关于员工辞职报告精选Word文档格式.docx
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在你的统治下不但要每天按时上下班，下班后还要经常开会学习听你训话。
我最爱听你训话了，就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在主席台上唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都快乐地说：
有你在，她能活到九十九。
我们都要在你伟大的、光芒的、英明指导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责计算机岗位的，你经常说要重视科技人才，其实俺就是个打杂的，和单位的水电工老黄没什么区别。
你说加班是给银行做奉献，所以银行为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。
没想到你听了很快乐，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。
你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭（还真是没菜，盒里全是个饭），所以加班费就不必发了。
我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了冲动的眼泪，大家都说：
在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个行长，真是我们的福气啊。
但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好
揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。
噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化程度低而看不起你。
你看，我是多么为你着想啊。
此致敬礼!
尊敬的指导：
我于×
×
年×
月到×
酒店做厨师上班，经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离任。
感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的时机，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼辞职人20xx年x月x日****x总经理室：
各位指导，我带着复杂的心情写这封次致信。
由于您对我的才能的信任，使我得以参加公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经过这两年在公司从事的**开发和**管理工作，使我在**开发，**管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经历。
对此我深怀感谢！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月**日正式离任。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
此致敬礼尊敬的指导：
您好!
很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入xx公司的第一天开场，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好指导交代的所有任务。
如今，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。
来到xx差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了很多朋友。
虽然，多少有些不快。
但是，就在这里，我至少还是学到了许多许多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。
对此，我深表感谢。
这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。
我很欣慰，自己
并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜欢它，毕竟已经有了两年多的工作经历。
更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的指导者的推荐，对此，我也深表感谢。
来北京之前，父母也特意嘱托，"
既然决定去了，就要在公司好好干"
对于，父母的鼓励和支持，也很欣慰。
在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了，确实如此。
但是，这和我承受的高等教育、本性很是矛盾。
就拿出差做汽车工程而言，很多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾本钱，但是，我的脑海中早已经有了本钱控制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。
本钱控制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。
那些经历至少可以成为与朋友应酬的材料。
然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。
我开场了考虑，也许是我还不够完美，才能不够强，经历不够丰富等等的原因，抑或是目前的工作不太合适我。
综合两年来的理论经历和相关理论知识的学习，我也有点感触。
其实，我们xx是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。
因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的指导。
第1，开通的管理制度。
包括，认可员工的个人价值，并在精神
上给予最大的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。
第2，良好的公司形象。
企业的根本在于诚信和效劳的质量.对于咨询公司，更是如此。
其实，我们的目光应该更加具有战略
性，根据"
十二五规划"
的决议，要求"
标准提升商务效劳业"
，细那么：
"
大力开展管理咨询、市场调查等专业效劳"
等。
假如信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的工程，没人为你去执行，也不行。
连锁反响的后果，可想而知。
所以，对客户负责，同时，我们也应该对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远开展所必须的。
第3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，开展和获利的精神保障。
同时，深造和培训时机以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值表达的需要。
优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的根本动力，应该加以完善。
奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。
只要奖励-惩罚机制不变，行为方式就会保持，并逐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于奖励-惩罚机制的变化。
另外，培训本身就是一种很大的投资，假如不注重的话，会造成极大的浪费
分开xx，分开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。
这些必将成为我以后人生开展的经历。
衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的指导，xx女士，xx女士，xx女士，xx女士等等，最重要的是因为有xx经理您的坚强指导。
谢谢。
很快我就要分开xx了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上!
