关于工作方案汇总九篇精选Word文件下载.docx

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　　1、室内有蟑螂成虫或假设虫阳性房间不超过3%，平均每房间大蠊不超过5只，小蠊不超过10只。

　　2、有活蟑螂卵鞘房间不超过2%，平均每间房不超过4只。

　　3、有蟑螂粪便、蜕皮蟑迹的房间不超过5%。

　　〔三灭蚊标准

　　1、居民住宅、单位内外环境各种存水容器和积水中，蚊幼及蛹的阳性率不超过3%。

　　2、用500ml搜集勺采集城区内大中型水体中的蚊幼和蛹，阳性率不超过3%，阳性勺内幼虫或蛹平均数不超过5只。

　　3、特殊场所白天诱蚊30分钟，平均每人次诱获成蚊不超过1只。

〔四灭蝇标准

　　1、重点单位有蝇房间不超过1%，其他单位不超过3%，平均每阳性房间不超过3只；

重点单位防蝇设施不合格房间不超过5%；

加工销售直接入口食品的场所不得有蝇。

　　2、蝇类孳生地得到有效治理，幼虫和蛹检出率不超过3%。

　　三、时间和步骤根据株洲市创立国家卫生城市施行新的目的规划和今年创城的实际情况，适时组织各项除四害专项活动。

结合各自的实际情况制定详细的施行方案，召开专题会议，加强指导，明确任务，落实责任，强化措施，扎扎实实的把除四害工作任务落到实处。

　　〔一〕详细施行阶段

　　1、2―5月份、7―11月份，重点抓好稳固灭鼠成果工作，适时组织开展春季和秋冬两季的群众性大规模灭鼠活动。

　　2、4―8月份，做好灭蟑螂工作，适时组织开展好大规模群众性灭蟑螂活动，进一步降低蟑螂密度，防止损害面扩大。

　　3、5―10月份，做好灭蚊工作，对蚊虫孳生地进展有效治理，抓好大中小型水体及各类存水容器的综合治理，消除蚊虫孳生条件，做好综合防治。

　　4、3―10月份，结合春季爱国卫生月活动和夏季卫生专项治理活动，大力搞好环境治理，消除蝇类孳生地，做好垃圾、粪便的消纳处理，对重点孳生场所采取长远治本措施、全面进展防治。

　　〔二〕检查验收阶段园爱卫会将根据全年各个时期的重点工作安排，对各街、乡〔镇〕及各有关单位进展定期、不定期的检查验收或抽查，检查结果分别累计汇总计入全年总评成绩。

　　四、措施和要求〔一〕强化指导，更新观念。

今年是株洲市实现创立国家卫生城市施行新规划的重要一年。

要把除四害工作纳入全年工作的重点，树立长抓不懈的思想。

健全指导网络，加强对除四害工作的指导，确保除四害各项工作任务落实，推动除四害活动在我园深化开展。

　　〔二〕加强指导、明确任务、落实责任。

各有关部门要各司其职、各负其责、协同作战、亲密配合、依法治理、加强监视，确保全年除四害工作任务的完成。

　　〔三〕治本清源、综合防治。

开展环境综合治理是消除四害孳生条件的关键环节，是治本的根本措施。

树立社会大卫生观念，科学的根据四害的生态特点进展综合防治，探究新路子、新方法，科学、合理、有效地进步防治效率。

　　〔四〕突出重点，全面防治。

对重点行业、重点单位、重点孳生场所，要根据“四害〞的生态特点科学地进展防治。

　　〔五〕增加经费投入，科学合理的使用各类消杀药械。

要科学合理的使用各类消杀药物，防止抗药性的产生，进步消杀效果和质量。

　　汛期降临，灾害性天气增多，是各类平安事故的多发期。

为严防各类事故灾难发生，确保国家和人民群众生命财产平安，按照省、市、县的统一部署和要求，现就做好今年汛期平安消费工作通知如下：

一、加强指导，落实责任，充分认识做好汛期平安消费工作的重要性和紧迫性。

　　各村（社区）、各单位企业要认真贯彻落实县安委会?

关于加强汛期平安消费工作的通知?

