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青少年近视防控工作的指导意见》、《关于引发近视防治指

南、斜视诊治指南和弱视诊治指南的通知》、《关于开展2018

年全国“爱眼日”活动的通知:

科学防控近视、关爱孩子眼

健康》等文件,国家领导层对国民眼健康越来越重视,鼓励

及支持全社会都要行动起来,共同呵护好孩子的眼睛,让他

们拥有一个光明的未来。

2018年8月28日,中共中央总书记、国家主席、中央

军委主席习近平近日作出重要指示指出,我国学生近视呈现

高发、低龄化趋势,严重影响孩子们的身心健康,这是一个

关系国家和民族未来的大问题,必须高度重视,不能任其发

展(新华社北京8月28日电)。

为贯彻落实习近平总书记重要指示精神,教育部联合国

家卫生健康委等有关部门研究制定了综合防控儿童青少年

近视实施方案,并向相关部门和社会广泛征求意见。

方案提

出了防控儿童青少年近视的阶段性目标,明确了家庭、学校、

医疗卫生机构等各方面责任,并决定建立全国儿童青少年近

视防控工作评议考核制度。

第三部分:

市场前景分析

一、近视率居高不下

世界卫生组织最新研究报告称,目前中国近视患者人数

多达6亿,几乎是中国总人口数量的一半。

我国高中生和大

学生的近视率均已超过七成,中小学生近视率达45%,并逐

年增加,青少年近视率高居世界第一,小学生的近视率也接

近40%。

相比之下,美国中小学生近视率仅为10%。

二、市场需求

(1)视光是眼科一个重要的组成部份,需求涵盖全年

龄段:

儿童斜弱视、近视、远视、散光、老花、视疲劳、低

视力康复等,是长期持续不断的增长群体;

(2)缺乏针对

父母、老师的视光爱眼常识普及;

(3)传统眼镜店的单纯

验光配镜,没有后续的跟踪服务,容易对假性近视误判;

(4)

普通眼镜店缺乏独具特色的专业化服务。

三、政策指引

习近平总书记对近视防控工作作出了重要指示和大方

向,视光中心项目的开展符合国家政策及广大群众的需求。

专家强调,中国近视眼防控任重道远,青少年近视眼防控必

须建立综合防控体系,需要全社会参与青少年近视眼的防控

工作,包括政府的政策支持、教育部门减轻学生的作业负担

以及家长的配合参与。

第四部分:

产品体系梳理

一、基本产品

1、 主要产品及服务:

免费老花镜、学生镜架、隐形眼镜、视力检查

套餐、雾化、视训体验、角膜塑形镜试戴、基础检查。

2、 产品特点:

标准化,属于标配的基础产品及服务,未必能产生直

接利润,部分产品用于免费赠送。

3、 目标导向:

吸引人气,带来人流量、门诊量,为其他需求创造转

化率。

4、 0标现实途径:

举办节假日活动(如国庆节)、健康专题活动(如

爱眼日),合作企业职工体验活动(职工及家属免费视训体验、免费

电脑验光)等。

5、定位

(1)产品选择:

学生镜架、视力检查套餐、糖网筛查、雾化、视训

体验、角膜塑形镜试戴。

(2)B标客户:

贫困户、学生、近弱视患者及其家属。

(3)产品定价:

以中低价为主,定期推出优惠活动,给予费用减免。

(4)关联服务:

信息推送、基础检查、基础治疗、套餐搭配、眼健

康建档。

6、工作人员安排:

基础工作人员,初级视光师,可适当分流给实习

生。

(进行日常工作培训)

如何服务及服务标准:

要有售前售中沟通、售后服务跟踪,用什

么话语、术语与客户沟通,如何吸引二次消费或转介绍客户

工作流程设计:

合理的客户分流、保证基础的服务质量,低价不

等于无质量。

二、爆款产品

1、 主要产品:

视觉训练(年卡、季卡)、角膜塑形镜、高性价比配

镜、个性化准分子手术、眼健康专项体检(内皮细胞、眼压、视光检

查等系列检查)。

高性价比、有卖点,能吸引人气,有一定利润。

能创造利润,但不是高利润,能保证口常营业收入及

开支。

4、目标现实途径:

