后进生转化个人工作计划精选Word下载.docx
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这样才能促进学生学业的进步和思想的转化，树立他们的自信心。
多问他们简单的问题，让他们有时机体会成功的喜悦。
让后进生充分开展自己的才能，充分展示自己的长处。
比方在平时的作业训练中，我总是把时机留给后进生，让他们在课堂中找到自信。
这样，在不知不觉中他们的积极性得到了很大提高。
〔四〕用爱心去温暖，用耐心去呵护多花一些时间了解后进生，理解他们，尊重保护他们。
在课堂上优先对待他们，不要总把目光停留于优等生。
要心里时刻装着后进生，时时处处为他们着想。
如面对淘气掏蛋的学生时，教师要有修养，不要急躁冲动，要机智地巧妙化地让问题留到以后再想方法妥善处理。
〔五〕教给方法，提快乐趣后进生普遍存在根底不扎实的情况。
从简单的、他们有能力接受的方法去做。
例如：
进行简单的字词训练时，定时到老师处进行信息反应，检查复习效果，及时在班里表扬鼓励。
亦可求助于成绩好的同学或老师。
在学习的过程中提高他们的学习兴趣。
帮老师做做小事、抄抄写写，在班级中让他们帮老师清扫卫生，为班级做点事，亦即从侧面说明老师重视他们，看得起他们，没有遗弃他们。
他们的心里总会有小小感谢。
正所谓“亲其师，而信其道吧！
〞在谈心、交往的过程中，要把学生学习的兴趣吸引过来，可进行有关学习的交谈，用行动去证明你作为老师的是从心里面想他们学好。
〔六〕结对帮助,齐抓共管，充分发挥家长学校的管理作用，与家长多联系齐抓共管，促其进步。
另外，给予他们特别的帮助，选择一个学习尖子生和他们结对，进行一对一地帮助，并且做到教师在课后对他们进行辅导。
〔七〕持之以恒，稳固习惯后进生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。
因此，在转化过程中，后进生故态复萌，出现屡次反复，是一种正常现象。
对这项十分艰苦的工作，教师一定要有满腔热情，必须遵循教育规律，“反复抓，抓反复〞，因势利导，使后进生保持不断前进的势头。
“十年树木，百年树人〞，我相信在后进生的转化过程中，只要遵循教育规律，了解学生心理，从他们的年龄特点出发，持之以恒，就一定会有所收获。
一、指导思想：
要形成一个学风好、班风好、纪律严明、团结向上的班集体，必须加强对后进生的转化工作，作为班集体的教育者、组织者和的教师，必须统一各方面的教育力量，全面、细致地了解后进生，做好后进生生转化工作。
为此特制定后进生工作方案，希望逐步缩小后进生面。
二、后进生形成原因教育后进生一直是小学教育中一个普遍而又严重的问题，常常困扰着我，甚至感到束手无策。
后进生学习根底差，不能适应群体教学，学习上出现了障碍；
学习态度消极，对自己失去信心，对学习失去兴趣；
从学生习惯方面看，有一局部学生没有养成良好的学习习惯。
后进生转化工作方案。
例如个别学生，丢三落四，抄错字等许多学习习惯有待改善；
还有个别学生由于缺乏自信心，并且有懒惰的思想。
对以后的学习带来了更多的困难。
由于后进生形成原因的不同，在后进生转化过程中，教师切忌眉毛胡子一起抓，应该有意识地根据不同的情况采取多种方法进行教育。
不断优化育人环境和条件，改良教学方法。
三、转差对象：
四、转差措施：
1、了解和研究后进生，减轻他们的心理负担。
要塑造一名后进生，就要了解和研究后进生，因些要求教师一定要深入学生中去，潜能生的心理负担往往源于违反客观规律的教育教学活动和不科学的家庭教育，使他们自愧不如别人，失去了应有的自尊，学习兴趣和信心，因此要转化他们就要减轻负担，本学期的做法是：
