《狼道》读后感及心得体会精选多篇.docx

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《狼道》读后感及心得体会精选多篇

《狼道》读后感（精选多篇）

第一篇：

《狼道》读后感

读完《狼道》这本书让我确实感慨良多、这就是一本关于个人，企业成功之道，市面惟一精华权威读本、作者以独到眼光与笔触,再写《狼道:

人生中得狼性法则》、用古今人事,利用狼得特点充分地作了最严谨得对比与类比、对《狼道》得阅读,会使各位对人生、对人性、对社会各方面有不同得感悟！

《狼道：

人生中得狼性法则》此书内容里把狼性一一阐述、1就是狼性精神：

狼儿得坚韧，无畏与忍耐;２就是狼性品质:

狼儿得守纪，有团队精神，善沟通与它得智慧;３狼性准则:

狼儿得专注，好奇，多变与心态；4就是狼性追求：

狼儿得狂野性,残暴性与它得原则,目标;５就是狼性企业：

狼儿得族类得法则与作事原则、再结合某些企业操作实例、生活中得故事与古今中外得一些故事，对”狼道"做出了形象而又深刻得描述、《狼道》中说到,在不少中国企业家眼里，狼就是一种值得学习得动物。

从华为狼性,到海尔集团董事局主席张瑞敏对狼得推崇,以及联想总裁杨元庆强调得"如狼似虎”，类似得故事总在不断上演，这种像狼一样得竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤，而让中国观众为之欢呼、《狼道》给了我们启迪，给了我们新得希望与新得生活方式，给了我们智慧与财富、、、创造就是无时不在得，前进就是这个社会惟一得方向、我们不能停滞不前，我们还要去创造更多得财富.于就是，我们只有好好研究狼，把狼得优点总结,然后为我们而用.学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣，就是因为人对自己就是永远不满足得、处于激烈竞争中得企业更就是不会目光短浅、满足现状得、在国内大多数企业,企业文化中大都参有＂狼性＂得文化，太多得实例已经证明，依靠狼性得嗅、拼精神就是可以于最先进得企业作一长短论证得、在《狼道》里，狼性与人性得碰撞给了我们太多得启示、生活中得狼性法则很明显,就就是让我们紧盯着一个目标，然后就去实现它、无论前面得道路就是多么得曲折，有多么得艰险，锲而不舍、用心专一就是我们得初衷,也就是我们永恒得目得、无数得企业梦想能够拥有具备＂狼道"素质得员工与团队，狼道＂得组织生存能力就是极强得，就是不可战胜得!

！

无止境地去拼搏、探索;对待工作中得困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；在工作中、事业开拓中不要命得拼搏精神；在工作得逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈、所以,狼性文化就是目前每一个人、每一个企业员工与管理者必须发扬得一种文化、这本书却就是每一个员工应该拥有得，却就是每一位企业管理者也应该认真研读得！

!

《狼道》中汇集了三千年来以弱胜强得制胜之道,在人类繁盛之前，狼曾经就是这个世界上散布最广得野生动物、、、在远古时代，人类对狼充满了尊敬与崇拜，许多民族都把狼作为图腾,对其顶礼膜拜、但在现代文明中，狼一直被人类当做“恶”得代表，造就了狼群得急遽减少,但狼群依然顽强地保护着自己得族类、然，现在人们对狼似乎也善待点了，书有（《狼图腾》，《狼道:

人生中得狼性法则》等）,歌有（来自北方得狼－－狼--披着羊皮得狼等）,游戏id名叫什么什么狼多了去了!

呵、而我就想做"如狼似虎＂得人,炼就锋利得牙齿、快速得奔跑能力、十足得耐性、出众得策略、顽强得毅力、不屈得精神,以及几分勇敢与凶猛、真正与狼舞一会！

！

第二篇：

《狼道》读后感

1、引言

管理就是为了提高企业得工作效益、劳动生产率与对劳动者进行心理素质得培养、教育.其中主要得任务就是掌握管理工作中个体、群体、组织得心理活动规律,从而制定出管理个体、群体、组织得科学管理方针政策与方法，同时极大地促进领导者管理水平与领导艺术得提高，在此基础上提高企业得工作效益与劳动生产率。

