妇幼保健工作总结精选Word下载.docx

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　　一、完善例会、督导制度，加强妇幼卫生信息管理今年我院完善了妇幼卫生和降消工程例会培训工作，严格按照年初工作要点的安排，每月召开由各村妇保人员和院领导参加的妇幼卫生例会，同时进行业务培训，全年共召开例会12次，培训2期，共有28人次参加。

加强县对乡，乡对村妇幼卫生工作督导，建立和完善了妇幼卫生根本资料和督导记录，标准了妇幼卫生季度报表时间，从而使妇幼卫生信息的准确性、时效性，逻辑性和科学性进一步提高。

　　二、深入开展健康教育为提高全民健康意识和自我保健意识，我院开展了全方位、多渠道和多层次的健康教育，把以妇女为核心，家庭为场所，家庭成员为主要对象的健康教育做为工作的重点，一方面采用在卫生院及各村卫生所悬挂健康教育宣传栏、深入全县访视对象家中“面对面〞宣教等形式开展健康教育。

　　另一方面把我院健教室做为常年开展健教工作的阵地，开展了以孕产期保健，优生优育为主的健教工作，为门诊咨询及孕期检查的孕妇及陪员播放光碟，现场咨询。

第三，以“三下乡〞活动为契机，在主要街道进行健康教育和义诊咨询话动，共发放健教材料3种共计1400份，悬挂横幅2条〔次〕，张贴宣传标语、宣传画20多条〔张〕。

　　通过卓有成效的健康教育活动，使健教覆盖面到达了85%以上。

　　三、找准切入点，坚持以“一法两纲〞我院坚持以“一法两纲〞为依据，以降低孕产妇和7岁以下儿童死亡率，不断提高出生人口素质，提高住院分娩率，保证母亲平安为目标和任务，开展了妇女保健、儿童保健、孕产期保健，加强了“三级网络〞建设，形成“乡村两级〞联动，兼顾网底的保健效劳格局，提高了保健质量。

　　1、妇女保健我乡15岁以上妇女总数4452人，其中15—49岁育龄妇女2935

　　人，产妇总数99人，活产婴儿100人，孕产妇系统管理人数99人，住院分娩99人，住院分娩率为100%，新法接生99人，新法接生率100%。

　　为了加强孕期保健，提高住院分娩率，早期对高危孕产妇进行筛选，实行专案管理，从根本上降低孕产妇死亡率，今年我院乡妇幼专干、村妇保人员把工作的重点延伸到每个孕产妇家中进行保健效劳，使母婴平安得到了进一步加强。