文件精神，充分认识做好汛期平安消费工作的重要性和紧迫性，层层落实汛期平安消费责任制。

要把汛期平安消费作为夏季、秋季战役的重要任务，作为开展“打非、治违、抓责任〞活动的重要内容来抓。

要抓住重点行业、单位、部位、场所，加强平安消费管理与监视，及早制定和落实各项平安管理措施，完善事故应急救援预案，提早做好各项准备工作。

要加大汛期平安消费工作的宣传力度，充分利用各种会议、标语、展板等各种形式的宣传活动，广泛宣传做好汛期平安消费工作的重大意义，普及有关防汛、防洪的根本平安知识，实在进步群众，企业和从业人员的思想认识和抗灾、减灾及自救意识。

要经常研究解决本辖区、本单位、本企业汛期平安消费中的重大问题，采取有力措施，及时加以解决，确保思想到位、工作到位，做到万无一失。

对于因思想不重视、措施不落实、工作不得力而导致事故发生的，要依法追究责任。

　　二、突出重点，严格防范，实在做好汛期平安消费工作

（一）狠抓隐患排查治理。

各村（社区）、各有关单位要立足于治大隐患、防大事故，要组织专门力量全面排查治理易由自然灾害引发事故灾难的隐患点。

并建立平安隐患台账，针对各类隐患，要制定科学可行的隐患排查治理施行方案，全面、深化、细致地开展排查，在摸清底数的根底上，搞好除险加固和治理消除工作。

对于非法违规建立、消费、经营行为，要坚决依法予以取缔、关闭。

各类消费经营单位，要全面落实平安消费主体责任，结合实际，逐项排查可能引发消费平安事故的各类隐患，并落实整改责任、时间、措施、资金，确保用最短的时间做好各类隐患的治理消除工作。

对重大隐患，各有关单位要挂牌督办，确保整改到位;

对一时不能治理消除的，要实在加强防控工作，针对情况变化，及时采取有力措施，防止事故发生。

（二）加强对危险化学品的平安监管。

安办、派出所、交管办等部门单位，要加强对危险化学品消费、经营、运输、储存等各个环节的平安监管，特别是对有毒物质和遇水起化学反响的物质，要催促经营企业做好防雨、防潮、防高温和防雷等各项平安措施。

　　（三）加强对道路交通合水上的平安监管。

乡派出所、安办、交管办、农技站等部门要加强道路交通平安管理，加强对驾驶员的平安教育，注意行车平安。

加强对农用车的平安管理，严禁非法拼装和改装的变型拖拉机上路行驶，严禁农用车违章载人。

乡交管办要加强对摩托车的管理，严禁无牌无证车辆上路，严查超载、超员、超速、疲劳驾驶和酒后驾驶、非法载客，以及违规冒险行车等严重交通违法违规行为。

要加强对运输企业的平安监管，催促运输企业特别是客运企业严格遵守平安管理规定，严禁超员运输、车辆带“病〞运行和驾驶员疲劳驾驶。

严禁小商小贩在马路上摆摊设点，影响交通秩序。

船舶管理站要加强辖区内的自用和客运船的管理，做好水运平安的宣传和教育，进步群众对水运平安意识，定期对船只和渡口的排查，做到发现隐患必须整改到位，要完善好相关渡运手续，定期对船舶进展检修和维护。

村船管员要负责本辖区内船舶的签单发航记录和日常船只平安检查及相关船舶平安法律、法规的宣传，严禁自用船只非法载客和超载的行为，船舶上要装备必备的平安防护设备，遇恶劣天气严禁船只出航，确保平安度汛。

　　（四）加强对非煤矿山的平安监管。

乡安办、国土、派出所等部门要加强对非煤矿山的平安监管，对无?

平安消费答应证?

、?

采矿答应证?

营业执照?