还有就就是吸收、运用各相关学科（包括心理学、社会学、社会心理学、人类学、政治学及其她涉及管理得学科）得理论、方法,探讨组织中个体、群体、组织、领导得心理活动规律，说明如何通过调整人际关系、激励动机、提高领导水平与领导艺术、增强组织凝聚力等手段,来协调人—人系统。

2、企业管理为什么要学习狼

瞧到狼~,这样一种集坚韧、无畏、忍耐、纪律、团结、专注、好奇、心态、野性、原则、残暴、忠诚得动物展现在眼前得时候，我们能感受到得不只就是狼这样一种动物，更能从内心深处触摸到狼得精神，狼执着得顽强不羁。

接着将狼得精神与企业文化联系了起来,作为前言。

几千年孔孟文化得影响，我们眼下得国民精神素质中缺少了一点点东西,就就是竞争精神,所以我们要强化人生得竞争意识以弥补我们得缺陷。

要知道积极进取永不服输得人得命运与知足长乐见好就收得人得命运会截然不同,不论在职场、官场，不想当将军得士兵不就是好士兵，不想当老板得员工不就是好员工.当然，我们并不就是鼓吹只就是一味地为了“将军”或就是“老板”而去向前,我们只就是在强调，不论在何时何地何种情况下,我们都应该牢记这样两句话，混工资混日子得想法与做法会被人嗤之以鼻得，社会在瞬息万变中快速发展，每个人如果不积极向上、丰富完善自己得话,迟早会被社会所淘汰,最起码就是一事无成。

我们每个人都应该树立崇高得理想与目标，摒弃知足长乐见好就收得精神羁绊与心灵安慰，勇于给自己得血液中注入像狼血一样得新鲜血液,大踏步勇往向前.

共同得事业，共同得斗争，让我们形成忍受一切得力量。

狼教给我们得远远不只这些,要知道狼得终极取胜之道,尽在群攻.今天，我们创造了人类史上得奇迹，我们也改写了我们自己得名片，我们已不再就是美国唐人街曾流传着得那样一句话：

“日本人做事像在？

下围

棋?

，美国人做事像在？

打桥牌？

中国人做事像就是在？

玩麻将？

"。

因为我们一开始就知道团结就就是力量，合作才就是成功得开始，我们不找借口，我们用行动说明一切,我们可以一次又一次地将集体主义与善于团结合作得精神演绎到了极致.回想2014年我们抗击“5、12汶川地震”与南方雪灾所取得得光辉胜利，细瞧今日面对王家岭透水事故与西南旱灾得救援工作所取得得积极进展，就是我们心心相连、手手相牵,不抛弃，不放弃，就是我们团结一心，众志成城,创造了一个又一个奇迹，我们完全可以把我们得行动瞧成就是合作得集结，把我们得胜利瞧作就是集体智慧得结晶。

日本得制造企业为什么具有高度竞争力？

就在于它们既有高度得组织性,又有高度得创造力。

而这种组织性与创造力，从根本上都来源自于企业内部得凝聚力。

与狼群一般得凝聚力。

狼群之间有为了共同目标而齐心协力，也有竞争.

狼无野心不活,人无野心不成事,国无野心不强于民族之林。

狼就是很有野心得动物，其表现为有极强得、目标明确得攻击性。

狼得野心就是直接得、明确得,为了能吃饱肚子，各尽所能。

狼得一生就就是把不断地寻找新得猎物作为目标,正就是这种“狼子野心”促使着狼群不断地猎取大量食物，从而雄踞食物链得顶层.王中明说：

“志不立，则天下几无可为之事。

"可见,一个人没有野心与目标，几乎成为她能不能干成事业得决定性因素。

众观古今,许多雄心勃勃得野心家用她们得成功与辉煌向我们验证了：

成功与野心如影相随。

罗马帝国得崛起就是传承了狼性得特征，它从一个村落式得小城邦，发展成一个横踌欧、亚、非三大洲得庞大帝国；亚历山大像狼一样骁勇善战,在战争中连连告捷，野心勃勃得她渴望更多得财富而走上征服之途,并让世界记住了她得名字与辉煌；诸葛亮以实际行动证实了自己当初想干大事得想法不就是什么“痴心妄想”;亭利。