〔1〕新塑差生人格，培养他们的自尊心，在班级中引导学生与差
生交朋友结对子，要用爱心和耐心激发学生的学习兴趣和愿望，让他们抬起头做人，挺起胸来走路；
〔2〕抓住兴趣，表达个性差异，通过各种各样的兴趣小组，学习他们为学校为班级为家庭所取的微小进步和点滴成绩也要将其“放大〞，及时给予肯定、表扬，提高他们的声誉并从中体会到快乐，从尔克服自卑感，增强上进心；
〔3〕培养后进生的坚强意识，一方面在课堂上不能放松对潜能生的要求，要严而有度，另一方面要以小组为单位，对他们进行帮助和监督，检查他们的完成情况，没有完成的要耐心帮助，完成的要及时给予表扬。
2、减轻后进生的课业负担后进生大多根底知识不牢固，解决问题能力差，简单的事情也不能很快的完成，因此在教学中对待潜能生要：
〔1〕要因材施教，确定不同起点，分类辅导；
〔2〕要指导他们掌握正确的学习方法，养成良好的学习习惯；
〔3〕练习作业，可以适当的放松，尽可能给他们布置一些比拟容易完成的作业，各任课老师要密切配合，形成教育合力。
因此，要及进找出后进生落后的原因，然后对症下药，使后进生树立学习信心，增强学习兴趣，获取新知识，开展新技能。
3、建立和谐的人际关系一个教师的威信，不是靠打骂训刺建立起来的，是靠平时与学生的感情交流和交往建立的，只有尊重关心学习才能赢得学生对老师的尊重，才能建立民主平等的师生关系，特别是对于后进生，教师更应该给予更多的理解和尊重，让他们感受到爱，感受到集体的温暖。
4、建立学校、社会、家庭三位一体的联系形式后进生的形成，很多是与社会环境和家庭教育有关，教师主动与学生家长密切配合，经常地、全面地了解学生在家庭的表现情况，有利于搞好转化工作。
因为学生往往在学校在家庭的表现是不一致的。
一个在校遵守纪律、热爱学习的好学生，在家庭不一定就是一个爱劳动、有礼貌的好孩子。
与学生家长联系，有利于保持教师教育影响的一致性和连贯性。
学校教师教育是有目的、有方案、有组织地进行的，而学生家长的教育那么是盲目的、无方案的、随意性很大，有时甚至和教师的教育相矛盾。
如果教师不保持与学生家长的密切联系和协调配合，那么教育将事倍功半。
应该怎样与学生家长配合呢？
第一，处理好与学生家长之间的联系。
教师是沟通学校教育和家庭教育的桥梁，是联系学生家长的纽带和学生家长是平等的同志式的关系。
对待学生家长，尤其是对待差生的家长，一定要热情主动，语言亲切，切忌挖苦、训斥，甚至拒人于千里之外。
第二，尽量不请学生家长到学校。
我们不说学生在校出了问题就请学生家长是教育者工作的失职，但至少可以说是教育方法欠妥。
因为这既影响了学生家长的正常工作，又有损于学生家长和学生本人的自尊心。
坚持家访但不告状，家访应当着学生本人向家长如实汇报学生的成绩，诚恳地指出需要克服的问题。
这样学生本人心悦诚服，家长也易于接受并能积极配合，同时也可以加深相互间的理解与信任，这无疑有助于差生的转化。
因此，要切实作好后进生的工作，、就是了解和掌握他们的思想，从根源上去挖掘，从根源上去解决。
总之，转化后进生是一项艰苦而复杂的工作，但只要以了解为根底，用真诚和关爱培养师生的关系，付出应有的信心，爱心和恒心，就能收到良好效果。
五、活动安排：
每周
二、四下午放学后进行集体辅导。
每周一至周五中午进行个别辅导。
后进生转化工作是班级工作的重要环节，是班主任作好班级工作的关键。
后进生是教师的重点辅导对象，辅导要做到及时、全面、持之以恒，后进生的形成过程决定转化工作必须持之以恒。
