干休所述职报告Word格式.docx
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还有是在所领导的带领下，在同志们的共同努力下，为幸福平安系统的建设作出了自己的努力，保持保证了平安幸福系统的有效运行，极大的促进了干休所的全面建设。
其次在为老干部服务作风上有了很大的进步，结合老干部高龄化服务的工作特点，主动的和老干部接触，想尽办法解决处理老干部遇到的各种难题，注重在工作中成长进步，积极挖掘老干部的长处、特点，有针对的提高自身的思想政治理论素养，做到老首长满意，同志们放心，还能积极配合协助其它办公室工作，较好的完成了交给我的工作任务。
二、存在的不足
1、学习上好不够刻苦，还缺少那种钻劲，韧劲，做事还存在粗心大意的情况。
2、对自己的要求还不够严格，作风纪律上，对部队的条令条例和规章制度落实的还不是很好，导致有时对自己过于放松。
偶尔还
存在麻痹的思想，对上级的指示精神还落实的还不够彻底。
3、自身素质还有待提高，骨干带头作用发挥的还要进一步加强，在全班的管理上，怕得罪人的思想还存在，还需要在下一步工作中不断的加强。
三、下部的打算
1、努力加强政治理论学习，严格用条令条例来约束要求自己，时刻牢记自己是一名军人，树立好自身的世界观、人生观、价值观，端正自己的思想态度，摆好自己的位置，做到有所为，有所不为，坚决执行领导的指示精神，做到领导点到哪干到哪。
2、进一步树立以所为家，全心全意为老干部服务的思想，随着老干部的年龄越来越大，自身的行动能力越来越低，对服务的依赖性越来越高，创造性的开展工作不放松，针对自己双上门的对象既要做到大事知道，小事有数，尽心尽力的干好老干部的服务保障工作。
3、努力树立干工作不怕得罪人的思想，掌握好全班人员的思想动态，抓好全班人员管理、内务卫生，带领全班人员争创先进，搞好全班的各项建设的发展，争取在来年取得更多更大的成绩。
以上是我在这几年来的工作情况，不足之处希望领导给予批评指导。
篇二：
干休所领导班子述职述廉报告
伊吾干休所领导班子述职述廉报告
XX年在县委、县政府的正确领导下，我所领导班子带领全体干部职工，通过加强管理、改进服务和不断拓展服务领域，职能不断加强，管理和服务工作取得了新的进步。
现将一年来我所领导班子履行职责和勤政廉政情况报告如下：
一、注重政治业务学习，不断提高自身综合素质
一年来，我所领导班子成员始终把学习作为自身建设的一件大事，坚持不懈地抓紧抓好，一方面，贴近形势发展需要，教育引导全体干部职工认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，模范践行社会主义核心价值体系，努力做到思想上清醒，政治上坚定，作风上务实。
另一方面，以“热爱伟大祖国、建设美好家园”、创先争优等主题活动为契机，结合工作实际，进一步规范了政治理论学习计划，对学习内容、学习方式都提出了具体要求。
理论学习主要采取集中学习和个人自学相结合的方式进行。
坚持每周五政治理论学习日。
在学习过程中，领导干部以身作则，认真学习规定的内容，并记好学习笔记，按要求书写心得体会。
坚持理论学习和解决实际问题相结合，着力解决实际问题。
把学习与工作实际结合起来，与个人的实际结合起来，不搞形式主义，不做表面文章，切实达到提高认识、统一思想、启发思路、指导工作的目的。
通过学习提高了党员、干部的政治素质和业务素质，增强了贯彻党的基本路线、方针政策的自觉性和坚定性，增强了工作的系统性和创造性。
二、恪尽职守，开拓进取，全面提升工作水平
（一）坚持以人为本，时刻把老干部的冷暖放在心上
1、坚持走访慰问制度。
春节前夕，我所组织40名老干部代表参加了县四套班子领导与驻哈老干部的春节座谈会。
重大节日期间所领导陪同县领导先后走访慰问离休、退休副县级老干部36人次，发放了慰问金，为老干部送去了党和政府的温暖。
古尔邦节、肉孜节、“五一”、“七一”和重阳节等节日期间，我所领导班子先后对所属46名老干部开展了走访慰问。
遇有老干部生病住院、去世等情况，所领导及时走访慰问，把县委、政府对老同志的关心送进病房、送到家中。
今年，我所先后到医院慰问、探望老干部达42人次。
