带图带代码的管理信息系统实验案例设计docWord文件下载.docx
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2）图书销售系统
3）酒店管理系统
4）房客管理系统
5）学生成绩管理系统
6）库存管理系统
7）工资管理系统
8）小型超市销售管理系统
9）人力资源管理系统
10）房屋中介管理系统
11）档案管理系统
2、根据课程试验进度安排，按照系统开发的流程及方法，踏实地开展课程设计活动。
3、课程设计过程中，根据选题的具体需求，在开发各环节中撰写相关的技术文档，并提交详细的试验设计报告。
4、最后开发出可以运行的管理信息系统，通过老师上机验收检查。
四、考核与报告
1．实验后，学生将实验结果等内容写出实验报告（符合实验报告要求），有学习委员收齐后交给指导教师，由指导教师对实验报告进行审阅、评分。
2．该实验程依附于理论课，实验课的成绩记入课程平时成绩，占总成绩的30%。
实验一MIS案例学习
实验目的：
通过案例应用，学习MIS系统程序功能模块设计和界面布局设计。
实验内容：
在机房提供的MIS案例程序中，各找出一个TPS，MIS，DSS系统运行使用。
实验结果：
写出相应的系统名称、系统主要功能、实验操作步骤及运行结果。
评语：
教师签字：
日期：
年月日
实验二“用户注册-登录”子程序设计
1.复习熟悉系统开发工具（如VB，VFP）；
2.为下一步开发应用系统做准备。
设计一个“用户注册-登录”子程序，并在机器上调试正确运行。
新用户在进入系统前要先注册用户名和密码，老用户要输入用户名和密码经验证才能进入系统，如果输入错误提示用户名或密码错误。
）
1.画出界面设计布局图和程序处理流程图，
2.写出程序功能实现主要代码：
实验三系统分析报告
熟悉掌握系统分析的方法及工具。
对本组拟开发的应用系统项目进行实际应用的调查分析，并利用系统分析工具描述系统的用户开发需求。
描述系统需求概况，并选用下面的工具和文字简要描述拟开发系统的用户需求：
（1）业务流程图；
2）数据流程图；
3）功能分析图；
4）数据字典；
5）数据加工处理的描述；
6））
实验四系统设计报告
熟悉掌握系统设计的方法和内容。
对本组拟开发的应用系统项目根据系统分析的系统功能需求，按照系统设计的内容和方法，对拟开发的系统进行物理模型设计，为下一步系统程序设计提供设计思路和依据。
按照系统设计的步骤和内容利用下面的系统设计工具，描述出拟开发系统的功能组成模块，数据库逻辑、物理结构，代码设计方案，输入/输出和人机界面设计方案，以及系统信息处理流程。
（设计常用工具：
1）功能结构图；
2）新系统信息处理流程图；
3）输入/出设计；
4）数据存储文件设计（数据库结构设计）；
5）代码设计；
7）HIPO图等，或8）面向对象建模工具UML建模工具。
实验五系统实施
在计算机上实现拟开发系统功能。
将上面分析设计的拟开发系统用程序设计语言编写程序在计算机上实现其设计功能。
写出系统各功能模块：
1）程序处理流程图；
2）主要算法源程序；
3）模拟运行数据。
实验六ERP应用实验报告
（1）
了解用友ERP软件系统功能构成，学会软件注册操作。
1.建立新用户及所使用帐套。
2.初步了解用友ERP企业应用平台的功能构成。
（操作过程指导详见下页附录1.）
写出用友ERP企业应用平台的功能构成
实验七ERP应用实验报告
（2）
初步了解用友ERP软件系统管理功能使用方法。
1.设置天河机电厂人力资源管理模块的基础信息。
2.通过人员报到、平调、离职等业务办理，初步了解用友ERP人力资源管理模块功能使用方法。
（操作数据及过程指导详见下页附录2.）
写出以下3个业务处理的软件操作过程：
1.人员报到；
2.人员平调；
3.人员离职。
附录1.用友ERP——“用户注册”操作流程
一、用户注册及帐套建立
帐套乃系统中每个企业或核算单位的相关数据集合即DB）
1、首先打开用友ERP-U8“系统管理“。
2、选择菜单里的“系统”—>
“注册”，打开“登陆”界面。
（操作员一栏：
admin，并且选择默认的账套。
图1：
登陆
3、在“帐套”栏中选中所使用的账套，单击确定按钮，出现以下界面：
图2：
管理界面
4、在菜单中选种“权限”—>
“用户”。
在用户管理界面中，单击“+”工具，添加用户：
如guo。
图3：