的非煤矿山企业一律依法予以取缔，坚决制止私挖乱采，严防事故发生。

　　（五）加强对全乡用电平安工作的.管理。

派出所、乡安办、供电等单位部门要认真做好全乡用电平安工作，加强对夏季用电、防电因起火灾工作的指导，抓好用电、防电平安技术培训。

教育广阔群众掌握防电及平安用电常识。

各有关单位要亲密配合，深化农户做好监视检查，确保平安工作的顺利进展。

　　（六）加强对地质灾害多发地区的平安监管。

各村（社区）、国土、水利等单位要加强对地质灾害多发区域的平安监测和巡查，制订预防和应急避险方案，警觉突发性暴雨诱发山体滑坡等灾害。

对受洪水灾害威胁的农户，特别是学校，要提早组织转移。

水利部门要加强对山塘塘、水利设施的平安监测，加强对险工、险段和重点部位的巡查、预警，及时发现险情立即通知人员撤离，并组织人员抢险。

　　（七）加强对学生的平安教育。

学校、派出所、乡安办、交管办等部门要采取严格有效的措施，加强学校的平安检查和管理，将平安知识教育纳入教学课程，进展平安知识教育。

要制定事故应急救援预案并定期组织演练，教学设施、生活设施应当符合平安规定，并设有标志明显的紧急疏散出口，保持疏散通道畅通。

要教育学生遵守交通法规，严禁骑车追逐嬉闹，严禁私自到沟塘、水池洗澡。

防止预外事故的发生。

　　（八）加强对重点行业的平安监管。

乡村建办要加强对建筑施工现场的平安管理，严防触电、坍塌、高空坠落等事故的发生。

乡安办要催促企业改善作业场所的劳动条件，实在做好防暑降温工作。

供电、通讯等部门要定期开展设备、设施的检测检修，确保平安度汛。

　　三、加强应急职守，确保平安消费信息渠道畅通各村（社区）、乡属各单位和企业要强化值班工作，随时注意天气预报，掌握水情雨情的预测预报，做到指导带班，坚守岗位，坚持干部昼夜值班制度，随时掌握雨情、汛情动态，努力做到指挥靠前，发现重要情况及时处理并报告。

对迟报、漏报、瞒报的，要给予通报批评，由此影响对重大情况及时处置和造成严重后果的，要严肃追究有关指导和人员的责任。

　　为实在加强夏季火灾防控工作，进一步打牢消防工作根底，我院决定从即日起至9月20日在全院范围内集中开展夏季消防平安检查。

　　现制定工作方案如下：

一、工作目的按照“党政同责，一岗双责〞的要求，集中开展火灾隐患排查整治，全面加强消防基层根底建立，以多种形式宣传消防平安重要性和消防工作的紧迫感，进一步健全完善消防工作长效机制，确保全院、全年无事故。

　　二、组织指导为实在加强此次夏季消防工作大检查的组织指导，医院成立夏季

　　消防平安检查指导小组：

组长：

z成员：

z指导小组下设消防管理办公室，办公室挂靠在保卫科：

主任：

z副主任：

z各科室主任、护士长及科室负责人为各级消防平安责任人。

　　三、检查范围暨检查重点全院行管科室包括建筑、水、电、气、高压氧舱、酒精库，门诊

　　部、住院部等。

做到不留死角、不留盲区、深化落实开展检查。

　　四、火灾隐患排查整治措施〔一〕对医院和各科存在火灾隐患，不及时消除可能严重威胁公

　　共平安的，依法对危险部位或者场所予以临时查封。

　　〔二〕对占用、堵塞、封闭疏散通道、平安出口、消防车通道，埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距，在门窗上设置影响逃生和灭火救援障碍物的，予以发整改通知书，拒不改正的，依法强迫去除或者撤除相关障碍物。

　　〔三〕对建筑消防设施未保持完好有效或者擅自停用消防设施的，责令相关科室改正，拒不改正的，绩效考核类的奖金予以扣罚。

　　〔四〕对消费、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设

　　置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持平安间隔的，依法责令整改。

　　〔五〕督查有关消防技术标准和管理规定消费、储存、运输、销售、使用易燃易爆危险品相关事宜是否符合规定。

　　〔六〕对违背规定进展电焊等明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火，情节严重的，指使或者强令别人违背消防平安规定冒险作业，尚不构成犯罪的，依法报有关部门处理。

