2021年政法队伍教育整顿辅导党课讲稿2篇Word下载.doc
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⒈要加强思想政治教育和法制教育思想政治教育是建设高素质公安队伍和指导公安工作取得胜利的保障。
要正确的树立一个人的世界观、人生观、价值观。
现在公安队伍中，有少部分民警宗旨意识淡泊，有特权思想。
在经济发展的现在，把握不住自己，世界观、人生观出现错位，价值观扭曲;
把手中的权利视为筹码进行交换。
公安机关首先要开展学习教育，通过不断的学习教育，树立起坚不可摧的思想道德防线，加强拒腐防变的能力。
增强政治鉴别力和政治敏锐性，提高民警道德素养，增强廉洁自律的自觉性，消除特权思想。
2.要加强公安法制教育依法治警是公安队伍正规化建设的实质。
公安机关在依法治国的过程中，担负着重大的历史责任，公安部明确提出了从严治警必须依法治警的方针。
有三个方面的含义：
（1）要有法可依。
国家法律法规要保障公安机关和人民警察依法履职，发挥职能作用。
（2）公安机关和人民警察是国家法律法规的执行者，必须有法必依。
（3）公安机关和人民警察必须执法必严、违法必究，接受法律法规的监督;
公安机关和人民警察做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，用法律规范所有警务活动。
不断增强全体民警的法制教育、强法制观念，提升执法水平，做到严格、公正、文明执法。
提高执法守法的自觉性。
（二）强抓技战术水平，提高公安队伍的整体素质和战斗力从严治警的根本出发点是精兵强警。
和平年代，人民警察是最危险的职业。
近年来，全国每年牺牲四百多名民警，负伤近万名民警，这一方面说明，我们的民警的大无畏精神;
另一方面，也指出了民警急需提升克敌制胜和自我防护的能力。
1.做好基础建设训练场地、改进训练教材、培养师资力量。
首先，建设训练场地。
加强人民警察训练场地建设或依托人民警察学校进行有计划的训练，使民警有地方可练。
其次，要抓好教材建设，要结合本地实际和现实所需从现有材料中选好教材、组织优秀人才和专家学者编好教材，为培训工作的开展创造良好的条件。
再次，培养师资力量，近些年推行的“教官”选派制度，突破了只靠学校“教师”教学的单一的概念，由各地公安机关选派优秀人才参加培训，培训合格后回各地公安机关培训本单位民警，这样一层一层、以点扩面、以面扩体的矩阵式培养机制，节约成本，效果明显。
2.及时考核，严格达标制通过训练能否取得实际效果，关键在考核达标。
无论是警事技能培训还是实战训练都要有一个标准，没有标准就会流于形式，达不到预期的效果。
所以，公安机关依据《公安民警体育锻炼达标标准》（试行）要求，结合本地实际情况，积极开展民警体育锻炼达标活动，形成制度。
督促民警加强锻炼，增强体质，提高技战术水平。
国外在在这方面也有很好的做法，我们可以根据实际情况研究借鉴。
（三）提升队伍素质，把好进出关口要确保公安队伍纯洁性，就要树立“进出必严”的观念，国家领导人关于从严治党有这样一段论述：
“兵贵于精，不能允许滥竽充数的现象存在。
坚持从严治党的方针，首先要把好入关口，对于确实不符合党员标准的，不能留在党内，这样才能形成党员队伍?
吐故纳新?