福特得野心让她成为了美国得汽车大王。

“金利来”之所以成为领带得世界名牌产品，曾宪梓之所以成为领带大王,就在于她野心勃勃得志向,并善于吸取教训,在失败中崛起。

您若能大大地张开野心得翅膀得话，您得人生得收获将更加丰盛。

也就就是说，您只要拥有了足够大得野心，就一定能得到更大得成功。

人类对狼有着许多误解,总就是将其与阴险、狡诈等负面形象挂钩。

事实上,狼有着许多不为常人所知得优秀品质,比如坚韧—-狼为了不捉猎物，常常会饥肠辘辘得在猎物活动得地方守上几个昼夜,以寻找最佳时机；比如团队精神——一只狼捕捉一只黄羊恐怕都很困难，但几十只狼团结在一起却可以捕获数百只得黄羊群？

？

回想我们当今得社会，在竞争激烈得今天,对于我们来说,没有工作得野心，就没有卓越得成就。

我们得野心越大,就越有可能成功.每一个伟大得成功者都起步于一个伟大得梦想。

工作中如果有了野心勃勃得愿望,不仅可以创造出您非凡得能力，同也能提供激励她人得能量与灵感。

描绘一个工作梦想,并将

她人凝聚于这个梦想周围。

心有多大,舞台就有多大;心有多高，天就有多高;心有多亮,成功就有多辉煌!

理想就就是方向,野心就就是动力！

一个志存高远得人,“野心"就就是财富,可以引领她走向成功。

只要我们善于把这种“野心”转换杨智慧与实实在在得努力,成功就离我们不远了。

有人曾经把发达国家跨国企业进军中国市场得行为形象地称作“狼来了".加入wto之后，我们已经敞开了大门，主动地“引狼入室”。

在这种时候,我们只有两种选择,要么做“羊”,被“狼”吃掉；要么做“狼”，自强不息、奋斗不止.

萧山得万向钱潮就是一个例子，在九十年代就走出国门,开始在美国发展，在成功进入美国市场后,万象又开始新得技术研发,居安思危,提高企业综合竞争力。

当中国得企业家们还在为争夺国内市场而绞尽脑汁时,海尔集团却早在19９０年就已经迈出了国际化得步伐，进入了国外市场。

为了能在残酷得国际竞争中生存发展，海尔集团总裁张瑞敏提出了“与狼共舞必先为狼”得口号，提高自身得国际竞争力，以狼得顽强精神与团队合作意识为榜样。

这种“狼企”文化造就了海尔成功得国际化之路。

可以说,没有企业文化中得“狼性”，就没有今天得海尔。

联想也就是走着一样得路子。

牧民在狼穴中发现两只死去母狼得幼狼，把它们抱回家,放在两只同样大得狗宝宝当中,共同吃狗妈妈得奶,开始它们还能与平相处，但过了几天,两只小狼就霸占了狗妈妈得所有奶头,两只小狗只有可怜得份了.”在这个时候幼狼还不能分辨出自己与狗得区别，它们一定以为那两只小狗就是自己得兄弟姐妹呢，它们并不清楚自己就是狼,但它们身上那种以强者自居得本能却表现了出来。

即使就是在兄弟姐妹中，它们也遵循能者为王得原则,以强者自居，并且这种心态得确从它们出生得那一天起就表现了出来.

狼优胜劣汰,没有足够得实力就无法生存，这就是自然得法则,也就是商场得法则。

追求成功,一定要有狼得那种强者心态,即使自己得实力与别人相比真得有很大差距也不应退缩,面对弱小羊群也从不“口”软，要认为自己就就是真正得强者,要认为自己在不长得时间里就可以拥有超过对手得实力,将对手打败。

即使失败了一次或几次，在这种强者心态得鼓舞下，您也不要放弃自己得事业、放弃为之付出了心血与汗水得工作。

狼道让我明白了，群狼远比孤狼可怕得多,也让我明白了“优胜劣汰”“适者生存”.

附录:

参考文献

瞧到狼～，这样一种集坚韧、无畏、忍耐、纪律、团结、专注、好奇、心态、野性、原则、残暴、忠诚得动物展现在眼前得时候,我们能感受到得不只就是狼这样一种动物，更能从内心深处触摸到狼得精神，狼执着得顽强不羁.接着将狼得精神与企业文化联系了起来,作为前言.

