面试热点湖北Word格式.docx

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网络水军

非法网络公关，为达到宣传、推销或者攻击某些产品或者某些人的目的，以发帖、跟帖等手法在各大论坛上造势，由于人数众多而被称为网络水军。

他们在互联网上兴风作浪，引起广大群众不满。

危害：

由于采取不正当手段，歪曲捏造实事制造虚假民意，谋取自身利益，危害极大：

一是误导网民的人生观、价值观、世界观，对世界产生消极认识；

二是助长企业间的不正当竞争，破坏诚信经营的商业氛围，三是让政府对社会现象产生误判，给公共政策的制定提供错误信息，轻则浪费公共管理资源，重则直接威胁到社会的和谐稳定。

怎么办：

一是加强技术监管手段，多管齐下，使管理日常化，从根本上杜绝“网络水军”祸害市场和侵犯个人权利的机会；

二是公布举报电话和网站，欢迎群众提供相关线索；

三是对于已经发现的网络水军要从严治理。

如何看待干部下乡种地

从群众中来，到群众中去，是我们党/群众工作的一贯做法，近期针对一些干部脱离实际、官僚化的现象，各地纷纷出台措施督促干部“接地气”，某地让机关干部下乡种地的这一规定，有利于机关干部深入基层，了解和体验群众生活，体察民意。

不好的表现：

硬性规定干部必须下乡种地并纳入考核还是值得商榷。

首先，硬性规定可能会影响到干部的正常生活和工作，下乡种地并不是人民期待干部应该做的工作，二是干部下乡种地可能会影响到村民正常劳动和生活，三是种地情况是否应该纳入考核，如何量化，应该占多大比重都没有成熟的操作经验。

怎样改进：

一是做好干部本身的本职工作是关键，下乡种地不要过多的干扰到干部的生活和工作，二是机关干部需要责任田，每个干部应该多下基层，实地了解农民的生活困难，并采取措施帮助农业生产，帮助农民增收，三是把下乡种做为一参考，让干部有更多的时间修身养德，更好的为群众服务。

如何看待咆哮体进入中校学作文

网络语言流行，甚至影响到学生作文，一方面是其新奇、混乱、怪异、不受约束的特点和中学生思维活跃、叛逆心强，喜欢猎奇探险，求新求异的个性相符合；

另一方面和孩子们从小接触网络有关系。

影响：

由于其不注重语法，对遣词造句缺乏精心考虑，不利于学生形成正常的语言习惯，影响他们语言表达能力的正常发展和提高。

一是提高学生对现代汉语的结构美、节奏美和音韵美的兴趣，加强中小学语文教材的创新以及教学方法的创新。

中小学语文教材既要体现对传统文化的的尊重和继承，也要增加童心童趣，通过生动有趣的语言学教育，让孩子们真正领悟到中国博大精深的文字学问。

二是教师要创新富有创造性的教学方法，主动知晓网络语言，组织学生将规范的语言与网络语言进行比较，让学生学会甄别，通过让学生朗读美文，养成良好的语言文字表达习惯。

三是家庭方面应充分发挥其积极作用，家长和学生提倡文明上网，净化网络语言环境，鼓励网民在网络上不仅注重语言的创新和快捷，也要关注沟通和表达的顺畅和理性。

四是新闻媒体、学校等公共服务领域应严格执行国家的语言政策，使用规范的语言文字，形成良好的社会语言环境。

公务员面试热点：

理性看待工资增幅放缓

日前，人力资源和社会保障部传出消息，北京、天津、山东等12个省市请示或公布了企业工资指导线，其基准线增幅大多在14%左右，比2011年明显下滑，其中河北、陕西、上海等地基准线增幅同比下降2至3个百分点，公布工资指导线的省级单位数量也比2011年同期减少了四分之一。

对此，有人担忧，工资指导线增幅下滑会造成职工收入增长幅度放缓，“冷了人心”。

此次企业工资指导线调整背后蕴含怎样的潜台词？

是否会影响职工收入？

如何有效保障职工收入持续看涨？

就此，记者采访了全国总工会和有关专家。

“此次工资指导线调整，并不意味着工资不增长，只是涨幅有所放缓。

”有关专家在接受本报记者采访时表示，要理性看待工资指导线的调整，不可孤立谈涨幅问题。

近年来，各地的工资指导线和最低工资标准持续高速增长，今年减缓自然会引起普遍关注。

据了解，2010年，各省份公布的最低工资标准最高档增长了24%。

2011年，25个省份最低工资标准平均上调了22%，全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资更同比增长了14.3%。