xxx20xx年xx月xx日尊敬的各位指导：
您好，打搅，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进展书
面交流。
并借此向您提出辞职。
不可否认，XX公司是一个开展潜力很大的公司。
假如非要问我辞
职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；
在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。
分开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。
而XX复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。
在XX的时间越长，对XX的理解就越深，那些可观的开展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。
我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静考虑，我决定向公司提出辞职。
并感谢XX提供应我的这个为企业效力的时机和施展个人才能的空间。
当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是XX的员工而骄傲过。
最后，诚恳地说声：
对不起！
也衷心地祝愿XX力挫群芳，永往直前！
申请人：
XXX申请时间：
XXXX年XX月XX日亲爱的xx指导：
我可能会在xx月份某个你觉得方便的时候分开公司。
自从20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼快x年过去了，我要重新确定我将来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人爱好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我最终选择了开场新的工作。
希望你能早日找到适宜的人手接替我的工作。
当然，假设你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能创始出更美妙的将来。
此致！
敬礼！
xxx20xx年xx月xx日首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我如今却要辞职了。
这几天我认真回忆了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司指导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感谢不尽。
在公司工作的.这段时间中，在工作上我学到很多东西，在很多方面都有了很大的进步，在生活上得到了公司指导的照顾，对于我此刻的分开，我只能表示深深的歉意。
非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼时机。
我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。
另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。
也许我分开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。
所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。
我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的时机，我会在离任前做好工作的交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
公司指导及各位同事工作顺利!
此致敬礼辞职人：
尊敬的X总：
很抱歉，孤负您的提拔，提出辞职申请。
我想，我天生不适宜做管理真，财务局部在我的管理之下，并没有在如期的开展，我对自己很失看!
有人说，在哪跌倒的，就应当从哪爬起来。
一年多的时间，我失往了这个勇气，我想放弃了。
我的分开，对公司来说，应当算件好事，一个没有才能的人，对公司的开展只是阻碍。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢指导对我久长以来如此的信任和支持!
为了不拖累公司，不成为公司开展的瓶颈，同时也为了减少我的惭愧感，我想，我还是分开吧，把这个财务主管的位置空出来给有才能的人吧。
我愧对公司给我提供升职的时机，愧对指导对我的信任!
希看公司的业绩可以蒸蒸日上!
谢谢!
申请人:
自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，您好!
自进世博酒店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢世博酒店对我的细心栽培。
非常感谢世博酒店对我的细心栽培。
我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。
经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经历。
对此我深怀感谢!
由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于x月x日正式离任。
对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
谢谢!
辞职人：
xx年x月x日我是**年11月到中集。
至今已有一年又六个月了。
我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。
虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。
到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。
这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的理解。
我很珍惜这一段经历，而且不懊悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将分开中集。
五月份时，这个信息将公开于众。
我们共同讨论中集人力资源管理的形式和人选，已经几个月的时间。
您二位一直理解我自己的想法和方案。
但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。
对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集将来持续开展的战略性因素。
因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子可以继续给予人力资源管理以强有力的支持。
在今后的几年里，中集人力资源管理的根底工作需要做得更扎实。
在我分开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。
这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。
只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。
只有用统一的衡量标准，中集才可以比拟公平地理解每个员工的职责大小。
只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业开展上，在后备队伍培育上，才有一个明晰的尺度。
集团人力资源部要在**年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行施行。
20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开场成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。
多谢吴总的支持，整个集团如今开场意识到，共建团队愿景和年度方案，对上下一致协调，推开工作，业绩管理等，都有极大好处。
**年年可以开场把如何做方案的方法推动下去，可以按照统一的方法评价各级员工的工作方案完成情况和核心价值观的表达。
今后几年，需要不断加强管理层的战略规划才能，预测才能，团队管理/鼓励才能，业绩辅导才能。
业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。
几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的才能。
由此可以看出指导力提升的重要性。
远航需要得到大力支持。
“远航一〞应该做为指导力提升的第一步。
向多年前中国的“扫盲〞运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。
让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。
这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。
只有这样，才有可能到达上下左右，发自内心的协调。
协调是无法强求的。
协调必须发自内心。
集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的指导才能。
今后应该启动“远航二〞，“远航三〞，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有才能提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。
首要两个原因是：
人力资源人员的才能有限，人力资源信息系统没有施行推广。
因此，在**年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。
这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工本钱。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业开展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的指导力提升，员工对企业的心灵契约可以加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度进步，集团成为有机一体的可能性增强。
对人治的依赖性会减低。
一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和受权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多根底工作要做。
中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。
让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。
假如人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。
同时，我认为假如把人力资源看成是较重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经历的人力资源管理人员。
中集更应该信任自己内部有才能有潜力的管理人员。
把这些人真正用起来，鼓励起来。
他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。
有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有才能。
会叫的人不一定较好。
沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真考虑，做出的决定。
我决定分开，让我较较舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，较后还有您二位。
在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。
同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比拟难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。
我希望今后二位可以更关切人力资源职能的开展。
保护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。
同时，理解员工和各级管理人员的心态和心声。
把人力资源部提供的员工满意度调查，离任面谈，申诉调查等等信息，做为理解员工的正当渠道。
使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的较大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!