在后进生的转化工作上，要不但发现他们的闪光点，有进步及时表扬，树立信心，使后进生摆脱后进，赶上其他同学，为此我特制定后进生转化方案
一、本班学生分析：
本班共有学生44名，后进生主要后进在学习不努力，对学习没有信心，根底知识掌握的较差，有的是差在根本技能及创造性发挥上。
因此，转化后进生工作重点放在转化学生的自信心及创造性上。
二、转化目标：
1、上课认真听讲，认真及时完成作业，能圆满完成学习任务，养成良好的学习习惯。
2、养成良好的思想素质，尊敬老师，团结同学，乐于助人，积极维护集体荣誉。
3、注重开展特长，积极参加学校、班级组织的各项活动。
4、使本班后进生能根本掌握学习的方法，能树立学习态度，增强自信心和学习积极性。
三、转化措施后进生转化工作将从以下几个方面入手：
一、擦亮后进生的闪光点没有疑问，后进生的学习是不尽人意的，成绩多表现为不理想，在加上比拟活泼好动，在老师的眼里那么是淘气，因而后进生往往给人非常不好的印象，很多老师、会以歧视的眼光看待，用粗暴的手段进行教育。
我将从擦亮后进生的闪光点入手，比方对他们的进步给予肯定，使他们的自信心得到恢复，看到了自己的进步，看到了自己的长处。
通过我的行动，我相信可以到达转化的目的。
二、用耐心作为转化的保证后进生的形成，并非一朝一夕的事情，所谓“冰冻三尺，非一日之寒〞，所以要他们转化，也不可能一蹴而就。
要到达转化的目的，必须要有耐心做保证，我将要自己在这个方面努力。
因为我自己是一个性子急噪的人，缺少的正是耐心，我将在这个学期克服自己的缺点，用更多的心思投入到后进生转化的工作中。
三、做好日常学习的催促后进生的自觉性不够高，自制力不强，因而比拟散漫，我将认真催促他们努力，在学习上下工夫。
我打算从作业方面入手，要求后进生完成他们力所能及的作业，并且正常上交，相信久而久之，会让他们慢慢养成好习惯，改掉坏毛病，最终有良好的自觉性和学习的积极性，从而到达转化的目的。
四、实行“优生带差生〞活动利用同桌的优势，让好学生管好后劲生，让同学们互相帮助，增强集体观念，发扬团队精神，促进后进生的转化。
五、作好学校和家长之间的纽带要想把后进生转化过来，家长也是一个关键的因素，没有家长的密切配合，后进生是无法教育的。
所以，今后的教育教学工作中，我将加强和家长的沟通和联系，及时将学生的思想情况和上课表现反应给家长，让家长能在第一时间了解孩子在校期间的各种表现，并要求家长对自己的孩子加强辅导，以消化在校学习的各科知识。
以上就是我这个学期关于后进生转化的工作方案，实施中我将加倍努力，相信一定可以取得很好的成绩。
一、班级具体情况分析：
本次被列为学困生的有4个，他们其中表现出来的情况是纪律性和自觉性不强，学习习惯和学科根底较差，或成绩严重滞后等。
二、“学困生〞辅导工作目标
1、认真落实“学困生〞辅导工作方案，做好参加对象的辅导工作和思想教育工作。
2、使学困生能成为合格生，优等生，增强学困生的纪律观念，教
给他们良好的学习方法。
使他们能愉快地学习、生活，消除自卑感。
3、积极组织相关学困生参与辅导活动，本期将辅导重点要放在提
高学生的学习习惯和根底知识上，力争家长的大力配合。
4、通过“学困生〞辅导工作活动，使班级100%的学生能认识到
学习语文的重要性，激发学生学习语文的兴趣。
三、“学困生〞辅导工作具体措施
1、在日常教学中，向学困生提出科学而严格的要求，诸如学习态
度、学习方法、学习纪律等方面。
2、平时对学习有困难的学生努力做到不歧视，多鼓励；
不粗暴，多宽容。
多给他们以爱心，多理解，多尊重，多信任，以增强他们的自信心。
学习上耐心细致地帮助他们，上课时多留意，多体贴，下课催促他们及时完成和更正作业。