然而，今年各地公布的企业工资指导线却较前两年有明显下滑。

有关专家在分析其原因时认为，地方政府确定工资指导线时，会参考地区经济增速、物价水平、失业率及未来预期等因素。

由于欧洲债务危机的“连锁效应”，就业最为集中的中小企业，经营状况并不乐观，因此使各地政府更加谨慎。

“上一阶段的大幅度增长属于补偿性增长。

”全国总工会保障工作部部长邹震表示，国际金融危机爆发后，2009年有多个省份不同程度下调了企业工资指导线，甚至有部分地区暂停调整最低工资标准。

因此，在经济形势转好后，各地开始较大幅度上调工资指导线，这具有一定的补偿性。

但“补偿性”的工资指导线高速增长在遭遇经济减速后，就无法持续了。

“职工特别是一线职工收入依然偏低，物价持续上涨，都让广大职工对工资指导线寄予期望。

”邹震说。

中国劳动关系学院公共管理系主任黄任民分析认为，工资指导线受到特别关注，还与工资集体协商普遍开展有很大关系。

据黄任民介绍，政府公布的工资指导线是企业与职工集体协商确定工资水平的重要参照标准，包括基准线、上线和下线。

在这一标准提出之初，只是政府向企业发布的“年度工资增长水平的建议”，并不像最低工资标准那样属于“强制执行”。

然而，随着近年来工资集体协商越来越成为劳资双方共决工资的方式，作为“重要参照标准”的工资指导线即成为企业和职工关注的焦点。

邹震和黄任民都预见，“工资水平不断上涨的趋势不会改变”。

由于长期以来实行低工资政策，使广大职工特别是一线职工收入即便在持续增长，甚至高于经济增长速度后，依然处于较低水平。

同时，增加职工可支配收入有利于扩大内需，拉动经济。

因此，给职工涨工资仍是主流。

“劳动力市场供求是工资增长快慢的基础。

”有关专家表示，企业工资指导线只表现了各地政府对工资水平的意愿，并不能从实际上控制职工工资。

2011年外出农民工月均收入达到2049元，比2010年增长21.2%，远高于政府划定的工资指导线，就体现出“劳动力供需”的调节作用。

同时，邹震认为，要解决低收入职工数量多、收入分配差距大等“老问题”，除考虑市场因素外，更要建立工资正常增长机制，以保障职工收入与经济发展和企业效益同步。

黄任民强调，一方面，工资增长要考虑企业的承受能力，一味提高工资甚至压垮企业，反而不利于职工的根本权益。

另一方面也要保障职工特别是低收入职工“共享经济发展成果”。

因此，必须将工资增长以制度的形式确定下来，即建立企业职工工资正常增长机制、工资支付保障机制和工资集体协商制度。

邹震进一步建议，应多关注收入分配的“大概念”。

即不仅要关注工资增长，还要努力推动企业逐步改善和提高一线职工的福利待遇，完善社会保障。

另据记者了解，全总正在参与国家收入分配制度改革《方案》的研究制定。

如何通过结构性减税，化税为薪，从而减轻企业特别是中小企业负担，减少经济减速对职工工资增长的影响，也是在《方案》制定中各方关注的一个课题，工会对此充满期待。

7月3日，《国务院关于加强食品安全工作的决定》，提出计划用3年左右的时间，使食品安全突出问题得到有效解决，5年完善食品安全监管。

该决定首次明确将食品安全纳入地方政府年度绩效考核内容。

计划用3年左右的时间，使我国食品安全治理整顿工作取得明显成效，违法犯罪行为得到有效遏制，突出问题得到有效解决。

首次明确将食品安全纳入地方政府年度绩效考核内容。

用5年左右的时间，使我国食品安全监管体制机制、食品安全法律法规和标准体系、检验检测和风险监测等技术支撑体系更加科学完善，生产经营者的食品安全管理水平和诚信意识普遍增强，社会各方广泛参与的食品安全工作格局基本形成，食品安全总体水平得到较大幅度提高。

加大食品安全考核力度

为促进食品安全监管责任的落实，《决定》要求加大食品安全督促检查和考核评价力度，完善食品安全工作奖惩约束机制。

《决定》首次明确将食品安全纳入地方政府年度绩效考核内容，并将考核结果作为地方领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。

《决定》规定对于发生重大食品安全事故的地方，在文明城市、卫生城市等评优创建活动中实行一票否决。

另外，要进一步明确食品安全责任追究的具体规定，确保责任追究到位。

这些具体措施的出台，对于进一步提高各地区、各有关部门对食品安全工作的重视程度，推动各级食品安全工作责任的落实，必将起到十分重要的作用。

街道办也要负责食品安全

《决定》从进一步完善食品安全工作体制机制出发，突出强调了要健全基层食品安全管理的工作体系，第一次明确要求乡（镇）政府和街道办事处要将食品安全工作列为重要职责内容，主要负责人要切实负起责任，并明确专门人员具体负责，做好食品安全隐患排查、信息报告、协助执法和宣传教育等工作。

《决定》要求，下一步要切实建立起乡镇政府、街道办事处的食品安全工作体系，在社区、农村建立起以食品安全信息员、协管员为主的群众监督队伍，强化基层政府与各行政管理派出机构的密切协作，形成分区划片、包干负责的食品安全基层工作网络。