、保持活力的机制。
”治党如此，治警亦如此。
要严把“进口”，疏通“出口”。
1.考试录警，严把队伍“进口”考试录用，是人民警察队伍管理的首要环节。
要按照《公务员法》、《人民警察法》和公安部、人事部联合下发的《关于地方公安录用人民警察实行省级统一招考的意见》的规定，公开考试，严格考核，择优选用人民警察，凡进必考，使真正优秀人才进入公安队伍。
2.消衔出警，坚决疏通“出口”《公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察辞退办法》对辞职、辞退和开除有明确规定，这些都是对违纪违法人民警察予以处理的依据。
3.查处必严、依法严惩队伍中的“害群之马”“锄一害而众苗程，刑一恶而万民悦”。
有些人民警察在“享乐主义”、“拜金主义”思潮的影响下以权谋私、玩忽职守、徇私舞弊、腐化堕落甚至为黑势力充当“保护伞”，这样的情况就要坚持露头就打，一查到底。
各级公安机关应明确，查处违法违纪案件是政治问题，对违法违纪案件，无论是谁，都要严格按照规定，该处分的就处分，该判刑的就判刑。
否则，违法违纪问题就遏制不住，就会在毁掉一批民警。
对典型案件举一反三，树立警示牌，在公安机关通报，让民警从中受到深刻教育和警醒。
坚决从思想上筑牢抵御各种违法犯罪。
从严治警还应该坚定不移地走科技强警之路。
要适应时代的发展，建设一支有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的公安队伍，在贯彻“从严治警”的方针时，必须落实科技教警。
从严治警是人民警察保持头脑清醒、树立思想廉洁的保证，是新时代公安队伍建设的必由之路。
我们要常抓不懈把公安队伍建设提高到一个新水平。
“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿讲话稿以人为本从严治警促进部队建设更好更快发展以人为本是党的三代领导核心建军、治军思想的重要内容，是军委和武警总部首长的明确要求，研究解决“五个重点问题”，必须紧紧扭住人这个因素。
努力创造，处理好新形势下出现的新情况新问题，全面深入地落实从严治警的要求，促进部队建设更快更好发展。
坚持以人为本与从严治警，二者是相互补充的，坚持以人为本，强调的是关心军人的全面发展。
而坚持从严治警，必须确立以人为本的指导思想，讲究科学管理，讲究人性化管理，做到严之有理，严之有情。
只有那样，官兵才能严格地执行国法军纪，自觉地维护部队的高度集中统一，从严治警的原则才能落实实处。
当前，在处理以人为本和从严治警的关系上，重点要把握好以下几个问题：
一、从严治警，要严之有据。
条令条例和各项规章制度是几十年来部队管理工作的科学总结和行为准则。
而我们有的单位在对部队实施管理过程中，却往往严之无据，违背条令条例和规章制度，另搞一套，认为只要管用、灵验就行。
比如：
按《内务条令》规定，战士节假日外出可控制在分队总人数的10%，有的单位为了怕战士外出惹事生非，擅自缩小比例，让战士都呆在营区，加之中队文化体育活动又跟不上，战士感觉到部队生活压抑、乏味枯燥，工作情绪低落，没热情和动力。
据调查了解，战士们逢节假日最大的愿望就是外出购些日常用品，逛逛街，散散心；
他们虽在都市附近当兵，但真正去过市里面的寥寥无几，偶尔去次市里面，都是趁出公差、看个病等，有时外出送个文件,好长时间连支队大门都找不着。
事实证明,管理必须言之有“据”，这“据”就是条令条例，任何时候都不能离开条令条例要求而另搞一套，不让战士外出，看起来好像是把战士都管住了，但并未从根本上管住他的心，管出工作热情和动力来。
这里需要注意的是：
战士请假外出，必须严格落实逐级请销假和“双人捆绑式”外出等规定，对外出人员实行跟踪管理，管控好中队的“个别人”，避免超假、逾假不归等违纪现象发生。