　　为进一步控制妇女病患病率，提高我乡农村妇女的健康状况，我院今年对1466名已婚妇女进行了妇女病普查、健康教育与保健指导，其中患肺炎119例，治疗119例；

宫颈炎78例，治疗78例，其他妇科病323例，治疗323例。

　　2、儿童保健我乡0—7岁儿童692人，其中0岁儿童100人，5岁以下儿童510人，3岁以下儿童314人，其中低体重儿出生数4人，低体重儿出生发生率

　　0.4%，围产儿死亡总数0人，完成了616例儿童〔285名散居儿童〕的健康检查。

　　3、降消工作根据上级部门的要求，通知每个在县域外分娩的产妇持相关证件到县妇幼保健站领取工程补助资金。

做好降消工程的宣传工作。

本年度我乡县域外出生25人，至目前为止已报账24人〔其中二次补助8人〕，金额

　　1.465万元，其中一例患者家属相关发票遗失，没有方法补偿。

　　四、存在的问题

　　1、因所辖范围较大，交通不便，不能及时的进行产后访视工作。

　　2、局部孕产妇保健意识淡薄，对产前检查、产后访视不重视，健康教育知识知晓率底。

　　3、0岁组儿童保健工作滞后，因家长对保健不理解，导致局部儿童保健工作跟不上要求。

　　在各界领导关心和支持下，我们始终以保健为中心，实现保健与临床相结合，在认真做好全镇妇幼保健工作的同时，克服诸多困难，筹集资金添医疗保健设备。

改善效劳环境和效劳条件加强素质教育，提高效劳水平，取得了较好的社会效益和经济效益，具体情况汇报如：

一、孕产妇保健管理全年活产数253人，产妇250人，孕产妇建卡人数230人，住院分娩人数250人，住院分娩率100%，母乳喂养率89%。

由于我们面临农村，很多孕妇在外地打工，加之宣传不到位，导致很多孕妇建册时，已达妊娠中晚期，早孕建册率、系统管理率都很低，孕产妇保健管理覆盖率有待进一步提高。

　　二、新生儿疾病筛查今年我院开展了新生儿疾病筛查工作，从20xx年10月1日至20xx年9月30日共采血样实验室筛查新生儿人数为337份，目前还没有筛查出异常病历。

　　三、加强业务培训，提高保健人员素质为不断稳固爱婴成果，提高产科质量，有效降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率，我单位每季度安排专业技术人员到市、区疾控和三甲医院学习培训，以提高业务人员的整体素质和效劳能力，更好的为人民效劳。

　　我们每月均召开村级卫生人员例会，进行“妇女保健健康教育〞培训。

每季度下村卫生室检查指导，发现问题及时纠正。

　　四、存在的问题目前由于人少事多，加之我院严重缺乏妇幼保健人员和妇产科业务人员，孕产妇系统管理覆盖率等妇幼保健工作质量有待进一步提高。

　　杏林春暖，在医生这个备受尊崇的行业里，一九九八年医学院校毕业的我，无怨无悔的回到了自我的家乡，走上自我平凡而又圣神的工作岗位，石鼓镇甘沟村卫生室。

成为自我父老乡亲健康的守护神，一名平凡的乡村医生。

　　工作十几年来，按照

　　【母婴保健法】，

　　【国家根本卫生效劳工程实施方案】的规定，我本着以加强妇幼卫生工作网络建设为重点，着力提升妇幼卫生工作综合管理本领和水平，全力维护本村妇女儿童身心健康和保障妇女儿童生命平安为宗旨，全面落实根本公共卫生效劳工程工作中的两个系统管理，15-64岁妇女，0-14岁儿童均登记在册，按照抓好两个系统

　　【孕产妇与儿童】，加强两个筛查

　　【高危妊娠与新生儿疾病】，控制两个死亡

　　【孕产妇与新生儿】的根本要求，不断提高儿童和孕产妇保健管理质量，充分表达妇幼卫生工作的公益性。

实施重大公共卫生工程妇幼卫生专项，全面促进民生工程，认真实施农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷工程，进取摸排育龄妇女信息，及时为叶酸服用对象发放叶酸，大力宣传农孕免工程，广阔孕产妇免费住院分娩率到达百分之九十以上。

　　大力做好妇幼工程和降消工程的宣传工作，利用讲座，板报及入户发放宣传资料等方式，让广阔村民熟知妇幼工作的重要性，不顾山高路远，做好产后访视和新生儿访视工作。

　　进取参加上级妇幼培训工作，认真做好培训记录，及时上报各种妇幼报表，数据准确，真实无误，完成上级交办的各项工作任务。

　　利用结婚登记，婚前保健，孕前保健，产前检查，产后访视，方案生育宣传等途径开展健康教育，做好预防乙肝，梅毒，艾滋病母婴传播等工程工作。

　　行医十六载，在市场经济剧烈竞争中，我始终坚持清醒的头脑，以一腔热血，饱含爱心的进取心态，以实事求是，踏实进取的实际行动诠释了基层医疗卫生工作者执着.敬业.奉献的精神。

作为一名党员，老百姓眼里的白衣天使，我深深体会到自我任重而道远，职责心和使命感带给我无限的能量和动力，在今后的工作当中，我会沉稳，睿智，实事求是，进取进取，将医疗卫生工作的精神传承下去，让党的惠农政策落到实处。

　　今年我院妇幼工作在当地政府和上级主管部门的正确领导下，在医院领导的带着下，以为民办实事为宗旨，紧紧依托?