　　五、工作步骤夏季消防平安检查分三个阶段进展：

〔一〕发动部署〔即日起至6月25日〕。

制定详细施行方案、召开会议，明确工作任务，层层发动，对夏季消防平安检查进展发动部署。

　　〔二〕综合整治〔7月1日至9月15日〕。

开展火灾隐患排查整治，查处消防违法行为；

全面开展消防平安自查自纠，自觉整改火灾隐患；

组织对公共消防设施建立进展检查。

　　〔三〕总结验收〔9月20日前〕。

市卫生局将组织督导组对医院大检查工作情况进展检查验收。

我院将认真总结，查找缺乏，建立提升火灾防范和加强公共消防设施建立的长效机制。

　　六、工作措施〔一〕落实主体责任。

6月底前，组织召开会议，部署夏季消防检查工作。

对消防平安形势进展综合研判评估，找准当前工作存在的薄弱环节，制定详细整治措施和方案，限定整治时限，确保工作实效。

　　〔二〕落实监管责任。

6月底前，医院制定消防平安管理标准和工作制度，部署开展“五个一〞活动，即：

制定一份工作方案、召开一次部署会议、开展一次全面检查、组织一次全员培训、进展一次专项督导。

　　〔三〕全面开展自查自纠。

6月份，要开展消防平安自查自纠，发现问题，制定方案，限期整改，做到“隐患自查、责任自负〞。

　　〔四〕加强消防宣传和灭火演练。

医院组织开展一次全员培训和灭火应急疏散演练，建立培训演练档案，进步从业人员消防平安“四个才能〞。

　　医院将夏季消防平安检查纳入20xx年度消防工作考核内容，适时开展专项督查，9月份进展综合检查验收。

对因工作推进缓慢、成效不明显的，予以院内通报批评；

对因责任不落实导致发生较大亡人火灾或造成较大影响火灾的,严格施行责任倒查，严肃追究有关科室和责任人的责任并报有关部门处理。

　　zz市第一医院20xx年*月*日

　　一、理论工程工程一：

建筑设计类软件操作

　　1、绘制建筑施工图；

　　2、绘制构造施工图工程二：

预算类软件操作

　　1、土建工程量计算；

　　2、钢筋工程量计算；

　　3、工程计价。

　　工程三：

施工资料类软件操作

　　1、土建标书的制作；

　　2、施工资料制作。

　　工程二和工程三根据情况在下学期任选一个

　　二、预期目的随着信息化的不断普及，大多数企业在施工组织设计、资料管理、专项方案设计等都采用软件进展管理，通过四个工程的开设，即形成了施工过程的立体化教学，又与实际工作需求贴近。

学生在一定专业理论知识的根底上，进展深一层次的工程类软件操作，将该专业理论知识中的知识要点进展提取与整合，把理论知识与软件知识进展整编，并通过工程类信息化软件操作，使学生认识到专业理论知识在工程软件应用中的表达方式，以及实际工作中的操作过程，从而加强学生对专业理论知识点的理解，并使学生能将理论拓展为实际操作。

学生们不仅体验了职业气氛，而且掌握了专项技能，就业竞争力进一步得到进步。

　　三、运行方式及安排

　　1、运行形式以建管专业老师和学生为一个团队，以学生操作工程软件训练为主，每一工程装备相应的指导老师，辅以高年级传帮带形式，工展工作坊理论工程。

以学年为一个周期，工程递近式的完成，在每个工程操作过程中学生针对才能、程度自主完成。

每组选出发工程组组长，明确分工，制定工程完成方案，并根据方案完成相应的任务。

　　2、详细场地——4号楼201〔建筑设计实训室〕

　　3、学生人数——56人

　　4、开放时间及人员安排〔见下表〕20xx年11月施行乡村规划师制度以来，我市乡村规划师积极投入到彭州市规划局和各自乡镇的规划建立工作，为我市的乡村规划和建立工作起到了重要作用。