三、从严治警，要严之有理
在管理教育中有的干部骨干认为“慈不掌兵”，说“不能对战士太好了”，认为只有多些“硬”的少来些“软”的，才能充分体现出从严治警的严肃性，往往是重罚轻教，有的平时对战士身上存在的问题视而不见，不愿费口舌，等战士出了问题，严肃处理的决定便随之而来；
还有的干部认为现在对战士讲大道理，都没人愿意听了，而是想方设法对战士进行变相体罚，甚至动手动脚。
由于管教失衡，说服教育跟不上，导致战士对强加于他们身上的“严”感到很不理解，久而久之，产生了一种抵触情绪和逆反心理，甚至酿成恶性事件，极大的影响了各项规章制度落实的自觉性。
所以必须大力加强针对性的思想教育工作，坚持严之有理，做到以理服人，保证各项军令政令的畅通。
四、从严治警，要严之有度。
据了解，当前对部队管理教育在“严”字问题上不能正确把握住度的现象还比较普遍，如：
《内务条令》规定每周晚活动可安排2-3个晚上为战士自由支配时间，而我们有的干部认为兵不可闲，总是把战士每天的活动都安排的满满的，让战士自由支配的空间很少，战士感觉很压抑，精神状态不好，工作没热情，缺乏活力和动力；
中队对于上面强调的“封闭式”管理，星期天、节假日战士请假外出就成了泡影。
这些做法，严重违背了条令条例，挫伤了战士工作、训练的积极性。
为此，我们要适时根据战士的特点，做到严之有度，注重科学安排周工作计划，劳逸结合，坚持在正课时间上要效率，课余时间让战士开展健康向上的文化娱乐活动，以始终保持昂扬的工作热情和动力。
五、从严治警，要严之有情。
官兵一致，尊干爱兵，严爱结合是我军的优良传统。
然而我们有的干部却自觉或不自觉地把严与爱对立起来，认为要严格带兵，干部就得板起面孔，官兵有别，不能与战士拉得太近、贴得太紧，让战士敬而远之，感觉不好接触，不愿将自己的心里话说给干部听；
有的对战士的成长进步、婚恋家庭、个人疾苦关心较少，与战士一同呆了两、三年，对战士的性格特点、爱好特长掌握不准，甚至有时连名字都叫不上来。
这样一来，久而久之，让战士不相信干部，不相信组织，干部则身在兵中不知兵，出现离兵现象。
实践证明，从严治警完全依赖于权力和行政命令是不行的。
以情施管所产生巨大的效应，使管理者与被管理者之间的关系，由命令与执行的关系向相互监督、相互尊重的和谐关系逐渐转变。
有的单位用“不批假、人盯人”来管住官兵，用疲劳战术来解决闲来滋事、无事生非，以消除各种事故、案件的发生。
这些做法，既违背了管理教育工作启发自觉的原则，又曲解了“封闭式管理”的本意。
要真正全面深入的贯彻落实从严治警的要求，促进部队建设更快更好发展，最根本的要坚持以人为本，加强思想教育引导，把着眼点放在提高人的素质上，变“管住人”为“育好人”，努力提高官兵的思想觉悟和自控能力，增强官兵自身的“免疫力”，提高官兵按纲建队的标准和自觉性。
要认真贯彻从严治警的方针，走出“严”的误区，切实解决当前困扰部队发展的一些倾向性问题，真正实现以人为本的目标，必须突出解决好以下几方面的问题:
一是要进一步端正对士兵的根本度，努力创造和谐警营。
当前部队内部关系中出现的问题，说到底是干部对战士的根本态度不够端正。
我们干部战士都是为了一个共同的目标走到一起的，根本利益是完全一致的，政治上是一律平等的，官兵只有职务上分工，没有人格上的高低贵贱之分。
这就要求我们干部骨干要以父母心、兄长情、同志爱对待每一个战士。
要尊重战士的民主权利，了解他们的愿望和需求，充分发挥他们在部队建设中的主人翁作用。
尤其对那些有过失、有缺点的战士从政治上关心、生活上体贴，耐心教育、启发自觉，使其放下包袱轻装上阵，任何人都不得以任何理由打骂体罚战士，只有我们端正了对战士的根本态度，诚心诚意地关心战士、爱护战士，战士就更加尊重干部、听从指挥、服从管理，就能把部队建设成为团结一致的战士集体，使警营真正成为一个令人向往的和谐警营。