母婴保健法?

，坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体的妇幼卫生工作方针，狠抓住群众自我保障意识的提高，努力降低孕产妇和5岁以下儿童的死亡率，消除新生儿破伤风发生，各项工作取得了阶段性进展，现将全年工作情况总结如下：

　　一、我镇辖区内孕产妇及0——6岁儿童情况如下：

　　1、加强孕产妇的管理，本院分娩10人，全镇产妇166人，建册155人，住院分娩率100%，访视率89%，高危孕产妇50人，全部进行了管、监测和随访，高危住房院分娩100%。

　　2、0—6岁儿童管理方面：

活产人，新生儿访视人，访视率89%，5岁下儿童死亡2人，死亡率%，婴儿死亡2人，死亡率

　　12.05%，新生儿死亡2人，死亡率

　　12.0%，7岁以下儿童1200人，保健管理人数1198人，保健覆盖率99%，5岁以下儿童人数781人，5岁以下儿童营养评价744人，3岁以下儿童435人，3岁以下系统管理人数352人，3岁以下系统管理率为81%，死胎死产数为0，新生儿破伤风发生0人，出生低体重儿7人。

　　二、继续稳固爱婴医院，对孕产妇及其家属甚至全民宣传、提倡母乳喂养。

　　今年母乳喂养调查人，母乳喂养人，纯母乳喂养84人，母乳喂养率89%，纯母乳喂养率64%。

　　三、预防接种方面：

按照国家儿童免疫规划及时给予刚出生的新生儿接种乙肝、卡介苗。

　　四、开展30——60岁妇女宫颈癌及乳腺的癌症筛查工作：

在镇政府妇联、各村委会妇女主任的积极配合下，顺利完成219例宫颈癌初查，TCT取样工作，乳腺彩超初筛查乳腺的癌症230例，并积极发动需要进一步检查的妇女到区保健院进行进一步检查，宫颈癌0人，乳腺的癌症0人。

配合区保健院做好妇女常见、多发病的早发现、早治疗及预防工作，保障妇女群众健康。

　　五、认真做好出生实名登记工作出生证专人管理，及时发放出生证，并及时把有关信息录出生实名登记平台。

　　这一年来，在妇幼保健人员的共同努力下，顺利完成了国家根本公共卫生效劳工作。

但也有许多缺乏之处。

今后，我们将加强业务学习，不断提高业务技术水平，更好地效劳于广阔人民群众。

　　我县妇幼卫生工作在市卫生局的正确领导下，认真贯彻落实?

满族自治县妇女儿童开展规划?

