品质管理部工作标准.docx

品质管理部工作标准.docx

《品质管理部工作标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《品质管理部工作标准.docx（30页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

品质管理部工作标准

重庆秋田齿轮有限责任公司发布

2014-06-20实施

2014-06-15发布

品质管理部工作标准

Q/QT.Z03.E1～E18-2014

Q/QT

重庆秋田齿轮有限责任公司企业标准

目次

前言……………………………………………………………………………………………………………Ⅱ1Q/QTZ03.E1-2014品质管理部部长工作标准………………………………………………………………1

2Q/QTZ03.E2-2014品质管理部部长助理工作标准…………………………………………………………3

3Q/QTZ03.E3-2014品管部热处理工程师工作标准……………………………………………………………5

4Q/QTZ03.E4-2014品管部质量工程师工作标准……………………………………………………………7

5Q/QTZ03.E5-2014品管部督查员工作标准…………………………………………………………………9

6Q/QTZ03.E6-2014品管部站长工作标准…………………………………………………………………10

7Q/QTZ03.E7-2014品管部质量统计员工作标准…………………………………………………………11

8Q/QTZ03.E8-2014品管部质量信息员工作标准…………………………………………………………12

9Q/QTZ03.E9-2014品管部量具维修员工作标准…………………………………………………………13

10Q/QTZ03.E10-2014品管部量具鉴定员工作标准………………………………………………………14

11Q/QTZ03.E11-2014-2014品管部计量员工作标准………………………………………………………15

12Q/QTZ03.E12-2014品管部金相工工作标准……………………………………………………………16

13Q/QTZ03.E13-2014品管部入厂检工作标准……………………………………………………………17

14Q/QTZ03.E14-2014品管部现场检工作标准……………………………………………………………18

15Q/QTZ03.E15-2014品管部库管员工作标准……………………………………………………………19

16Q/QTZ03.E16-2014品管部刀具管理员工作标准…………………………………………………………20

17Q/QTZ03.E17-2014品管部刀具检测员工作标准…………………………………………………………21

18Q/QTZ03.E18-2014品管部搬运工工作标准……………………………………………………………22

前言

本标准的结构和编写按照GB/T1.1给出的规则起草

本标准由重庆秋田齿轮有限责任公司标准化委员会提出。

本标准由品质管理部负责起草，由人力资源部归口管理

本标准主要起草人：

王承菊

本标准审核人：

陈建均

本标准批准人：

刘一

本标准2014年6月首次发布。

品质管理部部长工作标准

（Q/QTZ03.E1-2014）

1范围

本标准规定了公司品质管理部部长岗位的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公司品质管理部部长岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/QTZ02.A1-2014管理人员通用工作标准

Q/QT.G02.E2-2014绩效管理办法

3岗位资格要求

3.1学历要求：

大专及以上文化。

3.2经验要求：

4年以上工作经验。

3.3知识要求：

机械制造、机电一体化、质量管理相关专业。

3.4能力要求：

具有质量分析、协调能力、领导能力、主动沟通能力、理解力、对质量管理有系统的认识等的能力。

3.5素质要求：

敬业心强、忠实度高、对企业的认同度强、事业心、责任心、团队精神、沟通协调都要符合企业的整体要求。

具有较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力；独立工作能力和团队合作精神；具有敬业精神。

4职责和权限

4.1职责

4.1.1编制公司年度质量目标并分解到分厂；

4.1.2负责部门人员管理；

4.1.3组织质量文件资料管理；

4.1.4组织完成质量指标统计分析；

4.1.5组织分析回复客户信息；

4.1.6组织完善过程质量控制并分析整改。

4.1.7组织供方质量管理并分析评价。

4.2权限

4.2.1工作权限：

对本部门工作的决定权。

4.2.2费用权限：

质量成本费用。

4.2.3人事权限：

部门内人员调配权；员工奖励、惩罚权；人员提升建议权和聘用权。

5工作内容与要求

质量管理体系职责，顾客质量管理，过程质量管理，供方质量管理，确保公司质量目标达标

6检查与考核

按公司Q/QT.G02.E2-2014《绩效管理办法》和Q/QT.Z02.A1-2014《管理人员通用工作标准》

的规定进行检查和考核。

7记录

绩效考核表。

品质管理部部长助理工作标准

（Q/QTZ03.E2-2014）

1范围

本标准规定了公司品质管理部部长助理的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公司品质管理部部长处理岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/QTZ02.A1-2014管理人员通用工作标准