必要时进行适当的单独辅导。
3、进行家访活动，了解学生的家庭情况，了解学生的过去，根据实施情况，调查研究，找出他们的“症结〞，对症下药，促使他们往正确的方向去学去做。
4、扬长避短，长善救失，要正确看待和评价学困生，在调动后进生的.积极方面下功夫，多表扬他们做得好的地方，促使他们对其感兴趣，培养他们广泛的兴趣爱好。
5、以情感人，以理服人，要经常亲近他们，多找他们谈心，反复教育他们，对于学困生不能歧视他们，还要有耐心地反复教育他们，并且发挥班集体的力量，发挥社会、家庭的力量，争取各方面的支持、鼓励。
6、要善于发现他们的闪光点，适当给予鼓励，用闪光点照亮其前进的路，促进他们学习。
7、转变自己的教学方法，在语文教学中，将“重视结果〞的教学尽量转变为“重视过程〞的教学，注重再现知识产生、形成的过程，引导学生去探究、去发现。
8、通过分层教学目标的设计和实施，使优生“吃得饱〞，后进生“吃得了〞，快者快学，慢者慢学，先慢后快，全面提升。
9、教师坚持做到每节课“层级化〞训练清楚，练习由浅入深，表达层次性，既有“双基〞知识，也有拓展训练，保证学困生学有所获。
10、加强对家庭教育的指导，引导家长遵循教育规律和学生身心开展规律、科学育人；
引导学生正确对待成功与失败，勇敢战胜学习和生活中的困难，做学习和生活的强者；
鼓励孩子在爸爸妈妈的支持和鼓励下，找到自己的长处。
11、在课堂上开展小组合作学习，让学生在一起读读、说说、演演，让学生畅所欲言，互相交流，减少学生的心理压力，充分发挥学生的主体性，培养学生的创新意识和实践能力。
12、课堂活动中，尽量采用开放式教学，培养学生根据具体情境，选择恰当方法，解决实际问题的意识。
13、加强语文实践活动，让学生感受语文知识与实际生活的关系，让学生感受到生活中处处有语文，用语文的实际意义来诱发学生热爱语文的情感。
四、辅导的内容：
1、更正昨天的作业，按当天上课的内容进行加强。
2、查漏补缺，加强薄弱环节的稳固，特别是拼音和识字方面。
五、辅导的形式：
1、以师对生单独辅导形式。
2、以学生“好帮差〞的形式。
3、以小组合作，“三帮一〞形式。
一、指导思想树立“转化一个后进生和培养一个优生同等重要〞和“教师不应
该选择自己教育的学生，而应当创造适合于不同学生的教育〞这一正确观念。
面向全体，因材施教，加强后进生转化工作，使素质教育落到实处，让学生得以生动、活泼、健康的开展，全面提高教育教学质量。
二、工作措施与方法
1、动之以情，消除戒备心理消除戒备心理的唯一途径，是教师对后进生要爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中。
当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道〞。
2、尊重信任，唤起自尊心自尊心是人的自我意识的重要标志之一，是进步的动力之一。
教师应当尊重、信任后进生，唤起他们的自尊心，培植自信心。
所以教师应特别注意以下几点：
〔1〕对后进生要求要适度。
要求过高，他们会认为高不可攀，望
而却步；
要求过低，不利于培养后进生的学习毅力和克服困难的能力。
〔2〕让后进生获得成功。
只有当他们真正体验到经过努力而获成
功的欢悦时，才能树立起进步的信心和愿望。
教师可以布置一些他们力所能及的任务，在完成之后给以适当的鼓励。
〔3〕让后进生充分开展自己的才能，充分展示自己的长处。
在挑选班干部时应加以考虑，让他们也能担任一定职务，在集体中发挥作用。