我也祝愿中集早日到达一千亿的目的!
我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。
今后假如需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我困难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起开展！
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的开展添砖加瓦。
特别在这六年中，指导给予了我人生中最重要的时机——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。
可以得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越严密的结合，我很快乐六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经历和回忆。
感谢指导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！
因个人的原因和身体安康原因，向公司提出辞职，请批复！
分开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，分开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请指导原谅我，批准我的辞职。
辞职人签名：
xxx日期：
xxxx年xx月xx日尊敬的公司指导：
由于工作调动，现正式向公司提出调离原工作岗位。
舍不得，舍不得这里的人，舍不得自己曾经的付出。
每一次出差、每一次报价、每一次会谈、每一次争吵，在飞机上、在吉普车上、在会议室里、在工地上，所有这一切，都充满着我的记忆，那么明晰，就像是在昨天。
但时间的指针总是忠诚地一步一步往前走，昨天终究会完毕。
在公司四年半的时间里，我收获了很多，除了朋友和知识，更重要的是，我体会到了成长的快乐。
感谢命运，让我在最青春的年华里遇到了装备公司；
感谢公司指导，你们的关注和欣赏让我一直充满自信，你们的指点和教导让我在成长的路上少走了很多弯路；
感谢公司的同事，和你们的沟通，轻松愉悦；
感谢我自己，可以一直保持着一份纯洁，真诚地付出，真诚地享受每一次收获。
鉴于目前的身体及生活状态，自认为不可以为公司创造更大的价值，现向公司提出辞职，望公司予以批准。
虽然我不能在这里继续“战斗〞下去，但真心的希望，xx公司可
以梦想成真，在世界的舞台上舞出属于自己的精彩。
日期：
尊敬的银行指导：
首先感谢银行指导一直对我工作上的信任，支持；
感谢所有的同
事对我工作的支持，关心！
因为个人原因，人应该是有选择的，那我也是！
在社会有些事情
我们自己都无法正确对待，因为我年轻，我必须学会保护自己，我不能置我受伤的心与不顾！
因为我年轻，我必须学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩！
因为我年轻，我必须学会清醒，麻木的忍受精神的伤害，会葬送我本应绚烂的人生！
我无法继续时，我选择放弃！
我无法忍受时，我选择逃避！
我有选择活着，且活的真我的权利！
我有自己的新方向。
申请人：
XXXXX年XX月XX日尊敬的指导：
你们好！
自19XX年8月起从事教育事业来，我深受“团结、务实、开拓、奉献〞精神感染，在尽力为各学生效劳的同时，也对自身各方面起到了不小的进步，但是在社会各方面全面开展的现实前，我深感自己已经不是一个完好的老师了，因此特意致信指导，我决定辞职分开，其原因如下：
一，从教XX年，一年比一年模糊，找不到自己的位置。
XX年参加工作直今，经历了三次教育改革，一次较一次深入。
一次较一次剧烈，每一次，造就了无数先进，但是每一次，更吞没了无数经历。
一次一次的改革让我迷茫。
感到了自己的落后，尽管我在努力前进着，但是还是赶不上制造改革的步伐，如今我已经认识到了我不是一个优秀的教育者，我决定分开，因为我迷茫，等待有一天我完全可以跟上教育步伐的时候，我还是愿意进入这个令人尊敬的行业的。
不管这样的尊敬是在话语中还是在政府的工作报告中。
二，付出与收入不成比例，社会地位得不到成认。
老师是什么，“起得比鸡早，睡得比鬼晚，干的比牛累，吃的比猪差，〞上班最早的是不老师，回家最晚的是不是老师。
这个大家都清楚
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