1安全生产宣传教育培训及活动会议Word格式.docx
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2017年7月
序号
台账目录（主要内容）
1
年度安全教育培训计划
2
企业安全管理人员持证情况登记表
3
特种工培训登记
其他应完善的资料：
（1）新员工三级教育培训档案资料
（2）“五新教育”、离换岗安全教育资料
（3）相关方安全教育资料
（4）负责人、安全管理人员、特种作业人员安全资格证书（复印件）
（5）存在职业危害岗位人员安全教育资料
（6）安全会议记录资料
一、年度安全教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司本年度的教育培训有规划、有重点、有目的地进行，特制定年度安全教育培训计划。
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性的认识，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括公司高层干部、中层干部及科室管理人员、队长、班组长、安全技术干部）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对本单位的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。
安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4）现场观摩演示。
安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行本单位的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新进员工应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、培训计划及内容
时间
主题
方式
教育目的
对象
主培人员
全过程
三级安全教育
上课
加强新员工的安全素质
新进员工
安全员等
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
进行年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
三、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2.培训结束后，要对培训的效果进行全面总结。
3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明另行举行的具体时间和原因。
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。
二、负责人、管理人员持证情况登记表
姓名
职务
出生年月
学历
职称
资格证书编号
领证时间
备注
8
9
10
11
12
附：
负责人、安全管理人员、特种作业人员安全资格证书复印件。
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