年内，老干部张建国、于慈德等四位老同志先后因病去世，所领导知悉后，第一时间带领工作人员及时赶往殡仪馆对家属进行慰问，协助处理善后事宜。
力求做到有所呼必有所应，有所需必有所帮，既提升了服务管理质量，又促进了工休人员之间的和谐。
2、坚持工休联系制度。
根据所属老干部不同情况、不同需求，通过分片包干、不定期走访或电话联系，努力做好个性化服务，帮助老干部解决生活困难和思想上的问题。
20名工作人员（包括所领导）分别与所属386名老干部结对联系。
对6个老干部党支部以自我管理为主，结合实际不定期开展服务，使老干部感受到组织上对他们的关心。
3、加强信访工作。
XX年，我所结合工休联系制度，制定了信访工作流程图，将20名工作人员确定为信访信息员，便于广泛了解老干部的意见、建议及需要。
坚持来信来访首问制度，实行谁接待谁督办、谁分管谁负责的责任追究制，对领导批办件及老干部信访件，做到及时办理、回复、反馈。
今年我所先后调查、回复、解决了因老干部生活用水、用电、报刊杂志赠订、健康体检、旅游等待遇问题的来电来访77件（次）。
4、大力开展了老年分校工作，因地制宜丰富老干部晚年精神文化生活。
年初，我所开通了老干部远程学习教育，就有关老干部理财、“三史”等内容先后组织远程教育学习3次，通过络载体宣传，达到联系沟通、
资源共享、促进发展的目的。
重大节日期间，我所都采取不同形式组织开展庆祝活动，特别在健身娱乐活动方面我所专门外聘老师开设抖空竹班40课时，参与学员70余人；
组织24式太极拳学习班50课时，参与学员35人；
广场健身舞蹈10课时，参与学员40余人。
年内先后组织所属老干部积极参加门球、舞蹈、抖空竹、麻将、扑克牌等有益于身心健康的娱乐活动6次，参与老干部达650余人次。
活动室桌椅、音箱等设施齐备；
阅览室报刊图书种类多样，并坚持正常开放。
通过这些活动不仅丰富了老干部的晚年文化生活，进一步增进了老干部的的相互交流，又有效地把思想政治工作融入到各项活动中，达到了寓教于乐的效果。
5、认真做好所属老干部报刊、杂志赠订工作。
年初为符合条件的235名老干部赠订了《哈密报》206份（其中汉语167份、维语39份）；
《老年康乐报》54份（其中汉文44份、维文10份）；
《哈密广播电视报》6份，并予200名党员赠阅了《同舟》、《哈密党建》杂志各一份。
为老干部阅览室、医务室订阅了《哈密日报》、《新疆日报》、《中国老年报》、《老年康乐报》、《金秋》等多种报刊、生活杂志，以方便他们学习，及时了解形势。
6、全力协助相关部门认真做好老干部的医疗保健、老干部赴内地旅游参观和交通补贴发放等工作。
为满足老干部对健康知识的需求，今年医务室共接诊1156人次，其中免费给老干部测量血压848人次，办黑板报8期，向老干部积极倡导健康、科学的生活方式。
四月份我所积极协助老干部局组织所属187名老干部在哈密地区第二人民医院进行了一次身体健康检查。
五月份组织所属20位老同志赴哈尔滨等线路进行了为期15天的健康疗养活动。
年内协助县老龄委为居哈36名老年人（不属于干休所服务的人员）发放了交通补贴费，发放金额10810元。
7、积极引导，组织老干部发挥作用。
在做好落实老干部政治、生活待遇工作的同时，坚持自觉自愿、量力而行的原则，我所鼓励引导所属离退休干部在促进政治文明、精神文明、关心教育下一代、构建和谐社会建设等工作中发挥积极作用。
“三八妇女节”期间，所属175名退休女干部、职工和女家属踊跃参加了县妇联组织开展的“一元捐”活动，捐助“互助金”266元；
组织在职党员和所属离退休党员党费一日捐活动，共捐款844元（其中老党员王美丽同志缴纳特殊党费300元）。
今年2月份所领导得知哈密地区一中初二班吾米提江同学患有白血病，且家中贫困信息后，带头组织11名老干部给患者捐款260元，为他送去了一份爱心。
今年，县委、政府组织讨论、召开党代会报告、政府工作报告等重大决策、会议上，先后专门邀请5名老干部代表参加。
5月23日，县考核单位来我所开展了“千人万乡”评机关活动，11名老干部代表参与了民主测评和座谈工作。
8、彻底解决了所院老干部多年来反映大门外通道路面狭窄，坑凹不平，常常是“晴天一身土，雨（雪）天一身泥”，不仅造成老干部出行困难，同时给过往车辆也带来不便问题。