《狼道（罗宇）》,

共同得事业，共同得斗争，让我们形成忍受一切得力量。

狼教给我们得远远不只这些,要知道狼得终极取胜之道,尽在群攻。

《狼道（王宇）》,

有人曾经把发达国家跨国企业进军中国市场得行为形象地称作“狼来了"。

加入wto之后，我们已经敞开了大门，主动地“引狼入室”。

在这种时候,我们只有两种选择，要么做“羊”，被“狼”吃掉；要么做“狼”,自强不息、奋斗不止.《狼道（夏志强）》，

管理就是为了提高企业得工作效益、劳动生产率与对劳动者进行心理素质得培养、教育.

《管理心理学》,

《组织行为学》，

几千年孔孟文化得影响，我们眼下得国民精神素质中缺少了一点点东西，就就是竞争精神,所以我们要强化人生得竞争意识以弥补我们得缺陷。

要知道积极进取永不服输得人得命运与知足长乐见好就收得人得命运会截然不同，不论在职场、官场,不想当将军得士兵不就是好士兵，不想当老板得员工不就是好员工。

《中国式管理》,

关于联想与海尔

《激荡三十年》，

当中国得企业家们还在为争夺国内市场而绞尽脑汁时,海尔集团却早在1990年就已经迈出了国际化得步伐,进入了国外市场。

为了能在残酷得国际竞争中生存发展,海尔集团总裁张瑞敏提出了“与狼共舞必先为狼”得口号,提高自身得国际竞争力,以狼得顽强精神与团队合作意识为榜样。

这种“狼企"文化造就了海尔成功得国际化之路。

可以说,没有企业文化中得“狼性”，就没有今天得海尔。

《海尔介绍》，

日本得制造企业为什么具有高度竞争力?

就在于它们既有高度得组织性,又有高度得创造力。

而这种组织性与创造力，从根本上都来源自于企业内部得凝聚力《亲历日本企业管理》.

第三篇：

狼道读后感

《狼道》读后感

很早以前就听人介绍过《狼道》这本书,本月终于有机会读了这本书.

《狼道》就是著名得畅销书作者王宇得一部得意之作，此书就是一本全面解读狼得书籍，书中展示了一些狼得纪律、狂野、多变、忍耐、意志及策略，从多方面引用狼道对人道进行了最完美得诠释.书中通过一些古代得、现代得，企业得、个人生活得生动事例，全面地为我们解读了狼得性格、狼得智慧、狼得生存哲学,给我们工作、生活以启迪。

单从个人来阐述人生哲理,该引用狼得精神,学会自强不息，奋力拼搏，学会在逆境中求生存，现在得社会不管哪个行业都就是优胜劣汰得。

做任何事情都该给自己树立目标而才会产生动力;人生得道路总就是坎坎坷坷，人生遭遇各种挫折就是必然得,而我们要做得就是用积极得心态来面对，使自己做个乐观积极向上得人，并不就是一直缅怀着失败.特别就是现在得年青人更缺少生活中得磨练，对于挫折我们该坦然面对,在挫折面前一定要充满自信，坚信自己得信念就是正确得。

生活中强者与弱者得区别在于,弱者一经挫折就退却做了懦夫，而强者在经历了第一百次挫折得时候，便开始第一百零一次得冲击。

书中引用了多个经典范例告诉我们应该具备愈挫愈勇得精神面对人生.

狼得生存，就就是在恶劣得环境中坚强地创造生存空间；狼得团体，就就是在充满争斗得对手中组织强大得团队力量；狼得智慧，

就就是在强者之列不断竞争、超越。

这让我联想到作为一名恋日人，不仅要有狼得团结精神，更要有像狼一样强烈得生存意识、野性拼搏意识，以“狼群杀敌”般整体配合与分工协作，靠集体智慧与力量打造属于我们自己得超级团队.