二是要进一步强化依法从严治警的观念，不断提高自身依法带兵的能力。
要处理好依法与从严治警的关系。
依法治警与从严治警是一致的，而不是对立的，依法就是从严，要求我们干部时时处处事事严格按照法律、法规和条令条例办事，自觉养成遵纪守法的习惯。
同时，要把我们国家法律和军队的法律法规和条令条例作为从严治警、管理中队、带兵育人的依据和准则，妥善解决官兵遇到的各种问题，决不能制定土政策，严而无法。
三是干部要加强自身的学习，提高思想认识，使管理工作扎实有效。
各级干部要认真学习法律法规及部队的条令条例，对日常管理要遵循“严而可行、紧而不绷；
松而不散、张而不驰”的要求，进一步加深对密切内部关系的理解。
平时不仅仅要抓好干部、班长和骨干，同时也要抓好其他士兵对内部关系的理解和认识。
并且要处理好权利与义务的关系，在本职工作岗位上，不断加强理论学习，增强法纪观念，提高思想认识，做到依法带兵，文明带兵，严格履行职责，尊重爱护战士，保护好士兵的合法权益，勇于实践，不断总结，从学习中摸索出一套适应自己、也适应部队建设的管理方法，使中队平稳发展，努力实现“两个确保”。
2021年政法队伍教育整顿专题党课演讲稿2
目前，我市作为试点正在开展政法队伍教育整顿，这是党中央提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。
政法机关是“国之重器”，是维护人民权益、维护社会公平正义、维护国家安全稳定的基本力量，是党和人民的“刀把子”。
习近平总书记多次强调，“政法工作的性质决定了政法队伍必须纪律严明”“广大干警要做维护和遵守各项纪律的模范和表率”。
如果，政法系统党员干部队伍不纯、不公、不力，甚至发生违法乱纪问题，出现害群之马，影响恶劣、危害极大，人民群众深恶痛绝，势必严重削弱政法机关的公信力，严重践踏社会公平正义底线，严重损害党和政府形象。
我市政法队伍的主流是好的，总体上是严的。
同时，也要看到，政法队伍面临的党风廉政建设和反腐败斗争形势是严峻复杂的。
十八大以来，我市共查处政法系统案件XXX件，其中县处级干部XXX人，教训极其惨痛。
下面，结合政法队伍教育整顿工作，我以党课这一形式，向全市政法干部队伍谈几点体会和感悟：
一、坚持党的领导，始终做到对党忠诚
政法机关是专政机关，政法队伍是一支半军事化的队伍，其中80%是党员。
与其他党政机关相比，政法机关尤其要把讲政治、守纪律摆在首位，通过严明政治纪律带动其他各项纪律严起来。
要做到对党绝对忠诚。
在政治原则、政治方向问题上，政法机关的所有同志必须头脑清醒、立场坚定，对党的事业、国家前途坚信不疑，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
要坚决做到“五个必须”：
一是必须维护中央权威，决不允许背离党中央另搞一套。
二是必须维护党的团结，决不允许搞任何形式的派别活动。
三是必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、先斩后奏。
四是必须服从组织决定，决不允许跟组织讨价还价、对抗组织。
五是必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，决不允许默认他们利用特殊身份谋取非法利益。
听党指挥，是政法机关对党绝对忠诚的核心一条。
在政法系统坚持党的领导，这是一个根本性问题。
实际上，司法领域、政法领域争夺领导权的斗争是非常激烈的。
社会上一些别有用心的人提出所谓的“司法独立”、三权分立等等，这些声音改革开放以来一直不断。
在近些年的司法体制改革中，就有人提出人民法院、人民检察院就应该去掉“人民”两字，说西方都没有这两个字。
这都是别有用心的。
人民性体现了我们的党性，这是绝对不能含糊的。