项目专项推广、活动推广、医患沟通、增值服务

吸引等。

5、 定位

中高端晶体、胬肉自体移植手术、视觉训练(年卞、

季卡)、角膜塑形镜、、高性价比配镜、个性化准分子手术。

有自身需求的大众人群

以产品价值为基础,可以有不定期的优惠。

信息推送、详细检查、专项治疗、售后服务、眼健

6、 工作人员安排:

沟通水平、技术水平较高的员工(高级视光师、

有资格证、经验丰富的护士、眼科医生),服务过程中,能对客户需

求把握较好的精准度。

在基础服务之上优化,使服务质量、产品价值、

售后服务体现高性价比,积极的绩效管理设计。

二、核心产品

1、主要产品:

飞秒近视手术、ICL手术、高端品牌角膜塑形镜、儿童

视功能测评、儿童视功能干预治疗。

服务附加值较高,利润空间较高

3、 0标导向:

吸引经济条件较好及有特別要求的客户,并能带动地

区品牌的建设,塑造核心竞争力。

4、 目标现实途径:

本地最好的技术配置吸引、项目专项推广、增值

服务吸引、整体品牌塑造等。

飞秒近视手术(转诊总部)、ICL手术、儿童视功能

测评、儿童视功能千预治疗。

(2)0标客户:

公务员、企业管理者及其家属、退休干部、对视力

有特别要求人士。

中高端价位,以高附加值及高治疗质量、舒适感为

壳点。

信息推送、专人接待服务、详细检查、专项治疗、

售后服务、眼健康建档。

骨干人员(视光主管、经验丰富的护师、眼科医

生),保证高质量的服务及产品附加值

体现出中高端产品及服务的价值。

四、极品产品

1、 主要产品.•预约特殊专家的飞秒近视手术、ICL手术、多焦镜片、

特殊专家对儿童进行视功能测评及治疗。

高端产品,面向有特殊需求的人群。

利润尚,打造本地区筒端品牌形象。

项目专项推广、高增值服务吸引、针对性特别人

群推广(如商务人群)等。

预约特殊专家的飞秒近视手术(转诊深圳)、ICL手

术,特殊专家对儿童进行视功能测评及治疗(转诊总部)。

(2)目标客户:

企业高管及负责人,对专家、技术、服务有特别要

求人士。

高端定价

信息推送、VIP接待服务、绿色通道、详细检查、专

项评估、深入治疗、售后服务、眼健康建档。

6、 工作人员安排.•核心骨干、特殊专家对接。

专项对接及跟踪:

找到特殊专家的粉丝人群,挖掘需求。

VIP流程接待(特殊房间、专人全程服务、绿色

通道、确认是否需要专车、如何接送)。

第五部分:

团队建设与管理

一、视光团队建设与管理

管理方法:

绩效激励,学习培训,树立标兵;

(1)视光组长的管理:

①、绩效管理:

个人业绩、团队业绩、团队管理、培训

管理;

②、任务管理:

制订医学配镜的任务目标,并且细化到

品种和规格,完成任务给予奖励;

③、分工管理:

合理配置外出服务、验光、销售工作的

验光师,发挥长处,避免短处;

④、账目管理:

负责眼镜的进销存管理,每月提供台帐;

⑤、会议管理:

定期召开会议,传达上级精神,布置任

务,听取汇报,解决问题,达成共识;

⑥、人才管理:

发现和培养人才,储备人才,做好培训

工作和人才梯队建设;

(2)视光师的管理:

针对每个项目制定相应绩效;

②、目标管理:

根据市场情况制订目标,完成目标给予

团队现金奖励500元;

③、沟通管理:

培养主动沟通意识,将信息反馈给市场

人员、主管上级,做好信息共享;

④、服务管理:

通过评选每月之星来增强服务意识,提

高服务质量,提升顾客满意度和转化率;

(3)视光工作的管理

①、医学配镜:

要求专业,流程要标准化,服务态度要

好,整个过程给人轻松愉悦之感•,

②、服务质量:

初查患者,要服务好患者,有良好的态

度,建立起医院的品牌形象;

③、绩效管理:

无论是配镜还是公益服务,都要跟绩效

挂钩,用利益的驱动,促使其不断改善;

④、业务管理:

强化视光的专业知识,尤其是在配镜和

准分子、青少年斜弱视进行互补和转化;

⑤、沟通管理:

社区服务、学校体检得到的数据和市场

信息,要及时跟踪,并提出应对方案;