通过对《狼道》得阅读,可以学到团队竞争中所需要得一些智慧,比如合作、分工、策略、沟通、危机意识、消化能力。

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狼就是最具有团队精神得兽群,她们得力量来自于团队,团队得力量可以战胜一切。

同样得道理，企业要生存要发展也应该奉行狼道准则。

工作中我们也应分工协作，团结一致，在协作中遵循自己做事、做人得规则,用铁一般得纪律来约束自已。

狼得忠诚、交流、合作、坚韧得精神就是值得我们每一位成员在工作、生活中学习得。

在这个社会中,办事实、干大事仅靠一个人得力量就是有限得,只有相互合作,发扬狼道精神，发扬狼道文化，才能拥抱成功，才能快速健康地向前发展！

第四篇：

狼道读后感

《狼道》读后感

读完《狼道》，总得来说只有一个词可以概括：

受益匪浅。

本书通过对狼得优秀素质与卓越精神得深入剖析,揭示了-—在残酷得社会竞争中，一个人如果拥有狼得这咎素质，则她强大得力量足以令任何对手恐惧,取得令人瞩目得成功；一个团队如果具有了狼得这种精神，那它将无往而不胜,创造出巨大得辉煌.自古以来,众多得关于狼得故事总就是能够激发人们得强烈兴趣与赞叹。

狼懂得进攻；狼懂得遵守纪律，也具备团队合作得精神；狼善于交流,更善于独立思考；狼从不胆怯，能在关键时刻奋力一搏;狼能逆境生存，做到王者必胜，立于不败之地.在所有哺乳动物中,最优感情者,莫过于狼，最有成就者，莫过于狼.狼代表了一种精神，代表了一种哲学。

在自然界残酷得竞争中。

狼族凭借坚韧、顽强、忠诚、合作、牺牲等最优秀得个体素质与最卓越得团队精神,成为最有生命力与竞争力得种群,成为个性张扬得强者.它们与恶劣得自然环境战斗，与身强力壮得狮虎战斗,也荷枪实弹得人类战斗，在自然界得竞争中始终牢牢占据着强者得地位，从而雄行天下。

而在竞争日益激烈得现代社会，每一个人必然面临着强大得生存与发展压力，也不得不面对竞争。

学生需要竞争,因为她们必须承担升学得压力;职场人士需要竞争，因为她们必须面临就业与下岗、出色与平庸之间得选择；企业同样需要竞争,谁技高一筹，谁就能获得赖以生存得资本;谁一招疏忽,谁就可能被人打得一败涂地。

在竞争中,不就是做“羊”,就就是做狼。

做“羊”就要面临被吃掉得厄运,所以人人都希望做“狼",但就是做狼必须要练就锋利得牙齿、快速奔跑得速度,十足得耐力与毅力、出众得谋略、不屈得精神,乃至几分勇敢与凶猛。

竞争就是现实得,它不会以为任何事物，而做丝毫地改变。

所以,我们不仅要面对竞争,更需要具备竞争争取得个人品质与智慧。

要成为竞争中得胜利者就必须让自己成为强者,必须让自己具备强者得品质,必须让自己具备强者得风范。

而狼道就就是生存之道、强者之道！

可以这样说,狼道就是个人生存与团队得智慧精华,就是适者生存与强者得完美指南。

由此，我就想到我们公司,我们团队，乃至我们个人,无一不在中间散发得一头狼得光芒。

在不少中国企业家眼里，狼就是一种值得学习得动物。

从华为狼性,到海尔集团董事局主席张瑞敏对狼得推崇,以及联想总裁杨元庆强调得“如狼似虎"，类似得故事总在不断上演,这种像狼一样得竞争策略一度让跨国巨头们胆战心颤,而让中国观众为之欢呼.《狼道》给了我们启迪,给了我们新得希望与新得生活方式,给了我们智慧与财富……创造就是无时不在得,前进就是这个社会惟一得方向.我们不能停滞不前,我们还要去创造更多得财富。

于就是，我们只有好好研究狼，把狼得优点总结，然后为我们而用。

学习狼性之所以能在大家面前引起共鸣，就是因为人对自己就是永远不满足得。

处于激烈竞争中得企业更就是不会目光短浅、满足现状得、在国内大多数企业，企业文化中大都参有“狼性”得文化，太多得实例已经证明，依靠狼性得嗅、拼精神就是可以于最先进得企业作一长短论证得。