结合乡村规划师人员构造单一的现实情况，我市形成了以组长为核心的，片区负责制的团队工作方式，实现了市域乡镇的满覆盖。

目前第二批乡村规划师合同期将满，第四批乡村规划师的招募工作已经开场。

为了进一步增强乡村规划师力量，结合成都市的统一安排，我市制定了相应的招募工作方案。

　　一、第二批乡村规划师履职情况我市于20xx年招入的第二批乡村规划师为王菊惠、李培培、黄磊3名同志，三位均为机构志愿者。

除黄磊同志自动离任之外，王菊惠和李培培两位乡村规划师在工作期间的履职情况，由所驻乡镇和市规划局的综合考核结果为合格。

　　由于王菊惠和李培培两位同志本职工作繁忙，经我局讨论和征询本人意见，二人均不再续聘。

　　二、招募工作根本思路我市现有乡村规划师6名，其中，第一批乡村规划师到期后续聘1名，第二批2名，第三批3名。

按照“成府发[20xx]37号〞文要求，区〔市〕县政府为乡村规划师招募工作主体，我市本次招募方案原那么确定6名乡村规划师总体人数不变，结合乡村规划师工作形式，本次拟以社会招聘的形式招聘2名具有技术才能和工作热情，愿意投身基层规划事业的乡村规划师，弥补第二批到期后的缺口。

　　三、招募工作安排

　　1、发布公告及报名受理9月30日前〔详细时间由成都市规划局确定〕，我市政府网结合成都市规划局网站、中国青年报、建立报等省市主要媒体发布第四批乡村规划师招募公告，同时开通。

应聘人员也可到彭州市规划局报名点现场报名。

　　2、初审工作10月8日—11月22日根据报名情况初步确定面试人员名单。

　　3、面试工作11月23日，以彭州市规划局主要指导、分管指导、乡村规划师组长形成的指导小组对招聘对象进展面试。

　　4、任命要求指导小组根据面试成绩排序进展适当调配，确定聘用对象。

11月25日前，在网上公布最终招聘结果，并通知本人。

　　5、学习培训11月29日—11月30日组织我市所有乡村规划师集中培训学习。

12月1日正式到岗。

　　四、组织方式彭州市第四批乡村规划师招募指导小组组长由彭州市规划局局长

　　陈静担任，副组长由彭州市规划局副局长杨波担任。

编制办和办公室为主要责任科室。

　　五、招募乡村规划师条件按照成都市第

　　一、二、三批乡村规划师招募条件执行。

　　彭州市规划管理局二〇一三年九月十二日第四批乡村规划师招募需求表区〔市〕县招募方案〔人〕派驻乡〔镇〕招聘类型联络人联络〔办公室〕彭州市2人通济镇丽春镇社会招聘马微微在学校管理工作中，其核心内容和根底就是教学与管理，学校工作的核心就是教学，要将教学工作落到实处，最重要的就是加强管理，实现二者的协调开展。

在新的时代形势下，要全面进步小学教学质量，就要加强学校管理，推动教学活动的有序开展。

但就现实情况而言，小学学校管理仍存在诸多问题，难以满足家长和社会的现实需求。

　　1.当前小学学校管理现状及存在的主要问题

　　1.1侧重知识传授，轻视素质培养。

当前，局部小学学校管理仍将工作重点放在知识传授上，不注重培养学生的综合素质。

因此在教学安排上，学校仍将“主课〞放在关键位置，轻视音体美等科目，导致学校管理工作出现偏向。

　　1.2侧重学生管理，轻视老师管理。

就管理对象而言，学校管理者将教育管理的重点放在学生身上，不注重教学关键因素的控制。

在执行相关管理制度时，要求学生严格执行相关标准，在老师管理这一块相对薄弱，老师自律和教研组负责老师管理，这不利于落实学校管理工作。

　　1.3重视硬件建立，轻视软件进步。

在学校管理工作中，硬件建立往往是管理的重点，相对轻视对学校师生精神层面和文化层面的管控。

局部学校将行政管理、教学管理和硬件管理纳为学校管理的主要内容，对师生精神培养和校园文化建立那么相对轻视。

　　1.4重视强迫管控，轻视沟通交流。

在选择管理方式时，学校不注重进步师生民主意识，在日常管理中不注重沟通，加剧了管理者和被管理者之间的矛盾，不利于建立和谐校园，导致同事关系、干群关系和师生关系的紧张，无法在第一时间反响信息，不利于强化学校管理。