今年4至5月份，我所全力配合上级领导认真做好所院大门外通道旁4家住户让道拆迁等大量工作，完成了干休所大门口道路平整、扩修、铺设工作，方便了所院老干部的出行，深受老干部的称赞。
（二）深化创建活动，狠抓所属党支部工作。
年初，所党总支与7个党支部签订了《党风廉政责任书》。
认真组织开展了庆“七一”建党90周年活动。
所总支专门对有着50年以上党龄和80岁以上16名老党员进行了慰问，送去了鲜花、食品等慰问品；
组织所属100余名党员干部在哈密西路军纪念
馆举行重温入党誓词活动，并参观历史文物，用革命先烈、勤廉楷模创造的宝贵精神财富引导和激励干部接受廉政教育；
开展了麻将、扑克牌等娱乐活动，所属210名党员参加了活动；
为所属268名党员发放了节日礼品；
对XX年度评选出的优秀党员、党务工作者和先进党支部，给予了表彰奖励（其中有3名党员受到县机关工委表彰，5名党员由所党总支给予了表彰和物质奖励）。
年内所党总支被上级党委评为先进集体，受到表彰奖励。
一年来，我所老干部支部结合实际情况坚持不定期组织离退休党员开展政治学习、不定期过组织生活会议、每半年党费收缴一次等制度。
年内6个老干部支部先后3次组织党员集中学习了县委1号文件和县委十届七次全委（扩大）会议精神及有关创先争优活动精神宣传等资料。
对年高体弱、行动不便的党员各党支部采取上门传达文件精神、通报党组织活动情况等措施，加强联系，有效保证了老党员的组织生活有序开展。
（三）加强作风建设，干休所干部队伍综合素质明显提高
1、加强政治业务培训，坚持每周五下午集中学习制度，采取所领导成员、点室负责人和全所工作人员轮流组织并以集中学习、自学、观看电教片和专题讨论相结合的学习方式，组织全所机关干部认真抓好政治理论和业务知识的学习，提高了干部职工的政治业务素质。
今年组织干部职工学习36次，观看电教片7次，开展学习讨论2次，每名工作人员书写学习心得体会3篇。
2、不断完善修订各项规章制度，坚持做到用制度管人、管事。
年初结合工作实际，对考勤制度、请销假制度等有关内容加以修订和完善，新制定了岗位工作考评制度、奖惩制度等，成立了岗位工作考评小组。
与干部
篇三：
干休所个人年终总结
干休所个人年终总结
一、注重加强思想教育，提高整体素质。
建立正常的学习制度，工作人员每周学习一次，休养人员每半月学习一次。
重点学习了保持共产党员先进性教育《读本》，《公民道德实施纲要》，《军休系统工作人员业务培训讲义》，军休工作交流材料等，通过各种学习、交流、座谈，全所工休人员思想稳定、关系融洽。
对全所的建设及发展充满了信心。
在上半年开展的先进性教育活动过程中，我所老干部参学率达到99%，学习热情很高，较好地完成了学习任务。
先后有七人次的学习笔记和心得体会文章被局和所里评为优秀笔记和优秀心得体会。
一人在全局开展的先进性教育演讲活动中荣获第二名。
我所开展的先进性教育活动情况，受到了局党组和局领导的充分肯定。
4月份，为建立学习型单位，加快信息化建设，所里添置了3台电脑，分批对老干部进行电脑培训。
先后有21名老同志主动报名参加学习。
全所掀起了学习电脑的热潮。
学习气氛浓厚。
积极开展献爱心活动。
向印度洋海啸灾民捐款3620元，向帮扶对象—雨山区佳山乡特困伤残老复员军人秦福康捐款1600元。
并组织全所人员分批到他家中开展谈心、送温暖活动。
为做好关心下一代工作，开展了“心连心慈善助学”活动，37人捐款1120元，并坚持每年开展一次这样的活动，资助一名小学生、一名高中生完成三年学业。
二、切实关心老同志生活，认真落实好“两个待遇”。
1、每逢重大节日，认真组织工作人员看望全体老同志，对住院和长期卧病在床的老同志给以适当生活补贴。
2、及时发放老干部工资和粮价差补贴，细心做好老同志的医疗保健工作，请专家讲授有关保健知识。
3、多次协调有关部门，研究解决部分休干住房维修遗留问题。
圆满地完成了马建28栋两住户危房维修，及时对遗属张秀玲老太房屋渗雨进行维修。
4、认真落实退休、及离休干部无经济收入家属医疗问题。
5、全年为7名老同志庆贺了生日，妥善处理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志们也很满意。
6、扎实做好老干部阅读文件工作，按时组织他们进行相关问题的大讨论。