Q/QT.G02.E2-2014绩效管理办法

3岗位资格要求

3.1学历要求：

大专及以上文化。

3.2经验要求：

3年以上工作经验。

3.3知识要求：

机械制造、机电一体化、质量管理相关专业。

3.4能力要求：

具有质量分析、协调能力、领导能力、主动沟通能力、理解力、对质量管理有系统的认识等的能力。

3.5素质要求：

敬业心强、忠实度高、对企业的认同度强、事业心、责任心、团队精神、沟通协调都要符合企业的整体要求。

具有较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力；独立工作能力和团队合作精神；具有敬业精神。

4职责和权限

4.1职责

4.1.1负责检测计划的组织和实施；

4.1.2负责制定及完善各类质量管理制度；

4.1.3负责提升质量人员业务技能；

4.1.4负责组织质量信息的回复及整改；

4.1.5负责定期对供应商进行现场质量审核；

4.1.6负责客户质量提升方面的活动组织。

4.2权限

4.2.1协助部长工作的权限。

4.2.2人员提升建议权。

5工作内容与要求

5.1保质保量的完成质量管理工作。

6检查与考核

按公司Q/QT.G02.E2-2014《绩效管理办法》和Q/QT.Z02.A1-2014《管理人员通用工作标准》

的规定进行检查和考核。

7记录

绩效考核表。

热处理工程师工作标准

（Q/QTZ03.E3-2014）

1范围

本标准规定了公司品质管理部热处理工程师的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公司品质管理部热处理工程师岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/QTZ02.A1-2014管理人员通用工作标准

Q/QT.G02.E2-2014绩效管理办法

3岗位资格要求

3.1学历要求：

大专以上学历

3.2经验要求：

3年以上工作经验。

3.3知识要求：

热处理、机电一体化、质量管理相关专业。

3.4能力要求：

具有热处理相关专业技术知识，协调能力，对质量管理有系统的认识等的能力。

3.5素质要求：

敬业心强、忠实度高、对企业的认同度强、事业心、责任心、团队精神、沟通协调都要符合企业的整体要求。

具有较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力；独立工作能力和团队合作精神；具有敬业精神。

4职责和权限

4.1职责

4.1.1、在品管部长的领导下，按公司体系文件全面开展热处理质量管理工作；

4.1.2制定热处理质量控制文件，加强热处理现场质量管理，对潜在质量隐患进行监控，并跟踪整改、验证、通报；

4.1.3负责组织召开热处理重大质量事故和批量质量事故分析会，分析事故原因、落实事故责任、制定纠正预防措施/整改计划等，并对其整改效果组织验证；

4.1.4及时协调处理热处理质量信息的回复与整改工作；

4.1.5负责对热处理科质量管理人员的培训，逐步提升其业务水平与工作技能。

4.1.6完成上级领导交办的其它事宜。

4.2权限

4.2.1对热处理质量的管理权。

5工作内容与要求

5.1热处理生产过程的监控与考核；

5.2质量事故分析与处理；

5.3质量信息回复与处理。

6检查与考核

按公司Q/QT.G02.E2-2014《绩效管理办法》和Q/QT.Z02.A1-2014《管理人员通用工作标准》

的规定进行检查和考核。

7记录

绩效考核表。

品质管理部质量工程师工作标准

（Q/QT.Z03.E4-2014）

1范围

本标准规定了公司品质管理部质量工程师的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公司品质管理部质量工程师岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/QTZ02.A1-2014管理人员通用工作标准

Q/QT.G02.E2-2014绩效管理办法

3岗位资格要求

3.1学历要求：

大专及以上文化

3.2经验要求：

1年以上质量相关工作经验

3.3知识要求：

具有产品检测、质量管理等相关知识。

3.4能力要求：

具有沟通协调能力，质量分析，执行力及文字写作能力等

3.5素质要求：

敬业心强、忠实度高、对企业的认同度强、事业心、责任心、团队精神、原则性、沟通协调都要符合企业的整体要求。

4职责和权限

4.1职责

4.1.1负责维护公司工艺纪律；

4.1.2负责验证各类质量整改措施；

4.1.3负责现场质量督察；

4.1.4对有争议的质量问题进行调查、分析、处理

4.2权限

4.2.1对现场质量的检查的权利；

4.2.2对现场违规行为进行处理的权利。

5工作内容与要求

5.1保质保量的完成质量整改措施的检查；

5.2及时处理有争议的质量问题。

6检查与考核

按公司Q/QT.G02.E2-2014《绩效管理办法》和Q/QT.Z02.A1-2014《管理人员通用工作标准》

的规定进行检查和考核。

7记录

绩效考核表。

品质管理部督查员工作标准

（Q/QT.Z03.E5-2014）

1范围

本标准规定了公司品质管理部督查员的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公司品质管理部督查员岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/QTZ02.A1-2014管理人员通用工作标准

