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越来越大的就业压力压迫着我们这些大学生，唯有不断的补充自我，为自我充电，在走进社会之前就用十分强大的知识及社会经验武装自我，才能用立于不败之地，期望广大的学生朋友们能够认清这一点，多了解社会的需求，对症下药，及时的补充自我薄弱的环节，不要被压力吓倒，而是战胜它!
随着中国经济的不断发展，整个社会对高等学校毕业生的要求进一步扩大，近些年，我国高校大规模扩招，大学生就业市场出现了新的形式，为了更好的了解当前的就业心态，以便为广大同学在求职时供给更好的参考意见，我们异常组织了这次大学生就业前景问卷调查调查对象包括大一，大二，大三，大四以及刚离开学校走向工作岗位的师哥师姐，被调查的四十人中，根据他们所选择的答案，主要反映出了几个问题:
1图高职位，2薪酬障碍，3选择地域，4眼高手低，5缺乏主见没有明确的目标。
针对师范类专业，我们调查了就业形势以及国家政策，并调查了师范类学生就业前景和就业状态。
我们随机采访的几十名学生，关于他们对毕业以后的打算，关于对就业程序的了界，关于他们对职业和新酬的期望以及袼褙己就业的毕业庄的工作情景反映了以下几个问题:
一、图高职位应届毕业生刚离开学校，常常被许多公司在招聘中美其名曰的销售经理，客户主任所吸引。
有些学生往往被这样的观念束缚:
我是学管理的，是管理人的，怎样甘心从基层做起呢这种想法往往限制了他们自身在企业里的发展。
其实一般而言，大学毕业生就业也应当从基本做起。
在一两年工作期间，表现出你的天分和前能，被管理曾认可，才会把你放在爱管理岗位。
事实上，专业技术人才从事管理，往往更加到为。
凡事要从基本做起，如果脱离了企业运行的过程，变得浮于表面，难以忍受平淡，那对个人的职业成长是十分不利的。
二、薪酬障碍大学生付出的劳动该值多少钱调查中，本科生一般都把自我的薪酬要求定在1000~1500元。
与以往的应届生应聘要求起薪2019元以上的状况在招聘会上不复存在。
但在校学生中一般要求1500~3000元。
其实，即使学校最优秀的毕业生，能在短时间内转换成优秀员工的人也很少。
心态不正确。
异想天开，甚至有严重的幼稚病，是毕业生的一大通病。
一个刚刚毕业的走入社会的年轻人，应当带着学习的态度去对待工作，专业在好，经验你总缺乏吧，看不起试用期是不对的，时期使用期不是你吃亏。
而是公司给你发工资培训。
即使是经过比较系统的培训在上岗，也是以服务质量为代价的。
而那些求过职的同学，应对一个月的试用期800元转正1000元，应对合租住房，伙食费，交通费，通信费，水电费，等必要的开支每月至少700元。
明知着点工资难过活，也只能理解，毕业声太多，就业压力大，走出校门，生存第一位，什么远大志向，专业对口，发展前景暂且顾不得。
了，很多大学生理解低薪、无社保、无合同的工作，为此，不少大学生坦言:
寒窗数十年，耗尽父母血汗钱换来的只是读书无用。
低薪普及化不仅仅使我们难找自信，也让更多的企业陷入用入误区，人才浪费构成恶性循环。
三、眼高手低，缺乏工作效益某一艺术设计学生，本科四年，实习期月薪600元上班没几天就要求加薪，老板问为什么，他说钱不够用，可是在一个月中，他创意的五件作品都没有被客户采纳，而同时入职两年的一位中专学历的毕业生的作品被客户全部采纳。
企业用人的目的是什么是为自身创造价值，我们无奈所做的一切都应当满足企业的要求，贴合企业的标准，而不是首先满足自我的愿望一位的追求职位提升，工资增长，没有研究到表现，老板欣赏做事到位的人，凡事得过且过，从不努力把自我的工作做好那么永远无法到达成功的顶峰。