　　2.进步小学学校管理工作质量的有效对策学校管理工作能有效连接学校与老师、与家长、与学生的关系，有利于进步课堂教学质量，和谐师生关系，有利于营造和谐、愉悦的校园气氛。

所以，学校方面要进一步解放思想，进步学校管理工作程度。

　　2.1坚持以人为本。

在新的时代形势下，学校管理者要坚持实事求是，逐渐改变传统的、落后的管理方式，贯彻落实以人为本的根本方针，将学校工作重点放在效劳上。

第一，更好的效劳老师，倾听老师心声，鼓励老师各抒己见，积极改良教学管理工作中出现的弊端，为老师提供更大的开展空间。

第二，更好的效劳学生，定期与学生家长交流意见，将学生、家长对学校及老师意见反响给管理者，建立起沟通的桥梁，尊重学生的个性开展需求。

第三，营造和谐的校园文化环境。

从小学生生理和心理特点出发，为学生营造和谐的校园文化气氛，帮助学生树立起正确的世界观、人生观和价值观，从整体上进步学生素质[2]。

　　2.2贯彻落实素质教育的理念。

要以新课改理念为根本指导思想，重点突出教学工作的中心。

第一，帮助老师转变教学观念，尤其要重视对美术、体育等科目老师的培养，强化其对本职工作的认知，给与其一定的奖惩措施和物质保障，为其创造良好的开展平台。

第二，合理安排教学保障、课程安排以及老师培养等工作，从根本上进步教学质量。

第三，树立先进的教学理念。

素质教育的根本着眼点就是培养并进步学生的创新精神，在教学管理工作中要鼓励学生大胆发言，认真听取学生的建议，尊重学生的个性开展需求，营造和谐开展的校园文化环境。

　　2.3强化老师队伍建立。

第一，注重培养并进步老师的才能素质。

　　随着社会经济形势的开展，老师要进一步解放思想，充分发挥新技术的优势，从根本上进步教学活动质量。

在学校日常管理工作中，要将进步老师素质作为管理的根本着眼点，多渠道、多角度的进步老师综合素质和才能。

第二，加强老师与管理者之间的交流。

管理者要倾听老师意见，主动与老师交流，认真听取老师关于学校管理的意见和建议，鼓励老师积极参与到教学管理中，进步教学管理工作的有效性和针对性，亲密老师与学校之间的关系。

第三，积极构建完善的教学网络平台。

要加强学校管理系统建立，为广阔老师与学生创造良好的交流环境，进步学校管理工作的有效性和科学性，推动教学活动的有序开展。

　　2.4进步管理机构的管理程度。

学校管理机构人员要积极解放思想，标准自身言行举止，树立良好的形象，为广阔教职工树立表率，形成求真务实的工作环境。

第一，要讲究民主。

积极与教职工进展沟通和交流，和谐工作气氛，强化老师与管理者之间的配合。

第二，做好表率。

指导干部要以身作那么，形成良好的表率作用，遵循效劳至上的理念，发挥典范的力量，以自身言行感染老师。

第三，加强廉政建立。

要树立良好的信誉和形象，营造积极、正面的工作形象；

实现权利的制约和平衡，进步效劳程度和质量。

学校管理人员要强化自身效劳意识，积极寻求合作伙伴，与老师建立起和谐、亲密的工作关系和朋友关系，推动学校各项管理工作的有序开展

　　一、本班开展现状分析：

　　“一年之际在于春〞，当春天缓缓向我们走来的时候，我们和孩子们一起又迎来了新的学期。

这是我和孩子们在一起的最后一个学期，也是入小学前最关键的一学期。

本学期，我们将一如既往地认真开展工作，针对上学期工作中出现的缺乏进展调整，使每一位幼儿可以得到更好的开展。

　　本学期，本班共有幼儿31名，女生15名，男生16名。

本班幼儿我们已经带了一个学期，经过大班上学期的学习和培养，幼儿在生活自理才能、学习习惯方面都有了很大的进步，特别是在阅读识字、语言表达、拼音、绘画、纸工等方面有了突出的进步，但是班级有几名幼儿因为年龄相差较大