，大力实施工程带动战略，扎实推进“母婴平安〞、“出生缺陷综合防治〞、“妇女儿童疾病防治〞、“妇幼卫生效劳体系建设〞，圆满地完成了各项工作任务。

现总结如下：

一、妇女儿童保健管理〔一〕妇女保健

　　1、加强孕产妇系统管理，不断提升效劳水平。

全县产妇3021人，活产3050人，系统管理2700人，系统管理率

　　88.52%；

产前检查3021人，产前检查率

　　99.05%；

产后访视2711人，产后访视率

　　88.89%；

住院分娩3021人，住院分娩率100%；

高危产妇455人，检出率

　　15.06%；

高危孕产妇系统管理及住院分娩率100%；

围产儿死亡6人，围产儿死亡率

　　1.97%；

孕产妇死亡1人；

无新生儿破伤风发生。

　　2、开展妇女病普查，提高妇女健康水平。

根据妇女保健要求制定

　　实施方案，为已婚至64岁妇女开展以预防子宫颈癌、乳腺的癌症为主的妇女病普查普治工作，检查25824人，查出各种疾病8596人，发病率

　　33.29%，均进行了相应保健指导和治疗。

　　〔二〕儿童保健

　　1、严格实行“

　　4.2.1〞体检制，重点加强对0—3岁儿童系统管理、儿童“四病〞防治及学龄前儿童体检工作。

全县7岁以下儿童23712人，其中：

5岁以下17367人，3岁以下10943人，活产3050人。

新生儿访视2739人，访视率

　　89.8%，7岁以下儿童保健管理23707人，系统管理率

　　99.98%，3岁以下儿童系统管理9720人，系统管理率

　　88.82%，血红蛋白实查10760人，中重度贫血患病129人，患病率

　　1.2%；

对5岁以下儿童进行了营养评价，实查人数13665人，中重度营养不良414人，患病率

　　3.03%。

经过系统的体格检查，筛出体弱儿491人，全部进行了专案管理。

新生儿死亡10人，新生儿死亡率

　　3.28%；

婴儿死亡13人，婴儿死亡率

　　4.26%，5岁以下儿童死亡17人，5岁以下儿童死亡率

　　5.57%。

母乳喂养调查人数2794人，母乳喂养2694人，母乳喂养率

　　96.42%。

　　2、严格执行?

河北省托儿所、幼儿园卫生保健工作管理方法?

，对辖区幼儿园实行统一管理，认真实行工作人员持健康证上岗，儿童凭健康合格证入园制度，坚持每年对在园儿童及幼师进行健康检查。

全年共健康检查儿童4597人，查出各种疾病1028人，疾病检出率

　　22.36%；

幼师健康检查241人，合格发证241人。

针对托幼机构招生前卫生评价要求，成立了督导小组，先后屡次对幼儿园负责人和卫生保教人员进行儿童保健知识及流行病学知识培训，同时狠抓各项制度落实，对辖区托幼机构逐一进行对照检查，深入查找薄弱环节，严防传染病、食物中毒等不平安事件发生。

　　3、?

出生医学证明?

管理认真贯彻落实市局?

管理会议精神，召开专门会议标准?

发放管理，及时制定下发相应签发管理制度，明确职责，专人管理，先后3次对?

　　管理、签发工作进行专项检查。

全年共签发3214本，换发26本，补发11本，打印或填写错误19本，及时对废证进行回收。

　　二、重大公共卫生妇幼工程认真实施重大公共卫生妇幼工程，适时调整制定工程实施方案和督导考核评估方案，定期对工程实施情况和质量进行督导考核，标准资金管理使用，确保专款专用。