四、选择地域基层就业前景广阔，从现实来看，去基层就业无疑是大学生的一条出路，但调查中发现，虽然就业形式十分严峻，可大学生还是更愿意把就业目标锁定在城市。
据网上统计，2019年4月，大学生志愿服务西部在全省公开招募，303个名额吸引了1000大学生报名，录取比例
3:
1。
虽然这个数字并不少，但和3月31日刚启动的2019年度公务员招录比例相比仍然相差甚远，据统计，省直等机关单位1680个招录名额吸引了23万考生，部分热门岗位招录比例甚至达
70:
有的同学表示，十几年寒窗苦读，好不容易来到省城，如果还要回到县市，心里觉得憋屈，去了农村，人生地不熟，要在农村干一番事业实在太难了，甚至不明白去了那里能干什么该干什么，也不想在农村待一辈子，毕竟读书这么多年，在城市发展也许更有作为，有的说;
如果有机会到社区当干部或者去农村大半个村官倒是愿意试一下，如果是一般的办事人员的职位就没兴趣了。
梦想在城市也是一大问题。
五、缺乏主见，没有明确的就业目标第一次择业准确性很小，从学校方面来讲，尽管高校都有就业指导服务，但由于校方对学生接触社会的引导不够，并没有很好的就业桥梁，毕业生好的机会相对较少。
初涉职场，大学生要明白，频繁跳巢，起点永远是零。
要合理规划自我的职业生涯，真正明白自我能做什么，想做什么，好得成长策略能够协助毕业生一步一脚印地积累成长实力，实现自我的人生目标。
我们作为师范类专业的学生，对于未来的就业有着当教师和不当教师两种可能。
目前，我国教育政策的调整，民办学校和职业学校很多兴起。
这使得师范生就业机会增加，从国家免费师范生政策的实施也能够看出，中西部对师范人才的需求很大，很多非师范类专业应聘教师职位的情景也逐年递增，对于其它高校毕业生而言，师范类毕业生就业形势一向较好。
致使一些师范类毕业生主动择业意识淡薄，缺乏危机感，就业观念陈旧，热衷于条件好，收入高，工作环境舒适的大城市和发达地区，这种就业观念需要转变，更多的注意力投放到中小城市和中西部地区，在那里展现风采，实现人生价值。
应对非师范生能够考取教师资格证，虽然他们竞争力不必须比师范类毕业生强，师范类毕业生凭借着专业背景，四年科班训练与未开职业有一个明确的规划和目标，扎扎实实学本事，打基础，此外，先就业，后择业的前提应当是大学毕业生对自我在学术水平，个性特点，人际沟通等方面素质有全面有全面客观认识，并对自我的职业选择有科学，长远规划的基础上，从大形势出发做出明确选择，然后在自我认同并且适合自我的工作岗位上努力工作。
师范类高校的非师范专业在数量和规模上都压过了师范专业。
像首师大这样的北京市师资培养基地，目前师范专业仅占44%。
各类合格人才的培养也是师范类高校的培养目标，学生们就读师范类高校，一般选择有3种:
①毕业后要当教师:
这些学生一般在三年级时，进行教育学科版块的培养，修教育学、心理学、教师技能等课程，并进入教学实践环节，这些课程的学分是获得教师资格证的必要条件，申请教师资格证时便很容易了。
可是即使选择教师教育培养的学生，毕业后仍可选择不当教师。
②毕业后不当教师:
想从事其他职业的学生能够不选修这些课程，并进行其他职业实践环节。
就业时，可自由选择职业。
没选教学课程但毕业时想当教师:
这部分学生可在最终一学期补选这些课程，申请教师资格证，仍可有当教师的资格。
虽然很多地方实行教师资格证制度，可是，师范院校学生在行内就业时仍坚持优势。
据了解，北师大就业率