还有人总认为，党对政法工作的领导有碍司法独立。
有人甚至提出要撤销政法委。
我们曾经走过弯路，文化大革命中打破公、检、法，踢开党委闹革命。
还有一个时期，公、检、法不健全，党委去判案子。
这也是不正确的。
现在是依法独立行使审判权、检察权，按照法律程序来走。
但是在思想上政治上组织上，政法机关必须接受党的领导。
这是保障政法机关性质的一条。
政法干部必须要由党来决定，政法工作必须为党和国家工作大局服务，这些不能有丝毫含糊。
坚持党的领导、对党忠诚，不是抽象的。
落实到行动中，就是要践行党的宗旨，实施党的主张，贯彻落实党的路线方针政策。
我们党的政策和国家法律都是人民根本意志的反映，在本质上是一致的。
党的政策是国家法律的先导和指引，是立法的依据和执法司法的重要指导。
党的政策成为法律后，实施法律就是贯彻党的意志，依法办事就是执行党的政策。
政法机关坚持党的领导，对党忠诚，听党指挥，最根本的就是做到执法为民、公正司法，就是要像习近平总书记要求的那样，“让人民群众从每一个司法案件中感受到公平正义”。
坚持党的领导就要坚持法律至上，维护法律权威。
党领导人民制定法律，党也必须在法律的范围内活动。
那种“党大还是法大”的问题本身就是伪命题。
党对政法工作的领导主要体现在管方向、管政策、管原则、管干部上，不是包办具体事务，不是越俎代庖，更不允许领导干部借党对政法工作的领导之名对司法机关工作进行不当干预。
党规党纪规定：
“党员领导干部违反有关规定干预和插手司法活动、执纪执法活动，向有关地方或者部门打招呼、说情，或者以其他方式对司法活动、执纪执法活动施加影响”的，要给予处分。
政法机关和政法干部要敢于担当，不阿权势、不徇私情，坚持职业操守，守住公正正义的防线。
二、坚持挺纪在前，确保执法为民、公正司法
在纪律作风上，政法机关和政法干部历来就有更高的要求。
公安干警有“XX条禁令”，法官有“XX个不准”，与普通党员干部相比，这些规定要求更加严格。
既然有更高的标准、更严的要求，政法干部就更要时刻保持警醒，把纪律和规矩挺在前面，防止触碰带电的“高压线”。
一要严以用权、谨慎用权。
政法机关掌握着生杀予夺的国家权力。
习近平总书记曾告诫广大政法干警：
“执法司法中万分之一的失误，对当事人就是百分之百的伤害”。
政法干部一定要慎之又慎，“战战兢兢、如履薄冰”，坚持按规矩办事、按规矩用权，依纪依法执法办案，防止执法不公，更不得把权力作为私器，用来牟取私利、满足私欲。
从近几年查处的案例来看，一些政法干部滥用手中的权力，粗放执法、变通执法、越权执法，有的有案不立、有罪不究，有的违规立案、越权管辖；
有的刑讯逼供、滥用枪支警械、滥用强制措施，侵犯公民的合法权益；
有的办关系案、人情案、金钱案，徇私舞弊、贪赃枉法等等。
对于执法人员知法犯法的，要从重处理，因为这些人损害的是司法公平正义的形象。
二要守住清廉底线，把好金钱关、人情关、亲情关。
政法干部往往成为社会上各种各样的人千方百计拉拢“围猎”的对象，必须时刻保持警醒，绷紧拒腐防变这根弦。
比如，收受红包的问题。
党纪处分条例明确规定：
“收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等”，要给予处分。
XXX县公安局副局长XXX交代，收受红包礼金几百万。
这些红包打着人情往来的幌子，实际上都是有求于他。
没见上级领导干部倒过来给下级送红包的，都是管辖范围内的下级向上级送的。
收了这些东西后，就很难公正地评价干部，公正地执行公务。
十九大以后，中央纪委要求“行贿受贿一起查”，刑法也是加大对行贿行为的打击力度的。
再比如，公款吃喝的问题。
政法干部有几种饭是坚决不能吃的。
第一种是涉案对象亲属，吃了就是违纪。
不只是公款，私款也不能吃，不能乱交朋友。
第二种是可能影响执行公务的。
这个要靠自己判断。
