最新公司疫情防控管理制度3篇Word文件下载.docx

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（二）员工排查到位。

企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进行排查。

对来自或者去过疫情重点地区的员工建立重点监控类清单，并奉劝留在当地暂不返深复工，鼓励员工延迟返深上班;

对来自或者去过疫情重点地区的返厂返单位员工要排查其抵深时间。

按规定完善落实企业内部医学观察、自行隔离等措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常前方可上岗。

　　（三）设施物资到位。

企业要准备必需的防控物资，购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资;

企业要落实隔离场所。

设置有集体宿舍的企业，要设置临时隔离场所，安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所;

不具备条件的企业，要按照辖区街道办事处的统一安排，确定具体的隔离观察地点并向所在社区报备。

　　（四）内部管理到位。

企业原那么上要实施封闭管理，严禁无关人

　　员进入本单位生产办公场所;

企业要每日对全体上班人员进行入厂、入单位前体温检测，在入口处使用快速红外体温探测仪，对所有进入企业的人员开展体温探测，并按规定上报复产复工人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等;

企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控，建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。

　　二、实行复产复工报备复核制度。

　　全市各类企业复产复工，要在具备上述条件的前提下，在开工前须至少提前5日（自然日）向所在辖区疫情防控指挥部报备，提交复产复工备案表、疫情防控承诺书（样式附后）。

报备实行分级管理，员工人数300人以上（含300）的企业，向所在区疫情防控指挥部备案;

员工人数300人以下的企业，向所在街道疫情防控领导机构报备。

其中，建筑、交通、水务等市管建设工程工程，由施工单位统一向市有关建设主管部门办理报备手续。

　　企业复工前要建立疫情防控内部责任机制和应急预案，提前购置口罩、测温仪、消毒水等疫情防控物资。

并做到：

（一）报健康状况。

返工前收集员工近期健康状况、返回前14天居住史和员工动向。

每天了解职工健康状况，尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍的单位，要制定相应的健康检查制度，并由专人负责，严格执行。

假设有发热、咳嗽、乏力等病症，或近期有与野生动物或发热咳嗽病人接触史不要带病上班，应主动戴上口罩到就近的定点救治医院发热门诊就诊。

如果有疫情发生地居住史或旅行史，以及发病后接触过什么人，应主动告诉医生，配合医生开展相关调查。

（二）测体温。

在入口处使用体温枪、快速红外体温探测仪等测温

　　设施，对所有进入企业的人员开展体温探测。

发现发热病症病人，给其戴上口罩，到就近发热门诊就诊。

　　（三）戴口罩。

提前采购口罩等防护设备，口罩使用量不低于2周。

　　提醒员工前往公众场所、参加会议，就医和乘坐公共交通工具时，佩戴一次性医用或医用外科口罩。

公众日常使用可选择一次性医用或医用外科口罩，普通人（无发热，咳嗽等病症）日常使用的口罩，按照生活垃圾分类的要求，丢入“其他垃圾〞桶;

如果是疑似新冠肺炎患者及其护理人员，应在就诊或接受调查处置时，将使用过的口罩作为感染性医疗废物进行收集处置。

　　（四）勤通风。

工作场所，尤其是人员密集的工作场所，员工集体宿舍，要尽量保证自然对流通风，假设自然通风缺乏，应安装足够的机械通风装置（排气扇），确保做到充分通风透气。

空调工作场所应调节足够的新风分配量，并每周对新风房、过滤网等进行清洁、消毒2次以上。

减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次,会议结束后场地、家具必须进行消毒。

茶具用品建议开水浸泡消毒。

　　（五）间隔用餐。

食堂进餐时，采用分餐进食，防止人员密集就餐和面对面就餐。

餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进行消毒。

餐具用品须高温消毒。

操作间保持清洁枯燥，严禁生食和熟食用品混用，防止肉类生食。

建议营养配餐，清淡适口。

　　（六）开展爱国卫生运动。

大力开展爱国卫生运动，加强健康教育，人人动手除“四害〞，大搞环境卫生，保持工作生活环境整洁，预防疾病发生。

环境及物品以清洁为主，预防性消毒为辅，应防止过度消毒，收受到污染时随时进行清洁消毒。

　　（七）设隔离留观室。

有条件企业需设置隔离留观室。

对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延;

已经返工的，要求其自抵达后自我隔离或在企业隔离场所观察14天。

安排单人单间、相对独立房间设立疫区返岗人员到临时隔离场所。

隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等病症，请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。

隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格前方可解除隔离。

　　（八）健康教育。

宣传卫生防病相关知识，教育员工搞好个人卫生，养成勤洗手等良好习惯，特别是班前、班后应洗手，提高员工预防疾病的意识。

遇见卫生防病相关问题，可致电辖区疾病预防控制部门咨询。

　　（九）强化人文关心。

要加强人文关心，切实维护好企业的良好形象，高度关注被隔离人员的思想动态，及时进行心理疏导。

　　公司疫情防控管理制度员工疫情防护建议

（一）减少不必要的外出。

（二）不聚集在一起进餐。

　　（三）在政府没有解除公共卫生事件一级应急响应之前，工作期间员工要主动佩戴口罩;

即使戴了口罩，也尽可能减少面对面工作交流。

　　（四）参加会议时，戴口罩，与其他员工保持至少一米的距离。

会

　　议能线上完成的，尽量线上完成。

　　（五）按照七步洗手法认真洗手：

手背对手心、手心对手心、手掌

　　对手心、手指对手心、清洗手指、清洗手腕、清水认真冲洗。

重要提醒：

洗完手关水前，要洗干净水龙头，再关水。

　　（六）多人住的房间进行管理。

房间要保持开窗通风;

同宿舍的员工相互间尽量保持距离;

衣服放置不要交叉，每个人的衣服单独放置;

不共用水杯、毛巾、餐具等，能煮沸消毒的物具要煮沸消毒;

员工如有发热、干咳、乏力等病症，要报告管理方。