95.47%，首师大师范专业就业率95%以上，小学教育专业高达100%。
有关专家分析，近几年民办学校、职业学校很多兴起，为师范院校学生就业拓宽了市场。
所以，想当教师的师范生就业前景依然看好。
加入WTO以后，与国际间的贸易往来增多，越来越多的电子商务需要掌握外语的高素质人才。
往年英语四级的标准此刻已变成了英语六级，不少用人单位在招聘中要求用英语填写简历，或进行英语对话，并且懂外语又有其他技能的外语类毕业生更受欢迎，这无疑给外语类毕业生提出了更高的要求和更广阔的空间。
外资企业对外语类毕业生的需求稳步增长，但要求也更高，异常是熟悉中外文化，同时掌握金融、法律、计算机、通信等应用技术的外语毕业生就业尤其看好，这要求在校的外语专业大学生们必须由单一型向复合型人才转变。
据我们对外语院校毕业生流向的调查分析，外语院校毕业生就业的主渠道是国家机关及其所属单位，如外交部、文化部、广播电影电视部、外经贸部、国家安全部等中央部委以及各部委所属公司或新闻出版（如中国国际广播电台、新华社等）机构、图书情报机构、各省市的外事机构等。
另外，国有企业也有必须的需求量。
外语院校的毕业生一般能够在以下一些单位和部门的岗位上发挥作用:
1、大专院校的在校学生;
2、中小学的教师和管理人员;
3、外资企业的翻译和管理人员;
4、中外合资企业的翻译和管理人员;
5、产品出口企业的翻译和管理人员;
6、外贸企业的翻译、管理和营销人员;
7、旅游公司的翻译、导游和管理人员;
8、涉外宾馆饭店的翻译、管理和营销人员;
9、政府机关、外事、金融保险、咨询服务等单位工作的相关人士。
英语就业前景详解
（五）：
应用英语就业前景如何应用英语专业以英语+专业+技能的人才培养模式面向社会输送一专多能的应用型人才，本专业下设商务英语、旅游英语、科技英语三个专业方向。
本专业旨在培养能够适应社会主义市场经济和现代科技发展的德、智、体全面发展的具有较强的英语听、说、读、写、译综合技能，即以英语为工作语言，熟悉相关专业知识并具备实际操作本事和熟练的电脑运用本事的高级应用型人才。
专业开设的主要课程有:
综合英语、英语视听、英语口语、商务英语、翻译理论与实务、英语阅读、口译、英语应用文写作、计算机基础。
本专业商务英语方向增设:
商务谈判、国际贸易、进出口业务、办公自动化、计算机软件基础等课程。
旅游英语方向增设:
汉语言文学、旅游学概论、导游业务、旅游心理学、旅游区规划与管理、旅游策划、旅行社经营与管理、数据库应用、旅游法规等课程。
科技英语方向增设:
科技英语、科技英语写作、机电常识与识图、电子线路及其应用、土木工程概论、外贸理论与实务、英文科技文献检索等课程。
就业岗位商务英语方向毕业生可在企、事业单位、各类公司从事商务往来管理、翻译等工作，承担英语翻译、外贸业务员、公司文员、秘书、助理等工作。
科技英语方向毕业生可从事企、事业单位英语口译、笔译等翻译
工作、外文科技资料管理和各行政机关的行政管理工作等。
旅游英语方向毕业生可从事旅行社导游（中、英文）、旅行社管理、旅行社营业网点主管、主题公园和风景点的管理人员、各类公司的行政管理人员等。
（六）：
师范类外语专业就业前景被看好从整体上讲，师范类外语人才社会需求量较大，这使得师范类院校的外语毕业生就业较为容易，甚至不少外语院校的毕业生也去抢师范生的饭碗。
这是因为传统的英语教育是中学教育和大学教育，此刻英语教育的年龄不断往前移，从以前的中学移到此刻的小学、甚至幼儿园教育，所以对于师范类英语人才的需求还会坚持必须的增长。
从我们现有的师资来看，受过良好教育的英语教师还是十分缺乏的。