Q/QT.G02.E2-2014绩效管理办法

3岗位资格要求

3.1学历要求：

中专及以上文化

3.2经验要求：

3年以上质检工作经验。

3.3知识要求：

产品检测、质量管理。

3.4能力要求：

具有较强的沟通协调能力，质量分析，执行力、表达能力以及写作能力。

3.5素质要求：

热情开朗，敬业心强、工作态度严谨诚实，原则性强。

4职责和权限

4.1职责

4.1.1负责维护公司检测设备；

4.1.2负责验证各类质量整改措施；

4.1.3负责现场质量督察；

4.1.4对有争议的质量问题进行调查、分析、处理。

4.2权限

4.2.1对现场质量的督察权；

4.2.2对违规行为进行处理的权利。

5工作内容与要求

5.1保质保量的完成检测设备的维护、送检；

5.2质量整改措施的跟踪、验证、处理。

6检查与考核

按公司Q/QT.G02.E2-2014《绩效管理办法》和Q/QT.Z02.A1-2014《管理人员通用工作标准》

的规定进行检查和考核。

7记录

绩效考核表。

品质管理部站长工作标准

（Q/QT.Z03.E6-2014）

1范围

本标准规定了公司品质管理部站长的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公司品质管理部站长岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/QTZ02.A1-2014管理人员通用工作标准

Q/QT.G02.E2-2014绩效管理办法

3岗位资格要求

3.1学历要求：

高中及以上文化

3.2经验要求：

3年以上质检工作经验。

3.3知识要求：

熟练计量器具的使用，本岗位的操作技能高超，了解相关质量管理知识等。

3.4能力要求：

具备管理能力，质量分析能力，执行力，沟通协调能力等

3.5素质要求：

沟通协调能力强，敬业心强、工作态度严谨诚实忠、对企业的认同、团队精神。

4职责和权限

4.1职责

4.1.1负责协助领导完成检测计划的组织和实施；

4.1.2负责提升本站人员业务的技能，认真做好“传、帮、带”工作；

4.1.3对本检验站的日常事物进行安排及处理。

4.2权限

4.2.1对本站工作的决定权；

4.2.2站门内人员调配权；

4.2.3人员提升建议权。

5工作内容与要求

5.1保质保量的完成本站的相关工作；

5.2完成本站人员的考勤及绩效。

6检查与考核

按公司Q/QT.G02.E2-2014《绩效管理办法》和Q/QT.Z02.A1-2014《管理人员通用工作标准》

的规定进行检查和考核。

7记录

绩效考核表。

品质管理部质量统计员工作标准

（Q/QT.Z03.E7-2014）

1范围

本标准规定了公司品质管理部质量统计员的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公司品质管理部质量统计员岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/QTZ02.A1-2014管理人员通用工作标准

Q/QT.G02.E2-2014绩效管理办法

3岗位资格要求

3.1学历要求：

高中及以上文化

3.2经验要求：

2年以上质检工作经验并熟悉数据统计工作。

3.3知识要求：

熟练ERP、Excel操作、数据统计。

3.4能力要求：

执行力，沟通协调能力等

3.5素质要求：

沟通能力强，敬业心强、工作态度严谨诚实忠、对企业的认同、团队精神。

4职责和权限

4.1职责

4.1.1负责录入ERP不能及时落实责任的废品单据；

4.1.2负责汇总月度废品损失；

4.1.3负责录入各类通报考核。

4.2权限

4.2.1对现场废品损失、各类通报的录入、汇总。

5工作内容与要求

5.1保质保量的完成废品损失、通报考核录入工作；

5.2按时完成供应商的扣款明细。

6检查与考核

按公司Q/QT.G02.E2-2014《绩效管理办法》和Q/QT.Z02.A1-2014《管理人员通用工作标准》

的规定进行检查和考核。

7记录

绩效考核表。

品质管理部质量信息员工作标准

（Q/QT.Z03.E8-2014）

1范围

本标准规定了公司品质管理部质量信息员的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公司品质管理部质量信息员岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/QTZ02.A2-2014操作人员通用工作标准

Q/QT.G02.E2-2014绩效管理办法

3岗位资格要求

3.1学历要求：

高中及以上文化。

3.2经验要求：

2年以上质检工作经验并熟悉数据统计、分析工作。

3.3知识要求：

熟练ERP、Excel操作、数据统计、分析。

3.4能力要求：

执行力，沟通协调能力等。

3.5素质要求：

热情开朗，细心负责、工作态度严谨诚实，原则性强。

4职责和权限

4.1职责

4.1.1负责客户信息管理；

4.1.2负责供应商质量信息管理；

4.1.3负责维护客户数据平台；

4.1.3负责月度质量数据汇总。

4.2权限

4.2.1对客户信息、供应商信息的维护；

4.2.2对质量相关数据进行收集。

5工作内容与要求

5.1保质保量的完成客户、供应商、公司内部质量数据的收集、整理工作。

6检查与考核

按公司Q/QT.G02.E2-2014《绩效管理办法》和Q/QT.Z02.A2-2014《操作人员通用工作标准》

的规定进行检查和考核。

7记录

绩效考核表。

品质管理部量具维修员工作标准

（Q/QT.Z03.E9-2014）

1范围

本标准规定了公司品质管理部量具维修员的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公司品质管理部量具维修员岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/QTZ02.A3-2014设备人员通用工作标准