7、对家中有特殊困难的老同志及时组织针对性家访，帮助其解决具体困难。
全年共组织家访60多次。
三、积极组织各种活动，丰富老同志的精神文化生活。
1、春节、“五一”、“八一”、“十一”期间，所里组织全所工休人员开展了摸奖、猜迷、麻将、扑克、象棋、飞镖、台球、门球等活动。
2、组织所台球队赴滁州，门球队赴芜湖进行交流比赛，增进了友谊，提高了竞技水平。
3、组织全所大部分老同志开展了春秋两季四次钓鱼活动。
4、“八一”期间，所里组织召开了座谈会，开展了专项活动，慰问了全所军休干部，工休人员精神面貌也为之一振。
专门召开离休、退休干部座谈会，分别听取他们对所里各项工作的意见和建议。
四、建章立制、规范管理。
为强化内部管理，建立健全各项规章制度。
年初，又制定了《市军干一所规范化、制度化服务管理措施》等。
并狠抓落实。
坚持所长负责制，党支部保证监督，军队离退休干部参与民主管理和领导体制。
坚持正常的所办公会制度，由所长、支部书记、副书记、管委会主任、副主任参加的所办公会，是协调所领导、党支部、管委会三者关系，实行民主管理，民主决策，民主监督的重要形式。
办公会每月召开一次会议，由所长主持，通报当月工作情况，研究安排下月工作计划。
重大问题召开行政会研究，再提交支委会讨论决定。
日常事务性开支超过1000元由支部集体研究决定。
建立工作人员例会制度，每周召开一次所务会，通报本周工作情况，布署下周工作安排。
工作明确分工，工作人员各司其职，认真做好本职工作。
本着一切从老干部出发，把老干部满意不满意，高兴不高兴作为衡量工作的标准。
今年是我所成立二十周年。
从节约经费角度出发，简单地举行了庆祝活动，深得老同志的好评。
在安全管理方面，严格按章办事，全所一年没有发生一例安全事故。
管理工作齐抓共管，局面良好。
五、所务公开、优质服务。
制定了重大事务公开制度暂行规定，设立事务公开专栏及意见箱。
做到“政策公开，经济公开，管理公开”。
坚持每月在工休人员大会上公布一次所务，充分尊重老同志的知情权。
所领导每季度向管委会通报一次有关干休所的
篇四：
干休所年终总结
篇五：
干休所工作总结
####工作总结
我所坚持以科学发展观为统领，按照年初确定的工作目标，按照局系统工作会议的重要精神，紧紧围绕为老干部服务这一中心工作，强化内部管理，狠抓措施落实，较好地完成了上半年各项工作任务。
现将半年来的工作报告如下：
一、主要完成的工作
（一）理论学习
加强理论学习，着力提高干部职工履职尽责的能力素质。
为不断增强全所人员的政治理论素养，构建和谐干休所，我们始终把政治理论学习放在首位。
按照今年的学习计划，我们认真组织职工坚持每周一次的学习制度，采取集中学习与自学相结合的形式，上半年重点学习了《政府工作报告》，并实地参观考察了凤阳县小岗村，直观的了解沈浩同志的感人事迹。
下半年重点安排学习了十二届五中全会精神，并展开深入讨论，继续认真学习《老干部工作文件汇编》，深化对老干部工作相关政策的理解，提高了业务能力。
根据省老干部局要求学习了相关重要文件。
（二）党建工作
1、认真开展争先创优活动。
按照局机关党委关于认真开展争先创优活动的要求，根据我所实际所党总支根据《局系统创先争优活动实施方案》要求和本所创先
争优活动计划，为更好的开展创先争优活动，务求取得实效，结合工作实际，作出创先争优承诺。
务求实效，第一阶段以创建“五好支部”、争当“三好老干部”和争做“服务标兵”为活动载体，认真开展争先创优活动。
2、召开建党89周年座谈会。
建党89周年之际我所召开全体党员大会，动员部署创先争优工作。
3、召开专题组织生活会，认真做好整改落实工作。
为加强制度建设，提升服务水平，构建和谐干休所，我所认真召开了上半年专题民主生活会，从思想作风、党建学习、服务工作等方面做出总结并认真查找了存在的问题，明确了努力的方向和改进措施。
4、发展党员：
七一前夕，根据我所预备党员的现实表现，报请局机关党委批准，1名预备党员转正。
（三）制度建设
继续做好建章立制工作，不断加强服务管理基础性工作，坚决克服服务工作尤其是管理工作中的随意性和盲目性。
修改完善各项制度上墙，深化干部职工的责任意识，在工作中认真贯彻执行各项制度。