目前，我国中小学空缺外语师资近乎五十万，且大都在素质上存在必须问题，合格率不足一半。
国家基础教育实验中心外语教育研究中心组织的2019年中小学优秀外语教师出国留学全国统一选拨考试中发现:
参加考试的英语教师得高分的人数极少;
目前，培养英语师资刻不容缓。
到2019年，中国的劳务输出将在全球掀起一个亮点，沉重的人口负担仅仅转化为人力资源还不够，要到达人尽其才，物尽其用的目的，在全球化到达很高的程度下中国将和世界一齐打造人才市场。
能够想象:
在一个十几亿的人口大国且语言环境单一，搞外语教学是何等的困难同时对外语师资的需求又是一个何等大的量中国进入新的世纪将迎来有史以来最大人口潮流。
由于过去计划生育政策的偏差和生育观念的陈旧，未来二十年内我国人口总量将持续上升。
根据全国第五次人口普查数据建立的人口仿真模型预测，2019年、2019年和2019年期间我国人口将会增加两亿，如此高的增长趋势是全球少见的。
如何让过剩的人口发展成有效的人力资源，这是世人不得不研究的问题。
我们仅有把中国发展成为教育大国，再将中国挺进教育强国;
仅有这样才能把人口大国建成人力资源强国。
有一点我们不能忽视，在打造教育大国和教育强国的同时，外语的重要性就凸显出来。
外资企业对外语类毕业生的需求稳步增长，但要求也更高，异常是熟悉中外文化，同时掌握金融、法律、计算机、通信等应用技术的外语毕业生就业尤其看好，这要求在校的外语专业大学生们必须由单一型向复合型人才转变。
据我们对外语院校毕业生流向的调查分析，外语院校毕业生就业的主渠道是国家机关及其所属单位，如外交部、文化部、广播电影电视部、外经贸部、国家安全部等中央部委以及各部委所属公司或新闻出版（如中国国际广播电台、新华社等）机构、图书情报机构、各省市的外事机构等。
外语院校的毕业生一般能够在以下一些单位和部门的岗位上发挥作用。
据调查，近年来外语类毕业生的就业一向被看好。
北京外国语大学毕业生与就业需求量之比为
1:
8，其中英语的需求到达
10以上。
北京外国语大学的就业率为98%，西安外国语学院本科毕业生一次就业率到达
98.4%，上海外国语大学毕业生实际就业率为83%，广东外语外贸大学2019届毕业生的就业率也在95%左右。
在展望前程的同时，不妨再回过头来看看新世纪的2019年全国本科毕业生就职高等学校人数最多的前五大专业，这是一组由教育部供给的官方数字:
1、英语:
占高等学校接收本科毕业生总数的
6.58%
2、体育教育:
5.04%
3、临床医学:
3.97%
4、软件工程:
3.9%
5、计算机科学与技术:
占高等学校接收本科毕业生的
2.34%不难看出:
英语专业高居榜首，并且超过了人们想象中的计算机等热门专业。
在教育部供给的官方数字中，2019年全国本科生进入国家机关就业人数最多的十大专业、进入三资企业就业人数最多的十大专业和出国人数最多的十大专业中，英语专业均名列前茅，分别是第五位（占国家机关接收本科毕业生总数的
2.94%）、第五位（占三资企业理解本科毕业生总数的
2.27%）、第三位（占全国本科毕业生人数总数的
3.7%）。
在知识经济蓬勃发展的今日，把握机遇促成个人的发展是每个学子应采取的良性思维，无论从哪一点研究，将来外语专业的就业总是前景看好的。
选择外语专业，并赋予艰辛的劳动，你会欣赏到阳光总在风雨后的成才欢乐，你更会有一种天生我才必有用的自豪感。
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