第三种就是公款。
政法机关也有部队的作风，上面来人陪下子，办了个大案喝一顿，好好庆祝。
酒一喝，这个战斗力就上来了。
这方面，政法机关要严格执行到位。
再比如，慎交朋友的问题。
政法机关干部掌握着政法权力，特别要交好朋友。
我劝大家也做个“孤独”的人，做孤胆英雄。
如果有人特别是那些老板，八杆子打不着的人跟你称兄道弟，那么头脑要特别清醒。
面对这些问题我们未必都有免疫力，千万不要对自己的免疫力估计过高。
跟这些人交朋友别以为组织上不知道。
他们到处炫耀，大家都会知道，他们也决不会保守秘密，有些人甚至还认为自己有关系专门在外面揽活。
再比如，个人情趣爱好的问题。
有个人爱好并不奇怪，但一不小心就有可能成为被行贿者拉下水的突破口。
一些人不但对领导干部的爱好了如指掌，甚至连领导干部抽什么牌的烟、喝什么牌的酒都一清二楚。
这些想拉你下水的人，阴谋诡计之多，算计之深，超出我们正常的想象力，往往不知不觉，“温水煮青蛙”。
即使健康的爱好也不能超越法纪底线。
再比如，管好亲属和身边工作人员的问题。
首先对配偶和子女从业的情况，要严格按照中央要求来。
中央要求从业回避的，要好好管住老婆、孩子。
有一些领导干部出问题，就是被人从家人身上打开缺口的。
三要按原则、按规定、按程序办事。
除了党纪国法，政法机关对执法司法有很多内部规定。
比如，对司法人员与当事人、律师特殊关系人、中介组织的接触交往，最高人民法院等机关出台了若干规定；
对涉案款物管理，党中央、国务院出台了行政性收费和罚没收入“收支两条线”的管理规定；
对违法审判、办案过错、执法过错等问题，政法系统作出了相关查究问责规定等等。
制度的生命在于执行。
对这些制度，要严格执行到位，确保制度严到实处、管到实处、落到实处，决不能把制度当作“稻草人”，要严防“破窗效应”。
三、坚持严管厚爱，加强对政法队伍严格管理
习近平总书记强调：
打铁必须自身硬，“信任不能代替监督”。
政法队伍也要反复讲严管就是厚爱这个道理。
不是既要严管又要厚爱，而是严管就是厚爱。
从广义角度来说，反腐败也是政法队伍的共同任务。
要把承担的工作和自身的任务结合起来，真正把政法队伍打造成一支有铁的纪律的队伍。
第一，必须加强内部监督。
领导干部跟大家工作在一起生活在一起，很容易发现自己部门和单位干部的问题。
发现问题就要及时指出来，要敢于批评、敢于斗争，特别从平时的一点一滴，从各种小事抓起。
纪委现在的监督执纪是运用“四种形态”，第一种形态叫咬耳扯袖、红脸出汗。
比如，听到对一个同志的说法很多了，怎么办?
有的时候要找他提醒一下，让他警醒起来。
作为执法司法机关，也要把第一种形态的要求落实到队伍的日常教育和管理监督中。
第二，必须落实严管责任。
要摸清底数，对本机关本单位干部违纪违法案件进行系统梳理和研究分析，找准症结和薄弱环节，做到心中有数。
要层层建立责任制，层层把责任压实压紧，层层传导压力。
“党组织不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党责任不力，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者或领导责任者”，要给予处分。
领导干部特别是“一把手”，不但自己要行得端、走得正，还要切实担负起从严治党的主体责任，抓班子带队伍，管思想管作风，坚决把管党治党的责任扛起来、落实下去。
第三，必须坚持刀刃向内。
保持清理门户的力度不松、尺度不减，对反映政法干部的问题线索要认真核查，不护短、不遮丑，对执法违法、以案谋私的坚决查处，对失职失责的严肃问责，严防“灯下黑”。
同时要坚持“三个区分开来”，鼓励创新、宽容失误，建立容错纠错机制，让广大政法干部
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