用户管理
5、在图2管理界面“权限”—>
“权限”。
图4：
操作员权限
⑴在左边的“操作员”一栏中选种你所建立的用户名；
⑵选中所使用的账套并且在“账套主管”前面打上对号。
6、退出
二、“登陆”系统
1、再次打开用友-U8的“企业应用平台”，用你所建立的用户名和帐套进行登陆。
图5：
登陆界面
（这里所要注意的是：
我们所使用的帐套（001ERP2AAA）的数据是在2005年1月建立的，所以我们的操作日期不能超过这个日期，我们可以填写2005年1月1日。
2、点击确定进入ERP系统如下：
图6：
系统界面
3进入系统之后点击图6左下角“设置”页签，如下图所视：
4.选择系统启用模块：
（1）.在页面左上侧的菜单栏中点击“基本信息”项—》找到“系统启用”子菜单栏，在所要启动的选框前面打上对号。
（如启用项目：
HR基础设置、人事管理、薪资管理、人事合同管理等）。
如下图：
图7：
系统启用操作界面
附录2.用友U8人力资源管理模块实验
——人事管理操作流程
一、初始化——建立帐套：
1、打开“系统管理”
2、在下图中点击菜单项“系统”——》“注册”。
（用户名：
Admin，实验数据：
默认）
3、在下图中点击菜单项“帐套”——》“建立”，输入“帐套名称”和“帐套编号“……
4、依次点击“下一步”——》“完成“。
二、基础信息设置
1.打开“企业应用平台”。
以实验一建立的用户名进行“登陆”。
2.进入系统之后点击左下角“设置”页签，如下图所视：
3.输入基础信息：
（1）.在页面左上侧的菜单栏中点击“基本信息”项—》找到“系统启用”子菜单栏，在所要启动的选框前面打上对号。
（启用项目：
（2）.在菜单栏“基础档案”——》“机构人员”子菜单栏中分别点击“部门档案”、职务档案、岗位档案：
输入下表（部门、职务、岗位、人员）相关信息，输入方法：
在出现如下所视窗口中，
1）单击增加即“+”按钮
2）输入部门档案中的内容，输入完毕后直接返回。
3）输入信息：
·
本单位信息：
天合机电厂
部门档案：
编号
名称
1
总经理室
2
采购科
3
销售科
4
财务科
职务档案：
职务编码
职务名称
职务簇
101
总经理
行政职务
102
科长
103
副科长
104
职员
岗位档案：
部门名称
岗位编码
岗位名称
总经理助理
201
采购科科长
202
采购科副科长
203
采购科职员
301
销售科科长
302
销售科副科长
303
销售科职员
401
财务科科长
402
财务科副科长
403
财务科职员
4.点击“业务”页签，打开“人力资源-人事管理-组织机构”菜单栏，分别查看上面的相关内容是否输入完毕。
三、人事管理子模块功能了解
1、人员报到业务
⑴打开人员管理界面，单击“报到”按钮，输入以下信息：
人员编码
姓名
所属部门
岗位
人员类别
性别
1001
王文
在职人员
男
2001
李先
3001
张丽
女
3002
蔡云
输入完毕后，点击“保存”按钮，如下图示：
返回页面如下：
⑵双击“选择”框，出现“Y”，点击“入库”，提示“确定审核这些记录吗？
”，点击确定即可。
⑶打开“人员档案”查看刚才输入的内容是否已添加进去。
2、人员平调
在菜单栏选择［人员变动管理／员工调配／平调］办理平调业务；
如下图所示：
⑴、填写［员工平调申请单］
操作步骤：
1）选择［平调］菜单，点击［申请］按钮，弹出可平调的人员列表；
2）选择李思，点击［填单］按钮，填写［员工平调申请单］；
平调原因：
工作需要；
平调后部门：
销售科；
平调后岗位：
销售科职员；
3）点击［保存］按钮，并点击［退出］按钮，退出申请单介面。
⑵、审批通过，执行［人员平调申请单］
操作步骤：
1）双击选择框，选择李思的［人员平调申请单］；
2）点击［执行］按钮，完成平调业务；
3、员工离职（留为作业）。
在［人员变动管理／员工离职／离职］办理离业务；
⑴、填写［员工离职申请单］
1）选择［离职］菜单，点击［申请］按钮，弹出可离职的人员列表；
2）选择李思，点击［添单］按钮，填写［员工离职申请单］；
离职原因：
个人发展；
⑵、审批通过，执行［人员离职申请单］
1）双击选择框，选择张丽的［人员离职申请单］；
2）点击［执行］按钮，进行手工维护，完成离职业务；
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