3、晓之以理，增强后进生分辨是非的能力教师应晓之以理，提高后进生的道德觉悟和上进心，培养后进生是非观念。
坚持正面诱导，以理服人，切忌简单粗暴，以势压人。
对他们说理要透彻，一定要结合典范教育和具体事例，利用集体舆论，辅之以清楚的奖罚。
4、创设情境，锻炼后进生的意志针对学生不良行为，光_说理还是不够的，所以教师应凭借一定的手段有意识地创设特定的与之相宜的情境，如为培养学生的意志力，教师应该适当创设一些带有一定困难的情境，锻炼他们与各种诱因勇敢斗争的意志力，培养他们战胜困难，战胜自我的顽强毅力。
5、持之以恒，反复教育，稳固后进生良好行为习惯后进生的转化不可能一蹴而就，一般要经历醒悟、转变、反复、稳定四个阶段。
6、贯彻“兴趣贯课堂〞，让课堂教学“活〞起来。
在课堂教学中，教师要始终遵循“主体性原那么〞，激发学生以极大的兴趣参与教学活动的全过程，主动的去体验，获取。
对一些后进生，要给他们创造积极参与学习活动的时机，教师要引导学生在课上有所思，有所情，有所收获，以情入境，真正从思维上参与，从情感上参与。
从而在学习上有所进步，变厌学为乐学。
三、主要工作安排：
1、针对后进生行为习惯差，进行日常行为习惯专题班会教育。
2、针对后进生心理情况，选择适当的时机和方式进行心理沟通活动———谈心。
3、针对后进生学习目标不明确，进行学习目的性教育；
学习习惯不好，那么常抓学生日常学习习惯———作业检查等，针对学生的成绩、心理的个性差异进行因材施教。
4、针对一局部后进生家庭教育薄弱，进行家访活动，家校联系。
取得家庭的配合，到达家校合一，共同教育的目的。
5、建立后进生名册，并对单元检测、期中、期末的成绩及时填写，期末进行总结、评比。
苏霍姆林斯基说：
“教育才能的根底在于深信有可能成功教育每个儿童，我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年。
〞我们要用艺术家特有的眼光去认真分析研究，即使是一块最普通的木头，只要我们用心雕琢，也会使其能够变成一件有价值的艺术品。
一、指导思想为了进一步贯彻“两全〞方针，实施素质教育，营造全社会关心、支持教育开展的良好气氛，让每一位学生健康、和谐开展，提高教育质量，根据本段的实际情况，做好后进生转化工作。
二、后进生转化工作领导小组
三、工作目标
1、力争后进生转化面到达40%；
2、九年级毕业考试合格率达80%以上；
3、培养后进生树立远大的理想，养成良好的学习习惯和行为习惯；
4、七、八年级各科成绩合格率达75%以上。
四、我校后进生情况分析后进生比率占全校30%左右，后进生的特点主要表现：
1、自卑感强。
后进生由于各方面较差，受到批评多，父母的训斥、怒骂，同学的挖苦、挖苦，加上某些教师的“另眼相看〞，使他们感觉低人一等，进而自暴自弃；
2、逆反心理较强。
因为深感别人对自己的轻视，例如：
学生认为违反纪律是“勇敢〞，向老师反映是“出卖朋友〞等，他们在处理同学关系时重感情、讲义气。
在日常道德行为上言行不能统一。
3、认识特征上特别是认识能力低下，对道德、法纪愚昧无知，常常是非常模糊或颠倒，形成错误的人生观。
4、表现学习上，学习水平、能力水平、根底都比拟差，学习习惯及学习心态偏差，普遍缺乏自信心、意志力和成就动机。
学校后进生产生的主要原因有：
1、学生本身素质差，不求上进，觉悟低。
2、家庭的不良影响和社会的不良影响。
3、教师教育不得法，师生关系紧张等造成的恶果。
4、后进生的形成固然与家庭、社会学生等因素有关系，但与教师的教育思想、教育态度和方法更有直接的关系，正如苏霍姆林斯基所说：