　　1、农村孕产妇住院分娩补助工程截止十一月底，共为20XX名产妇发放补助

　　68.77万元，实行向县财政报账制，手续齐全，严格执行工程实施方案。

　　2、农村已婚育龄妇女增补叶酸预防神经管缺陷工程共为3680名妇女免费发放21811瓶叶酸。

　　3、艾滋病、梅毒及乙肝母婴阻断工程在全县范围进行广泛宣传，已免费为126名新生儿注射乙肝免疫球蛋白。

今年3月24日及5月8日我县出现HIV感染孕妇产下的新生儿，在市妇幼保健院指导下及时对2名新生儿进行阻断性用药，并进行个案管理。

　　4、“降消〞工程认真开展健康教育宣传活动，充分利用播送电视、板报橱窗、发放宣传单、张贴宣传标语等多种形式进行宣传。

共印制宣传材料10种、发放8100份宣传单、悬挂横幅4条，张贴宣传标语宣传画1500多张，健康教育覆盖面到达85%以上。

利用驻县蹲点专家、县技术指导组下乡指导和举办培训班等形式，采取传帮带的方法培训产科技术人员。

　　年内驻县蹲点专家、县技术指导组开展技术指导4次，举办全县产科技术人员、妇幼保健人员和乡村医生“三基〞考核1次，考核合格率100%。

20XX年度工程资金

　　2.9万元，已使用

　　2.9万元。

其中，人员培训经费1万元，社会发动经费

　　1.5万元；

驻县蹲点专家经费

　　0.4万元。

　　三、出生缺陷防治

　　1、积极宣传产前筛查的目的、意义，不断提高产前筛查知晓率和覆盖面，全年产前筛查258人，筛查出高风险19名，全部进行了相应处理。

　　2、进一步加大新生儿疾病筛查管理力度，制定了20XX年筛查率到达95%以上的工作目标，县医院、县中医院等主要助产单位积极相应，分别采取有效措施，认真开展筛查工作，新生儿筛查3666人，筛查率100%。

　　四、妇幼卫生信息管理进一步加强妇幼卫生信息统计上报管理，确定信息报送、管理人员，采取现场指导和业务培训相结合的方法提高报送人员业务水平。

　　出台专门文件标准信息报送管理，建立统计报告制度，完善各项工作记录，杜绝漏报、错报、不报现象发生，同时加强质量控制，确保各项妇幼卫生信息工作上报及时、数据准确。

　　五、存在问题和下一步工作打算〔一〕存在问题县妇幼保健院业务用房、根本设备缺乏，乡镇卫生院妇幼卫生技术人员短缺在一定程度上制约了我县妇幼卫生事业的开展。

　　〔二〕下一步工作打算积极筹划妇幼保健院根底设施建设，将乡镇卫生院妇幼卫生技术人员配备纳入卫生系统人员招录整体规划，通盘考虑，合理调配现有卫生技术人员，加强基层业务技术指导，提高基层妇幼保健人员效劳能力。

　　继续医学教育训练和学分管理需要进一步标准，训练内容需要改善，一是加强外出学习和院内学习评价力，二是委托院外专家进行学术讲座，学习他人先进的技术水平，标准专业学习气氛，提高训练效果，三是严格评价，与业绩相关，四是提高水平，实用讲座次数，切实提高院内业务技术水平。

　　20xx年，科学教科工作在医院领导的正确领导下，坚持贯彻落实科技兴院开展战略，结合我院工作实际，积极有序、标准落实。

以学科建设、人才培养为工作重点，落实科研、教学、学术、持续教学管理，发挥效劳、管理、研究、辅导职能，进一步提高科研学术水平和教学培训质量。

现总结具体工作如下:

　　一、科研教育。

　　1、加强领导，加强管理。

年初调整了医伦委、医技委。

一是加大

　　中高端设备配置、技术培训和人才引进，全院全年开展新工程、新技术推进实施共17项，其中社会效益和经济效益良好的10项已转入常规技术，继续临床试用6项，待定1项。

工程包括辅助检查新技术、中医骨伤康复、儿童康复、乳腺手术、宫腔镜手术、腹腔镜手术、妇科肿瘤化疗等。

二是通过邀请三级医院的专家、教授来医院接受手术指导，推进我院二级工作范围内重大手术的开展，缓解我院技术瓶颈。

　　三是对西南地区自然人群出生队列研究工程的工作，开始及时，工作有序。

　　2、教育工作:

我院接受南充卫校学生培训实习，签订定点实习协议。

为了实行这项工作，我院标准教育管理制度，发布教育管理资格人员文件，实施培训前岗培训，全年完成5名应届毕业生实习教育，主要分布在护理、辅助生产、影像、药剂专业，实习时间共8个月。