（四）服务管理工作
结合去年科学发展观整改落实的后续工作，以及今年争先创优活动的开展，紧密围绕为老干部服务这一中心工作，我所开展了更加细致、周到的服务管理工作。
1、干休所环境整治，改善住休环境。
为认真落实
去年科学发展观整改后续工作，我所经过征求老同志意见，上门走访做好思想动员工作，清理拆除院内一楼住户的违章建筑。
安排工作人员义务劳动修整草坪，拔除杂草，大大改善了院内环境。
并购置一条石凳，一套石桌椅安放在一号楼前树荫下，方便老同志散步时休息纳凉。
2、加强与指定联系人的沟通，保持不定期走访，征求意见，互相沟通，并在工作人员学习会上相互通报走访情况，互相交流学习。
有效锻炼了工作人员处置事情的能力，大大增强了职工的服务、敬老意识。
3、夏季高温来临前，服务科检查34户住家用电、供水、排水设备，发现问题及时检修，保障老同志安全度夏。
4、入夏前，服务科到23户老同志家中，检查空调设备，并进行空调清洗工作。
5、上半年，服务科及时安排清理院内化粪池，保障上下水通畅。
6、梅雨季节来临前，服务科安排专业维修工集中维修10户住家太阳能，并更换房屋屋顶瓦片。
7、食堂炊事员合同到期，及时组织全体住所人员，从服务态度、卫生环境、食品质量、价格核定、饭菜品种等方面进行考核测评，满意率达76%以上，得到了大家一致认可和好评。
结合老同志提出的意见和建议，及时改进食堂饭菜质量。
8、服务科在取得老同志信任，并在老同志自愿的情况下，代为保管老同志家门钥匙，以防老同志反锁家中或遗失钥匙。
9、医务室医护人员在坚持上门巡诊和陪同老干部去市内医院就诊服务的同时，做好公共区域防疫、防虫、灭蚊蝇工作，备足防暑药品。
11、慰问看望老同志。
老同志生病住院或生日寿诞，所领导及时探望，在力所能及的情况下，帮助解决老同志在住院、治疗、报销医药费中遇到的各种困难。
上半年探望住院老同志10人次。
逢老同志生日，所领导带着礼物上门祝贺，上半年已向17位老同志祝寿。
（五）开展活动
1、春天万物复苏之际，组织老同志前往莫愁湖观赏海棠花，49位老同志参加。
2、根据老干部的意见建议，为更好地满足老干部的精神文化生活需要，我所创办了老干部“聊天室”，每周二下午在多功能厅开展聊天活动。
3、为深切缅怀建所23年来相继逝世的离退休老同志，表达了全所同志的思念之情，我所在清明节前夕首次举办了简洁、庄重的清明追思会。
（六）调研工作
我所现有12位红军时期、抗战时期参加革命工作的老同志。
根据老干部反映，他们每年享受的原单位增发1—2个月生活补贴的标准不一致，同条件、同待遇
老同志之间差别较大。
因此，今年4月至6月我所开展调研工作，先向老同志本人了解情况，再与原单位联系沟通、核对，确认老同志反映的情况属实。
分析原因后提出了意见建议，调研报告已报局。
二、下半年主要工作
1、继续加强政治理论学习。
仍以各党支部为单位组织党员和老同志学习社会主义核心价值观，组织全体党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实提高全所党员干部深入践行《廉政准则》的主动性和自觉性。
工作人员重点学习《老干部工作文件汇编》，进一步提高政策业务能力。
2、认真开展创先争优活动。
根据局里要求和所党总支的部署，按照本所实施意见，抓好落实。
重点解决老干部党支部设置问题。
征求老同志意见，拟将年龄高、行动不便的老干部第一、二党支部合并。
召开总支部会议，征求意见，将在职人员党员同志派往老干部支部任职,协助开展党组织活动。
3、认真做好住房改造试点工作。
积极主动与当地有关部门联系，落实报建事宜；
按我省政策广泛征求住所房改人员意见，及时向省上汇报，做好有关配套协调工作。
4、加强所内设施设备的维护和管理，做好各项基础性工作，确保高温和梅雨、汛期老同志的正常生活不受影响。
入冬前，进行一次住家空调设备检查清洗和燃
篇六：
####工作总结
我所坚持以科学发展观为统领，按照年初确定的工作目标，按照局系统工作会议的重要精神，紧紧围绕为老干部服务这一中心工作，强化内部管理，狠抓措施落实，较好地完成了上半年各项工作任务。
根据省
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