作，1企业法律意识淡薄。

特别是对工会法、工会知识及女职工特殊保护的法规不了解、不执行，认为只要照章交税、文明经商、不违背国家法律和政府政策就行了为追求高额利润，肆意降低女职工劳动保护成本投入，使女职工特殊权益保护法律法规成为一纸空文.

缺乏法律维权意识。

非公企业外来务工女性大多来自农村，只想趁年轻多挣些钱，就业中即使遇到不公正对待甚至身心受到伤害时，多数也是忍气吞声。

许多女职工对国家有关女职工特殊权益保护法律法规知之甚少,2女职工文化素质较低。

不知道自己拥有哪些权利，无法判断自身的权益是否受到侵害，不敢向企业提出合法正当的要求。

女职委主任绝大多数都是兼职的新手，3非公企业工会女职工组织发挥作用不够。

且经常流动更换，自身又处于受雇地位，不敢大胆开展工作和维护女职工合法权益；缺乏有力的法律制约机制和执法保障机制，存在有法不依、执法不严、违法难究的现象。

四、对策和建议

（一）营造全社会关心和重视女职工权益保护工作的氛围。

要继续把《妇女权益保障法》劳动法》女职工劳动保护规定》作为工会系统普法宣传教育的重要内容，加大法律宣传和执法监督力度。

形成尊重和关心女职工，自觉维护女职工权益的良好氛围。

加强对企业经营者的宣传教育，提高他自觉保障女职工的权益和特殊利益的意识。

加大对女职工的宣传教育工作，通过各种形式的广泛宣传，增强她法律意识和自我保护能力。

积极配合各级党委、政府和有关部门，切实加大执法力度，特别应加强对非公有制企业的执法监督力度。

（二）最大限度地调动女职工为经济建设作贡献的积极性。

工会女职工组织要积极参与维权机制的建设，切实维护女职工合法权益。

依法维护女职工合法权益和特殊利益。

加大宏观维护力度，积极参与涉及女职工权益的法律法规的制订、修改工作和执法检查活动；建立健全劳动关系三方协商机制、工会

着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题；要通过职工代表大会和其他形式的民主管理形式，与政府（行政）联席会议、集体合同制度和厂务公开制度等过程中。

进一步维护女职工民主决策、民主参与和民主监督的权利。

积极参与女职工劳动争议调解和仲裁工作，参与查处严重损害女职工合法权益和特殊利益的侵权行为，努力做好女职工的法律援助、法律服务工作。

（三）实现女职工合法权益和特殊利益工作的新突破。

加强非公有制企业女职工工作。

积极配合政府和有关部门，推动女职工劳动保护法律法规的落实。

加大对劳动用工和劳动保护的执法监察力度。

加强非公有制企业工会的组建工作，并要求新建工会严格按照三同时要求组建工会女职工组织或设立女工委员。

建立健全职代会制度和劳动合同、集体合同制度，加大宣传力度，推动工会女职工专项集体合同的签订工作，从机制上解决维护女职工合法权益的问题。

（四）努力为广大女职工办实事。

各级工会女职工组织要深入基层了解女职工的困难，关心困难女职工生活。

关心她疾苦，倾听她呼声，反映她意愿和要求。

协助政府做好下岗女职工再就业工作，加强对困难和特困女职工的帮扶活动，努力为她排忧解难。