最美司机吴斌

2012年5月29日杭州长运公司司机吴斌，驾驶客车从无锡返杭途中，突然有一块铁块从空中飞落，击碎车辆前挡风玻璃砸向他的腹部和手臂，导致其三根肋骨被撞断，肝脏被击碎。

吴斌仍能忍住剧烈疼痛，吴斌用40秒完成了一系列精准的停车动作：

脚踩刹车、拉上手刹、打开双跳、艰难站起、通知乘客、打开车门，看似平凡的举动，却是在多年学习工作中养成的职业道德和高尚品格，在关键时刻体现出了强烈的社会责任感。

司马迁曾说：

“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛，用之所趋异也。

”生命属于每个人有且仅有一次。

吴斌英雄为了全车人的安全和服务社会、服务群众的责任和义务而牺牲在自己的工作岗位上，我们要学习他不畏艰险、舍己救人的英雄气概！

平凡之中见伟大，危难时刻见真情，吴斌用生命诠释了立足岗位、尽职尽责的奉献精神，是自觉践行社会主义核心价值体系的道德楷模。

“最美”洗脚妹——刘丽

　　刘丽，29岁，来自安徽颍上县的农村姑娘。

　　刘丽有五个兄弟姐妹，因家境贫寒，14岁那年，还在念初中就辍学了，她要外出打工，挣钱为弟弟妹妹交学费、贴补家用。

她先后到湖北、江苏等地打工，做过服务员，当过保姆。

2000年至今，刘丽一直在厦门一家足浴城当“洗脚妹”，月薪2000-3000元，曾被老家的人误会。

然而，让身边所有人意想不到的是，为了“生计”打拼的刘丽，把辛辛苦苦攒下来的大部分积蓄都捐助给了那些贫困学生，她自己却仍然过着艰苦朴素的生活。

据厦门同安区妇联透露，从2006年起，刘丽通过厦门市妇联在同安一些中小学校展开一对一资助，资助人数也从最初的7个至10个，到现在固定的37个。

她把赚来的钱几乎都资助了贫困学生，还号召数百位好心人加入她的爱心团队。

虽然有人说她“傻”，但更多人认为—她是中国最美的洗脚妹。

人社部专家建议:

2016年起实行延长退休年龄政策

到2045年不论男女均65岁退休

积极应对人口老龄化战略研讨会前天在京召开。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

劳动力将严重不足

根据第二次全国人口普查数据，我国是全球唯一的老年人口过亿的国家，2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%。

这意味着全球1/4的老年人口集中在中国。

中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示，老龄化意味着人口老年负担系数不断提高，也同时意味着劳动投入的减少。

郑秉文介绍，我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。

其中减少的拐点将发生在2015年，届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑，年均减少366万。

中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李军表示，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。

2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足。

建议延至65岁退休

面对我国人口老龄化这一不争事实，研讨会上，不少专家再次建议应逐步延长退休年龄以减缓劳动力总量减少速度。

人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平发言时谈到，国外老龄化国家多是采取利用外部机制引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化。

他建议我国从2016年起实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。

到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

李军也建议适时提高退休年龄。

他表示，这一目的并不是在于促进增长，而是缓解劳动力总量减少的速度，减弱对劳动力成本提高的预期。

但他指出，退休时间点是非常重要的，在决策方面需要慎重。

加强对老年人培训

中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉建议，伴随我国劳动年龄人口逐步减少的趋势，我国应逐步延长退休年龄，同时加大对老年人的培训力度，以为延长退休年龄创造条件。

蔡昉坦言，在我国人口年龄越大，受教育程度越低。

因此，我国目前没有延长退休年龄的条件。

他建议，退休年龄可采取弹性制度，充分利用一部分高技能、高素质人员的人力资本存量。

同时，针对受教育程度不够的普通劳动者，可以采取教育优先以及加大对老年劳动者的培训力度，增加他们的受教育程度，提高其为工作岗位服务的能力。

州委、州政府提出以“生态立州、产业兴州、开放活州”的战略推进特色农业、资源型工业、生态文化旅游业的发展思路,资源优势逐渐转化为经济优势,后发动力强劲。

为加快发展,实现“三业并举”,恩施对作为“立州之本”的生态环境加大了保护力度,严控环保准入门槛,对新工业项目实行严格的环评审批,并以节能减排为抓手,在各个行业狠抓污染整治。

坚持新型工业化、农业现代化、新型城镇化协调推进，大力实施“两圈一带”发展战略，努力推动全省城镇化由偏重数量增加向注重内涵提升转变、由偏重经济发展向注重经济社会协调发展转变、由偏重城市发展向注重城乡统筹发展转变。

走资源节约、环境友好、经济高效、文明和谐、城镇布局科学、城乡互促共进、区域协调发展的新型城镇化道路。