　　接待其他医学大学的学生6人，这些学生中最长的学生1月，短期为7天。

同时接受基层人员在我院培训妇幼保健5人。

　　二、科学教育管理。

　　1、培训学习是提高医疗技术水平的直接方式，本年度制定了年度业务培训方案，进一步标准了外出培训、培训学习管理制度。

对于重点、缺乏的专家，公司统一安排人员到三级以上的医疗机构进修，年内派遣医疗、护理、医疗技术等专家10人进修，分别到省妇幼保健院、川北医学院等。

　　2、根据上司的安排，积极派遣相关专家参加特别业务训练学习、短训练、学术交流、学术年会、资格认证等。

全年有14人完成短期训练，参加各种训练、学术讲座等61人。

　　3、参加市、县医学会、卫生行政管理部门等各种学术活动，年会和特别训练共有100多人。

　　4、全年医疗技术、护士参加国家级资格考试，4名执业医生4人、助理医生2人、工作护士1人、护士1人、国家职务考试中级职务考试合格2人。

　　三、继续医学教育工作。

　　1、加强领导，加强管理，本年度我院将该工作纳入单位目标管理评估，制定相关制度。

　　2、标准持续医学教育和学分管理，各科成立持续医学教育管理委员会，年度有方案，目标明确，责任落实科室和个人，科室设立持续医学教育负责人，科室负责人为第一负责人，各科室每月2次以上科室业务培训。

　　3、继续医学教育工作取得预期效果，全院员工共152人，参加各类业务技术人员培训135人，院部组织年度业务培训12次，内容涉及传染病管理、母乳喂养知识、医疗平安和风险防范、医院感染管理、毒麻精药品管理、抗生素应用管理、医疗核心制度解读与执行、流行性疾病等，全院员参加继续医学教育，垄断率100%，达标率

　　99.3%。

　　4、法律法规，三基三严考。

本年度我院组织了各种形式的业务理论、操作考试，主要针对低年资初级人员，本年度各培训、考试顺利进行，取得了令人满意的效果。

　　5、市继续医学工程在我院举办。

通过精心筹备，多方努力，我院组织申报的市继续医学工程xx县20xx年妇产科学术年会顺利开展，圆满完成任务，辖区内100多名妇产科医生和代表参加会议，本次学术会议召开，增加妇产科学术交流，提高基层妇产科医生临床诊治水平，取得良好效果。

为我院打造市级重点专项建设，填补继承教学经验空白。

　　四、存在的问题。

　　1、全科科学研究水平实力低，申报热情低。

　　2、市级重点专业建设未落实。

　　3、各科新技术新工程总体创新能力缺乏。

　　4、科技论文产量少，等级不高，可能与职务晋升有关。

　　5、继续医学教育工作，一个是形式流行的情况很普遍，一些科室和个人在参加院部相关训练任务时有抵抗感。

二是医护人员参加院内业务学习兴趣不高，有迟到早退现象。

　　五、整改措施。

　　1、一是科学研究（包括论文、学科建设、科学研究工程）工作量的统计和报酬，重视上级批准课题的进展，加强与上级部门的联系，邀请省、市专家指导，探索科学研究合作，认真组织全院医生，特别是重点专业申报各级科学研究工程、课题、工作中发现的问题二是加强已已经开展的课题研究常规管理，使课题研究能够有序进行，有记录、检查、总结、负责人，重视课题完成率，总结成绩，找出缺乏。

　　2、继续医学教育训练和学分管理需要进一步标准，训练内容需要

　　改善，一是加强外出学习和院内学习评价力，二是委托院外专家进行学术讲座，学习他人先进的技术水平，标准专业学习气氛，提高训练效果，三是严格评价，与业绩相关，四是提高水平，实用讲座次数，切实提高院内业务技术水平。

　　一年的时间很快过去了，在这一年中，在院领导班子及公共卫生科精心指导下，认真完成了各项工作任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将本年度以来的工作情况总结：

　　一、在政治思想方面坚持党的的路线方针政策，认真开展“创先争优〞活动，积极参加各项活动。

尊敬领导，团结同志，工作任劳任怨，在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。

　　面向群体、面向基层、以降消工程及住院分娩为契机，全面贯彻“一法两纲〞大力开展以产科质量为核心、重点抓好高危妊娠管理、产科质量、住院分娩、新生儿破伤风、艾滋病母婴传播等防治工作和母子平安的创