⑥、设备管理:

专人负责设备管理,使用记录、维修记

录,设备操作流程要用文字的方式张贴;

⑦、知识共享:

视光专业知识的整理和归类,协助宣传

广告的制作,体现差异化,并进行全员培训;

二、业务团队管理

(1)知己(公司的基本情况和策略):

最真实的理解我们的产品、服务、技术与客户的需要之

间有何差距,才能了解自己;

知彼(竞争对手、客户):

过市场调查和客户拜访的方式得到,主要有竞争环境、人文

环境、人口数量、经济水平、消费心理等。

(2)市场开发:

①自我包装:

形象包装、知识充电、状态调整

②初步拜访:

资料准备、引导思路、投其所好、点到即

③深度回访:

建立渠道、展示前景与憧憬未来。

(3)学习分享,共同成长

①在一个团队中,分享应该成为平时工作的常态,工分

享目标、分享信息、分享工作方法和经验

②和员工分享企业发展的成果,建立和谐的关系,推动

企业的可持续发展。

(4)市场信息:

①信息收集:

实地调查、访问调查、问卷调查、网络收

②信息过滤:

首先是有用信息、二是重要信息、二是关

键信息;

③整理归类:

按资料内容和素材类型建立资料库和存放

定期分析:

按季度数据分析、按年度数据分析;

④定期汇报:

月报告、季度报告、年度报告。

5、市场制度:

(1)招聘:

首选人才市场、德者优先能者第二•,

(2)培训:

实践与理论结合;

(3)试用:

三个月试用期,但不合适者避免超过一个月;

(4)奖罚:

奖罚分明,鼓励提出有利团队的建议者;

(5)晋升:

知识、能力、责任感的提升,符合企业发展需

(6)绩效:

绩效发放要以业绩为主要依据、工作表现为辅;

(7)文化:

以企业文化为前提,创立属于自己的团队文化;

第六部分:

运营模式

1、 经营模式:

(1)与学校合作:

目标是师生人数达到2000人的中小

学校;

以共同构建中小学生近视防控体系,加强眼保健意识

为宗旨,争取教育部门的支持,与目标中小学校进行洽谈,

与学校建立合作关系,由校方提供合适的室内场地,在校内

建立视光中心。

(2)独立视光中心旗舰店:

在中小学校相对集中区域,

物色合适的铺位开设独立的视光中心,根据预算、铺位的地

段、面积、租金、区域人流、潜在目标客户情况作评估,租

用合适的铺位。

2、 业务拓展

(1)产品体验:

可提供免费电脑验光并为其建立眼健

康档案,合作学校的师生均可免费体验视觉训练、眼部熏蒸

各3次。

(2)公益服务:

每年免费为合作学校的全体师生进行

一次视力健康体检,建立眼健康档案,根据学校的实际情况,

与校方探讨共同建立近视防控机制,长期开展眼保健宣传和

指引,做到有效降低学生近视率。

(3)眼保健课及眼健康公益讲座

定期安排专业视光师在在校园课堂开展眼保健课,不定

期邀请眼视光专家前来学校和旗舰店进行眼健康公益讲座,

通过更多互动,深入的推动近视防控工作的开展。

(4)市场教育一危害预警

①拖累学习——多付出30%的努力

近视产生的视物模糊、眼睛干涩酸痛、精神难以集中以

及情绪烦躁甚至头晕等现象,会让孩子比视力正常的孩子多

付出30%的时间和脑力劳动量,在学习上花费更长的时间。

②拖累升学一一30多个专业报考受限

每年都有大批的考生,因为近视被限报专业拒之门外,

涉及到电子信息、生物工程、医学制药、飞行、航海技术等

近30个专业,严重影响孩子的人生职业规划。

③度数加深——发展成高度近视

孩子近视了,就着急配眼镜,但是眼镜只有矫正作用,

却没有治疗作用。

孩子戴眼镜后看清了远处,但近距离读写

时近视镜片又加重了用眼负担。

④遗传

近视眼在发生和发展过程中,遗传因素起重要作用。

母都是高度近视的,子女近视的比例是100%,如果不采取治

疗,下一代也成为近视者。

(5)网络营销

软文营销:

通过微信公众号、官方网站、网络社区论坛

等发表眼科相关软文,体现我们的专业性;