“教育才能的根底在于深信有可能成功地教育每个儿童，我不相信有不可救药的儿童、少女和男女青年，事实上，后进生也有其长处和闪光点，教师应该能够做好每一个后进生的转化工作。
工作措施与方法：
㈠动之以情，消除戒备心理。
消除戒备心理的途径是教师对后进生爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中，教育实践告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，教师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头，当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们将变得“亲其师而信其道〞。
㈡尊重信任，平等对待是转化后进生的关键。
1、对后进生要求要适度，应懂得“大目标，小步走〞；
2、让后进生获得成功；
3、让后进生充分开展自己的才能。
㈢晓之以理，增强后进生的分辨是非的能力。
通过开讲座，看教育录像，纠正他〔她〕们认识上的偏差。
㈣坚持正面教育，关心保护学生。
鲁迅先生说：
“教育植根于爱，爱是教育的前提。
〞作为教师应该主动关心保护后进生，尊重后进生，在生活上体贴细心，在学习上帮助提高，并用“开展〞的眼光看待后进生。
㈤教师要树立正确的转化观念。
1、成功教育理念：
期望—尊重——信心——因材施教——低小多快—成功
2、正确的成材观：
树立学生成才的多元化思想㈥各学科教师在教学中要形成一整套自己的观点和方法。
教学过程要分层渐进，以创造成功时机，促使学生主动参与活动为核心，改革教育方法。
五、主要工作安排
1、由政教处组织年段长对后进生摸底和结对子；
2、针对后进生进行建档和跟踪了解；
3、针对后进生行为习惯差，进行行为习惯讲座〔xxx〕；
4、针对后进生法制观念淡薄，进行法制系列讲座〔
xxx、xxx〕；
5、针对后进生心理障碍严重，进行心理咨询活动〔
6、针对后进生学习目标不明确，进行学习目的教育〔
xxx、xxx〕。
六、几个要求
1、每周找学生谈话一次；
2、每月对学生的学习方法指导一次；
3、每月电访或走访一次；
4、每月与年段及班主任反应交流学生成长情况；
5、每学期要写200—1000字后进生转化心得体会；
6、要填好相关表格〔要求每个段长及班主任带两名后进生、科任教师带一名后进生〕
七、奖励方法
1、每学年每年段评出数名后进生转化突出的老师；
2、每学年评出“
一、二、三等〞的经验交流论文，年段和学校将给予物质奖励和精神鼓励；
3、对突出的教师可在考核表中给予加分。
在一个班级当中，总相对存在着好、中、差各类学生，影响着大面积提高教学质量。
如何走出一条转化后进生的希望之路，是每一位教师倾力追求的目标，也是全面提高民族素质的需要。
后进生的转化是一项十分复杂的系统工程，教师必须努力实践与研究，务必取得显著的成效。
一、明确做好后进生转化工作的意义，认识转变一个后进生跟培养一个优秀生同样重要。
在学生的生活、思想情感上，全方位的关心学生、鼓励学生发奋向上，老师炽热的情感使过去备受教师冷落、同学歧视、家长打骂的“后进生〞建立自尊、自信，恢复求知的欲望。
二、坚持正面教育，保护学生，替后进学生着想，课后多和后进生交谈，态度要和蔼，使后进生愿意接近老师，经常和老师说说心里话，有利于老师对学生的了解，有利于做好后进生的转化工作。
三、制订班级常规工作方案的同时，制订好周密可行的转化
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