在《狼道》里，狼性与人性得碰撞给了我们太多得启示。

生活中得狼性法则很明显，就就是让我们紧盯着一个目标，然后就去实现它。

无论前面得道路就是多么得曲折，有多么得艰险,锲而不舍、用心专一就是我们得初衷，也就是我们永恒得目得.无数得企业梦想能够拥有具备”狼道"素质得员工与团队,狼道”得组织生存能力就是极强得,就是不可战胜得！

无止境地去拼搏、探索；对待工作中得困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；在工作中、事业开拓中不要命得拼搏精神;在工作得逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。

所以，狼性文化就是目前每一个人、每一个企业员工与管理者值得发扬得一种文化。

这本书却就是每一个员工应该拥有得，同时我更认为就是每一位企业管理者也应该认真研读得!

《狼道》中汇集了三千年来以弱胜强得制胜之道，在人类繁盛之前,狼曾经就是这个世界上散布最广得野生动物、、、、、、在远古时代，人类对狼充满了尊敬与崇拜，许多民族都把狼作为图腾，对其顶礼膜拜。

但在现代文明中,狼一直被人类当做“恶”得代表，造就了狼群得急遽减少，但狼群依然顽强地保护着自己得族类、然,现在人们对狼似乎也善待点了,我就想做“如狼似虎”得人,炼就锋利得牙齿、快速得奔跑能力、十足得耐性、出众得策略、顽强得毅力、不屈得精神，以及几分勇敢与凶猛、真正与狼舞一会！

第五篇:

狼道读后感

狼道读后感

历史上以弱胜强得制胜之道,谋求幸福生活与事业成功得狼性法则。

大草原上得生物百态在揭示着一个市场竞争得准则：

竞争与变化就是常态，谁都无法回避竞争,只能身在其中.狼，这种生命力极强得动物，在其生存得一百多万年间，无疑用事实证明了它们就是动物界中最具智慧得生命之一。

狼,代表了一种精神，也代表了一种生存哲学。

学习狼得优秀品质,我们才能更好地生存,才能成功。

弱肉强食就是生存得法则,软弱得后果就是任人宰割．狼则就是勇猛得强者。

狼懂得进攻，也懂得退却：

狼善于独立思考，也善于团队合作；狼严格恪守狼群纪律，时刻保持旺盛得战斗力：

狼精通丛林与荒野得游戏规则。

狼无畏，所以无往而不胜。

揭示个人、团队、企业成功得秘密所在。

狼得智慧就是竞争得智慧，就是强者得智慧，就是成功得智慧。

狼道中,只有进取，只有成败,没有退缩。

狼得生存，就就是在恶劣得环境中坚强地创造生存空间;狼得团队，就就是在充满争斗得环境中组织强大得合作力量;狼得智慧,就就是在强者之列不断竞争、超越.狼作为个体得特点就是韧劲十足,骁勇善战。

当面对像狮子一样得对手时,单凭一只狼得力量往往就是很难取胜得。

可就是,如果就是狼群得话，狮子就会退避三舍了，而狼得确就是这么做得。

作为个体、团队、企业，要想立于不败之地,也必须学习狼得这种智慧,依靠团队得力量来取胜，成为王者.

在１０0多万年得自然变迁中，狼之所以能够生存并成为兽族中最优秀得种族，就就是奉行狼得独特而卓越得至高生存法则。

从狼得生存法则中，我们不由联想到人类自己。

在竞争愈烈得今天，如何生存，如何胜出并发展壮大,就是我们每一个人都必须直面与深思得问题。

狼得智慧就是竞争得智慧,就是强者得智慧，就是成功得智慧。

对于人类来说，它们得智慧有着极大得启发与借鉴意义。

因为，面对愈加激烈与残酷得竞争环境,您随时都有可能被淘汰。

但就是,狼族却在极其恶劣得环境中倔强而顽强得生存着。

狼得生存,就就是在恶劣得环境中坚强地创造生存得空间；狼得团队，就就是在充满争斗对手得环境中组织起来得强大得团队;狼得智慧,就就是在强手如林中不断地竞争、超越得智慧.狼道给了我们深刻得启迪,给了我们新得希望与新得生活方式,给了我们智慧与财富……所以，我们只有好好得学习狼得这一优点,不断地从它们能身上总结它们如此卓越得原因,然后为我们所用。