通过网络投票活

动、抽奖活动及其他促销活动提高我们知名度及业绩;

电商模式:

①自建独立网店、商城营销;

②与电商平台

合作营销,如美团、淘宝等平台。

(6)媒体营销

车站、公交车、商城大屏幕、电梯、电台等媒体平台的

形象广告,以品牌宣传为主。

(7)地面营销

①社区义诊(含村庄、街道、小区等)

②重点客户点对点服务(如社区卫生中心建立长期对口服

务关系)

(8)医疗行业合作

①与社区医生、村医建立合作关系,共同为居民供上门检

查服务;

②定期互相派遣技术人员参加眼科类培训学习、学术交流

等活动。

(8)学校体检

①幼儿园体检(针对小儿斜弱视为主)

②中小学体检(针对近视,视觉训练、医学验光配镜)

③高等院校(针对近视,视觉训练、医学验光配镜、准

分子)

3、项目盈利点

(1)配镜:

近视、远视、散光、弱视客户配镜,配镜

的利润空间相对可观;

近视率逐年攀升,已成趋势,根据专

业的建议,近视患者应每年做2次视力检查,以观察近视度

数是否增长过快,镜片是否符合相应的近视度数;

要挖掘客

户需求点,真诚关注客户眼健康,以优质的服务,有效解决

客户问题来创造盈利。

医学验光配镜的内容和步骤:

①视光师病史询问和一般性眼部检查;

②常规验光(检查、电脑验光、插片等);

③检查主导眼(主视眼),使戴镜前后保持一致;

④检查眼位,内隐斜近视低矫,远视眼足矫,外隐斜近

视足矫,远视眼足矫;

⑤调节力测定,调节力是指能看得清楚近距离物体的能

力。

如果调节力强,近视配得浅些,远视要深些,如果调节

力弱则相反;

⑥检查双眼视功能,特别是两眼度数不等时;

⑧检查散光轴向,顺规散光低矫,逆规散光或斜轴要足矫;

⑨准确测量瞳距,以保持双眼视轴中心与眼镜光学中心一

致;

⑩试戴眼镜,开发处方。

(2)视觉训练:

弱视训练、阅读障碍、注意力不集中

调节训练等,一般按疗程收费,如月卡、季度卡等方式•,视

觉训练适合所有人群,重点针对儿童弱视、阅读障碍、注意

力不集中的人群。

视觉训练是科学有效的训练方式,但需要

结合客户的实际情况定制方案,如年龄、小孩与家长的配合

度、坚持训练的时间等因素。

视觉训练特点:

1、治疗的专业性:

专业医学验光一给

予个性化治疗,制定治疗方案,提高治疗的效果。

2、治疗的简便性:

只需点点鼠标即可按照专家预先设

定好的内容进行训练。

3、 治疗全程监护:

专业视光师全程指导服务。

4、 视觉训练的趣味性:

带有升降级和游戏积分,趣味

性强,训练轻松有趣。

让孩子在游戏中不知不觉提升视力!

视觉训练图示

客户姓名 联系电话

训练期 年 月_B£

年 ^_日

此卡有效期为一个月,以酋次训练曰期为起始,至满一个月为止C

S8提示:

1、为保证治疗效果,逮议客户垩持训练。

2、家长的坚持与引导,对小孩的视力«

«

項审要。

调练期 年 月_曰至 年 月_B

此卡有效期为一个季皮,以酋次训铢曰期为起始,至满一个季度为止〇

SS提示:

1、为保证治疗效果,達议客户辛持训铢。

2、家长的坚持与引导,对小孩的视力链康很重要3

(3)眼部熏蒸、按摩:

治疗干眼症、缓解视疲劳,按

次数收费,为保障治疗效果,一般建议客户按5次开一单,

坚持5天,每天熏蒸1次。

学生、手机党、电脑族、司机是

干眼症和视疲劳患者的主要人群。

眼部护理:

干眼、视疲劳

视疲劳评估

—►

眼干、痒、

s

、视物不清、重影、结膜充血、头痛等.

