高级培训班心得体会精选Word文件下载.docx

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我听得津津有味，以下就谈一下我的收获与体会。

　　首先是性格分析。

这是段老师的研究领域，所以讲得也比拟深入。

　　通过他那深入浅出的讲解，我了解了有关知识，知道了各种性格的特点，并结合自己的性格分析如何与工作相结合，取得较和谐的开展。

有句话说性格决定命运。

其实性格分析可应用于的范围非常广，正确地了解自己，才能找准切入点，扬长避短；

正确地理解别人，以实现共赢这都是很现实也很有益的。

性格分析很深也很复杂，掌握自己，看透他人，需要慢慢领悟。

　　克服紧张方面。

我属于C型性格,追求完美、多愁善感、注重细节，因为追求完美，对自己总是要求太高；

因为注重细节，心事总是太多，因为多愁善感，心情总是有些沉闷，因为怕达不到自我设定的要求，也因为心情不够轻松，我不是能够很积极的人，也因为放不开，更容易紧张。

在老师询问紧张的表现时，感觉各种表现我都有点，同组的学员见我对每样表现不停地点头认可都笑了。

一般情况也，我是不会主动上台表现的。

后来听着老师丰富生动的讲解、看着同学们争先恐后的争取上台参与的时机，慢慢地，我理解了这样气氛，发现了新的学习方式。

学习原来是这样激情的，是这样热烈的，是这样主动的。

　　慢慢地，在学员们的鼓舞下，我也终于走上台了。

　　案例组织方面。

在这个方面我学到了很多。

简而言之，生活中处处都是案例，只要你肯发现，只要你肯动脑筋。

一分钟展示、开场白、讲故事、课程结尾都可以做得很好。

案例组织也是个没有最好、只有更好的工作。

老师教给我们什么是好的，如何做好，怎样防止缺乏，怎样不断提升。

师傅领进门，修行在个人，这是个在应用中慢慢提高的过程，我们在培训班的指导下，已窥门径，万事开头难，有了这个开始，总会不断进步。

　　精彩互动方面。

这是最让人冲动的内容，做好了，可以起到很多重要作用，取得出人意料的效果，但做好了也是非常有难度的。

对于我的同学们来说，他们有的已经在培训的道路上走了一段路，因为工作需要，想要提升一个层次。

我想这些内容就为他们翻开了一扇更精彩的门，及时给予了亟需的营养和补给。

　　虽然和那些激情四射的同学相比，我的起点有点低、起步有点晚，但我要用更多的坚持和更持久的训练提升自己。

像段老师勉励我的话要持续努力。

像我们这两天的热门活动龟兔赛跑一样，虽然兔子更擅长跑步运动，但乌龟通过自己的努力一样可以胜利。

　　总之，在这儿学到了很多，不只是知识，还有思想，即使不专业从事培训工作，学到的内容、增长的才干也会对我以后的学习、工作起到很大的作用。

　　最后祝愿我们的培训班永远充满活力，愿我在这个集体中汲取营养慢慢成长。

　　为贯彻落实市委经济工作会议精神和镇人代会提出的20xx年目标要求，加快培育新的开展动能，保证全镇经济运行在合理区间，改造提升传统比拟优势，努力实现我镇“十三五〞时期工业经济开展良好开局，现制定新桥镇20xx年度工业经济开展考评奖励意见如下：

　　一、镇村联动共谋开展奖1．充分发挥村级组织招商引资的主观能动性，同时要求各村将工程招引作为当前经济开展的首要任务，形成“招商没有局外人、人人都是责任人、人人都当有心人〞的招商气氛。