Q/QT.G02.E2-2014绩效管理办法

3岗位资格要求

3.1学历要求：

高中及以上文化。

3.2经验要求：

1年以上量具维修工作经验。

3.3知识要求：

量具维修的相关知识。

3.4能力要求：

能够对公司的量具进行维修。

3.5素质要求：

敬业心强、工作态度严谨诚实、对企业的认同、团队精神。

4职责和权限

4.1职责

4.1.1保证我厂量值传递的统一性，正确性；

4.1.2负责对待检定、维修的量具及时进行处理；

4.1.3按照量具的周期检定计划，进行量具的周期检定与维修，并做好量具的检定原始计录；

4.1.4按照标准校对件的周期进行测量，检定合格后并出据合格证。

4.2权限

4.2.1对公司内外部万能量具的检点与维修的权力。

5工作内容与要求

5.1保质保量的完成公司内外部万能量具的周期检定与维修；

5.2完善检定记录。

6检查与考核

按公司Q/QT.G02.E2-2014《绩效管理办法》和Q/QT.Z02.A3-2014《设备人员通用工作标准》

的规定进行检查和考核。

7记录

绩效考核表。

品质管理部量具鉴定员工作标准

（Q/QT.Z03.E10-2014）

1范围

本标准规定了公司品质管理部量具鉴定员的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公司品质管理部量具鉴定员岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/QTZ02.A1-2014管理人员通用工作标准

Q/QT.G02.E2-2014绩效管理办法

3岗位资格要求

3.1学历要求：

高中及以上文化。

3.2经验要求：

1年以上量具维修工作经验。

3.3知识要求：

计量器具使用质量管理。

3.4能力要求：

能够熟练使用相关的计量器具，质量分析，执行力。

3.5素质要求：

细心、仔细，敬业心强、工作态度严谨负责、对企业的认同、团队精神。

4职责和权限

4.1职责

4.1.1保证我厂量值传递的统一性，正确性；

4.1.2负责对待检定的量具及时进行处理；

4.1.3按照量具的周期检定计划，对维修后的量具进行检定，做好量具的检定原始计录；

4.1.4对生产现场失准量具，临时进行校对。

4.2权限

4.2.1对量具的鉴定权；

4.2.2对校对产品的校对权。

5工作内容与要求

5.1保质保量的完成公司内外部万能量具的鉴定工作；

5.2标准校对件的制造和周期检定。

6检查与考核

按公司Q/QT.G02.E2-2014《绩效管理办法》和Q/QT.Z02.A1-2014《管理人员通用工作标准》

的规定进行检查和考核。

7记录

绩效考核表。

品质管理部计量员工作标准

（Q/QT.Z03.E11-2014）

1范围

本标准规定了公司品质管理部计量员的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公司品质管理部计量员岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

Q/QTZ02.A2-2014操作人员通用工作标准

Q/QT.G02.E2-2014绩效管理办法

3岗位资格要求

3.1学历要求：

高中及以上文化。

3.2经验要求：

1年以上质检工作经验。

3.3知识要求：

计量器具使用质量管理。

3.4能力要求：

能够熟练使用相关的计量器具，质量分析，执行力。

3.5素质要求：

细心、仔细，敬业心强、工作态度严谨诚实忠、对企业的认同、团队精神。

4职责和权限

4.1职责

4.1.1负责对公司内部送检的工装、刀具、产品进行检验，并按规定出具检测报告；

4.1.2负责外部送检产品的检测，并出具检测报告；

4.1.3负责对现场部分检测设备进行校对工作；

4.1.4负责操作员工与检验人员发生争执时的仲裁检查，研究实验新的测试方法，提高测试水平和技能；

4.1.5对违反计量制度的人员，有权提出处理意见或建议；

4.1.6对测量室内的检测设备进行日常点检工作。

4.2权限

对送检工装、刀具、产品进行检验。

5工作内容与要求

5.1保质保量的完成公司内外部万能量具的鉴定工作；

5.2标准校对件的制造和周期检定。

6检查与考核

按公司Q/QT.G02.E2-2014《绩效管理办法》和Q/QT.Z02.A2-2014《操作人员通用工作标准》

的规定进行检查和考核。

7记录

绩效考核表。

品质管理部金相工工作标准

（Q/QT.Z03.E12-2014）

1范围

本标准规定了公司品质管理部金相工的岗位资格要求、职责和权限、工作内容与要求、检查与考核。

本标准适用于公司品质管理部金相工岗位。

2规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。

凡是注日期的引用文件，仅注日