清洁眼周皮肤,将超声芴化器温度调节为34r,使用

冰八热歟B2蒸馏水进行眼部蒸汽热敷。

时间为10-15分钟。

(按雾

化仪使用流程操作)

睑板腺徒手按摩

眼周穴位按庠

眼周穴位按摩

睑板腺徒手按庠

I

眼浴主要针对泪液分泌里彳£

、泪膜破裂时间异常的干

眼及睑板腺油脂排出不畅者。

将10ml生理盐水及2ml眼药水加入药杯中,启动超声

雾化器,戴上专用眼罩,请顾客睁开双眼时长为

10-15分钟。

接通氧气管.调节荽化仪氣气流运将蒸馏水倒入水梢

服吧 中,启动超声雰化器,數上专用眼罩,进行眼部局部氣

■疗。

时长为5-10分钟,

(4)近视手术转诊,按协议提成。

通过业务咨询,对

有近视手术需求的客户(如老师、高考学生、报名征兵者、

白领等),我们可转诊到合作的眼科医院,共同发展。

(5)兼营合适的护眼产品:

如眼贴、湿房镜、反转拍、

太阳镜等。

4、丰富的运营经验

我们的运营团队,在眼科医疗业务及眼视光行业的宣

传、服务方面累积多年的经验,与多家医院眼科建立了视光

项目合作关系,特别在学生视力筛查、社区义诊服务工作中

不断总结和完善方式方法(如视力体检流程:

从初步建档登

记一筛查一录入一分类一反馈方式一针对性建议一矫治效

果跟踪,不断在实践中优化),争取为学生解决视力问题,

让学校降低整体近视率,同时实现我方企业价值。

(页末附表:

《视力体检一关爱孩子心灵窗户》)

第七部分:

发展计划

在融资顺利的条件下做3年的发展计划:

第一年:

计划是1+1,即建立一家视光中心旗舰店、一

家校园驻点视光中心或一家医院合作视光中心,完成项目的

初步规模建设与开发工作,建立规范、标准化管理流程,使

产品、服务、口碑及运营模式得到认可,构建和稳定全新的

核心技术团队,按需扩充营销队伍。

第二年:

视光中心校园点增加到5家,旗舰店增加到3

家,可辐射周边多家学校及附近社区,在第一年的基础上完

善产品、服务、管理的相关配套,各分点独立运营,同时项

目各分点在用户资源、技术资源、市场资源等基础上形成良

性循环互补,收获社会价值和企业收益。

第三年:

视光中心校园点增加到10家,旗舰店增加到5

家,在本市的各县、区都有独立运营中心,公司在资金,技

术,用户,市场占有率和响应力方面基本成熟,拥有开发品

牌连锁和服务创新的实力,可再进行后续其他项目的开发,

例如拓展视光中心连锁加盟模式,眼科诊所模式。

第八部分:

融资/经营分析

1、 新公司运营:

注册成立新的视光连锁管理有限公司,

注册资本为800万元。

2、 首轮融资目标、融资方式及股权结构

首轮融资目标.•200万元

融资方式:

自筹资金100万元+引入投资机构融资100

万元

股权结构:

由项目创始人、投资机构、核心技术和管理

人员共同协商股权比例、并达成相应的义务和权利。

3、资金运用(按第一年计划核算)

旗舰店投入

项目

预算(万元)

主要内容

备注

租赁费用

5

含押金、首月租金

按80平方铺位作为参考,

暂不考虑转让铺位,月租在

10000-15000元之间

装修费用

20

全包费用,含设计、人工、

材料柜子等全部

全包费用

设备、视光用品投入

30

含计划配罝的所有视光

仪器、设备

按需采购

办公类物资

含办公用品、电脑、打印

机桌椅等

其他费用

2

其他杂物、杂务开支

校园店投入

10

简装,全包费用

15

含计划配置的所有视光

1

团队建设投入

招聘费用

用于各人才招聘渠道产

生费用

培训费用

3

管理培训、技能培训、营

销培训等

重点培养技术人才

员工宿舍

2-3套员工宿舍

按实际情况租用

业务推广投入

公益服务推广

社R服务、校园服务等和

关支出

义诊、体检、讲座等

广告推广

网络、车站、公交车、电

梯等广告

地面+网络

其他营销推广

促销活动及其他节口活

动营销等

主要为营销活动

业务专用车

配置小商务面包车一台

业务专用

月度日常经营分析表

科目

金额

一、收入

(一)经营性收入

配镜、太阳镜、视觉训练、眼部

护理(T眼、视疲劳)、眼贴、

湿房镜、反转拍、叶黄素等

(二

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