各村全年上报的有效工程信息〔投资3000万元以上且达成投资意向〕不得少于2个，每个工程信息给予村年终综合考核加

　　0.2分。

对于全年提供的有效信息少于2个的村，不加分且少一个扣

　　有效信息工程抓落地。

每引进落户一个实际到帐资金1000万元以上、3000万元以上、亿元以上的工程，分别给予村年终综合考核加

　　0.4分、0.6分、1分。

　　鼓励各村腾笼换鸟，盘活存量资产。

每引进落户一个“零增地〞〔鼓励利用闲置厂房土地〕且当年形成开票销售达20xx万以上的工程，给予村年终综合考核加

　　0.3分。

　　2．各村对辖区内企业主动上门效劳，及时掌握企业经济运营质态，形成走访调研常态化工作机制。

对工业开票、税收完成镇下达任务的村,在农村综合考评工业经济考核中得根本分，不能完成指标任务的按比例扣分。

对村级当年税收首次突破5000万元、20xx万元、1000万元的,分别奖励5万元、3万元、2万元。

　　二、最具开展实力企业奖充分调动企业开展的积极性和创造性，鼓励企业既要修好“外功〞，在开展规模和速度上出成效，同时练好“内功〞，注重技术革新和管理创新，带动全镇经济健康绿色开展。

　　1．对当年开票销售首次突破20xx万元、5000万元、1亿元、2亿元的企业，分别奖励

　　0.5万元、1万元、1.5万元、2万元。

　　2．对当年开票销售在5000万元以上且完成镇当年下达的开票销售、税收指标，增幅前三位的企业，给予表彰。

分别奖励2万元、1.5万元、0.8万元。

3．对首次进入市十佳、三十强、百优企业行列的,分别奖励3万元、2万元、1万元。

原在市十佳、三十强、百优企业行列的,对照其历史上最前位次,每进1个位次分别奖励

　　0.8万元、0.5万元、0.2万元。

　　4．引导企业积极创新、深化转型、增强核心竞争力，对当年在科技创新、节能减排、人才强企、管理创新等方面符合条件的企业计分〔见附表〕，积分前三名的企业分别奖励3万元、2万元、1万元。

　　5．鼓励技术改造。

凡新上符合国家产业政策，经市工程审批部门备案或核准，设备投资额在500万元以上1000万元以下，1000万元以上的技术改造工程〔以向国税申报设备抵扣额为准〕，工程竣工投产后配套奖励市奖金的10%。

　　6．促进上市融资。

当年实现境内外上市或在“新三板〞挂牌转让成功的，配套奖励市奖金的5%。

　　7．鼓励企业开拓海外市场、出口创汇。

对企业当年外贸出口额100万美元以上的奖5000元，1000万美元以上的'

奖2万元。

　　8．新建三产用地重点工程，年内三产入库税收达50万元以上的，按实际净入库数的1%奖励。

　　三、最具社会奉献企业奖开展与责任并重，在企业开展的同时，注重企业社会奉献值的提高。

对实际缴纳税收总额〔去除退税〕前三名的企业；

实际缴纳税收总额200万以上，亩均税收前三名〔按实际总用地面积计算〕的企业或税收增幅前三名的企业，给予表彰。

完成镇年下达指导方案的奖励3万元。

　　此意见涉及企业奖项参评对象为全镇列统工业企业、新进列统企

　　业及三产重点企业。

明确同一奖项，原那么上就高不就低，不重复计奖。

对各村及20xx年开票超5000万元、20xx年开票销售方案超5000万元的企业，逐个签订责任状，明确开票销售、入库税金刚性目标，完成任务，所有奖项累计计发。

企业当年如发生重大平安生产事故、生产销售假冒伪劣产品造成重大影响、发生重大劳资纠纷事件、发生重大环境污染事故影响人民生产生活健康、有违法违规经营、有明显信用失范等违法违规行为造成社会影响，奖励均实行一票否决。

　　6月25日—27日,按照单位安排,参加了山东省企业培训考试中心举办的高级企业培训师培训班。

　　说心里话，参加这个班对我是有压力的，毕竟我不是专职从事培训工作的人员，参加这样的高级培训班，有些担忧对理论领悟不好，对技能学习不到位。

我带着这样的忧虑开始了三天的学习。

开班伊始，培训中心的张珍主任首先将中心的情况、培训师的情况等向我们做了介绍，听着张主任娓娓道来，感受到中心真诚的态度、踏实的作风、良好的师资教育环境，无形中缓解了紧张的情绪，我开始重新定位这次培训的层次和意义。

以下就谈一下我的体会。

　　一、同学们的学习热情让我感动。

　　原以为班上的学员都和我一样是单位派出的，没想到报名时发现恰恰和我以为的相反，同学们多数是自发地利用休息时间前来充电。

　　有的是本来就从事培训工作的，来这儿找业内同行提升工作水平的，有的是从事其他工作准备转行从事培训工作来接受新知识的，有的是从事其他工作但因为工作需要想培养自己培训这方面的水平的等等。

　　他们为了提升自己，自己挤出时间来充电，浑身散发出来的是积极主动学习参与的热情。

为了增长我们的才干，培训我们的实践能力，培训课上有许多互动的活动。

这恰恰是我所欠缺的，我也极想有所突破和改变，但我这性格特点和本性以及好紧张的弱点让我敢想不敢动。

　　可是同学们中有很多非常活泼的，有时老师话音刚落，就有几个人想冲上去进行展示。

我在羡慕他们的勇气的同时更多的是感动，工作总结他们这才是学习的态度啊。

满腔的热情是能感染人的，我终于也克服了自己。

虽然有这样那样的缺乏，但可爱的同学们用微笑、眼神和手势给了我很大鼓励，虽然和优秀的同学们相比不算什么，但我在某个程度上突破了自己!

我想我会记得学员们这种求知的欲望、积极的心态，让他们的优秀鼓励我前行。

　　二、老师的精彩传授让我提高了很多。

　　段烨老师的授课非常精彩，不自觉中精力被集中在系统的知识、丰富的案例和有趣的活动中，无形中紧张的情绪得以排解，在老师的引导下从理论到操作都有了很大的提高。

　　这次培训的很多内容给我留下了深刻的印象，引起了我进一步思考。

印象最深刻的是关于对人的风格的深入剖析，引起我对自己深度的思考。

师者，传道授业解惑也。

培训给予我们的不只是知识，还给了思路，结合了如何实施。

不只提高了理论，还启发我的思考。

这些必将对我以后的工作起到很大帮助，不一定是对培训工作，因为这种思想、思路的影响可以应用到很多方面。

还有很多理论给我很大改良，不再一一列举。

　　三、对培训中心老师们的感谢。

　　我们的学员并不多，出于对培训效果的考虑，我们的学员有三十余位，可是我们看见忙前忙后、组织会议的老师们也不少。

中心张珍主任自不必说，他作为一个领导几乎时刻陪伴在我们的课堂上，为我们引见介绍老师、和学员交流，蒋老师非常温柔和气地给我们的需求提供帮助，我们离开了，蒋老师肯定还要有大量资料整理工作要忙碌;

　　还有那位老师，为我们分发材料，提供效劳;

还有杨雪老师，循循善诱地领着我们做活动---总之，为了让我们在这么短的时间内更好地掌握更多的知识，很多老师很无私地做着奉献。

我们离开了，张主任可以好好休息一下了。

　　学员中有些人也给我们展示了他们培训的风采，既展现了自己，得到老师的亲自点评，也能起到教学互长的作用，把课堂的内容更加丰富延展拓展开来。

有心之人可以采众家之言为一家所用，让大家对不同地域、环境等条件下的培训层次有了更明确的了解。

我觉得他们就像助教，也是很可爱的。

　　有一个组给我们这期培训班起名“感恩〞，虽然用了“天鹰〞这一更寄托了老师的期望和同学们自我期许的名字，热门思想汇报但感恩的情绪也在我们心里。

感谢山东省企业培训考试中心老师们的努力，为我们创造了这样一个气氛热烈、内容丰富、便于提高的学习时机。